竞职演讲稿

精选竞职演讲稿范文合集六篇

　　演讲稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。在社会一步步向前发展的今天，越来越多人会去使用演讲稿，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？以下是小编为大家收集的竞职演讲稿6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

竞职演讲稿 篇1

尊敬的各位村民代表：

　　大家好！

　　感谢各位给了我这样一次公平竞争村新一任村主任职务的机会，也感谢各位在百忙之中亲临会场听取我的竞职演说。

　　首先我向各位代表做一个自我介绍。我叫xxx，今年42岁，中～员，大专文化，现任xx村党支部书记兼村委会主任。

　　在这个竞争无处不在的时代里，选贤任能需要竞争，展现自我也需要竞争。我是一个喜欢竞争的人，也是一个敢于竞争的人。今天走上竞争新一任村主任的演讲台，我自信地认为自己具有这样的能力，也有强大的优势。

　　一是，我对xx村有着深厚的感情，有着为xx村发展贡献自己毕生精力的满腔热情。我生在xx，长在xx，是xx的山水养育了我，是xx的人民让我接受教育、走入军营，三年前，又给了极大的信任，担任村主任一职。多年来，对xx村的父老乡亲我充满了感激，时时刻刻不敢忘记自己的责任。我正当壮年，有着满腔的工作热情和充沛的工作精力，我要用自己的全部力量，将xx村建设得更加美好，回报她的养育之恩。

　　二是，我有着丰富的村委会工作经验和远大的发展志向。我在xx村从事农村基层工作已经有年，历任村民兵营长、村治保主任、村支部书记、村委会主任等职，对xx村的一切十分熟悉，见证了xx村日新月异的变化，并直接领导和参与了大学生公寓、廖家垸子安置小区、潇湘大道、麓山南路拆迁等盛市重点工程建设，使xx村成为了全区两个“小康示范村”之一，赢得了上级领导和村民群众的信任和好评。作为上一届xx村的领导人，我和村委会的一班人制定了xx村的中长远规划，这其中有些项目已在实施阶段，有的还在洽谈之中，我多么希望这些关系到xx村经济发展、关系到xx村名群众切身利益的项目能在自己手中成为现实，为xx村插上腾飞的翅膀，实现自己带领天马人民共同富裕的志向。这也成为我今天走上竞职演说台的重要原因之一，希望每一位村民能支持我，给我实现理想的机会！

　　三是，我有着勇于开拓创新的精神和脚踏实地、清正廉洁的工作作风。xx村近年来的变化是有目共睹的，在我担任xx村上一届村委会主任期间，敢于突破传统和地域的限制，兴建起了大学生公寓、综合物业大楼和超市商场等物业，村集体经济大幅度增长，农民安置小区建设在全区首屈一指，成为了农村留地集中安置的典范。农家出身的我，具有务实的精神、勤奋的秉性、正直的作风；接受正统教育的我，立场坚定、原则性强、公道正派；作为一名党员干部，我时刻牢记“立党为公、执政为民”的宗旨，坚持勤政廉政，密切联系群众，近年来我多次被上级部门授予“先进个人”、“优秀党员”等荣誉称号。

　　各位代表，虽然xx村正在一步步走向繁荣富裕，但是面临的艰辛和阻力是巨大的，我今天参与村主任的竞选，深知一旦当选，自己所担负的责任和压力将更加沉重。但是我不是一个遇到困难和压力就回避的人，我将迎难而上，从无法作为处作为，从无法着手处着手。荣誉和成绩属于过去，对xx村以后的发展，我有自己的打算：

　　一是继续以发展集体经济，壮大村级财力为己任，团结带领新一届村委会班子，为建设小康xx不懈奋斗。采取争取支持兴建物业和合作开发并举的方式，使村里每一处可利用的土地发挥最大的.效益，同时大力发展高新科技项目和高附加值项目，创出xx村的形象产品和支柱产业，挖掘新的可持续的经济增长点。力争三年内使全村集体经济收入达到万元，村民人平年收入达到元。

　　 二是不断完善村级财政分配制度，提高村民的福利待遇和社会保障能力。xx村经过多年的开发征收，失地农民增多，如何使农民失地不减收，是新任村委会班子的重大责任。为此，我设想将村集体财产进行评估统计、折价配股，将全部资产折价后分成若干股份分配到每一位村民身上，在村集体经济发展的过程中，每个村民将会有一定的利润分红，确保村民有稳定可靠的收入来源。同时加大对村办幼儿园、农民活动中心等福利设施的建设投入，完善村民子女就学支持和奖励制度，免除村民的后顾之忧。

　　三是加大村民民主监督的力度，规范村委会的工作制度，不断推动村级决策民主化和村委会工作的法制化、规范化。村委会是村民群众选举出来的，代表了村民极大的信任，理应为民办事，以民为本。如果我能连任，将进一步加大民主监督和制度管理，做到大事由村民大会决定，一切尊重村民群众的意愿，村委会干部决不强行，力戒形式主义。同时加大对村支部、村委会成员的教育力度，使其继续保持苦干实干、廉洁高效的工作作风，全心全意为全体村民服务。

　　四是加大全村的文明建设力度，以精神文明带动经济建设，使xx村成为文明富裕、健康发展的新型农村典范。首先是进一步加大对农民安置小区建设的投入，通过小区的硬件建设和软件完善，引导农民向城市居民的生活方式转变，积极开展“文明村”、“十星级文明户”创评活动，将安置小区建设成区级、市级、省级的文明社区；其次是做好扶贫解困工作，实现全村“老有所养、难有所解、困有所帮”；再是继续抓好社会治安工作，为xx村的经济建设创造良好的发展环境，使全村人民过得富裕、过得安心。

　　各位代表，全面实现小康是一项伟大的事业，伟大的事业需要忠诚的奉献。假如把xx村比喻成一棵生机勃勃的大树，那么我就是大树上的一片新叶，无论何时何地、何种环境都会尽吐绿意，无私地奉献着绿叶对大树的忠诚。希望各位支持我，我将以更加优异的成绩来回报大家的信任，实现今天的承诺!

　　谢谢大家!

竞职演讲稿 篇2

各位领导、同事们：

　　大家上午好，我叫，现任净化车间岗位主操。的4月1号，毕业两年的我离开原来的工作单位来到了化工集团。进入公司后的一段时间是充实的，军训安全教育、公司企业文化培训，经过一系列的培训，不仅使我们对公司有个大体的了解，也对自己有个初步的定位。十几天的入职培训结束之后，我被分配至变换岗位实习。进入岗位的时间是充实并且快乐的，还记得到达岗位后上的第一个夜班，我抱着操作规程看了一个晚上而毫无倦意，我意识到自己在理论水平方面可以过关，真正欠缺的是熟练岗位操作。于是我养成了勤动脑、勤动手、勤动口的习惯，跟随师傅的每一次操作，跟随师傅的每一次巡检，扎在现场缕设备管道，结合电脑操作画面熟悉每一个设备的性能及每一个阀门的作用及操作手法。很快地，我熟悉了工艺原理和流程，自己的操作水平也有了很大提高。同年年底，我被选为主操作工，能够当选主操，我十分感谢车间领导对于我的信任，也深刻感受到自己肩上的重担，因为自己的操作技术大多停留在纸上谈兵的`阶段，自己还没有真正独立的完成一次开停车操作。在担任主操期间，我参与了φ4200变脱塔填料更换工作，参与了1541工程中5脱硫填料装填工作，参与了5脱碳试车准备工作，参与了5变换原始开车工作，对于设备内部构造的学习使我的业务水平有了很大的提高，而后来的几次开停车经历让我逐渐适应了主操的角色。新系统步入正常后一切趋于平淡，千篇一律的三班两倒生活让我心中隐隐产生一种不安的感觉，毕业四年，将近而立之年的自己坐在操作台前不敢想象自己的未来是什么样子。我承认自己对变换工艺尚且没有吃透，但我明显感到自己进入了一个瓶颈期，我希望可以通过在不同岗位的锻炼来提升自己的能力，我希望自己可以迎接不同的挑战，所以今天我站在了这里应聘办公室科员这个职位，我的以下特点可以帮助我做好这份工作：

　　一、果断的执行力和全方位的思考能力。执行力是办公室工作的必备素质，只有具备超强的执行力，才能将上级领导的指示精神及时准确地下达到各个部门，也才能将各级反馈信息及具体情况在第一时间汇报上级领导，提高工作效率；而具备全方位的思维能力，才能保证上传下达的质量，才能准确领会上级领导的意图，也才能深入了解各种具体事件，做到客观全面的汇报工作，有助于领导作出正确决策。

　　二、小心谨慎的工作作风和拼命三郎的干事精神。性格保守的我时刻要求自己做事情要步步为营，善始善终，而长时间的化工行业基层操作让我养成了处处小心谨慎，时刻铭记安全的工作习惯。我想这一工作习惯对办公室工作来说是相通的，麻痹大意，对任何一份文件的处理错误都可能导致失之毫厘谬以千里的事故。我承认自己不是一个聪明的人，但庆幸的是我养成了笨鸟先飞、任劳任怨的习惯，我相信一份辛苦一份才，勤能补拙的良训，既然我没能拥有天才的头脑，那我只有依靠辛勤的双手来创造财富。

　　三、强烈的责任意识和饱满的工作热情。责任是一个老生常谈的话题，也是一个沉重的话题，任何一个人在分析事故时都会产生逃避责任、趋利避害的本能，这时候勇于承担责任便显得尤为可贵。一个敢作敢为、勇于担当的人，必将成为一个值得大家尊敬的人。对自己负责，对公司负责，便是对自己负责，对家人负责，只有一个对工作负责的人才会产生饱满的工作热情。我拥有年轻人强健的体魄，拥有热爱生活的态度，希望可以迎接更多不同的挑战，希望可以在工作中实现自己的价值。

　　如果我能竞聘成功，将决不会辜负领导们的期望，决不辜负同事们的信任；如果竞聘失利，证明自己还有很多需要改进的地方，我将再接再厉、一如既往的做好本职工作。再次感谢公司领导提供给我们的展示自己、锻炼自己的机会，祝愿瑞星事业百尺竿头更进一步！

竞职演讲稿 篇3

　　各位同学，大家好!

　　首先自我介绍一下，我叫XXX，这次我想竞选的是团支书。和前面的几位相比，我的经验不算太丰富，初中和高中，我一直担任的都是文娱委员，可能对于团支书的工作并不是太熟悉，但是到了大学，我想挑战一下自己，既然选择了站在这个台上，那么我就有信心把以后的工作做好，尽职尽责。

　　接下来，我想和大家谈谈我竞选的理由。在我看来，大学不仅是学习的圣地，同时也是锻炼人、培养人的地方。在大学里，我们会遇到来自五湖四海的同学，如何与大家好好相处就是个关键。另外，我是个外向的女生，很喜欢交朋友，在我心里，团支书是一个很好的和大家交流的机会，我想我以后可以和大家进行更深层的了解。

　　然后，我想谈谈我对于班干的看法吧。首先，我觉得班干就是班级的融合剂，可能大学学生与辅导员的联系不是很紧密，那么，班干就要主动充当学生与辅导员的`桥梁，及时的反映同学们的困难;其次，班干说是班级的龙头也不为过，一个班级是否有生机与活力，是否团结，就要看班干能否协调好班级关系，班级工作能否做好。这一点希望大家在以后的工作中检验，相信我有能力做好工作。在我看来，要做好班级工作，班干必须具备足够的沟通与交流能力，这个相信大家通过近期的相处已经了解到了;另外，班干必须足够热心，必须知道，你不仅仅是自己要对自己负责，更重要的是，对同学、对班级、对这个集体负责。

　　大学就像一块画板，每个人按照自己的不同品味给自己的大学生活添加不同的色彩，我是个活泼的女生，所以我选择了竞选班干，希望我以及在座的各位同学都能拥有一个多姿多彩的大学生活!谢谢大家!

竞职演讲稿 篇4

　　感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行行长职务。

　　我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、综合柜、公司业务主管、昌临支行长等职，积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。

　　如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。

　　一、率先垂范。

　　“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注重自身的修养，以身作则。要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质，要廉洁自律、勤政为民;要正直诚实，吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。

　　二、“抓大放小”。

　　“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要矛盾，突出重点;“放小”，即将日常性、事务性、执行性的.工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作，锻炼中层干部和普通员工，给他们以施展才华的机会，激发职工的工作创造性。

　　三、自我激励。

　　在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。随时了解掌握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立榜样，扩大影响，激发被表彰者内心的自豪感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的主人翁意识和集体归属感。

　　四、尊重员工的人格。

　　具体做好三个方面：一是作职工的贴心人。人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和信任。领导者要从感情上走近员工，经常深入其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关心换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚心换得员工爱心。要广泛征求和取得员工的意见和建议，诚恳接受员工的批评与监督，要让员工觉得在你手下工作有安全感，不会因说真话、提意见而被另眼看待。二是正确把握鼓励与批评。任何时候都不伤害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，及时给予肯定，增强其自信心;对因非主观原因造成失败的员工，不要求全责备，要鼓励，让他感到领导对他的工作是理解和支持的;对确因主观原因使工作受到损失的员工，批评要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采用有损其自尊心的语言和语气，要让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派;选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。

　　各位领导、同志们，上述几点是我对支行工作的思考，只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的发展添砖加瓦，积极工作。

竞职演讲稿 篇5

尊敬的各位领导：

　　你们好！首先我感谢各位领导，给我这样一个机会，来竞聘我公司项目班子技术负责人这个岗位。我于年7月毕业于，工业民用与建筑专业。毕业后参加工作，在任职，历任测量员、技术员、施工员等职务。年到公司任施工员、技术员、材料实验员，年8月任我公司项目施工员，年任项目班子技术负责人之职至今。现具备技术职称助理工程师。

　　下面，我主要谈谈我这次竞聘目的，对竞聘工作的感受以及自己对竞聘工作的感受，以及自己对竞聘岗位的理解和认识。

　　第一、参加竞聘目的：

　　我公司从年起实施竞聘上岗制度之后，我公司人事制度改革进一步深化和又一次具体实践。充分证明我公司公开、公平、公正的竞争机制和人才选拔机制已经建立并得以顺利推行。我参加此次竞聘的目的如下：

　　想通过与各位领导的此次沟通，增强彼此间的互相了解。我希望竞聘成功，我将在今后的工作中，努力工作，努力克服这些弱点，使之不成为一种惯性发展方向，不成为工作上的绊脚石，我会一步一个脚印踏踏实实做好本职工作，我一定忠于企业，热爱本职岗位，以企业利益为重，勇于奉献，遵守企业的各项制度。

　　第二、对以往工作感受。

　　做事要有恒心，我认为每项事情，不论大小，繁与简，难与易，都要按时，按预期目标实现。每个环节，每个步骤，每件事情都要这样。否则就会影响整个系统的正常运行 二、做事计划性强，既然是一项系统工程，系统中每一个环节，都有很多具体细致的工作，面对繁杂的事物性工作，通过十年来在工作中的积累，能够很快地总结出规律，提炼经验。做到办事井井有条，计划得当，提高工作效率。

　　第三、我认为我参加此次竞聘，具备以下基本条件。

　　1、我有十年的`建筑业基层管理，了解建筑业的很多相关业务和办事程序，重要是具有长时间的实践体会，和经验，可以说是一位多方位的内行里手。以内行管理业务工作，是必须的、科学的、合理的条件。

　　2、在工作中，能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，自己首先做到从不揽功诿过，假公济私与人挣名利，领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。

　　3、我在公司已经工作两年多，对我公司的管理制度，工作方法和办事程序了如指掌。对经手的业务悉数清楚，可以如数家珍，这对于工作的系统化很有裨益。

　　我的演讲结束了，谢谢大家！

竞职演讲稿 篇6

　　大家好！我叫**,**年来**医院参加工作，先后在我院中、西药房、护理部、化验室等部门工作，现担任药事管理小组组长,具体负责药品采购、入库工作。工作10年中，先后荣获院先进工作者、静脉穿刺能手。药事管理是医院的技术职能科室，负责全院有关药品和药事管理事宜的工作、以及组织实施《药品管理法》和有关药政法规的执行及监督。今天我站在这个竞聘的讲台前，以一颗平常心来参与药事管理小组组长岗位的竞聘，我的目的是在求真务实中认识自己，给自己一个展示自我的机会。

　　我竞聘的理由是：

　　一、是具有熟悉的业务工作技能。自1996年工作以来，先后在**各部门轮转工作，对各岗位的工作制度、工作职责及操作规程比较熟悉。 由于工作岗位和工作环境的不断变换，具有较好地综合工作能力，也积累了相对丰富的工作经验，所有这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。

　　二、是具有严谨的合作工作态度。在我担任药品采购的这两年中，能遵守国家的法律法规及医院的相关制度，恪守职业道德，廉洁自律，把好药品质量关，坚持按药品主渠道购进药品，以积极、严谨的工作态度为临床一线服务，具有较好的口碑。

　　三、是具有良好的团队合作精神。10年的工作历程中，我与各科室的同事相处融洽，在与人、与事中能顾全大局。当然我也看清自己的劣势，比如我目前的学历还是中专，与领导的要求存在有一定的'距离，管理知识比较匮乏，但是如果组织给我一个舞台，相信我会以此为契机，不断完善自我，努力提高自己的综合素质。

　　如果能竞选成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。医院药事管理工作现已处在一个转型期，将从以药品为中心，以保障供应为主要任务，逐步转向以服务病人为中心，以临床药学为基础，以促进临床科学、合理用药为目的，开展药学技术服务和相关的药品管理工作。如何深化“一切以病人为中心”的服务理念，将是提高药事管理整体业务水平的问题所在。我将在各位院领导及科主任的领导下， 从以下四个方面开展工作：

　　一、是组织贯彻药政法规，坚持依法管药。《药品管理法》的实施，标志着我国药品管理工作进入了法制化的管理轨道，我将在科主任的领导下，组织科内人员认真贯彻执行《药品管理法》及有关药政规章制度，每一个环节都应依法办事，形成依法管药的局面。

　　二、是有计划地供应质量合格药品。保证患者用药安全和“质量第一”是药事管理工作中必须遵循的原则。根据我院的规模和要求，以及我院的《基本用药目录》，做到药品有计划、合理、科学地供应。同时在药品供应中，注意信息，定期分析和统计各科室的用药情况并迅速反馈，编制出合理的采购计划。严格把握药品的进货渠道，严防假劣药品流入，保质保量。

　　三、是开展临床药学工作，抓好合理用药。近年来，新药的不断问世，尤其是胃肠道药物品种逐渐增多，如何恰当选用药品，最大限度地发挥药品疗效，降低毒性，减少药物的不良反应，这是药学工作者的新任务。定期组织处方分析，做到合理用药。同时组织好新药的临床试验和“老药”的再评价，为筛选临床基本药物提出科学依据，尽一切力量确保用药的安全有效，最大限度地避免药源性疾病的发生。

　　四、是注重人才培养，提高药剂人员素质。随着现代医学的发展，药事管理的工作由简单到复杂，面临的学科不断扩大，这就要求我们药剂人员不断学习，更新知识。我科现工作人员参次不齐，药剂科人员培训工作是一项重要任务，依据药剂科各级人员的岗位责任，认真组织落实，严格进行考核。只有抓好人员培训工作，提高全体工作人员的技术水平，才能很好地完成各项实际工作。

　　以上是我对搞好药事管理工作的一些设想，恳请各位领导、各位同事评判。无论竞争的结果如何，我都非常感谢院领导给我创造的这次机会，也非常感谢大家对我这水平不是太高的演讲所保持的耐心，我的演讲完了，谢谢！