大专毕业论文格式

大专毕业论文格式范文模板

　　又是一年毕业季，又到了要写论文的时候，各位学生是否看着论文题目就足足发呆了半个小时呢?不要方，下面是小编为大家带来的大专毕业论文格式范文模板，仅供参考哦!

　　大专毕业论文格式 篇1

　　1.目录

　　采用四号黑体，设定为默认行距。

　　“目录”二字要求居中。

　　各个标题开头空两格并要注明在正文中的页码。

　　标题至少应列明至二级标题。

　　2.内容提要及关键词

　　采用四号黑体，设定为默认行距。

　　“内容提要”四字要求居中。

　　关键词要另起一行并空两格，以3—5个为宜。

　　3.正文

　　论文题目采用三号黑体，论文题目后另起一行，列示作者的学号与姓名，学号与姓名采用四号楷体。

　　正文中的主标题(主要论点，一级标题)和次标题(论据，二级标题)要求设定为四号黑体，其余各段落要求设定为四号宋体。

　　论文题目及作者的学号与姓名要居中，其余各个标题及每个段落的开头要空两格。

　　4.参考文献

　　采用四号楷体。

　　“参考文献”四字要顶格，无需居中。

　　具体到每个参考资料时要空两格。

　　毕业论文的参考资料应该注明其名称、出处、作者(或主编与编著者)、资料所属的时间等内容。

　　不同形式的`参考资料的格式要求略有不同：

　　(1)教材与专著

　　要求注明名称、主编或编著者或著者、出版社、年月日。

　　如：

　　1.孙文军、吴斌：《上市公司资本经营效果与风险》，西南财经大学出版社，XX年7月;

　　(2)报刊及杂志

　　要求注明报刊及杂志的名称、所引用的文章名称及作者、年月日。

　　如：

　　2.张炜、刘岸然：“广东民企期待第五春”，《南方都市报》，XX年1月12日

　　3.陈关亭：“上市公司财务敏感区间与项目的审计意见”，《会计研究》，XX年7月(第七期)

　　(3)论文集

　　要求注明论文集的名称、作者、出版社、年月日。

　　(4)网上资料

　　要求注明网站名称、所引用的文章名称及作者、年月日。

　　(5)内参

　　要求注明内参的名称、年月日。

　　5.其他相关事项

　　(1)论文定稿后，统一采用a4纸打印。

　　(2)按“目录——内容提要与关键词——正文——参考文献”的顺序装订，这四个部分要独立成文，不要连在一起。

　　(3)毕业论文封页应遵照指导老师的意见填写。

　　大专毕业论文格式 篇2

　　一、论文篇幅：3000—4500字，论文必须包含200字左右的中、英文摘要及3-4个关键词。

　　二、论文格式：

　　(一)题目、署名及层次格式、文字、字数要求：1、文稿采用a4幅面word文档;中文标题为三号宋体，正文为小四号仿宋体;英文字体为timesnewroman，标题字号为三号，字母全部大写;如有副标题，另起一行，首字母大写，正文为小四号字体;文稿应加注页码。

　　2、题目居中，署名及单位标在题目下，例如：数字城市化进程王赵(大学系，北京100001)(设计院，天津300001)需作叙述时，可在当页下方划一条横线，在横线下加说明。

　　3、摘要和关键词，写在题目下、正文前。

　　4、论文的层次，统一要求采用：11.1(占一行或接排。

　　当接排时，标题后要加标点)1.1.1*1.1.1.1

　　(二)文稿和图稿其它要求：1、正确阐述技术内容。

　　名词术语应符合国家有关标准、规范。

　　如所采用的名词术语尚未编定时，可采用各业务部门和科研单位常用的.名词术语，不要任意用简称、方言。

　　2、准确使用标点符号，注意：(1)标题、图题、表名后及公式后不用标点;(2)阿拉伯数字的起止(范围)号用“~”，如：“20~30”，“8%~10%”，“0~10oc”3、对正文中的某些问题需加以说明时，可用“呼应注”(也叫脚注)，即在所要加注处的右上角标注“①、②……”，同时在本页末留出位置，划一横线与正文隔开，在横线下注明“①、②……”。

　　4、计量单位采用国务院颁发的《中华人民共和国法定计量单位》，一律用拉丁文书写。

　　5、外文字母写成印刷体，同时注意将正斜体、大小写分清楚。

　　6、数字的书写(统计数、各种计量及图表编号等各种顺序号)均用阿拉伯数字，世纪、年代、月、日和时刻均用阿拉伯数字，并一概用全称。

　　7、表格、公式、样图均要编号，每篇论文加注流水号，例如：图1、图2，表1、表2，公式⑴、公式⑵。

　　8、照片要求清晰、层次分明，非彩印书尽量用黑白照片。

　　墨线图要大小适当，图线要规整。

　　照片、图稿等电子文件需备份一份随稿件一并提交。

　　9、参考文献的项目要列全，例如：[1]主编.结构力学.北京：出版社，XX[2]主编.城市规划.上海：出版社

　　大专毕业论文格式 篇3

　　一、原因分析

　　1.抵触情绪

　　近年来，高等院校化学实验室发生了一系列安全事故，引起了社会的广泛关注，使得化学这一门学科在人们的心中留下了负面印象，人们谈化学色变，相当数量的学生认为化学是一门存在安全隐患的学科。

　　化学各分支学科的知识体系庞大、繁杂，题海浩瀚，高职学生不免会对化学产生畏惧、厌烦的心理。

　　在药学、检验和护理专业中，由于护理专业以女生居多，部分学生更是产生了抵触情绪，只满足于课程考核过关，不愿意去了解化学实验的相关安全知识，锻炼自己的实验操作能力。

　　2.学生个体差异

　　高职学生大多数是异地就学，来自全国各地，各地的教育水平不同，实验课程的开设情况不同，学生接受实验教育和训练的程度不同，造成入学后掌握化学实验安全知识的情况存在明显差异。

　　这一点在新生群体中体现得尤为明显。

　　3.高职院校校课程体系缺乏对化学安全知识的系统培训

　　在高职化学课程中，一般不单独开设实验课程，往往将其作为辅助性技能训练穿插在理论课程之中。

　　由于课时限制，在实验课程编排中，教师更注重实验内容的完成和主要操作技能的培训，并不系统讲授化学实验安全知识，只在实验的具体实施过程中针对每次实验的具体项目和潜在危险有针对性地做提醒和示教。

　　采用此方式向学生传授化学实验安全知识是零散、不全面、不连贯的，因此学生掌握的效果较差。

　　当学生在进行化学实验的过程中真正遇到问题的'时候，往往惊慌失措，不能及时联想、调用过去所学及时处理。

　　4.化学实验安全知识占课程考核比例低

　　在传统的课程考核和评价中，无论是教师还是学生，都更加注重理论课程的考核，对实验课程的考核在课程总评中所占比例较低，约为10%～20%，其中对于化学实验的安全知识考核更是少之又少。

　　缺乏过程性考核和评价是造成高职学生化学安全知识匮乏的原因。

　　二、对策

　　1、深化化学实验课程改革，加强实验考核过程性评价

　　为了让高职医学类专业学生增强化学安全意识、丰富安全知识，高职院校教师可根据化学相关课程的教学目标，进行实验课程改革，力求够用、实用，将化学实验安全知识的学习纳入课程体系，将化学实验安全知识的考核评价纳入实验考核范畴。

　　对于高职新生采用系统培训的方法教授化学实验安全知识，对于老生在巩固知识的基础上定期强化安全意识。

　　在实验考核的过程中，从实验态度、实验习惯、遵守实验室规章制度、实验操作规范程度、仪器使用熟练程度、安全设备的摆放地点和使用方法的掌握、实验结束后的.清洁工作、完成实验报告、课后反思总结等方面全面评价学生，提高考核结果在总评中所占比例。

　　2、激发兴趣，提高学生的安全意识

　　化学是一门有趣的学科，更是和生活实际紧密相连的科学。

　　教师应联合学校其他部门的力量，采取多样化的形式激发学生的学习热情和兴趣。

　　例如：减少课程讲堂讲授、笔试这种传统的且容易使学生产生反感的教学考查模式，多邀请国内专家进院校开设化学实验安全知识讲座;与院团委、学工处等部门联合举办化学实验安全知识和技能竞赛，给予优胜学生适当的表扬和奖励;利用学校的微博、网站、微信等公众平台发布和推送相关化学安全知识;定期和院校保卫部门开展化学实验事故安全演习。

　　3、建设一支高水平教师队伍

　　德高为范，身正为师，教师在潜移默化中对学生产生影响。

　　高等职业学院要重视教师队伍的建设，对理论和实验教师定期培训，从药品管理、实验准备、实验规范、事故发生的应急处理等各方面进行强化训练。

　　适当增加实验辅带教师的数量，提高师生比，消除主带教师和实验教师在实验课程中无法照顾每一位学生情况的现象。

　　大专毕业论文格式 篇4

　　摘要：本文介绍在新的形势下，企业思想政治工作如何在理论观念、方法方式、手段形式上创新，为构建和谐企业发挥作用。

　　关键词：企业;思想政治工作;思考;探索

　　改革开放三十年来，随着企业管理体制深刻变革、利益格局深刻变动，一些新情况、新矛盾、新问题、新事物也纷至沓来，企业员工的思想也出现了深刻变化，给企业思想政治工作提出了新的课题。

　　针对所出现的新情况、新问题，怎样按照科学发展观的要求，在坚持和继承党的思想政治工作优良传统的基础上，提高企业思想政治工作的科学含量，提高思想政治工作理论观念、方式方法、手段形式的科学性，使它能够经得起实践的检验，能够为职工群众所接受，为构建和谐企业发挥积极作用，正是学习实践科学发展观所要解决的问题。

　　一、在理论观念上创新，改变主观上的不适应

　　解放思想是党的思想路线的本质要求，是发展中国特色社会主义的一大法宝。

　　科学的理论观念是保持工作方式方法、手段形式科学性的前提。

　　面对新情况、新问题，如何更新思想，以什么样的理论指导工作，为企业思想政治工作注入新的活力，增强企业思想政治工作的针对性和实效性，是我们首先所要明确的问题。

　　一要坚持以科学发展观作为思想政治工作的指导方针。

　　科学发展观是马克思主义关于世界观和方法论的集中体现，是同马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。

　　必须切实加强对科学发展观的学习、研究、宣传和运用，把科学发展观作为企业思想政治工作的核心内容和行为指南;必须紧紧围绕推进科学发展这一主题，不断分析新情况，解决新矛盾，迎接新挑战，开创企业思想政治工作的新局面。

　　二要坚持以人为本，强化人的主体地位。

　　思想政治工作说到底是做人的工作，必须始终把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，发挥职工的首创精神，保障职工的各项权益，促进职工的全面发展。

　　只有坚持以人为本，才能充分发挥好思想政治工作的导向、激励和疏导作用，引导职工将个人追求融入到企业的发展目标之中，将个人目标、个人利益同企业的发展目标融为一体，把上进心升华为事业心，最大限度地调动职工群众的积极性、主动性和创造性。

　　三要坚持与企业文化建设相结合的原则。

　　企业文化是企业与职工在生产经营活动和适应企业生存环境变化过程中，培育形成的共同价值观体系及其表现形式的总和。

　　企业文化和思想政治工作是两个不同的概念，各有其特定的含义和内容，但两者又相互联系，密不可分。

　　把企业文化作为载体开展思想政治工作，有利于思想政治工作坚持以经济建设为中心，更好地为提高经济效益、促进企业和谐发展服务;有利于思想政治工作结合自身特点，

　　开展好经常性的思想工作;有利于将思想政治工作延伸到企业的全方位、全过程、全员之中;有利于将思想政治工作融汇到职工的物质生活和精神生活之中，为构建和谐企业提供强大的精神和智力支持。

　　二、在工作方式上创新，改变客观上的不符

　　党在长期的思想政治工作实践中积累了丰富经验，创造了许多行之有效的工作方式方法，在革命和建设中发挥了重要作用。

　　随着形势的发展变化，要求我们在继承优良传统的基础上，深入研究新形势下人们思想活动的新情况、新特点，积极探索做好思想政治工作的新方式方法。

　　一是实现由“经验型”向“创新型”的转变。

　　企业思想政治工作靠以往的经验，已无法解决在市场经济中所出现的新情况、新问题。

　　市场经济的自主性要求企业思想政治工作必须由被动转为主动;市场经济的平等性要求企业思想政治工作必须由居高临下的说教转为平等参与;市场经济的竞争性要求企业思想政治工作必须具有超前性;市场经济的开放性要求企业思想政治工作必须由政工型向知识型转变。

　　二是实现由“单一型”向“综合型”的转变。

　　企业思想政治工作是精神文明建设的重要范畴，它不是政工干部的专利，而是企业所有管理者的共同任务。

　　所以，不管是党务干部还是经营干部，不管是行政干部还是技术干部，不管是领导干部还是一般干部，都应积极主动地结合业务工作做好思想政治工作，营造思想政治工作的大环境，创造思想政治工作全员参与的氛围。

　　既要做好生产经营中的各项管理工作，又要做好人的思想工作，使思想政治工作与生产经营真正做到同步运行，协调发展。

　　三是实现由“政工型”向“经营型”的转变。

　　企业思想政治工作必须紧紧围绕企业效益这个中心，从企业改革和发展的大局出发，把思想政治工作渗透到生产经营和改革发展的各个环节，为企业改革和发展提供强有力的思想保证。

　　要建立起“一岗双责”的大政工体系，从组织框架和岗位设置上，将思想政治工作和行政工作融为一体。

　　坚持经营管理者抓生产经营管理从开展思想政治工作入手，政工干部抓思想政治工作从推动生产经营管理工作入手，把思想政治工作与生产经营管理工作有机融合，并贯穿于实现企业生产经营管理目标任务过程的始终。

　　三、在手段形式上创新，增强企业思想政治工作的实效性

　　随着经济社会的急剧变化和科学技术的迅猛发展，我们的.生活节奏变快了，空间变小了，这就需要重新概括时空特点，重新调整思想政治工作手段形式。

　　一是综合运用具体学科理论。

　　思想政治工作是同哲学、社会科学和人文科学研究成果的有机结合，要把思想政治工作当成一门综合应用科学来看等，善于运用具体学科理论解决具体问题。

　　思想政治工作所涉及的内容是多方面的，运用具体学科理论也是多方面的。

　　比如，在思想政治工作中有大量的经济学方面的问题，就需要借助于经济学方面的理论来解决。

　　而价值观、人生观方面的问题，则需要运用哲学方面的理论来解决。

　　还有许多问题往往涉及到政治学、法学、管理学、心理学，甚至是自然科学方面。

　　因此，要善于综合运用具体学科理论，开展企业思想政治工作。

　　二是充分利用现代传媒技术手段。

　　近年来，随着科技的进步，信息网络、新兴媒介迅猛崛起，宣传工具日趋多样化、现代化。

　　企业要正视新兴传媒手段迅猛崛起的事实，思想政治工作的手段形式也要与时俱进、改革创新，与时代同步发展。

　　要把网络、有线电视、可移动媒介等现代传媒技术，运用到思想政治工作实践中，建立起具有时代特点的信息交流平台。

　　三是增强传统形式的感染力。

　　在充分利用现代传媒手段进行宣传工作的同时，也要注意职工经济收入各有不同，知识文化水平参差不齐，现代传媒使用相对有限，很难达到信息资源共享等客观事实，不能一味地求洋，脱离实际，还要实事求是。

　　“黑板报”作为传统宣传形式，在宣传工作中曾得到了广泛运用，其直接地贴近职工群众的特殊作用，无疑是对现代传媒技术的有益补充。

　　只要不断追求创新，提升感染力，赋予其新的生命力，必然能在宣传工作中发挥重大作用。

　　在企业生产车间、班组，以及在走廊、过道，均可广泛“布点设站”，设立不同形式的黑板报，牢固建立基层宣传阵地，创建企业基层宣传工作的主流信息平台，形成强大的“灌输式”思想宣传态势，让企业员工无论在哪里，都能接收到宣传信息。

　　当前企业所面临的各种矛盾，大都涉及利益调整。

　　这些矛盾中，有的需要用法规和行政的手段来解决，但大量的需要通过思想政治工作来化解。

　　实践告诉我们，思想政治工作做好了，就能处理好企业内部的各种矛盾，维护企业的稳定，促进企业的发展，从而大大增强企业的向心力和凝聚力。

　　企业思想政治工作只有坚持以科学发展观为指导，不断改革创新，才能不断适应新形势下所出现的新情况、新问题，开创思想政治工作的新局面。

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