挂职心得体会(汇总15篇)
当在某些事情上我们有很深的体会时，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，这样能够给人努力向前的动力。那么要如何写呢？下面是小编帮大家整理的挂职心得体会，欢迎阅读与收藏。
挂职心得体会1
“松苍柏翠，源远流长”。松源这个被称作为梅县的西伯利亚的乡镇就是这样地深深的吸引着我，我在选择挂职乡镇的时候我放弃了离家较近的乡镇，而是选择了这个对我来说带有点神秘的乡镇，这对我来说不仅仅是更好地锻炼成作为一名乡镇干部的能力，同时也让我满足对松源的好奇。我的.松源挂职路就是从这里开始的。
7月23号的中午，松源镇张委员带我到松源的时候，发现汽车不断地向山里前进着，路在陡峭的山上延伸着，越走越让我感到迷惑：山的里面会是什么样子？能是什么样子？刹那间眼前一下子开阔了起来，松源镇就坐落在这个四周被高山围起来的盆地里，让人有一种是世外桃源的感觉，这是另一番的天地，是我的另一片的天地。一个月里让我有许多的感受，这是我一生的财富，我将好好珍惜。
挂职心得体会2
根据县委组织部安排，我于xx1日到达xxx，开始了为期三个月的挂职锻炼。通过最近一周来的所见所闻所思，与xxx的同事在工作、思想、感情方面的互动交流，感受颇多，体会颇深。
一是要有沉下身子的融入态度。在尽快熟悉新的工作环境的同时，角色定位是关键。虽是挂职，不能失职，虽不参与分工，但不能当看客，千万不能有临时观点，得过且过，把挂职当度假。必须满身心投入，发挥主观能动性，用心观察，认真思考，仔细研究。上班时，认真阅读有关资料，广泛进行研究交流。坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边研究、边交流、边思考。恭敬街道办领导，团结四周同志，一切服从当地构造部和街道办的安排，严格按照既定日程及内容开展工作，自觉参加挂职街道办的各种集体举动，直接或直接研究同事的工作方法，勉力提升本身素质。
二是要有严谨务实的服务理念。党员干部在日常办公中，严格遵守出勤制度，很少出现迟到、早退现象，磨洋工、拉家常情况几乎不存在。严格践行宗旨意识，热情对待办事群众，无论服务对象是谁，首先茶一杯，笑颜相迎，能办理的现场办理，不能办理的马上告知原因。从他们的内心深处和工作态度所折射出来的服务精神，很值得我们研究。所以在挂职中，我在思想上对宗旨意识有了新认识，就是要少讲空话，主动热情，不讲条件，多做贡献，扑下身子抓落实，全心全意为群众服务。
三是要有敢想敢闯的`思想意识。初到xx市，给我最深的感受就是，不论是在企业生产经营、城市创新管理还是在生态文明和新农村建设等方面都打上了思想解放的深深烙印。xx作为改革开放的前沿阵地，以思想解放为先导，凭借着敢为天下先的不凡智慧和勇气，乘风破浪，砥砺前行，取得了辉煌成就。这就要求我在今后的工作中，要大胆解放思想，强化创新意识，要敢闯敢试，敢想敢干，努力开创快速发展新局面。
挂职心得体会3
xxx年3月，我被县委组织部选派到x县xx镇xxx社区挂职锻炼。在整个挂职锻炼期间，在澧阳镇组建办、镇社区办、xxx社区支居两委的领导下，我始终珍惜机遇，认真学习、积极调研、主动参与、深入思考，得到了较为全面的锻炼;在思想、思维和工作能力全面提高的同时，通过自己的实践，也是一个对挂职单位有所贡献的过程。我的工作主要从以下几个方面展开。
深入开展社区调研，全面了解社区工作情况：
(一)xxx社区的基本情况
xxx社区是一个典型的商业社区。xxx社区地处县城中心，西倚历史悠久的解放中路，北接新兴繁华的澧州大道。高楼大厦鳞次栉比，商户店铺星罗棋布，遍布辖区五路三街两巷，梨园巷商业步行街位于其辖区内，社区商业发达，历史上就是传统的个体工商业集中地，现有商住户达230余人。外来人口人，是县城核心城区之一。
xxx社区人口结构。按xxxx年统计数据，社区现有总人口人，总户数户，其中空挂户人，外来人口人，外出务工人，出租屋间，低保户人，商住户户。从总体上看，社区人口仍以本辖区居民为主，但空挂户比例比较大，外来人口多，人员流动性比较强，是一个典型的商住社区。
xxx社区居委会情况。居委会现有办公楼1栋815平米，出租门面15间，固定资产约115万元。xxxx年创收35万余元，支出为35.4万元，收支大体平衡，总量偏少，略显不足。经济力量还是比较薄弱，创收压力较大。近年来，社区居委会本着以人为本，创建和谐社区为宗旨，彰显服务本色，大力扶助下岗职工和困难群众，城市创建关注民生问题，计划生育以服务为主，社会治安稳定，居民安居乐业，呈现良好的发展态势。
(二)xxxx社区党建情况。
社区党总支现有党员共123名，下设三个党支部，9个党小组。社区实行支居两委交叉任职，社区党总支是社区工作和社区活动的核心。在社区党总支的领导下，社区工作卓越而有效。社区是多年的市县迎检单位，多次被评为市县镇先进党组织、先进单位、先进社区、先进工会组织、最充分就业社区、创平安社区先进单位，是澧阳镇党组织中的旗帜和多年的示范社区。xxx社区的.工作最大特点是规范：规章制度齐全，职责任务上墙，办事绝不逾越法律，白纸黑字定责任，以及务虚的工作方式等等。规范的工作必然扎实，扎实的工作必出成效，在规范化的工作中，一些不好的方面慢慢改正了，好的方面则一直保留下来，成为xxx的工作制度，这就是xxx社区能够获得如此多荣耀的原因。
xxx社区的党员情况比较复杂。一是来源复杂，社区123名党员中，原有纯居民党员仅40人，其余全部为机关、企、事业下岗离退休人员。二是普遍呈现年龄大、学历低、家庭困难等一些特点。社区4050岁之间的接近离退休的党员约占70%左右，他们一般学历为初中或以下，大专或中级以上职称党员仅8人，其中包括2位在校大学生;除少数己达退休年龄党员外，有相当大一部分党员由于年龄大，家庭人口多，职能低，再就业困难，无固定收入来源，生活十分困难。三是居住地点集中，但组织生活涣散。特别是一些企事业单位转入的党员，他们年龄相仿，彼此相熟，大部分集中居住在原单位宿舍内。由于单位解散、年龄大等原因，有相当大一部分党员组织观念淡薄，组织生活涣散，正在丧失一个党员的斗志。四是党员目前的这种复杂状况还将持续。随着一批又一批机关、企、事业下岗职工及周边城镇党员持续进入社区，这种状况还将持续下去。
挂职心得体会4
按照组织的统一派遣，自今年5月3日至今，我在ｘｘ区ｘｘ街道跟班学习两个月。ｘｘ区和我县地域相邻，同处南京经济圈核心圈，其管理体制机制创新理念和经济发展模式很值得我们学习借鉴，县委组织部选派我们12个乡镇主要领导到ｘｘ区4个街道挂职锻炼，主要学习乡村建设、招商引资、文明创建、维护稳定等方面先进理念和经验、工作机制和工作方法，在新的实践平台上取人之长、补己之短，不仅有利于推动我县城镇经济、文化和社会各项事业发展，还有利于在ｘｘ区深度宣传来安。通过两个月的跟班学习，深入走访、调研企业、座谈交流、查阅文件资料等方式，学习他们解放思想、与时俱进、锐意进取的精神和发展经济的魄力，收获颇丰。
一、挂职锻炼期间体会
从施官镇来到ｘｘ街道，两地经济社会发展水平相距甚远。就财政而言，ｘｘ街道20ｘｘ年财政收入6.2亿，今年的目标是8.3亿，到十二五末达到20亿。ｘｘ街道的经济和社会等各方面发展迅速，我个人认为，成功经验所在：
（一）目标明确，布局新颖ｘｘ街道发展的指导思想明确，始终围绕“三争一创”，即科学发展、改革创新与和谐稳定争第一，创建先进党组织的奋斗目标，具体赶超目标是栖霞街道，以八大行动，推进27个重点项目发展，力争在20xx年南京市评比中获二等奖。发展规划具体，布局新颖，主要是以ｘｘ街道、中山科技园和沿江科创中心三驾马车为核心齐头并进，增强ｘｘ经济发展的实力。
（二）重点突出，发展先行街道工作，可谓是千头万绪，错综复杂。而ｘｘ街道发展的实践证明，没有中山科技园、沿江科创中心和紫金（ｘｘ中山）科技创业特别社区的建立，就没有ｘｘ街道经济的高速增长。ｘｘ街道以“项目为王、税收为要”突出经济工作为重点，组建专业的招商队伍，搭建专门的招商平台，在巩固好和服务好现有企业外，依托中山科技园，科创中心，发挥人才和技术的特长与优势，重点抓好、抓实招商引资工作和税收工作，将招商项目和税收任务分解到街道各部门，村、社区以及中山科技园、科创中心。各部门积极建言献策，心往一处想、劲往一处使的团队合作精神和干劲，确保招商引资和税收任务的完成。
（三）机制灵活，成效显著ｘｘ街道的发展采用三驾马车竞争机制，将ｘｘ街道、中山科技园和科创中心分为三大板块，各板块任务分工明确，分管责任清晰，自成体系，开展工作。每各板块由一名班子成员牵头，专项负责各板块具体任务。
ｘｘ街道的发展还采用了321人才引进机制，就“资本、智业、人才、资源”四个方面，打造人才工作创新创业服务平台，提供人才方面的保证。
工作绩效奖惩机制，在绩效工资兑现方面，还采用风险抵押方式，接受工作任务时，工作人员按规定上交风险抵押金，在规定的时间内完成目标任务，不仅退还抵押金，同时按照一定的比例兑现配比奖金，提高了工作效率，激发了工作热情。
选人用人机制。三大板块除了正式编制的100人外，另有聘用人员200人，采用聘用制，聘用人员工资与经济利益和工作实效直接挂钩。结合实际工作需要，将所有人员分配到ｘｘ街道、中山科技园和科创中心从事专门工作。
（四）重视基层，统筹发展虽然ｘｘ街道经济发展实践证明了中山科技园、科创中心和紫金（ｘｘ中山）科技创业特别社区的重大作用，但是它的发展也同样离不开ｘｘ村、社区的紧密联系。村、社区的建设按照“四有一责”即持续稳定的集体收入、功能齐全的活动阵地、先进适用的`信息网络和群众拥护的双强带头人，深化党组织领导责任的工作思路，将“四有一责”纳入统筹城乡科学发展大局，以集体经济实力、功能综合服务、信息网络覆盖、农民工作组织、村庄环境治理、村级干部素质等“六项提升工程”为重点，明确提出建设目标。明确目标后，进一步细化、强化基层服务工作，大量日常的农业、社会等事务由村、社区直接承担，如计划生育、社会保障网络直接建到村和社区，群众可直接去村、社区的服务大厅办理相关业务，不需要到街道办理，节省了办事的时间，提高了办事效率。作为村级干部，在一心一意为民谋福利的同时，不担心自己的工作待遇问题，村级干部的基本工资按照当地农民收入的1.5倍、绩效工资按收入的0.5倍发放，街道为其办理保险，这样，解决了村级干部的后顾之忧，极大的促进了村级干部的工作热情。
二、下步工作打算
学习回来后，我们将进一步借鉴ｘｘ街道的工作经验，结合我镇实际，理清工作思路，注重从以下几个方面，进一步发展镇域经济，实现富强、繁荣、和谐新施官。
（一）关注和研究南京市相关政策。充分发挥与南京市地理位置相邻的优势，要时刻关注和研究南京市相关政策，尤其是南京市刚提出的“简政强园区，把经济管理、城市管理、社会管理和资源管理”等120项权力向区县、园区下放，相关街道、社区委托开发区管理，解决区县、园区发展能力和造血功能不足，园区发展空间限制的问题，实行开发区带动行政区发展的模式。从施官镇的发展角度考虑，我们要结合当地实际，理清发展思路，认真研读南京市相关政策，抓住发展机遇，承接产业转移。
（二）学习和借鉴ｘｘ街道的管理理念。在充分学习ｘｘ街道管理机制的基础上，逐步完善施官镇工作新机制，实行“常规工作常抓制、中心工作分组制、重点工作集中制”的工作模式，明确工作职责，强化镇、村干部日常管理，加大考核力度，落实奖惩机制，让能干事的人有机会，会干事的人有舞台，干成事的人有待遇。
（三）加大招商引资力度，加快施官经济发展。找出与ｘｘ街道的差距，找准自身定位，在强化服务上下功夫，充分利用自身优势，全力实行招商引资和人才兴镇的战略，加快镇域经济发展。
（四）统筹城乡发展，建设美好家园。加快依庄商贸城建设力度，改变集镇面貌，以建设美好乡村为目标，重点打造贾龙村示范点建设。加快农业产业结构调整的步伐，积极发展一村一品特色农业。利用大塘风光互补和东寺港旅游开发项目，加快发展第三产业。通过这次挂职锻炼，使我们看到了两地之间的巨大差距。这种差距的形成有历史、地域、条件等方面的原因。我们既要看到不足，更要增强信心。学习ｘｘ主要是学习他们解放思想、与时俱进、锐意进取的精神，目的是把我镇的发展搞上去。我们要认真总结自身的发展经验，看到拥有的发展潜力和优势，鼓舞斗志，振奋精神，加快发展，努力构建和谐施官。
挂职心得体会5
20xx年3月我有幸来到辉南县二实验小学挂职学习、锻炼。在挂职学习、锻炼期间真是受益匪浅。在学习的这些日子里，我始终睁大眼睛，竖起耳朵，敞开心扉去凝视、去倾听、去交流、去捕捉、去汲取。
在这一年多的时间里，我参加了该校的各种会议和讲座报告，阅读收集学校有关资料，并深入课堂听课，并参加县组织的教育教学活动，时间虽短，但我对二实验小学有了较深的认识，他们超前的教育教学理念、先进精细的常规管理方法、对我今后的教育教学工作起到指引作用，值得学习借鉴。
在挂职学习中，开阔了我的视野，拓宽了我的思路。不但学会了班级管理而且学会了如何上课。听了这么多节课后，我总结反思了一下课堂中我需要学习和改进的地方。
第一：课前做好充分的准备
备课也是一门学问，作为新老师的我更应该仔细探究这门“学问”，教学“六认真”第一项就是认真备课，做好充分的课前准备。备课时，不仅要在教案上下功夫，上课时的每一个细节，提出的问题学生会有哪些回答？我又该怎样应对，该怎样顺着自己的教学思路连贯的往下讲都得考虑得详细周到。尤其是作为一个英语老师，在课堂中需要用到的道具还很多，比如像头饰，单词卡片等等。哪个环节用到什么东西，更应该在课前准备好。
比如像鲁老师的课，她上课思路清晰，每个环节都紧紧相扣，对课文的处理也非常到位，学生能在个轻松愉快的环境里学习到新知识。最后一步是一个有趣的故事表演，在这个故事中，主人翁是个外星人，鲁老师能在课前将外星人哪种独特的音调录好，让学生感受到一个外星人的话语，更加激发了学生去说和去表演欲望。另外，鲁老师还准备了头饰，为表演更添了一份色彩。
第二：上课需要激情
我感觉一节有激情的课教学效果才明显。生活需要激情，工作需要激情，富有激情的课堂才是优质的课堂。既然选择了教育事业，我们就有责任认真的走下去，用我们全部的激情和热情倾注到我们的事业中去。
周五的第一堂课中，老师在课堂上的手舞足蹈，声音的突变，表情的多变，让学生觉得老师有趣，上课有趣，于是一直跟着老师的`思维前进。我们不要年复一年，日复一日的用同一种语气，同一种表情来面对孩子们，即使再美，久了也有审美疲劳的时候，我们不要把课上成一潭死水，要把它变成一个波澜壮阔的大海，孩子们永远都会感觉大海广阔无边，永远都想去探索大海，不想逃离，那样的话就不会再有厌学的孩子了。
第三：课后要勤于反思
课后，做到反思自己的课，反思他人的课。记录一节课的成功之处与教学开展过程中的亮点。学习其他老师的独特之处，听取其他老师的意见和建议，并做到及时的改进。这样每天实践一点、每天反思一点、每天进步一点。只要养成反思的习惯，每一节课都能认真反思，及时修正，从反思中感悟，在实践中求真，我们就能真正成长为反思型、学者型教师，成长为一名名师！
总之，这次外出学习收获颇多，受益匪浅。虽然这次外出学习结束了，但人的学习是无止境的。我将继续努力地在教学实践中学习、将学习所得用以教学实践，努力提高自己的教书育人的水平。
挂职心得体会6
作为一名乡镇挂职干部，我深感责任重大。初到基层，面对陌生的环境和挑战，我努力适应，虚心学习。
在这段时间的挂职锻炼中，我深入了解了乡镇工作的实际情况和复杂性。与村民的交流让我更加明白了他们的需求和期望。同时，我也感受到了基层工作人员的辛勤付出和无私奉献。
这次挂职经历让我深刻体会到了理论与实践的差距，也锻炼了我的'组织协调能力和解决问题的能力。我认识到，作为一名干部，不仅要有扎实的理论基础，更要有丰富的实践经验。
挂职心得体会7
参加这次学校的挂职锻炼，虽然只是短暂的时间，但是却收获了不少。在这个过程中，我既考验了自己的能力，也发现了自己的不足和需要提高的地方。
首先，我认识到了工作的困难和挑战，尤其是学生管理工作。这个领域要求我们具备宽广的知识面、较高的理论水平和丰富的实践经验，同时还要有很高的情商和沟通能力。这对于我们的挑战是非常大的，尤其是在面对学生的投诉和诉求时，必须要有很高的自控力和耐性，才能够妥善地处理好矛盾和纠纷。
其次，我发现了自己的不足和需要提高的地方。要想做好学生管理工作，需要我们具备很高的敬业精神和责任心，积极主动地学习新的知识和技能，并时刻保持队伍的.凝聚力和向心力。但是我也认识到了自己在这些方面的不足之处，如自己的专业知识和应对突发事件的能力还不够，需要加强提高。
最后，这次挂职锻炼也让我深刻理解了职业规划的重要性。我要有明确的职业目标和追求，认真思考如何在目标中不断突破，精心绘制自己的职业发展蓝图。虽然目前还有许多不足，但是我相信只要持之以恒，不断努力，就能够达到自己的职业目标。
在之后的工作中，我会继续加强学习，不断挖掘自己的潜力，为学校的发展和学生的成长贡献自己的力量。
挂职心得体会8
这个寒假，我参加了一次挂职锻炼，这次经历让我收获颇丰。
在挂职的过程中，我深入了解了社会的运作方式，亲身体验了工作的艰辛与快乐。虽然每天的工作都很繁忙，但我从中感受到了自己的成长和进步。我学会了如何与同事沟通协作，如何处理突发事件，更重要的'是，我学会了如何面对困难并坚持下去。
此外，我还意识到，工作不仅仅是完成任务，更是一种责任和担当。在挂职期间，我时刻牢记自己的职责，尽心尽力地完成每一项工作，这种责任感和使命感让我更加珍惜这次锻炼的机会。
总的来说，这次寒假挂职锻炼让我更加坚定了自己的职业规划和人生目标。我深知自己还有很多需要学习和提高的地方，但我会不断努力，勇往直前，为实现自己的梦想而奋斗。
挂职心得体会9
为了提高业务素质、专业水平、理论素养和实践能力，进一步开阔视野、更新观念、开拓办学思路、提高管理决策水平，推动素质教育有效实施，201*年11月6日25日，我作为重庆市“领雁工程”十所中小学项目学校校长，作为重庆“领雁工程”首批选派的中小学校长赴上海浦东新区挂职学习。学习归来，受益匪浅。
6日当晚，在上海方略教育集团举行了隆重的开班典礼。会上，上海方略教育集团总监管明热情洋溢的致词；负责培训的主管邓瑞卿就挂职学习作了详细周密安排；最后，重庆市教育评估院所长胡芳作了重要讲话：珍惜机会、创新学习、深刻领悟、学以致用。她特别指出上海浦东新区是上海新型高科技产业和现代工业基地。这次重庆市教委首次安排“领雁工程”十位校长前往蹲点学习，目的就是要学习上海先进学校教育改革的成功经验，她希望各位挂职锻炼的校长能够静下心认真向上海的同行学习，多看看，多想想，人家怎么做的？我们是怎么做的？有什么差异？要深入了解挂职学校的办学理念、运行模式、管理方法，努力提高自身素质和管理水平。会后，十位校长纷纷表示：有机会参加这样的学习，倍感组织领导的亲切关怀，一定虚心学习，不负领导深情厚望。
自11月7日开始，来自涪陵同乐中学的陈小江、南川区鸣玉中学的王麟、合川区钱塘中学的秦林、巫溪县西宁中学的薛涌、奉节县繁荣中学的王家立，一周中先后听取了上海浦东新区教育学院学校实验中学任富恒校长的情况介绍、参观了学校文化建设、全程参与了浦东新区对实验中学实施素质教育的考核评价、实验中学素质教育四年发展规划专家评审会、实验中学市级课题开题前研讨会、实验中学行政会，深入课堂听课，参加了学校组织全校师生参与的'秋游活动。
通过挂职学习和了解，我对上海浦东新区教育学院实验中学围绕“构建博文化、培育儒雅人”的办学思路印象深刻，对学校注重人性化管理、特色课程建设、学生个性化发展的培养启发颇深，受益匪浅，其具体感受如下：
一是上海市特别注重对学校阶段（四年为一个周期）发展规划的制定和实施。并且由权威专家全程参与进行可行性论证、督导、评估和验收，有效的促进了学校的规范化办学，以及特色学校的建设。二是学校注重人性化管理，任校长是一个非常随和而又充满智慧的老校长，他博学儒雅，有独特的办学思想和管理艺术，现在学校正处于健康快速发展的良好态势。
三是学校非常重视文化建设，以“博达雅”学校文化来引领学校的发展，学校已逐渐成为浦东新区的特色学校。
四是学校有效整合了三类课程，形成了较为完整的课程体系，以“倾听对话”式的课堂教学模式正转变着师生的角色，正在努力构
建高效课堂。
上海浦东新区实验中学的办学思想和目标深入人心。这离不开任富恒校长丰富的学校管理经验、人格魅力和民主意识。随着后续学习的深入，我相信一定会有更深的领悟与启迪！
在上海浦东新区实验中学挂职学习期间，自己认真查阅了学校资料、积极参加教研活动、认真聆听专家讲解的过程中，也深深坚定了我做一个合格校长的信念！现就如何当好一名校长的看法谈谈我的粗浅看法。
一、多读书，做一名学习型校长
随着社会高速向前发展，不学习只会被时代抛弃，靠吃老本搞教育，学校固然停滞不前。作为新时期的校长就必须带动教师通过学习把水平提高。校长是学校的领头羊，校长不读书，又如何要求教师去读、学生去读？又怎能带动教师发展、学校发展？校长在读书的同时，不仅可在师生中树立榜样，还可以大大提高自身素质，使自己变得更有水平、更具魅力。
二、关注教师，做一名“服务员”
“振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师”，教育是一种复杂的“综合艺术”，是一种追求卓越的“遗憾艺术”，其越来越取决于教师自身的综合素质，教师再也不能仅限于传授知识、裁判成绩，而要去“唤醒未被知晓或沉睡中的能力”。作为校长就必须搭建平台，为教师的发展而服务。
1、创造教师学习机会，关注教师发展每一个人都希望上进，都有发展的需要，谁也不愿让自己落后于人，校长要巧妙把握这种心理去激发它、引导它健康发展，搭建好教师学习的平台，让其努力学习其相关知识（综合性知识、专门性知识、工具性知识、相关性知识等），做到培训的制度化、有序化，为“学习型学校”构建基础，立起学校发展的共同远景。
2、为教师工作创设条件，形成服务于人的思想
教师能不能尽力工作，很大一部分取决于其生活和工作的环境，而作为一名校长就应该尽力为教师解决后顾之忧不光在学校，有时还在其生活中。教师在没有了后顾之忧的情况下，又处于舒适的工作环境之中那才能充分发挥自己的潜能，而要做到这一点，校长必须要有服务于人的思想，并通过自己对教师起到潜移默化的作用，在学校形成一种校长服务于教师，教师服务于学生的思想，转变传统教师
的所谓“一桶水”的思想，形成一种更积极的“服务于人”的思想，焕发教师的“师”之魅力。
三、营造和谐的科研氛围，做一个“设计师”
校长作为一校的管理者，应该是一个设计师，而绝不是一个指挥家！他应该通过对教研组、年级组的关注，搞好学校制度，引导大家去对教育进行研究，在研究中找到乐趣，在乐趣中寻求进步。要时时让教师感受到学校的关注，要让有亮点的教师充分闪光，要让默默无闻辛勤耕耘的教师付出有所回报。
四、多进行交流和沟通，做一个有“耳朵”的人上天赋予我们每个人一条舌头和两只耳朵，为的是让我们多听少说。对于教师的发展而言，校长的说教与虚心倾听，具有同样重要的意义。通过倾听，可以了解教师的真实想法，通过倾听可以收集到对学校发展有益的建议，多倾听可以与教师交朋友，相互了解形成上下一心，劲往一处使。
五、学会放手，学会赞美，做一个学校发展的“发动机”
作为校长，要保持学校的长久发展，就应该是一台“发动机”，给学校源源不断的添力，而要这样做，我认为重点还在一个“放”字上。教师在具有了能力之后，校长对校内中层干部及教师要学会放心、放权，然后校长还要学会赞美老师、学生都需要赞美。一个校长如能通过这样的管理，引导全体教职工去工作，去体现其价值，就要做好策划，才能使学校永葆青春活力。
六、注重落实，做一个严谨务实的人俗话说：说的比唱的好听。光说不做或说的与做的不一样是不行的，学校的管理关键还要看你怎么做，再好的制度，不执行又有什么用？作为校长，我认为应该从大处着眼，小处入手，踏踏实实走出一条路来，只有一切付诸行动才会有意义、才会有作用，只会花言巧语、溜须拍马、纸上谈兵的人是做不了什么事的。
总之，上海之行感悟很深，我想，作为一个校长如能做到以上几点，那他也就具有了作为一名校长所须具备的感召力、着眼未来的前瞻力、积极主动的影响力及处理各种问题的决策力和卓有成效的控制力！在这样校长的带领下，学校的发展就会充满活力，我愿为这样的目标而去努力、尽力。
挂职心得体会10
20xx年xx月23日—xx月29日，有幸参加了中组部、农业部在华西村举办的大学生村官示范培训班。几天的学习，感触颇深，试从华西村老书记吴仁宝的几句名言来谈谈自己的感受。
一、解放思想要有思想，改革开放要有方向。
两个“有”把解放思想和改革开放讲得很明晰。无论是什么方针、政策，贯彻落实都要求执行贯彻者有想法、守方向。感想多思才能多为老百姓考虑，才能多为致富找路子，才能多为创和谐献良策。而只有守住了方向，才能保证自己想的东西正确有益。否则方向反了，想得越多，毒性越大。这就需要我们坚定理想信念，因地制宜，实事求是。只有自己的脑袋硬了，装得东西多了，才能把方针、政策读浅、读明白，才能把党和政府的关怀讲给老百姓听，才能把这些贯彻好，落实好。
二、有福民先享，有难官先当。
“有福民先享，有难官先当”就是要常守为民之责。也许说的不太符合实际，但小的说来，就是要做好服务，担起责任。说起服务，为民服务全程代理就是一个好的平台。多动动嘴，亲切点;多跑跑腿，勤快点;多上上心，真诚点。老百姓也会用一样的亲切、勤快、真诚回馈给你。20xx年中秋，按照惯例，我买了几个书包送去茶林小学，用于关爱留守儿童。直到前不久，一位老奶奶来村办事，偶然问起说前几年，有一个村干部送过书包给他孙女，他孙女小，不认识那个村干部，一直都不知道是谁。在得知那人是我之后，硬要回去拿鸡蛋给我，以示感谢。我婉拒了老人，给她说：“您要感谢我，我不推辞，鸡蛋我不能要，您今后多支持我工作就好”于是顺道宣传了秸秆禁烧的政策，老人也表示自己不会烧，还会宣传给周边群众。人都是懂得真心和感恩的，你多付出，会有收获的一天，只在于你能不能守住这个成熟的.过程。至于担责任，是每个基层工作者应有的素质。每个人在世上都有责任，孝顺父母是责任，爱岗敬业是责任，为民服务是责任，而勇于承担更是责任。诚如歌德所说：“我们为祖国服务，也不能都采用同一方式，每个人应该按照资禀，各尽所能。”担起自己的责任，去做想做的能做的事，才能真正做到用心。
三、家有黄金数吨，一人一天只吃三顿;家中豪宅独占鳌头，一人只占一个床位。
老书记说这话是一个农民朴素的情节，也是一个共产党人的本色。朴素是一个人的修养，越富裕，这修养越难得;清廉是一个人的素质，权越大，这素质越珍贵。人的一生不在于你谋求了多少财富，而在于你创造了多少财富。自古就有“谁能抛名利，太虚任遨游”。到了现实里，最让人难过的便是“虚荣”二字。有了虚荣，一辈子便耽溺了一半。求一切好是人性，而爱己之好，不慕他人才是正途。赞荷花的有两句：“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，在社会主义的良好氛围下，后一句反而更难得。谨守党的要求、纪律，尊重自己的人格，才能更好地服务群众。就像茶的“和敬清寂”，放得下，才能拿得起，才能悟得出茶香、茶味、茶道。
挂职心得体会11
今年9月24--29日，我有幸参加了敦化市教师进修学校组织的全市小学教导主任专业培训活动。我和很多参训的教导主任一样，很珍惜这次难得的学习机会，希望通过此次学习，不辜负上级领导对我们的信任与嘱托，认真学习、勤于思考，并且学以致用，更好地开展好我们的教学管理工作。在这次培训学习中，通过聆听进修学校的领导及教研员的精彩讲座及部分学科课标解读，我从中学到了许多可行的做法，收获很大，我感觉自己在今后学校的教育教学管理中还有许多事要做，还有许多地方有待完善，同时也对自己以后的管理工作有了新的认识、新的思考。
一、我的收获
1、干训部运永海主任主讲的《教导主任工作职责》让我懂得了教导主任应做哪些具体工作，正确认识了教导主任的地位和作用，懂得了怎样做才是合格的教导主任。我认识到：教导处的工作是学校的基石。教导主任虽然工作繁杂，只要合理计划，按计划行事，学校的教育教学工作就能有条不紊地进行。
2、进修学校教务处张万军主任主讲了《教导主任工作角色定位和艺术》这样一个主题：明确了教导主任的心态问题和教导主任需要正确处理好的几种关系，以及教导主任的正确定位及教导主任的素质。我深深的认识到：
（1）教是立身之本，过好自身业务关；
（2）导是工作之魂，过好教学指导关；
（3）研是生存之道，过好专业发展关。就是要做好校长的助手，到位而不越位，做好教师的导师，督导教育，指导教学，倡导教改，引导教研。作为教导主任，教学要有精度，理论有深度，思想有高度，工作有力度，管理有尺度，见识有广度，心态有宽度。
3，进修学校副校长席家福的讲座《浅谈新课程条件下的听课与评课》主要讲新课程条件下要明确培养目标，就是要体现因学而教，创造性的使用教材，要体现个体差异，尊重学生个性发展。听课前掌握教育教学的最新理论及发展趋向，头脑中要有简单设计，听课时听看结合，认真分析，听课后综合评价，归纳共性问题。评课时要多元化，要注重教材内外的结合，看学生能力的培养，“以学生的发展为本”，重点放在“评学”上，一堂好课回味无穷。
4、进修学校张立峰副校长的专题报告《让教师专业潜能在校本研修平台上释放》。校本研修就是在学校中研究，一切为了学校，一切为了学生，简单地说，就是学用结合。提高教学质量，首先要提高教师的素质，要为教师搭建展示才华的平台，组织公开课，开展学术研究活动，评选星级教师激励教师成名立说，教师“四课”系列化教研程序，做好课题的研究和教学反思，教学有方法，理论有高度。
5、六位教研员的课标解读，我们对新的教学理念进一步有了深刻的认识：数学方面，低年段注重学习数学独立思考，算法多样化；高年段注重理解数学，自主探究。学数学要让学生走在前面，发散思维，然后教师指导总结提升理论。思品社方面：抓好课程的框架。应注意拓展教材，要有科学性。“生活是培养道德的田园”，注意拓展教材的生活性，开放性，活动性。
体育方面:坚持“健康第一”的思想关注个体差异与不同需求，确保每个学生受益。
语文方面：注重拼音的发音要领，识字教学注意音形义，降低写字的难度，口语交际突出情感与态度的优化训练，阅读中注重语文知识的传授，一类课文把握单元重点，告诉给学生，朗读指导要有目的.性，最忌齐读；二类课文第一篇半扶半放，第二篇变成试卷。语文园地注意理解意思，才能背诵。课堂评价关注学困生。
英语方面：在新课标的解读之上，注重讲解了一节课的每一个教学环节如何去解决，为教师作了很好的范例。
科学方面：以探究式学习为主，回想我们的科学教学课堂有多少是探究性学习，许多科学教师是兼职的，很多老师都把它上成语文课，丢失了科学课的本源让学生丧失了兴趣。科学探究要注重材料的选择性。
6、培训会上听取了官地小学、市二小学、沙河沿小学、市三小学黄泥河镇一小学、长春汽车开发区第七小学的教导主任的经验，他们从不同的角度，谈教导主任的实际工作、教导主任的艺术，简而言之，互通有无，到位不越位。并且实地考察了官地小学、二小学、长春汽车开发区第七小学，给我的感觉就是打造好校园文化，为学生创设宽松，积极向上的学习氛围。
二、今后的努力方向
新课程背景下如何才能当好教导主任？静下心来，展望自己往后的工作，我觉得，我们应该从以下几个方面开展我们的工作：
（一）做好教学观念的转变。
教学理念、教学模式、教学活动、教学手段、教学质量评价等的转变，就要求教导主任自己要做到：
1、走出去听。走入老师、学生和家长中去听他们对工作的看法。
2、静下来读。每天应该安排一段时间读书。
3、坐下来研。自己要带头搞教学研究。
4、潜下心写。要勤于动笔总结自己的工作心得，及时反思，及时应用到新的教学。
（二）抓好教学过程的管理。
1、明确教学常规基本要求；
备课：脑中有纲、胸中有本、目中有人、心中有数、手中有法。
上课：以兴趣为动力，以思维为核心，激发学生思考、主动学习、学会学习，形成良好的思维品质。要做到三讲三精。三讲：讲重难点；讲易混、易错点；讲方法。三精：精确、精练、精彩。
教学反思:做好充分准备，及时调整教学行为，发现新的教学契机。
作业的布置与批改：作业内容精选、量适当、形式多样。批改讲科学重实效。
2、坚持有效地听课与评课。
听课前要充分准备，了解老师教学特点、了解听课班级学生情况、了解教材编排体系和知识内在联系及教学内容的重难点；听课中翔实记录，积极推敲，要听看结合，既关注教师的“教”更关注学生的“学”。
评课做到从教学目标、教学内容、教学方式、教学方法、教学手段等方面进行指导，要发现闪光点，找出存在问题。
（三）打造具有文化底气的教师群体
学校要着眼于教师的专业发展，为教师发展搭建平台，加快他们由“经验型”教师向“科研型”、“智能型”教师转变。为此，要搭建好二个平台：
1、教研平台：构建学校、教研组、教师的三级教研网络；加强校本教研，以“问题为中心”切实开展教育教学课题研究。
2、学习的平台：激励教师树立“终身学习”的理念，把学习当作生命存在的方式，制定自我发展目标，构建长效学习机制，使每个教师向专业化发展。
挂职心得体会12
经过为期一个月的暑期大学生挂职锻炼，我收获了很多，学到了很多。我曾经非常想成为一名公务员，因为在印象中，公务员的工作轻松，生活安逸，压力较小。可是我对公务员的认识仅仅停留在道听途说，没有真正地感受过、实践过。通过这次活动，我参与到了包河区司法局办公室一个月的工作中，我参与校对了《包河年鉴》，分类重要文件，物资分发等工作，并从中受益颇多。我真正了解了公务员这一职业，在光辉外表下辛勤工作、不畏琐碎的一面。或许很多年轻人觉得公务员这一职业缺少年轻的拼搏精神，但是我从办公室前辈们身上看到的正是这种精神，燃烧青春，让青春之花怒放。对一个人的价值进行评价，不在于他是否做到了影响人类发展轨迹的惊天动地的大事，而在于他对自己价值的`肯定，对自己付出的追求，对自己未来的期许以及为此而拼搏的意志。
挂职心得体会13
3月21日至5月20日，我和竹林中学的蒋治校长在临平三中挂职锻炼，在临平三中挂职学习期间，我们通过深入学校看校园环境，深入课堂听名师授课、观教学展示，与校领导、教师交流座谈，聆听教育专家讲座、参加各种层次的会议等系列活动，全方位认真学习临平三中管理，同时与本地区学校教育教学进行对比思考，获益匪浅，现将自己的挂职工作情况和体会梳理如下。
一、临平三中印象
走进临平第三中学，校园环境幽雅、精致、和谐，校园面积不大，却能让人深刻感受到其丰厚的文化氛围和鲜明的办学特色。学校简洁素净，秩序井然，师生从容，管理十分精细，从学生行为习惯的每一个细节抓起，按学生发展特点，构成较为完整的管理体系。独具匠心的“四色”班级管理制度，使班主任、老师更进一步的了解学生，使对学生的评价更加全面;学生参与的“三自管理”制度，既培养了学生管理能力，让学生在锻炼中成长，又把大部分老师从繁琐的'值周中解脱出来专心教学。学校开展各种各样的适合学生身心发展的科技、体育、艺术节等社团活动，培养学生综合素质和能力。课堂教学坚持以学为中心，利用“纠错考”训练、限时训练等提高学生成绩。临平三中领导班子精诚团结，教职工敬业爱岗、务实严谨、奋发向上，学生言行规范、朝气蓬勃。因为管理精细，学生学习习惯和生活习惯良好，学校教学成绩突出，成果丰硕。
二、挂职单位工作的先进经验
1.制度健全。学校制定了30余个管理制度，在日常管理中做到有制可行。
2.管理规范、精细且凸显特色。推行年级管理制，规范管理、做好常规、抓实过程、抓严细节，管理育人，引领学生精神成长。
3.抓教师团队建设促教师专业发展。制订名优教师培养策略，从年轻教师、骨干教师到领军教师均有不同的培养措施。学校围绕“学为中心”的教育教学理念，针对以往课堂教学中存在的问题，开展行之有效的实践和研究。
4. 抓“四色”班级管理制度和“三自管理”制度。“四色”班级管理制度，加强班主任和教师对学生的了解，使其更客观、公正地评价学生;学校推进学生自主化管理，实行自主早读、自主阅读、自主午休的“三自管理”，进一步提高学生自我管理的能力，提升学校德育管理品位。
5.关注学生成长。学校办学理念是“伴你一起成长”，学校的“三自管理”，培养了学生管理能力，让学生在锻炼中成长，学校组织春游、毅行活动，让学生亲近大自然，体验生活，学校利用学校网站、宣传栏、大显示屏展示各类学生风采。
6.行政、后勤部门树立“服务至上”的理念，提供优质后勤服务。
三、天柱与余杭教育工作的差距
1.教师队伍素质差距大。余杭临平三中有一支政治觉悟高、思想素质好、教学能力优、学习能力强的教师队伍，年轻教师基本是师范重点大学毕业生或研究生，个人素质高，专业基本功扎实，中老年教师经过培训也成长为师德楷模、育人专家、教学能手;我县教师主力军主要毕业于地方师范院校、师专学校和非师范院校，紧缺师范重点大学毕业生或研究生教师人才。
2.教育投入差距大。余杭区政府以“教育兴则百业兴”为理念，不断加大教育设施建设的投入力度，教学设施设备完备，拨付专项资金用于教师培训，另外，政府按照每人每年3000元的标准拨付教师办公经费到学校，用于改善教师办公条件。我县虽然对教育的投入也逐年增加，但对教育的投入过少，政府投入改善办公条件等的专项资金少。
四、对做好天柱教育的建议
1.教育需要良好的社会环境，需要静心、需要自主、需要宽容和理解。学校要有自信，适合自己学校的模式和措施才是最好的模式，跟风和盲从会变成折腾，是对教育的伤害。
2.教育需要及时解决体制机制弊端，创新教师队伍管理措施，加大教育投入，改善教师工作、生活环境，提高教师社会、福利待遇，激发广大教师的工作热情，促进教师专业成长。学校的发展常常深受教师职业倦怠现象的影响，虽在高喊重视质量，但在行动中却拿不行之有效的措施来解决教师职业倦怠现象。
3.加大对教师的培训力度。通过专家引领、教研、考察学习等培训让教师教育观念、专业水平有所改变和提高。
挂职心得体会14
近年来，随着中国政府机构改革和现代化进程的加快，挂职（GovernmentOfficialExchangeProgram）成为一种新的培养政府官员的途径。作为一项重要的人才培养计划，挂职为年轻干部提供了更广阔的发展平台和机会。我有幸作为一个挂职生得到了这样的机会，通过在政府部门的挂职实践，我收获颇多，下面我将分享一些我个人的心得体会。
首先，挂职的过程让我更加深入地了解到政府工作的本质和特点。在挂职的一年时间里，我积极参与政府日常工作中的各个环节，包括制定政策、组织协调、协商决策等。通过真实接触和参与政府工作，我逐渐发现政府工作的复杂性和繁琐性，更明白了政府官员需要做出的艰难抉择和决策，也体验到了政府工作的责任和压力。在这个过程中，我学会了如何运用政策和法律解决问题，如何在政府部门中进行有效的沟通和协调，这些都是在学校无法学到的宝贵经验。
其次，挂职让我深刻认识到政府官员需要具备的专业素养。政府部门的工作需要官员拥有宽广的`知识面和专业的技能。通过挂职实践，我发现政府官员不仅需要有政治意识和较强的政策理解能力，还需要具备扎实的学术基础和专业背景。在挂职期间，我深刻感觉到自己专业知识的匮乏，尤其是在公共管理领域。因此，我利用挂职的机会，不断学习和提升自己的学术水平，通过参与培训、阅读专业书籍和与专业人士交流，不断积累专业知识和技能，提高自己的综合素质。
再次，挂职让我认识到政府工作需要具备的良好的职业操守和道德品质。政府官员是以人民利益为己任的，必须坚守职业操守，廉洁奉公，忠诚履职。通过挂职实践，我看到了身边一些政府官员不担当、不作为，甚至违法违纪的现象。这些不良现象让我深感无比愤慨，也让我坚定了做一名廉洁公务员的决心。在挂职期间，我努力保持廉洁自律，认真履行职责，始终以人民利益为先，时刻保持正确的工作态度和奉献精神。
最后，挂职让我提升了自己的领导能力和团队合作精神。在政府部门的挂职实践中，我时常需要与不同背景和能力的人合作，共同完成任务。这个过程不仅考验了我的沟通能力、协调能力和领导能力，也增强了我的团队合作意识和团结协作能力。通过与其他挂职生和政府官员的交流和合作，我学会了怎样有效地团结和带领团队，如何充分发挥每个人的能力和优势，为政府工作做出更大的贡献。
通过挂职实践的一年，我收获了丰富的经验和宝贵的成长。挂职不仅让我更加深入地了解了政府工作，培养了我在政府部门工作的专业素养，加强了我对职业操守和道德品质的认识，也提升了我领导能力和团队合作精神。我相信，通过持续的学习和实践，我将能够更好地为人民服务，为建设一个富强民主文明和谐的社会而努力奋斗！
挂职心得体会15
在乡镇挂职的这段日子，我深感基层工作的'艰辛与意义。每天与村民打交道，了解他们的真实需求和期望，让我更加明白了“为人民服务”的真谛。在这里，每一项决策都直接关系到群众的生活，因此，决策必须慎重，必须考虑到群众的利益。
同时，我也学到了很多。如何与群众沟通、如何解决实际问题、如何团结同事……这些都是我在基层实践中获得的宝贵经验。我深知，作为一名挂职干部，我不仅要学习理论知识，更要深入实践，与群众打成一片，才能真正做到为人民服务。
这次挂职经历让我更加坚定了为人民服务的决心。
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