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校园招聘会新闻稿

时间:2022-10-14 14:39:58 新闻稿 我要投稿

校园招聘会新闻稿(通用12篇)

  在充满活力,日益开放的今天,新闻稿与我们的关系越来越密切,新闻稿的格式有很多,而且都是在新闻事业的发展过程中不断摸索出来的,不同时期格式也不一样。你所见过的新闻稿是什么样的呢?以下是小编整理的校园招聘会新闻稿,希望对大家有所帮助。

校园招聘会新闻稿(通用12篇)

  校园招聘会新闻稿 篇1

  11月份,近几家企业在我校举办了大型招聘会,企业主要针对大学城内的08级应届毕业生和放假近四个月想提前体验社会的大学生。

  当日会场气氛很好,应聘者都手持自己精心准备好的自荐书和简历,满脸自信地穿梭于人流之中,积极与招聘人员交流,主动了解用人单位的情况。

  毕业生就业难已成了不争的事实,但此次招聘会中大多数招聘方提到公司在用人方面也几乎没有改变。

  面对与日俱增的就业压力,不少应聘者心态依然轻松,并做好准备,对找到工作充满信心。

  本次招聘会主招技术员,业务员和销售员。

  招聘方不谋而合地提到希望应聘者能吃苦、有责任心、有扎实的基础知识、较好的工作能力和足够的社会实践。

  在招聘的.过程中,不少公司提到想与我校建立校企合作关系。

  除此之外,很多招聘方提到我校毕业生普遍缺少社会实践能力,希望我校加强对学生相关方面的教育。

  就业是每一个大学生都要跨过的一道门槛,是人生的一个重要转折点,也是人生的一项伟大工程。

  大学毕业生要做到不妄自菲薄、不好高骛远、勇于承担责任、承担基层工作、万丈高楼平地起,把就业看成是展示自己的一个平台,充分发挥自身的才干,让梦腾飞,为社会贡献。

  同时,也告诫在校大学生要以饱满的精神对待今后的学习,不断提高自己各方面的综合素质,为以后的就业做准备。

  需铭记:机会总是青睐于那些有准备的人,在机会即将来临时,只懂得把握是不够的,还需要懂得准备。

  校园招聘会新闻稿 篇2

  为切实做好我院毕业生就业工作,大力构建毕业生与用人单位的交流平台,积极为用人单位输送应用型人才。

  我院于6月7日在学院广场举办了潮汕职业技术学院 20xx年综合类校园招聘会。

  学院领导对此次招聘会高度关心和支持,党委书记韩淑芳亲临会场指挥并与用人单位和毕业生交流。

  各院(系)院长(系主任)及毕业班辅导员都亲自到场组织毕业生有序应聘。

  此次招聘会共有近百家企业到场参会,财金系11级的毕业生们积极踊跃的参加了此次校园招聘会。

  今年的就业形式依然紧张,在走访中我们了解到,虽然面对与日俱增的就业压力,但是不少同学心态依然轻松,并做好准备,对找到工作充满信心。

  招聘会现场秩序井然、人头攒动,每家企业前都挤满了咨询的'学生,热烈的气氛还吸引了很多非毕业班的学生前来驻足聆听,提前了解企业招聘流程及要求。

  参会企业对本次招聘会非常满意,希望与学校加强联系,进一步开展校企合作,建立实习实训就业基地,提前为企业做好人才的储备,也为毕业生搭建实践平台。

  会后部分企业在我院进行了现场面试。

  此次招聘会让应届毕业生了解到了当前就业形势的严峻,也让他们获得了一定的面试技巧,受到了同学们的好评。

  校园招聘会新闻稿 篇3

  为了给毕业生们提供更好的就业机会,帮助企业寻找人才,2015年9月24日晚18:30分,我武生物企业来我校于第四教学楼106教室进行2016校园宣讲招聘会,我院大四的毕业生们积极参加了此次招聘会。

  招聘会上,招聘单位通过播放宣传片、PPT展示、面对面交流的方式向同学们介绍公司的概况、职业发展方向以及人员需求。

  浙江我武生物科技股份有限公司是一家专业从事过敏性疾病诊断及治疗产品研发、生产和销售的高科技生物制药企业,我武生物是目前亚洲最大的变应原药物研发基地,也是国内唯一一家生产标准化舌下脱敏药物的公司,系尘螨类变态反应原药物国家药品标准起草单位。

  该公司强调团队凝聚力,以新药研发为核心竞争力,以“忠诚、执行力、责任”为核心价值观,注重在优秀的应届生中提拔骨干,已经形成了强调“实事求是、鼓励创新”的'企业文化,有效地推动了该公司的发展,优秀且稳定的专业管理团队已成为该公司快速、健康发展的基石。

  该公司在此次招聘会上所提出的招聘职位有医药销售代表、行政或人事、商务助理或销售内勤、生产质检等,并提供实习、就业岗位,系统岗前培训。

  招聘会期间,现场气氛活跃,应届毕业生们积极咨询相关职业薪资以及关于职业前景情况。

  就业是每个大学生都要跨过的一道门槛,是人生的一个重要转折点,但我们不能妄自菲薄、好高骛远,勇于承担基层工作,给自己找准一个基点,充分发挥自己的才干。

  校园招聘会新闻稿 篇4

  20xx年xx月xx日下午,西部中大集团携手兰州交通大学共同举办的秋季校园专场招聘会在兰州交大翠英厅顺利召开。

  本次招聘会首先由集团人力资源部招聘培训经理梁磊向在场同学放映西部中大集团视频宣传片,展示了我司自建立以来,秉持着“立足西北,拓展全国,一业为主,多元发展”的发展战略,将集团精心打造为建一流工程、创一流业绩的品牌企业的历程。并且,就我司目前所拥有的资质,所获奖项,以及我司之前承建的各个项目等企业历史一一向同学们做了详细的介绍。

  随后,人力资源部以ppt的形势就我司的一些规章制度,福利待遇,企业文化,现有产业结构,组织构架,人力资源政策等几个方面向同学

  们做了简单介绍,并现场解答了同学们的疑问。真诚的邀请兰州交大的同学们加入西部中大集团实现自己的.梦想!

  宣讲结束后,各位同学也对西部中大集团的各项信息和文化理念有一定的了解。本次招聘会共有300多位同学参加了招聘会,其中除了兰州交通大学的同学外也有兰州理工大学、甘肃农业大学等周边高校的学生。由于本次招聘会收到简历较多,人力资源部会择优筛选简历并根据不同专业安排面试,挑选出其中品学兼优的学生加入西部中大集团!

  校园招聘会新闻稿 篇5

  为了给毕业生们提供更好的就业机会,帮助企业寻找人才。2017年11月16日下午福建龙马环卫在我校文虎楼202教室进行校园宣讲招聘会。

  应届毕业生早早来到会场,本次的毕业生着重关注自身发展、企业发展前景、福利待遇等问题。招聘会上,招聘负责人通过播放宣传片、PPT展示、面对面交流的方式向毕业生们介绍公司的概况、职业发展方向以及人员需求,并现场对我校毕业生们进行一轮面试。

  据了解,福建龙马环卫装备股份有限公司集城乡环境卫生系统规划设计、环卫装备研发制造销售、环卫运营、投资为一体的环境卫生整体解决方案提供商。公司凭借沉淀多年的强劲实力,2015年成功登陆上交所主板,成为国内首家专注于环卫领域的上市公司。公司以“传承龙马精神、成就环境专家”为使命,秉承“务实、创新、高效、专注”核心价值观,围绕自身的`核心技术,抢捉发展机遇,实施“环卫装备+环卫产业服务”协同发展战略,实现运营服务业带动制造业,制造业支持运营服务业的双向融合新格局,提升公司的市场份额和行业地位,努力成为环境卫生解决方案的领先者。

  公司招聘岗位、应聘要求、薪资待遇如下图:

  公司来学校招聘已经好几年了,物资学校教育教学既具特色又有质量,学生专业素质好,适应能力强,具有吃苦耐劳的品德,能够将学校所学到的知识技能灵活运用到实际工作当中。成功不是偶然而是有大量的付出,希望大家能在学校里选择自己心仪的工作企业,为未来谋一个好的出路。

  校园招聘会新闻稿 篇6

  2009届大学毕业生王丽(化名)笑得特别灿烂,“以前投递简历都没有下文,今天找到工作了,我好开心。”王丽是在3月12日在辽宁省教育厅毕业办和沈阳市工商联合会共同主办的“辽宁省困难家庭高校毕业生专场招聘会”上如愿以偿的。

  想早点减轻父母的负担

  “别人有背景,而我只有背影。”2009届毕业生王丽曾把这句话写在自己qq签名上。王丽来自农村,家境困难,自找工作起,她就把每个月的开销在账本上记得清清楚楚:打印简历120元,通讯费20元……此外,还有数额不小的路费。“我真的想早点出来工作,减轻爸爸妈妈的负担。”

  很多贫困应届生说,高昂的`求职成本,是他们面临的首要问题。受家境贫困影响,这些毕业生还存在心理弱势,找工作时不自信,或者就业期望值过高,导致心理压力过大。

  贫“资本”但不能贫能力

  “受家境贫困的影响,某些毕业生还存在心理弱势,找工作时不够自信,导致心理压力过大。”沈阳市计算机新视点教育培训中心校长杨学武说,与其他大学生相比,公司也更愿意招聘贫困大学生,因为他们更为勤奋踏实、肯干。不过,也不能只晓得吃苦耐劳,还应全方位发展。

  不少招聘企业的负责人认为,贫困生贫“资本”但不能贫能力。贫困大学生首先要自信,保持阳光的心态,将梦想与现实相结合,加强自己的社会实践能力和创新能力。

  给贫困生更多关爱

  “一个贫困家庭,尤其是农村家庭,为供养一个大学生,可以说得上是花费了全家的心血。如果读了三年或四年书,毕业了找不到工作,从我们良心上来说都说不过去。”省高校毕业生就业指导中心主任刘铸表示,要优先推荐家庭贫困的高校毕业生就业。

  本次招聘会是辽宁省教育厅为我省困难家庭高校毕业生举办的第一场专场招聘会。“很多企业很真诚,拿出了很多好岗位来招聘贫困学生,将招聘贫困学生作为一种公益事业。”刘铸主任说。

  2010年我省共有困难家庭高校毕业生25000余人,为帮助其顺利就业,我省还将举办多场有针对性的招聘会。同时,我省还将为3000余名贫困生提供就业技能培训。各就业技能培训基地还会为贫困生推荐就业岗位,确保培训学员实现实名制就业率不低于70%。

  校园招聘会新闻稿 篇7

  10月24日下午,由发展委员会办公室和招生就业处共同举办的苏州大学20xx年董事、校友、直属单位校园专场招聘会在独墅湖校区二期A05幢三楼招聘大厅举行。校领导、有关职能部门领导,各参会企业代表共同参加了本次启动仪式,我校20xx届毕业生参加了本次招聘会。招聘会启动仪式由发展委员会办公室主任赵阳主持。

  我校校友、上海湛和实业有限公司总经理刘晓燕女士在启动仪式上致辞。她鼓励毕业生们努力学习、正确择业,希望同学们提升综合素质,增强创新意识,更好地去适应用人单位的需求,在未来的工作岗位上不断历练完善自己。

  我校副校长田晓明发表了热情洋溢的讲话,向全体关心和支持我校各项事业发展的董事和校友们致以衷心的感谢。他表示,学校将继续发挥董事会和校友会的资源优势,积极为我校毕业生就业提供更多的机会和平台,促进学校和董事、校友及直属单位之间的互利共赢。他也希望应届毕业生们要勇于接受用人单位的检阅,认真审核自己的品质和学识,挑选合适的工作岗位,为用人单位、学校、社会和国家作出贡献。

  招聘会现场,人山人海,热闹有序。共有85家企业参会,提供了2000多个工作岗位。学生们手持精心准备的简历,自信满满,积极与招聘单位进行沟通交流。

  与会企业对我校学生的业务素质给予了高度评价。他们还寄语苏大学子,希望同学们有梦想、有激情,不怕苦、不怕难,长远规划、认真实践,为成功的明天奠定坚实的基础。

  本次招聘会运用新媒体平台提前宣传造势,并为广大学子开辟了企业预报名通道。PU平台和我校发展办主页的专题模块也为同学们提供了充足的.岗位资源支持。参会毕业生人数较往年又有提升。苏州大学校友会还向参会的20xx届毕业生赠送了《校友手册》等宣传资料,方便他们毕业后与母校沟通联络,享受母校为校友提供的各项服务。

  此次活动进一步加强了我校与董事、校友和直属单位的交流合作,充分发挥董事会、校友会平台的资源优势为我校学生的实习、就业和未来发展拓宽渠道,同时也以我校学科、专业和人才的优势为董事、校友、直属单位的发展提供支持和服务,促进双方的互利共赢。

  校园招聘会新闻稿 篇8

  今年特别奇怪,过来应聘的研究生都特着急,比本科生还急。昨日上午,山东211高校就业联盟20xx届毕业生就业供需见面会,在中国石油大学(华东)体育馆举行。不同于往年,今年这一届的研究生普遍心急,抢起饭碗来比学弟学妹们更凶猛,不仅在待遇上放低要求,在就业的企业规模上也降了身段,很多往年研究生较少关注的中小企业常规岗位,也成了研究生们争夺的对象。

  本科生23名,研究生41名,点了点手里厚厚一摞简历,来自江苏一家用人单位的人事专员李先生显得有些诧异,他没想到,招收本科生的17个岗位却吸引了大批的研究生。我们这些下现场的岗位,一般来说本科生就可以胜任,往年也很少有研究生来应聘,比起中石油、中石化那些大公司,整体吸引力可能差点。他告诉记者,在以往的高校招聘中,作为一所小企业,他们很少收到来自研究生的 橄榄枝,但昨天上午3个小时,就收到了41份研究生简历。

  安徽实华工程技术公司的副总经理胡先生,同样感受到了这一届研究生们的别样热情,他们一上午收的近60份简历中,研究生同样占了5成以上。 本科生还可以选择考研,有个几年的`缓冲期,研究生已经耗费了3年时间、精力和金钱,成本这么高肯定要及时收回。 他向记者分析说,这批研究生应该在3年前遭遇过就业难,当时选择了读研避开高峰,3年出来后肯定要第一时间找到东家。

  在招聘会现场,不仅勘探、机械设计、工程管理这样对口的岗位引起争抢,一个招收民航飞行员的展位前,同样排起了长队。我们是北京航空航天大学的教育培训中心,负责为这些航空公司招聘培养飞行员。指着身后9家航空公司的巨幅LOGO,招聘人员李锶锶告诉记者,一上午的时间他们这里同样报鼓了。

  校园招聘会新闻稿 篇9

  11月16日,厦门三安光电集团有限公司在龙岩学院文虎楼201开展宣讲活动。

  三安光电股份有限公司(以下简称“三安光电”或公司,证券代码:600703)是具有国际影响力的全色系超高亮度发光二极管外延及芯片生产厂商,总部坐落于美丽的厦门,产业化基地分布在厦门、天津、芜湖、泉州等多个地区,是国家发改委批准的“国家高技术产业化示范工程”企业、国家科技部认定的“半导体照明工程龙头企业”,承担国家“863”、“973” 计划等多项重大课题,并拥有国家级博士后科研工作站及国家级企业技术中心。

  本次招聘会首先由公司工作人员向在场同学放映公司的视频宣传片,展示公司的发展历程和发展战略,以及公司的'承建项目一一向同学们做了详细的介绍。随后以PPT的形式就公司的一些规章制度,福利待遇,企业文化,现有产业结构,组织构架,人力资源政策等几个方面向同学们做了概括,并现场解答同学们的疑问,对投递简历的同学一一面试,真诚邀请同学们进入三安实现自己的梦想。

  三安光电坚持以质量求生存,以创新谋发展。产品更新换代的步伐紧跟国际潮流,具有自主知识产权的多项技术填补了国内空白。秉持以“诚信团结、开拓创新、克难制胜、勇攀高峰”为企业精神,以“务实、创新,客户第一,服务至上”为经营理念。打造更好的三安。

  校园招聘会新闻稿 篇10

  11月16日,鸿星尔克实业有限公司在龙岩学院文虎楼103进行招聘宣讲活动。

  鸿星尔克集团创立于2000年6月,总部位于国际花园城市——厦门,经过多年励精图治,目前已发展为集研发、生产、销售为一体、员工逾1万人的大型服饰集团。集团在全世界拥有店铺7000余家,产品行销欧洲、东南亚、中东、南北美洲、非洲等国家和地区,在全球100多个国家拥有商标专有权,品牌价值突破100亿,并相继斩获“中国500最具价值品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等殊荣。

  此次招聘,应届毕业生积极应聘。在大学生就业创业服务中心同学的协助下,公司工作人员井然有序进行了招聘会的准备工作。在招聘会上,公司工作人员放映视频介绍公司的发展历程并进行宣讲,宣讲结束,应届生们准备了简历和招聘的公司人员进行面对面交流。此次招聘会使毕业生们获得了一定的面试技巧,同时也使在校的毕业生们对于现在的就业形势的严峻有了更深的了解。

  鸿星尔克标志整体有如展翅翱翔于蓝天之上的鸿鹄整个标志寓意着“鸿星尔克”像鸿鹄一样志怀高远,无惧挑战,不断拼搏,成为杰出的典范。这个名字定义了一种精神——鸿星尔克倡导的坚韧、拼搏、奋进的企业理念。

  鸿星尔克倡导“年轻、时尚、阳光”的生活方式,致力于洞察市场需求、聆听消费者心声,以犀利的眼光、唯美的艺术气息、敏锐的时尚触感、进取而不乖张的'表现方式,来顺应潮流变化,提高消费者体验。“TO BE No.1(迈向第一)”的奋斗精神,鼓励年轻人勇于探索,演绎真实的内心世界是一种坚韧、拼搏的奋斗精神,是敢为天下先、争做第一的决心和勇气,是不息的追求和旺盛的斗志。它代表了不屈服于平庸的有志之士对成功、对冠军的渴望和追求,是“更快、更高、更强”的奥林匹克精神、企业理念、及消费者心理融为一体的精神超越和延伸。

  校园招聘会新闻稿 篇11

  20XX年3月20日下午,北京XX科技有限公司及上海XX信息科技有限公司两家公司招聘宣讲会在XX教室成功举办。

  物电学院大一、大二和大三全体学生参加本次宣讲会。首先,由物电学院团委高老师提出了此次企业招聘会对同学们将来就业的重要性,并宣布宣讲会正式开始。

  两家科技公司的老师就公司背景、公司文化以及公司现状等为同学们做了详细介绍,并对物电学院的'就业前景以及物电学员需要掌握的基本技能做了分析。两位老师也热心地为同学们推荐了适合物电同学的学习方法。会上两位老师通过现场提问的方式提高了同学们的兴趣,获得同学们的一致好评。

  通过这次宣讲会,物电学院切实清楚的了解了目前大学生就业的形势以及自己需要努力的方向。最后,两位企业老师劝勉同学们努力学习专业知识,早日实现自己成才就业的梦想。

  校园招聘会新闻稿 篇12

  20XX年11月12日下午,东华大学XX届毕业生供需洽谈会在我校松江校区体育馆举行。300多家用人单位和我校近三千名毕业生和许多闻讯赶来的其他高校的毕业生冒雨参加了本次招聘会。

  校党委副书记浦解明前往招聘现场指导工作并亲切慰问参会的用人单位代表和现场的工作人员。浦书记表示,毕业生供需洽谈会是学校和企业合作的一个优良的平台,有利于企业吸纳优秀毕业生,推进企业发展,也有利于毕业生顺利就业,实现人生价值。希望校企共同合作,继续打造“就业直通车”,发挥学校就业主渠道作用,推动我校就业工作的开展。浦书记还与我校毕业生亲切交谈,询问毕业生就业准备情况,鼓励同学们充满信心,认真准备,顺利走好职场第一步。

  本次供需洽谈会是我校XX届毕业生首场综合招聘会,启动早、规模大。来校招聘单位300余家,涉及it、金融、机械、科教、纺织、化工、商贸、建筑、交运、政法等多个领域。参会单位包括上海汽车集团、工商银行、中国银行、中石化、上海对外服务有限公司等知名企事业单位。很多外地知名企业,如江苏波士登、福建七匹狼、湖南梦洁家纺等也现场与学生展开了充分的沟通,赢得毕业生的青睐,不少毕业生与用人单位当场达成了初步意向。

  用人单位普遍反映,东华大学毕业生供需洽谈会无论是参会企业数量、规模、质量还是招聘岗位质量都在企业中具有良好的品牌效应。他们认为,本次招聘会虽然涉及专业广,学历层次全,专业性强,人流量大,但是现场秩序井然,充分展现了东华毕业生很高的素质。同时,他们认为良好的会务组织工作,有利于用人单位与毕业生充分交流,与往年相比,今年招聘会他们与毕业生交流更加充分,提高了参会质量。学生志愿者也在本次招聘会中发挥了重要作用,他们为用人单位提供了会务“一站式”服务,赢得了用人单位普遍赞誉。

  本次毕业生供需洽谈会在筹办过程中,校领导多次关心和指导,校学生就业服务中心统筹安排,与各相关学院及后勤、保卫等部门通力合作、紧密配合,付出了辛勤劳动。

  亚运志愿者口试通讯稿,在我院团委的组织和领导下,我院青年志愿者协会出色地完成了大众治理学院亚运志愿者口试的组织和妥善料理后事事情,并获患了广泛的好评。

  经过初选和笔试的裁减,我院共有175名同学脱颖而出,参加了本次的口试。青协的事情职员将口试按时间分为不同的批次(一天8个时间段),并落实通知到每一位参加口试的同学,从而确保了口试事情的'有序进行。此外,事情职员细致明确的分工更是为此次口试事情的圆满完成奠基了扎实的根蒂根基。无论是负责签到的同学、引路的同学、照相的同学、接洽口试官的同学,都各尽其责,兢兢业业地完成自己的事情。

  最后,我们根据口试的成果优中选优地挑选出105名同学成参加下一轮的培训。此次亚运志愿者口试事情在高效、有序中拉下帷幕,为我校亚运志愿者的招募画上了举足轻重的一笔!

  上午9点15分,模拟招聘会正式开始。首先,大苏州人的劳力资源俱乐部的著名讲师为前来参加的选手解说了口试的技巧及留意事项。讲师们诙谐风趣的谈吐赢患了在场学生的热烈掌声。之后,开始了激烈的口试阶段。口试分为市场营销口试和人事行政治理口试,学生们携带个人简历有序的步入口试间,接受专业的口试选拔。不久,便有学生从口试间走进咨询区,向讲师请教落选的原因,讲师们也都耐心的落选者解释回答心中的迷惑。两轮口试后,其余的4名同学开始了第三轮口试阶段――非正式无领导小组讨论。口试官通过对四名同学在模拟过程中的不同表现进行评判,最后,来自政治与大众治理学院08级物流治理专业的龚伟华和06级治理科学专业的朱纯两位应聘选手赢患了口试官的青睐,成功的争取到自己梦寐以求的职位。

  活动于中午12点30圆满结束。我们在对讲师的采访中了解到:现代大学生缺乏口试技巧,可是勇气可嘉,创新意识也很强。在对应聘学子的采访中我们也了解到他们内心的想法:这样真实的模拟招聘会让他们领略到了企业招聘人才的要求,让他们学会了很多口试的技巧,他们希看以后能参加更多这样优秀的活动。

  在经济危机充斥全球的社会环境下,这样真实的校园模拟招聘会无疑为在校和行将毕业的大学生提供了1个英勇面对就业压力的平台,它也为我们日后举办更多优秀的活动提供了积极的警戒意义。

  为了积极答对全球性金融危机下09届毕业生就业冷流状态,学校就业事情专题会议于11月25日下战书在行政楼三楼会议室举行。陈春法副校长、各院系分管就业领导、职能部分负责人及相关事情职员出席了会议。

  陈春法副校长在会上指出,下战书,由动感地带和中大职协共同举办的中国移动大学生社会实践大型招聘活动在榕园广场举行。此次活动是高校社团首次承办大型企业招聘会旨在培养学生的职业规划,使其能够尽早树立起目标。本着回馈客户的目的,动感地带此次招聘对象为m值500积分以上的客户,招聘的职务包孕见习店长、市场部筹谋兼职等。招聘流程分为填写报名表,进行编号预备,现场口试三大多,对于暂无机会参加应聘的同学,职协专门设置了检测评定站,帮助同学了解自己的职业倾向,起到指点引导作用。本次口试部分由移动公司经理和动感店店长亲手把关,本着"公平,公正,公然"的原则对应聘者进行选拔,为各专业同学构造了1个同等的勤工办学平台,对于经验富厚,能力较强的同学予以任命。针对很多大一新生由于m值不足缺憾的无以参加应聘的情况,移动公司负责人表示在往年下半年和来岁上半年还将举办近似活动,使更多人能够获患上宝贵的实践机会。由于组织者的努力,同学们的支持,现场秩序井然,活动患上以圆满结束。

  东华大学下战书,东华大学晚上6点30分,在四教305举行了第六届仿真招聘会第二部分活动:现场口试。活动的主办者是管院分团委学生会实践部。特邀嘉宾戴尔中国高级经理jack、jsp计划08-09求职季主讲老师dennywang、新征途教诲咨询机构负责人陶正和就业办公室陈雁老师出席讲座现场。

  活动开始先由陶正简略先容了新征途教诲咨询机构,然后由jack解说了一些有关口试的技巧与方法,例如如何从众人中脱颖而出等等。同学们认真听取了嘉宾知道,并对嘉宾的意见建议细心记录。共3页,当前第2页123

  在听jack剖析完口试之后,现场模拟口试就正式开始了,口试官有jack、dennywang和陶正。现场来了七位参加口试的同学,口试官选择了裁减口试制,即通过群面(小组讨论、轮流展览)从七位中选出三位进进第二轮口试,第二轮口试为单面(个人问答)。

  在第一轮口试时,jack给七位口试者1个案例,是有关戴尔公司的现行述况,jack需要口试者在通过25分钟的讨论之后每人上台进行2分钟展览,表达口试者对戴尔公司现状的分析与解决方案的阐述。很快,25分钟过往了,在听完七位出色的展览之后,jack、dennywang对他们别离进行了点评,有很多值患上我们学习和反思之处。点评结束后,有四位同学被当场裁减出局了。

  第二轮口试在紧张的气氛下开始了,三位口试官轮流对口试者提问,题目涉及有学术、事情、性格等方方面面,在三位口试官敏锐的观察、认真分析后,第一名被一位大二同学所赢患上。

  活动最后,jack对这次活动做了1个简短的总结,他必定了同学们积极参加模拟口试的热情,感谢本次活动组织者的辛勤努力成果。在热烈的掌声中,本次活动圆满落幕。

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