秋游新闻稿

时间：2022-12-05 11:26:33 新闻稿我要投稿

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秋游新闻稿

　　在不断进步的时代，需要使用新闻稿的情境愈发增多，新闻稿是客观事实的报道。事实是新闻之源，不是事实的新闻就不能被称之为新闻，也不能将事件的真相呈现给受众，毫无意义。你写新闻稿时总是无从下笔？以下是小编为大家整理的秋游新闻稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。

秋游新闻稿

秋游新闻稿1

　　女：亲爱的同学们!

　　男：敬爱的老师们!

　　(齐)大家中午好!

　　男:随着这欢快的开始曲，红领巾广播第七期和大家见面了.我是主持人....

　　女:我是主持人.....

　　男:今天我们为大家安排的栏目是校园新闻，原创天地，知识广角，哈哈镜和音乐欣赏.

　　女:新闻一:10月31日是世界勤俭日，我校大队部利用班队活动课开展"勤俭节约

　　从我做起"主题活动.此次活动的主题是"节约一粒米，一滴水，一张纸，一度电，一分钱".通过这次勤俭节约活动的开展，同学们深刻地认识到了幸福生活的来之不易.

　　男:新闻二:为丰富学生课余生活，陶冶学生情操，感受自然之美，学校决定明天组织学生参加秋游活动.为保证学生秋游活动的安全有序要求参加秋游活动的老师均要以高度的责任心对每个学生的安全负责.为了做到预防在先，教育在先，确保外出活动万无一失.希望全校同学注意安全:

　　(1)来回途中注意交通安全，在野外不能私自用火;注意行动安全，禁止独自冒险攀爬.

　　(2)遵守上下车纪律，服从教师的统一指挥，不擅自行动.

　　(3)要注重文明形象，爱护环境，遵守景区有关规定，垃圾不准乱扔.

　　(4)活动期间发扬团结，合作，互助精神，要相互照顾，集体活动，不要单独行动.

　　(5)讲究言行举止文明.

　　(6)活动中发生意外或困难，要及时向班主任报告.

　　女:听完了新闻，在这里我们预祝同学们考出好成绩.下面让我们来听听世间万象吧!今天我们来了解一下"太阳雨"吧!夏季，有时天上无云，阳光普照，却突然有暴雨袭来.我们把这种雨叫做夏季阵雨.有时阵雨来自高空的云层，在雨水落到地面以前，云已经消散了，没有遮住太阳，就形成了"太阳雨".

　　男:听完了太阳雨的形成，让我们来听听同学们的心中秘密吧!接下来我为大家朗读的文章是《...》

　　女:听了同学们的精彩文笔，让我们来放松一下.请听脑筋急转弯:

　　1，什么样的火看不见2，不但没工资，还得自掏腰包的.官是什么官

　　男:思考了问题，让我们放松一下，下面请欣赏音乐!今天我们为大家播放的歌曲是《...》和《…… 》.

　　女:时间过得真快，优美的音乐听完了，又到我们说再见的时候了.下期我们将为你准备点歌台节目，欢迎大家点歌!也欢迎大家积极为校园新闻栏目投稿，内容是写一些校园内发生的新闻，字数控制在100以内.本次播音到次结束.

　　男:我是主持人....

　　合:我们与你下期再见!

秋游新闻稿2

　　秋高气爽，风和景明。在这凉爽的日子里，为了欣赏济南秋日的美景，增进班级的凝聚力，机械学院2013级机制班圆满举办了一次秋游活动，在同学们之中广泛获得好评。

　　11月2日早上七点半，同学们在校门口集合，由班委带领乘车从兴隆山校区前往南部山区水帘峡景区。途中班长向大家说明了活动的具体内容，也叮嘱了大家几点注意事项。车子轰隆隆开启，窗外沁人秋光，十一月伊始秋意浓，正是出行好时机。在车里大家就开始交流着，车速不快，大家的心情也都比较舒缓。风轻云淡、阳光正暖的天气无疑让这次秋游增添了许多愉悦的乐符。

　　大约一个小时过后，一行人已来到水帘峡大门口，下车后的同学们兴致极高，争相在大门口合影留念。早就知道水帘峡作为桃花水母的发现地景色纯净秀美，在这天高云淡的一天里，在确保安全后，我们选择了一条最为危险的道路，大家合伙登山。刚开始的时候都摩拳擦掌十分有干劲，爬到中途，大家逐渐感觉有一些劳累，但是不到长城非好汉，有的男同学边走边给大家讲笑话，笑声掺杂在路途中，竟也不觉累了。沿途的风景在秋光里十分迷人，水帘飞瀑、水母天池、药王庙、天然石画园、泰山石博物馆，大家都没有想到在这偏远的南部山区有这么多令人意想不到的文化瑰宝，大家收获的不只是好心情，还有对知识的拓展。

　　上午十一点半左右，大家选了一条并不熟悉的路顺利下山，之后便开始了此次秋游的重头戏——烤肉。在准备好各项用具之后，由烧烤小组人员负责的'烤肉活动便在大家的联手帮忙中如火如荼的开展开来了。大家积极的准备并切好串起，部分登山归来尚未休整的同学一下山便帮忙置好烤架点好木炭，有条不紊不失和谐。切肉、串肉串是个艰巨的任务，每个同学却都能找到一份适合自己的任务然后合作完成。令人印象最深刻的是在烤制过程中处理火候以及调料的问题，烤肉需要技巧，稍有不慎便会有焦糊的地方，怎样涂抹调料也就成了关键。有些具有烧烤经验的同学积极上前教授，每个同学都体验了一把烧烤瘾，每个人都把自己烤的肉分给其他同学品尝，相互之间纷纷赞不绝口，在这个过程中，不熟悉的同学都逐渐变成了伙伴和朋友。同学们如同置身于一个大家庭中，心情愉悦、乐在其中。烤肉过程中，同学们积极踊跃的参与到打牌、桌牌等游戏当中，增加了秋游的趣味性。整个烤肉活动都洋溢着同学们的欢声笑语，充满了欢乐亲切的气氛。

　　下午三点多，同学们在结束了烤肉活动之后返回大门口登车，大部队在经历了长达三四个小时的堵车情况后在六点半返回了学校，这一次机制班的秋游活动就圆满结束了。

　　这次秋游活动，班委们做了很多准备工作，如提前寻找秋游地点，勘测地点，商议交通和烧烤事宜，准备烤肉需要的各项物资，着实费了不少心力。好在活动圆满举办，给大家带来了一次别样的秋游经历，让大家在繁忙单调的学习工作生活中体验到了特别的乐趣，以及来自班集体的团结和和谐。不仅让同学们欣赏了济南秋日里独有的风光美景，也增加了机制班大家庭的凝聚力和和谐的气氛。今后班内也会增加举办类似的活动的次数，真正用心去努力让大家受益，让大家感受到大学生活的快乐。

秋游新闻稿3

　　为了深入学习两会精神，培养同学们创新意识，xx年3月19日中午12点45分，农业与生物学院12级食品班在下院105举办了以“争创学生先锋”为主题的主题团日活动，全体同学都积极参与到此次主题团日活动中。本次活动包括了学习两会精神、大学生人生规划以及创新与创业三个方面。

　　活动开始，团支部书记李xx同学向大家介绍了此次主题团日活动的背景以及流程。然后，由农业与生物学院12级党支部书记蒙泓宇同学向大家介绍了两会相关知识，讲解了一些两会的热点问题，包括反腐倡廉、环境治理、养老改革、创业就业、“一带一路”等等。在蒙泓宇同学的带领下大家初步的了解了两会后，李xx同学与大家分享了学习两会精神的感受。她从自己的第二专业相关知识，即法学出发，解读了两会的法治体制、养老改革等问题。接着，邹越、郑怡婷等同学主动发言，以大学生独特的视角，分享了自己关于两会的感受、想法，并提出了一些与大学生生活息息相关的提案。在这之后，全班同学一起参与了关于两会的趣味知识问答的环节，并向正确率最高的同学颁发了奖品。

　　活动第二环节，刚从军营中回归大学生活的徐xx同学与我们分享了他的军营生活。在分享中，他讲到了部队的社会气息、与战友真挚的感情、刻苦的训练等等。贺鑫同学发言，讲述了自己在学校中参与各种创新创业活动以及自己的深刻体会。而滕冲同学作为出国同学的代表，讲述了自己对于大学生活的感受、人生规划的看法，他认为要勇于追求梦想，使自己的人生有意义。最后，在听取了同学们的自我规划后，在团支部书记李带领下，我班展开了“给未来的自己一封信”活动，让同学们书写自己的人生规划，并在毕业时返还给大家，回味年轻时的'想法，检验有无达到自己规划的目标。

　　活动最后一环节，是创新创业感受的分享。正在创业的买土如孜同学与大家分享了自己从最开始有创业想法，到一步步走到现在获得诸多成果的经历。他反复提到要多读书，从书中获取能够引导自己的知识，并且要不怕失败不断尝试，从而积沙成塔，有所成就。最后，束睿同学与大家分享了自己对当前我国就业问题的一些看法，他从就业问题本质、就业难的根本原因、结论以及建议等四个方便对自己的观点进行了阐述。

　　本次主题团日活动，既联系时政，深入学习了两会知识及精神；又在创新创业方面做了深度剖析，还引导同学们积极思考自己的人生规划，使同学们获益良多。

秋游新闻稿4

　　20xx年6月29日至7月1日，陕西xx建筑工程有限公司在西安xx大酒店二楼会议室召开了一年一度的工作会议。公司总经理、副总经理，各项目管理人员及其公司各职能部门领导等50余人参加了此次会议。

　　会上，总经理xx做了题为《统一认识，调整思路，稳步发展》的工作报告。报告分析了现在建筑市场诸多不利因素，全面总结了20xx年所作的工作，客观的分析了工作中存在的问题，并依据20xx年的目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的安排部署。会议指出：要牢牢把握公司发展大局，转变公司发展战略，提升企业品质，实行多元化经营，在发展公路、铁路的前提下，也要进入房建、水利、装饰装修等行业，弥补桥梁单一性带来的不足，倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试，坚持不懈，确保20xx年的经营目标的实现。公司副总及书记也对如何加强项目的质量、安全、成本、生产经营、文化建设方面做了详尽的报告。

　　会议结合公司目前的现状，就如何进入新的领域，开拓新市场；如何想办法做好变更、索赔，怎样加快项目结算、工程款的'回收；如何提高项目的管理能力；如何留住人才等四个大议题进行了激烈的研讨，参会人员本着认真负责的态度，从公司的实际出发，畅所欲言，进言献策，共同谋划着公司的美好未来。

　　会议还评选了20xx年度先进集体、先进个人、先进班组，对他们进行了表彰，肯定了他们的工作，号召大家向他们学习，由此调动了员工、工班工作的积极性。此次大会，始终贯穿着求真务实的精神，洋溢着浓厚的民主气氛，这是一次团结民主、集思广益的大会，必将引导和激励公司员工以勇于创新、坚定执着的精神，开创公司更加辉煌的明天。

　　xx建筑20xx工作会议的召开，无疑为下一年的工作确定了工作目标，明确了工作任务、经济指标和发展方向，为来年各部门、各项目完成生产计划奠定良好的基础。

秋游新闻稿5

　　为进一步加强大学生的公民道德教育，引导学生培养文明得体的行为习惯，树立良好的道德风尚，提高学生自我教育和自我管理的能力，营造文明、和谐的.班级文化氛围。

　　为此，1506班于10月20号在班级开展了“争做文明大学生”主题班会，让文明之风吹进每位同学的心里。

　　本次班会由团支书策划，班长和体育委员担任主持，班级全体成员参加。

　　班会一开始由全体同学合唱团歌引入，目的在于警醒每位同学：我们是一名团员，就应该担负起团员应该铭记在心的责任。

　　而文明恰恰是这一责任里的重中之重。

　　本次班会分为四个环节切入文明，分别是文明学习、文明用餐、文明宿舍、文明校园。

　　旨在从学习到生活、从小我到大我，由浅入深层层注入文明的血液。

　　班会还对班级里存在的一些“瘴气”提出批评，希望在日后的工作里，将现存的弊端连根拔起，推陈出新。

　　“不学礼，无以立”，文明是一个人在社会立足的根。

　　而未来从事教育事业的我们更应该将文明绑在心里、披在身上，身体力行的灌溉文明。

　　要记住：凡人之所以贵于禽兽者，以有礼也。

秋游新闻稿6

各位新闻单位的朋友：

　　上午好。

　　非常感谢大家出席今天的新闻发布会。

　　省委决定，今年6月到12月，在全省集中开展一次省市县三级联动公开选拔领导干部工作。

　　今天上午，我们刚刚召开了动员会作出部署，标志着这次公选工作从现在开始全面启动。

　　下面，我就这次公选的有关情况，向大家作一个简要介绍。

　　一、关于这次公选的主要目的

　　这次公选是省委从当前全省面临的新形势新任务和干部队伍建设的实际需要出发作出的重要决策，是我省贯彻落实中央干部人事制度改革《规划纲要》的实际步骤和重大举措。

　　以省市县三级联动的方式公选千名领导干部，这在我省历史上还是第一次。

　　为什么要搞这样一次公选?概括起来，就是四句话：为振兴发展聚人才、为深化改革趟路子、为干部流动添活力、为班子换届作准备。

　　为振兴发展聚人才，就是要为优秀人才脱颖而出搭建平台，以开放的眼界、开放的视野、开放的胸襟，在更大范围和更高层次上选拔一批吉林振兴发展急需的.高素质领导干部，为推进我省在新的起点上实现新的更大发展提供有力的干部人才保证。

　　为深化改革趟路子，就是要以这次公选为突破口，以改革的勇气，打破一些条条框框的束缚，在干部制度改革上迈出新步伐，为形成具有吉林特色的干部人事制度体系做出探索、积累经验，提高干部选任公信度和群众满意度。

　　为干部流动添活力，就是要通过这次公选，畅通从基层一线选拔干部的渠道，畅通省市机关与基层干部流动的渠道，拓展基层干部成长空间，建立重视基层、面向基层的干部培养选拔链，激发干部队伍的活力。

　　为班子换届作准备，就是要提前谋划、早做准备，为明年各级领导班子换届储备一批干部，防止和避免换届时出现干部大进大出和急用现找问题的发生，保证各级领导班子顺利交接和平稳过渡。

　　二、关于这次公选的基本原则

　　这次公选规模大、社会关注度高。

　　在公选工作的谋划设计和组织实施上，我们坚持五条原则：

　　一是把公开透明贯穿公选全过程。

　　实行“阳光操作”，凡是能公开的都进行公开，使广大干部群众及时知情、广泛参与、有效监督，提高公选的公信度。

　　二是把制度创新贯穿公选全过程。

　　充分借鉴外地经验，结合我省实际，在公选的组织方式、笔试、面试、考察、讨论决定等各个环节、各个步骤上，力求创新，力求突破，努力形成务实管用、特色鲜明的公选机制。

　　三是把激发活力贯穿公选全过程。

　　注重面向海内外选拔发展急需的高层次人才，注重选拔具有丰富基层领导经历的优秀干部，核心是选拔有利于事业发展的各类人才，给每个有能力的人以参与机会，树立起凭能力、凭业绩用人的鲜明导向。

　　四是把人岗相适贯穿公选全过程。

　　这次公选要充分体现人岗相适的原则，做到资格条件与岗位相宜，试题设计与岗位相联，拟任人选与岗位相适，把优秀人才选配到最合适、最能发挥作用的岗位上。

　　五是把上下联动贯穿公选全过程。

　　坚持省市县三级联动，既统一组织、分级实施，又不统得过死，尊重基层的创新精神。

　　三、关于这次公选的总体安排

　　这次公选，全省共拿出厅处科级领导职位1262个，其中，省、市(州)、县(市、区)管职位852个，省、市(州)直属部门管职位410个。

　　在省、市(州)、县(市、区)管职位中，省管职位50个，市(州)管职位166个，县(市、区)管职位636个，基本涵盖了各个领域、各个层次。

　　为引进更多高层次人才和促进优秀人才的合理流动，省管职位面向全国选拔，市州管职位不低于1/3面向全省选拔，县(市、区)管职位不低于1/3面向所在市州选拔。

　　同时，根据中央关于公选的有关规定，我们着眼打破身份、地域、学历、任职条件和年龄条件等限制，立足本地，放眼全国，让更多优秀人才参与到竞争中来。

　　这次公选共分五个阶段进行：

　　第一阶段为准备阶段。

　　目前，省市县三级公选的各项准备工作已基本就绪。

　　第二阶段为报名和资格审查阶段。

　　第三阶段为考试阶段。

　　由省市县三级根据实际自行设计和组织公选考试。

　　在考试方法上大胆突破创新，省管职位考试实行“三关九试”，从素质、能力、经验、作风、心理、潜力、岗位适应度等多方位、多侧面、多角度测试和评价干部，努力“让干得好的考得好”，坚决防止“高分低能”干部和“考试族”走上领导岗位。

　　第四阶段为考察阶段。

　　把干部的能力、潜质、经历、业绩和群众认可度作为评价要素，采取“两公示”、“三否决”和“三位一体”量化评价的办法，由省市县三级党委组织部门分级组织考察，使知识层次相对较高、工作业绩相对突出、实践经验相对丰富的干部突出出来，切实做到“让能力强的选得上、让作风实的出得来”。

　　第五阶段为决定任命阶段。

　　坚持扩大决策民主，实行全程差额，即差额面试、差额考察、差额酝酿、差额提名、差额票决。

　　按照职位管理权限，副职人选提交党委常委会差额票决，正职人选提交全委会差额票决。

　　拟任人选经过讨论决定并分级公示后，正式任命。

　　对通过公开选拔任职的干部，分级举办为期一个月的岗前培训班。

　　四、关于这次公选的组织领导

　　为确保这次公选组织有序、顺利实施，省委专门成立了吉林省20xx年公开选拔领导干部工作领导小组，组长由省委常委、组织部长黄燕明同志担任，省纪委、省委组织部、省委宣传部、省委xxx部、省委政法委等12个部门负责人和9个市州党委常委、组织部长任成员。

　　领导小组下设办公室，具体配备六个工作组，包括综合协调和政策制定组、考试命题和岗前培训组、信息公开和宣传报道组、资格审查和人选考察组、纪律监督组、后勤和技术保障组。

　　市、县两级分别成立相应的组织领导机构。

　　在公选的具体操作上，选拔省市县管领导干部实行“五统五分”，就是省委组织部制定总体工作方案，省市县三级统一组织领导、统一政策要求、统一时间安排、统一发布信息、统一宣传报道;按照干部管理权限，省市县三级分级提出公选职位和资格条件、分级受理报名和资格审查、分级组织笔试面试、分级组织考察、分级决定任用。

　　选拔省市直部门管领导干部实行“三统三分”，就是省委组织部统一安排部署，统一政策要求，统一时间进度，各部门分头制定方案、分头确定选拔职位、分头组织实施。

　　以上是今天新闻发布的主要内容。

　　明天公选《公告》将在省内外部分新闻媒体刊播发，下一步我们还将就公选的有关情况及时向社会公开发布。

　　开展这次公开选拔领导干部工作，是我省深化干部人事制度改革的崭新实践，是树立正确用人导向、营造风清气正用人环境的重大举措。

　　对这项工作，我们还在不断地进行探索和完善，这次公选工作中难免会有疏漏，真诚希望社会各界、新闻媒体对我们的工作进行监督，对我们工作中出现的问题提出批评。

　　我想我们大家的目标是一致的，就是共同把这次公选打造成民心工程、正气工程、精品工程。

　　谢谢大家。