公司新闻稿

[精选]公司新闻稿

　　在日常生活和工作中，新闻稿与我们的关系越来越密切，新闻稿必须具有时间性。新闻所要报道的信息必须是新近发生的，没有时间性的信息就仿佛是明日黄花，没有任何价值。写起新闻稿来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的公司新闻稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司新闻稿1

　　天有不测风云，人有旦夕祸福。

　　只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。

　　豫研公司销售一部员工赵洪斌同志勤奋好学，踏实能干，孝敬父母，团结同志，获得公司和广大客户一致好评。

　　他大局意识强，对条件艰苦的生疏偏远地区，他主动请缨，长年累月奔波在东北销售一线，远离亲人，远离家庭，经常加班加点，牺牲个人利益，全身心投身工作，取得了令人满意的工作业绩。

　　作为家庭独子，他要赡养父母，要抚养刚满8个月大的孩子，还要每月偿还房子贷款，尽管经济收入一般，但他省吃俭用，家庭和睦，清贫但温暖。

　　他从不考虑个人得失，从不请假休息，始终把工作放第一位，身体偶有不适，也是能顶过去就顶过去，20xx年12月4日赵洪斌实在疼痛难忍，在医院就诊时，被医院确诊为鼻咽癌。

　　突如其来的打击如晴天霹雳险些将他及这个小家庭击倒，面对每天治疗需要的20xx多元医疗费，赵洪斌家庭陷入深深的困境，他的家人、父母终日以泪洗面，生活实在难以为继。

　　公司非常重视并一直进行多种形式的帮扶济贫活动，得到这个消息后，公司党总支书记、公司副总兼豫研公司总经理尚泓泉同志立即到家慰问，领导班子其他成员也先后看望。

　　为尽快解决困难，尚泓泉同志指示豫研公司力所能及地提供一切便利帮扶赵洪斌及其家属，为了助其战胜病魔，早日重返工作岗位，尚泓泉同志号召总公司全体人员自愿募捐。

　　20xx年12月23日上午11点半，种业公司党总支在三楼会议室隆重举行“家的温暖”自愿捐款活动。

　　党总支书记尚泓泉同志代表总公司作了简要介绍和动员后，首先进行捐款，公司总经理李继军同志及其他领导班子成员都慷慨解囊，同事们纷纷伸出援助之手，踊跃捐款，出差在外的同事听闻消息后，都委托同事或家人进行捐款。

　　捐款活动持续约半小时，场地不大但场面很感人，大家表情凝重，默默无语，似乎都在祈祷赵洪斌度过难关、早日康复，真正体现了“一方有难，八方支援”的人道主义情怀，体现了秋乐种业大家庭兄弟姐妹般血浓于水的'人间大爱。

　　活动结束，相关负责人员清点款项，及时移交赵洪斌家属。

　　据不完全统计，此次活动共募捐33800元爱心款。

　　通过开展本次活动，进一步弘扬了“扶危济困”的传统美德，彰显了全体员工的人道主义情怀，树立了秋乐种业的良好社会形象，也为河南省农科院“省级文明单位创建”续写了重要篇章。

公司新闻稿2

　　20xx年6月29日至7月1日，陕西XX建筑工程有限公司在西安XX大酒店二楼会议室召开了一年一度的工作会议。公司总经理、副总经理，各项目管理人员及其公司各职能部门领导等50余人参加了此次会议。

　　会上，总经理XX做了题为《统一认识，调整思路，稳步发展》的工作报告。报告分析了现在建筑市场诸多不利因素，全面总结了20xx年所作的工作，客观的分析了工作中存在的问题，并依据20xx年的目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的安排部署。会议指出：要牢牢把握公司发展大局，转变公司发展战略，提升企业品质，实行多元化经营，在发展公路、铁路的前提下，也要进入房建、水利、装饰装修等行业，弥补桥梁单一性带来的不足，倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试，坚持不懈，确保20xx年的经营目标的实现。公司副总及书记也对如何加强项目的质量、安全、成本、生产经营、文化建设方面做了详尽的报告。

　　会议结合公司目前的现状，就如何进入新的领域，开拓新市场; 如何想办法做好变更、索赔，怎样加快项目结算、工程款的回收;如何提高项目的管理能力;如何留住人才等四个大议题进行了激烈的研讨，参会人员本着认真负责的态度，从公司的'实际出发，畅所欲言，进言献策，共同谋划着公司的美好未来。

　　会议还评选了20xx年度先进集体、先进个人、先进班组，对他们进行了表彰，肯定了他们的工作，号召大家向他们学习，由此调动了员工、工班工作的积极性。此次大会，始终贯穿着求真务实的精神，洋溢着浓厚的民主气氛，这是一次团结民主、集思广益的大会，必将引导和激励公司员工以勇于创新、坚定执着的精神，开创公司更加辉煌的明天。

　　XX建筑20xx工作会议的召开，无疑为下一年的工作确定了工作目标，明确了工作任务、经济指标和发展方向，为来年各部门、各项目完成生产计划奠定良好的基础。

公司新闻稿3

　　同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。为了提高新员工团队协作能力，增加相互之间的感情，20xx年11月26日—27日，拓展小组前往闽侯马保拓展基地参加户外拓展训练。拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练过程，是专门配合现代团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。

　　开班以后，通过水果蹲这样欢快的活动，打破人与人之间的隔阂，建立相互信任的'基础，营造团队氛围。根据教练的指导，参加人员分成两组开展了起队名、唱队歌、做队旗、研究团队造型等活动。

　　随后我们以队伍对抗的形式完成了高空v走、高空断桥、鼓动人心等团队项目，其中高空v走让大家体会充分相信对方的重要性、体会语言沟通、肢体语言沟通及心灵的过程和感悟；高空断桥时每个成员必须胆大心细，敢于挑战，相互鼓励，战胜恐惧；鼓动人心让大家明白良好沟通对团队合作的重要性、团队目标的实现需要每个人发挥作用、个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础之上；

　　通过以上项目的训练，各个小组看到了本组的优劣势，同时也感受到了合作与沟通的重要性，这为以后的工作奠定了很好的基础。

　　两个小组的实力不相上下，各有千秋，但我们比的不是高低，而是在这个过程中，你收获了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍，上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。在午餐以后大家都自觉聚在一起进行热烈的讨论。

　　在上午的训练中大家都认识到团队的重要性之后，在下午的镭战训练中则是充分实践了自己的体会，在真实作战中，策划部署、分工合作、部队士气、上下级沟通、体能以及应变能力等都是决定胜负的主要因素。

　　通过团队的生成、展示、整合，大家加强了理解和沟通能力，提升了创造卓

　　越团队的精神。同事们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅，有了更多的人生感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“团队无间”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任。而此时，在紧张的工作与压力之下，亲近大自然，感受青山绿水，放飞心灵，提高工作效率，调动工作热情和积极性，为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。

公司新闻稿4

　　为使新员工更好地了解酒店规章制度，熟知酒店产品知识，7月2日—7日，宁波开元名都大酒店组织开展了新员工入职培训，来自河南、安徽、宁波的新一期实习生60余人参加本次培训。

　　此次新员工培训围绕着军训、酒店概况及产品知识、设施设备保修及保养、酒店安全消防知识及有声问候及微笑服务等方面展开，给予学员们一个全面而生动的.讲解。7月7日上午，酒店还安排了新员工见面会，酒店中高层管理人员对新成员们表示了热烈的欢迎。此次培训旨在让新员工们树立酒店行业服务意识，提升服务质量，更快更好地融入开元大家庭中。

公司新闻稿5

　　一、会议新闻稿：

　　××于 20xx年X 月XX日X 地点召开XX会议与会人员、主持人会议内容、过程、结果、会议意义。

　　注意要点：

　　1 、标题要恰当，符合会议的规格

　　2、 导语中要体现会议的名称、举办的地点等要素的全称

　　3、写清参加会议的领导姓名、职称(职位在姓名之前，如：我司经理xxx而不是我司xxx经理)，注意介绍领导的排序(奉行的原则：“来宾位于最前，然后综合级别、资历来排序)

　　4、 领导讲话内容的提炼，注意措辞，用词简练，有层次感，有逻辑性(领导讲话内容最重要)

　　5、介绍会议的程序要有主次(活动可能有很多，跟会议主题联系紧密的重点介绍，琐碎程序少介绍)

　　6 、描绘会场气氛，此点能让读者了解与会人员对召开此次会议的态度，了解会议的反响，奠定会议的基调，是宣传会议的一个重要部分，一般，会场气氛是热烈的，如“xxx的讲话引起与会人员的'激烈讨论”“全场掌声不断”等。

　　7、简要概括举办会议的意义，首先是对项目建设和公司发展的意义，其次是对职能部门自身建设的意义或者是对某项制度建设的意义。

公司新闻稿6

　　我是宝来利来的一名员工，我以宝来利来为荣，以宝来利来为家。

　　宝来利来，这个对我非常亲切的名字，我为之自豪的名字，但是两年前还是一个非常陌生未知的名词。

　　20xx年4月11日，我还依然清楚的记得这个美妙的日子，无知且腼腆的我来到公司，我对未来充满了恐惧，但领导的高瞻远瞩和同事们富有朝气且扎实的工作作风，无时不感动着我，激励着我，促使我积极的融入公司。不久，公司计划举办"公司就是我们的船"演讲比赛，这深深的吸引了我，但是内心的彷徨击垮了我的"新秀梦"，身边的同事看到了我的彷徨，都伸出温暖的手，同事的关心和鼓舞驱走了我内心的彷徨，积极备战，以唯一脱稿演讲的参赛选手进入决赛。

　　决赛中，演讲台上的我，在公司高层的注视下，开始了莫名的慌乱，当无意间看到当时的部门领导给我一个"大拇指"，瞬间，我就充满了勇气，以饱满的情感完成了比赛。伴随着这样的温暖及鼓舞，我参加了公司同年6月举办的"美好明天，你我唱享"K歌大赛，我收获颇多，最多的是家一般的温暖。

　　公司对我们的关怀逐渐增多，通过各项培训及积极的学习，我逐渐从一个腼腆害羞的小女孩变成一个能言善辩的小帮手，我在内心告诉我自己要用努力的工作来回报公司，专注于本职工作，终于取得了些许成绩，也得到公司的`赏识，得以调到公司总部工作，我一如既往的感受到了家一般的温暖，我会更加积极的工作，以公司为家。

　　宝来利来，我的家!这个家在家长单总的英明领导下，克服一个又一个的困难，攀登一个又一个高峰，终于完成蜕变，从一间芽孢杆菌实验室发展成为中国最大的动物微生态制剂产品供应商及动物微生态技术及解决方案服务商。

　　一路走来，虽有诸多艰辛，但我们也取得了非凡的成就：储备了雄厚的研发力量;建立了自己的国际P3标准生物实验室;库存动物微生态菌种达到了5000余株;拥有150多项发明专利;承担和主持七项"863"课题，拥有六项国家重点新产品。

　　自豪，无比的自豪!

　　"不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江海。"瞭望远方的天空，一轮骄阳之下，宝来利来和我，都在成长。如今，当你步入宝来利来企业，宽阔的工厂大道，粉刷一新的办公楼，温馨舒适的生态餐厅，停满了私家车的停车场，不时迎面走来的西装革履的宝来利来人，会让你不由得感叹，宝来利来这些年的飞速发展，宝来利来人是最终的受益者。员工的素质高了，腰包鼓了，衣领白了，欢笑多了。

　　20xx年的风风雨雨，有过泪，有过痛，但依然记得，要坚持的是什么;二十载的飞速发展，有过苦，有过甜，但依然记得，要坚持的是什么。我深信，我们的天空会色彩斑斓，宝来利来的未来也将更加辉煌!

公司新闻稿7

　　为丰富广大员工的文体娱乐生活，充分发挥员工们的团队协作精神，增强员工之间的企业凝聚力和自豪感。1月1日与1月2日，公司篮球比赛在室内篮球场举行。各部门积极响应，纷纷组织球队参加比赛；场外拉拉队更是热情高涨，欢呼声、呐喊声让篮球比赛气氛不断升温。全体运动员、裁判员、工作人员及现场观众表现突出，工作人员积极做好后勤保障工作，裁判员公正无私，华凯全体运动员真正发挥了友谊第一、比赛第二的精神，赛出了风格、赛出了水平。

　　经过2天的激烈角逐，最终技术中心的老鹰队和市场部的老A队在总决赛顺利会师，于1月2日下午2：00时展开了最后的冠军争夺，大家虽然在场下是亲密无间的同事、但在球场上却是你争我赶，不放过任何一个得分的机会，在大家期盼的目光和友谊的呐喊声鼓励下，经过60分钟的艰苦鏖战，最终技术中心老鹰队以86：75的绝对优势战胜了老A队，夺得本次篮球比赛的冠军。

　　本次比赛的亮点是队员们充分的表现出华凯员工的比赛精神，在赛场上充分挥洒汗水，展示自我，永争第一的团队精神值得在场的所有同事学习。历时2天的篮球比赛圆满结束。 此次篮球比赛不仅丰富了员工们的业余文体生活，更燃起了广大员工投身体育运动的热情和信心。让每个热爱体育运动的员工们重新点燃了运动的激情。体现了我公司一直提倡的'注重培养员工综合素质的企业精神，同时加强了企业文化的深入贯彻，增进了员工间的友谊，培养了团结协作的精神。比赛达到了预期效果，同时凭借篮球的独特魅力也向我们展示了当代华凯员工们朝气蓬勃的青春气息。 今后，公司将继续本着丰富员工们的文体生活为目的，从促进员工身心健康角度出发，更多更好地举办丰富多彩的文体活动，充盈我公司企业文化建设，推动汇科蓬勃快速发展。

公司新闻稿8

　　XX年04月20日，我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任，开发部总监舒经理及各部门经理担任。本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了，参加的新员工共计24位。

　　上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。

　　期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。来自各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力，刘经理安排了三个互动小游戏，“找朋友”、“搭建游戏” 、“疯狂鸡蛋”。因为是第一次的接触，大家都显得紧张和生疏。通过游戏，让大家变得轻松自在起来，过程中不仅锻炼了新员工的`动手动脑能力，同时大家的团队协作能力也有所提高，最重要的是促进了同事间的相互了解，建立起了友好快乐的工作关系。上午最后一节新员工的必修课，是由总经办郝妍讲解的，风趣高效的介绍了员工手册及公司规章制度。

　　下午信息安全部主管鲁强针对oa办公系统的使用，给新员工做了细致详实的演示介绍。随后研发部总监舒经理为大家着重介绍了我司四大部门的组织架构，具体介绍了其所在的产品开发部门的运作模式。通过与新员工互动的介绍模式，让大家对我司的发展规模体系有了更深入的认识。除了了解公司文化、员工手册，公司组织架构外，公司的产品介绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的费爱华经理负责。稍事休息之后，营销部梅弘主任热情大方的为新员工们进行了行业背景综合知识的ppt演示与详解。从职业教育行业情况、汽车发展状况及虚拟仿真技术在教学实训中的应用等方面，形象、立体地阐述了我司存在并得以不断壮大发展的重要使命和远大意义的前因后果。

　　在最后环节，郑总代表公司对新员工提出期望：公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了，还要看是否能产生业绩，达成目标，在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正会创新，很专业，爱用心，乐分享的景格人。 我司不断成长壮大，越来越重视人才的输入与培养。入职培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。我司人事行政部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作，为我司的人才成长尽量提供足够充足的肥料与阳光。此次培训活动于17：30分圆满结束。

公司新闻稿9

　　为迎接20xx年新春佳节的到来，营造一个喜庆、清洁、文明的节日环境。2月22日下午，海丰县交通运输局领导班子带领全体干部职工开展了“迎新春环境卫生大扫除”活动。

　　活动中，全体干部职工积极主动，手持扫帚、拖把、抹布等清洁工具，分工协作，身体力行，发扬不怕苦不怕脏的精神，纷纷显示出了饱满的热情和积极的状态，对各自办公室及公共区域进行集中清扫，在大家的紧密配合下，局机关办公区域焕然一新。

　　办公大楼外停车场，同事们精神抖擞、干劲十足，手持扫把、水管等清洁工具忙碌着，脸上洋溢着喜悦的笑容，红红火火地迎接新春佳节，为即将到来的新春佳节增添了一抹浓浓的喜庆色彩，营造了喜庆、祥和、舒适的节日气氛。

　　此次集体劳动，局领导班子充分发挥模范带头作用，同广大干部职工一起协同作战，积极参与环境卫生大扫除。干部职工纷纷表示，通过集体劳动，不但让大家的.工作环境更加干净、整洁、舒服，即有利于身心健康，还增强了全体干部职工的向心力和凝聚力，用崭新的精神面貌迎接20xx年新春佳节。

公司新闻稿10

　　回首往昔，我们硕果累累、我们热情洋溢;坚定现在，我们信心满满、我们激情澎湃;展望未来，我们生机勃勃、我们斗志昂扬。为展现xx公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，20xx年1月16日白天在公司举行篮球、羽毛球、台球及乒乓球年度体育赛事活动，在各部门积极参与下圆满结束。

　　20xx年1月16日晚上，主题为xx的xx20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年宴晚会在xx酒家隆重举行，以此来表达公司对全体职工节日的关怀与问候、表彰一批业绩优秀的职员和员工、营造节日活跃的气氛、增进大家的沟通和交流，答谢大家一年来辛勤的工作与默默付出。

　　年会在公司总经理李xx先生精彩而真情的新年献词中拉开了帷幕，李总对公司20xx年度做了回顾，希望20xx年全体员工共同努力，完成公司的20xx年各项公司目标，同时为全体同仁送上诚挚的新年祝福。其后董事长王威先生上台致辞并介绍了20xx年新任董事长xx先生、副总经理xx先生。接着项董与陈副总也纷纷上台致辞。

　　在过去一年里，公司的业绩突飞猛进，员工人数快速增加，这些都离不开公司管理团队及全体员工的共同努力和付出。主持人激情洋溢地宣读20xx年度中获得“优秀员工”、“优秀职员”、“优秀新人”及“常青树”等各种获奖者的名单。56名获奖人员怀着激动而兴奋的心情分三轮走上领奖台接受公司领导的嘉奖，公司领导为每位获奖人员颁发了荣誉证书及奖金。最后由来自生产部的优秀员工代表高文及优秀职员代表徐光容分别上台发言，公司全体成员也为获奖同事献上了最真诚的祝福和最热烈的掌声。

　　接下来是欢乐聚餐和幸运大抽奖，在用餐的过程中，大家相互举杯、互道祝福、开怀畅饮，现场气氛异常热烈。用餐20分钟后，最令大家期待的幸运大抽奖环节开始了。首先进行的是五等奖抽奖，奖品为价值150元的移动电源，共有60名幸运者喜获。然后进行的四等奖抽奖，奖品为每人500元现金红包，共有20名幸运者获得。接下来的三等奖奖金为每人1000元，共有10名幸运者获得。二等奖奖金为每人2000元，共有5名幸运者获得。一等奖奖品为价值3699元的xx，共有3名幸运者获得。紧接着进行的是今晚大家期盼已久的3888元特等大奖，最终的两名幸运儿是来自设备工程部的江光文经理及设备工程部的沈xx获得，可见设备工程部多么的幸运，连续三年喜获特等奖。接着诸多奖项一一揭晓，不断将年会掀起高潮，笑声、掌声、欢呼声不时的在整场盛典活动中荡漾。抽奖环节的'最激动人心的是总经理李载波先生和新任董事长项xx先生现场临时增加的惊喜奖和现金心动大奖，奖品分别是xx及5000元、2000元的现金红包，共有8名幸运者获得，顿时全场气氛再一次沸腾起来。

　　xx20xx年会在热情、温馨、欢乐的气氛中圆满结束，大家在欢声笑语中共同度过了一个难忘的夜晚。衷心祝愿xx的明天更加灿烂美好，2018年的各项事业更加辉煌，让我们携起手来共同创造出的奇迹!

公司新闻稿11

　　戏水避暑，清凉休闲，以逍遥游、避暑游为主题的夏季旅游市场持续火爆。暑假旅游季来临前，山东省临沂市旅游业迎来八方游客。7月2日，沂南县竹泉村红石寨旅游区景区单日入园游客10258人，夜游入园游客5176人；而周日（7月3日）则高达15058人，夜游入园游客5893人，突破单日两万人大关。再现白天人挤人，晚上人挨人的火爆场景。

　　来自景区方面的数据显示，周六周日两天共接待购票游客25316人，夜游游客11069人。其中，两天接待来自青岛、济南、潍坊、淄博、日照、济宁、泰安、枣庄等周边地市的旅游大巴260多辆，民宿入住率达到八成以上。这是今年以来，在非法定节假日里，沂南竹泉村红石寨旅游区单日游客数量首次突破万人大关，标志着旅游市场复苏步伐加速。

　　沂南竹泉村红石寨旅游区宣传策划总监王峰介绍，从本月开始一直持续到月底，景区联合渠道抓住目前的黄金窗口期，开展了大力度营销活动，旨在进一步刺激市场为了刺激旅游市场，推出了临沂本地游客免费夜游活动。在严格疫情防控的前提下，景区全面发力夜经济，点亮惠民夜生活。针对临沂市民的夜游免费活动将一直延续到7月底。

　　他说，景区晚间对本地游客免费的基础上，加大了对园区内业态的整体提升，一定程度上增强了体验感和参与度。沉浸式的旅游体验，让游客流连忘返，来的了，留得住，住得下，民众旅游消费意愿被彻底释放，“食、购、游、娱、体、展、演”的全方位夜生活场景，助力点亮夜经济，释放新“夜”态。

　　竹泉村红石寨旅游区营销总经理王欣平对景区的提升颇有心得。她认为，景区创新化的.新产品和沉浸式的旅游小场景打造，是游客来了不想走，走了还想来的主要原因。

　　她说，暑期戏水休闲，竹泉村具有得天独厚的优势。以竹林泉水古村落为主题，有“天然空调村”之称的竹泉村，不仅增加了轨道观光小火车、萌宠乐园、悬崖玻璃漂流、玻璃桥、悬崖秋千、七彩滑道等游客参与性极强的小场景，还借助其独特的民宿资源，把石头砌墙、茅草覆顶的生态小院改造成第五代精品民宿。

　　在此基础上，景区还对丽水商业街进行提升改造，引进全国各地美食和特色小吃，满足游客的舌尖味蕾。同时，景区利用周年庆推出系列优惠政策让利于民。通过人性化的景区业态提升，免费夜场引流，拉动了景区客流复苏，从之前要游客来变成游客要来。

　　王欣平说，和以往找平台宣传，到如今利用小场景吸引社交媒体深度体验，利用差异化的“烟火气”产品打造网红景区，是景区转型营销的新手段。令人欣慰的是，不少受访游客都将竹泉村红石寨旅游区列入了“愿望清单”。

　　来自临沂的市民戚先生一家第四次来到竹泉村红石寨旅游区，除了感受竹林泉水带来的惬意避暑圣境外，孩子们对各种新奇欢乐的游乐项目，动感欢乐的轨道观光火车，亲近自然的萌宠乐园流连忘返。他说，这里不但可以亲子玩水，感受清凉。还能让人放松身心，追寻最简单的快乐。

　　梳理报告显示，“避暑”、“亲子”、“嬉水”、“家庭游”是上周末游客爆棚的主要标签，而本地游、自驾游成为主要出游方式。业内人士表示，疫情防控常态化的当下，本地游仍是旅游市场的主力军，团队游也以周边地市为主。景区游客爆棚的现象一是说明旅游消费意愿强烈，二是反映积攒已久的旅游热情或将在暑期爆发，旅游业将迎来转折点。

　　相比于“寂静”的“五一”假期和端午节市场，“期待已久”的旅游回暖信号越来越强烈，伴随着中高考结束，暑期来临，旅游正逐步火热起来，旅游市场有望在这个夏天开启一段需求修复疯狂。

公司新闻稿12

　　经过两天大雾笼罩的小镇，终于迎来入冬的第一场雪。今早天空蔚蓝、大雪白净，使人欢喜，但路面积雪和冰冻为出行人员安全带来隐患。为保证分厂职工上下班道路安全，水泥厂及时组织常白班党员、骨干和团员青年全体出动除雪、清路。

　　大家自发分工，分片清理，铁锹、扫把齐上阵。你铲、我扫，忘记了寒冷，雪地上尽是来来往往的充满活力的水泥人。很快，一块一块的`区域被清扫干净，由装载机司机统一运走。经过大家的努力，道路畅通无阻，职工可以安全行走、巡检。

　　此次大雪提醒大家已经进入冬季，要注意防寒，各单位要关注设备、电仪的维护保养。集体除雪活动也让大家知道，每一份安全和方便都是有人替我们默默付出，美好环境需要大家共同维护。

公司新闻稿13

　　1月5日，xxx县xx公司驻村工作队深入xx镇风光村脱贫户家中开展春节前慰问及送温暖活动，为他们送去米面油等慰问品，让他们能够度过一个欢乐祥和的春节。

　　此次活动，是xx公司驻村工作队为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、关注困难群众生活、真心实意为群众办实事的.重要举措。

　　在慰问过程中，驻村工作队员与脱贫户进行亲切交谈，详细了解家庭成员健康状况、冬季取暖情况以及近期生活中存在的困难等，并为他们送上了节日慰问品。同时，驻村工作队员为脱贫户详细讲解近期各项惠农政策，鼓励他们在新的一年里增强生活信心，克服困难，巩固来之不易的`脱贫成果。

　　通过此次走访慰问活动，进一步拉近了驻村工作队与脱贫户之间的距离，也让他们深深地感受到党和政府的亲切关怀。20xx年，xx公司驻村工作队将继续以实际行动服务人民，时刻关注风光村群众的生活动态，想方设法拓宽致富渠道，增加群众收入，助推乡村振兴工作高质量发展。

公司新闻稿14

　　为让全院职工度过一个欢乐祥和的端午佳节，让职工享受到医院快速发展的.成果，市医院工会积极为职工办好事、办实事，在端午节前夕向全院在职职工和离退休职工发放了鸡蛋、豆油和粽子等福利。

　　在发放现场，市医院的职工们都高高兴兴地领到了一箱绿色有机鸡蛋、两代粽子和一桶豆油，喜悦之情溢于言表。

　　大家纷纷表示，今后会继续努力工作，决不辜负医院对职工生活的关心，为医院又好又快发展贡献自己的力量。

　　据统计，此次共发放鸡蛋749箱，豆油749桶、粽子1498袋。

公司新闻稿15

　　冬至到，严寒至。通运街道组织辖内各社区开展冬至包饺子送祝福活动。各社区新时代文明实践站志愿者、社区党员、共建单位、商户、居民代表欢聚一堂，通过包饺子、送饺子，让社区居民、空巢老人在欢乐喜庆的氛围中享受丰富的精神文化生活，感受传统节日的文化魅力及社区和谐大家庭的邻里亲情，在寒冷冬日里收获别样的幸福与温暖。

　　运河湾社区

　　运河湾社区开展“情暖冬至时，爱在运河湾”冬至包饺子活动。社区志愿者们一大早就来到活动场地开始准备工作，志愿者张叔叔特意从家里拿来了榨汁机，将菠菜、胡萝卜、火龙果榨成汁给大家和饺子面用。

　　所有准备工作就绪，志愿者们像家人一样围坐在一起，你擀皮、我包馅，共叙家常间，将欢乐与祝福也包进了代表幸福吉祥的水饺里。

　　饺子包好煮熟后，通运街道城管办包片干部和社区党总支书记及志愿者一起来到社区空巢老人、高龄老人家中，为他们送上爱心饺子及节日祝福，让辖区老人感受到党组织的关怀和社区大家庭的温情。

　　星河社区

　　星河社区开展“情暖社区，爱在冬至”主题包饺子活动，弘扬传统民俗文化，激发居民的民族认同感和归属感，构建和谐有序、快乐幸福的社区环境，并借此机会促进社区与居民间的沟通交流，增进邻里情谊。

　　冬至的到来预示着隆冬时节的开始，但星河社区居委会活动室里却是一派温情，居民、党员、物业人员围在一起包饺子过冬至，其乐融融好似一家人。

　　饺子煮好后，居委会工作人员和物业负责人一起将热气腾腾的饺子和社区居民的祝福送到了在严寒中依然坚守岗位的保安人员手中，让他们在工作中也能感受到冬至的喜悦和社区大家庭的温暖。

　　紫荆雅园社区

　　紫荆雅园社区联合辖区党建工作协调共理委员会成员单位：北京武夷物业管理有限公司、北京武夷房地产开发有限公司、北京华联商厦股份有限公司、华夏银行和北京新城热力有限公司举办了“党建共理齐参与，紫月冬至暖人心”冬至饺子宴活动，增进邻里间的感情交流，推动党建工作协调共理委员会成员单位与社区居民间的共融共建。

　　活动现场，由社区居委会、志愿者和五家党建工作协调共理委员会成员单位组成的6支包饺子团队展开了冬至“包饺子大比拼”，大家你争我赶，欢声笑语间，一排排五彩缤纷、形状各异的饺子就包好了。

　　大家把饺子摆放成不同的文字、造型，表达着对党的敬爱，分享着对彼此的祝福。

　　另一边，由社区文艺骨干和文化队伍自行筹备、策划的精彩文艺演出将冬至饺子宴活动推向高潮。舞蹈、合唱、小品、评剧，还有互动答题环节，让居民在寒冷的`冬日感受到了社区党组织浓浓的关怀和社区大家庭的温暖。

　　荔景园社区

　　荔景园社区发挥党建引领作用，联合辖区共建单位中银富登村镇银行、玉林烤鸭店和华电北燃能源有限公司共同开展“冬至暖情 幸福邻里之手工包饺子”活动。让社区居民、志愿者、商户欢聚一堂，通过包饺子、送饺子，增进邻里亲情，增强对社区的认同感和归属感。

　　中银富登村镇银行、玉林烤鸭店和华电北燃能源有限公司等共建单位为此次活动免费提供包饺子的肉馅、面粉和食用油等，“众筹”而来的丰盛食材更激发了大家对包饺子活动的期待。

　　活动正式开始后，大家分工合作，一边交流分享着包饺子技能一边聊着社区的变化、邻里间的趣事，现场气氛和谐、笑语不断，到处洋溢着“家”的味道、“家”的温馨。

　　通运街道冬至包饺子送祝福活动的开展，在弘扬中华传统文化，满足居民精神文化生活的同时，也丰富了社区的服务内涵，营造了浓厚的节日氛围，同时也增强了社区的凝聚力和号召力，进一步激发辖区居民、商户参与社区共治工作的热情，并在参与中收获更多幸福感、获得感和安全感。

　　冬至虽已过去，但各社区居民的过节热情不减，记者将继续把通运居民喜庆热闹过冬至的温暖画面为大家进行报道、展示，让您在欣赏多彩活动的同时，深刻感受被赋予新时代文明风尚内涵的传统节日魅力。

　　下一步，通运街道将继续坚持和完善共建共治共享的社会治理体系，建设“人人有责、人人尽责、人人共享”的社会治理共同体，为创建和谐、温暖、宜居副中心奠定坚实基础。

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