竞聘演讲手怎么放

时间：2022-10-26 15:51:44 演讲稿我要投稿

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竞聘演讲手怎么放

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竞聘演讲手怎么放

　　竞聘演讲手怎么放【1】

　　在演讲中，手放置在哪里往往很让我们头疼。如果你在讲台后面，你可以将双手自然地放在讲台两侧。

　　如果没有讲台的话，可将双手自然垂在身体两侧，或者让双手握在胸前，也可以用手来操作教学设备，握住提示卡、笔、教鞭或是做手势等。无论在什么情况下，都不该把双手置于裤子口袋内，或是把手背在身后。

　　手是人体的表情器官之一。手势是使用频率最高的体态语言形式。由于双手活动幅度较大，活动最方便、最灵巧，形态变化也最多，因而手势的表现力、吸引力和感染力也最强，最能表达出丰富多彩的思想感情。

　　寓意深刻、优美得体的手势，能产生极大的魅力，激发听众的热情，加深听众对演讲内容的理解，使演讲获得成功。

　　运用手势要注意以下六个原则：

　　第一，上中下三区的运用。上区，就是手势在肩以上，表示积极向上，一般用在号召鼓动、赞美、表扬的时候。下区，就是手势在腰以下，表示消极的、不好的，一般用在批评指责的时候。中区，就是手势在肩与腰之间，表示一般的描述表达。一般演讲过程中，大部分手势都在中区。

　　第二，场面大，手势大;场面小，手势小。当会场大、人数多的时候，我们的手势做得要大气，要做出来让听众都能看见。当会场小、人数少的时候，我们的手势做得要小一些，做太大了，反而会让听众感觉有点张牙舞爪，和现场不协调。

　　在这里还要分年龄，在对年龄大的人演讲时，手势要尽量小一些;相反在对年龄小的人演讲，手势要尽量大一些。另外还有男女之分，对于男士，手势可以大气一些，对于女士，手势可以做小一些。

　　第三，肩发力，表示力量;肘发力，表示亲切。

　　第四，手势应该停留足够长的时间。手势一做出去，马上就收回来，则会使听众对你立刻失去信赖感。如歌星在现场唱歌时，他的手势会指着一群人好长时间才放下来，然后再去调动另外一群人的情绪。

　　第五，自己的思维“仓库”里要存储3到5个手势。在运用手势的过程中，切忌一成不变就做一种手势，这样显得太单调、太呆板。

　　第六，在运用手势过程中一定要自然、协调。做手势就像猫抓老鼠一样自然，猫看到老鼠时，不会想姿势应该怎么摆，而是一下就扑上去，这就是最好的动作。

　　在有些演讲比赛上，有些选手讲完“我们一定会取得圆满成功”这最后一句话时，忽然想起老师说过最后加上一个动作效果会更好，马上刻意地补上一个手势，结果就显得有点做作。所以不要为做手势而做手势。

　　初学者刚开始可以多学学别人比较优美潇洒的手势，模仿是最快的学习，慢慢地形成自己的风格。当然，刚开始做手势时，会显得不协调甚至有点别扭，这没关系，习惯了就好了，所有的习惯都是从不习惯开始的。

　　手势动作只有在与口语表达密切配合时，才最为生动具体。演讲者的手势必须随演讲的内容、自己的情感和现场气氛自然地流露出来。手势的部位、幅度、方向、力度都应与演讲的有声语言、面部表情、身体姿态密切配合，协调一致，切不可生搬硬套，勉强去凑手势。

　　如果手势泛滥，刻意表演，会使人感到眼花缭乱，显得轻佻作态，哗众取宠。

　　当然，也不可完全不用手势，那样会显得局促不安，失去活力。

　　演讲时如何使用手势【2】

　　一个演讲技巧的专家会经常告诉你很多有关手势的校园理论。“伸出手掌，”“握紧拳头来表示强调，”等等。我的有效的公众演讲的观点在这方面正好截然相反。

　　我想不是让你的手势有所保留，而是让你的动作更加地无意识。不要遵照什么模式。在我的树种，如果你发现自己对你是否在这里或那里做手势感到疑惑，那就有问题了。

　　当然，当你排演的时候，你当然会有你喜欢的事先准备好的动作。在排练好的动作中插入动作是最好棒的。我仅仅时说手势和动作就像在绝大部分的谈话场合中的一样，一定要自然地表现。

　　我要反驳一些荒诞的说法：

　　“伸出手掌并持平。”不对。手掌对你一定要自然。

　　“当你对黑板或图表做手势时，站在一边，侧对听众，拇指向内，手持平并正对黑板。”

　　又错了。在观众能看见你的情况下尽量用最自然的方法指示。如果站得像上面写的那样对你来说很舒服，那就没有问题。但是你的目的是观众能了解这些材料，不是看上去像“命运之论”的模型。

　　“如果你不是在乐队指挥台，两手放在身体两边(如果你用无绳话筒)，或者一只手方一边(如果你用话筒)。”我说如果你这样的面对观众，你会发现把手放在两边就太正式了。在谈话中自然放你的手。

　　“不要做太多手势，因为这样会分散观众注意力。”除非你是在房间里跳舞，或者不适当地挥舞你的手臂，那么自然地用你的手臂就可以了。

　　带有目的性(去教育、说服、传播或是娱乐)，让自己显得自然一点。如果你对你得手和受的动作比较担心，这就说明你对你的目的不肯定。

　　解决手势问题的方法：

　　坚定你的目的

　　问问你自己，是否顺着你的目的

　　越来越深入

　　表露你的手势，不要刻意规定

　　在生活中，我们不要设定你得手和手臂的动作，因为我们总是有目的地说话。在你的公众表演中也这样，那你就棒极了。

　　如何写好岗位竞聘演讲稿【3】

　　竞聘演讲稿又称竞聘书、竞聘演讲词，它通过表达个人意愿、展示个人才华，以谋求实现个人理想与抱负的机会，能够较全面地反映出竞聘者的基本情况和素质，既是竞聘者能否被聘用的重要文字依据，也是组织人事部门用以考核干部的重要档案资料。

　　作为应用文的一种，竞聘演讲稿的写作，除了符合一般写作的常规要求(如语言简洁、用语得体、语句通顺等)外，也有其本身的写作要求与规范。由于各行业各岗位的工作性质不同，职责有别，竞聘演讲稿在写作过程中应结合具体情况以取得最好的效果，应体现出“针

　　对性”的特点。本文所要论述的，是竞聘演讲稿规范性写作的基本技巧及为达到较好演讲效果需要注意的一些问题。

　　一、竞聘演讲稿的组成及写作要点分析

　　一篇竞聘演讲稿一般有标题、称呼与问候、正文(开头、主体、结尾)这几部分，下面分别对此进行简要分析。

　　(一)标题

　　竞聘演讲稿的标题一般有三种写法：1.竞聘岗位(职务)+文种，如《办公室主任竞聘演讲稿》《学生会主席竞聘书》。

　　2.表明态度或主旨，如《告别贫困》《老老实实做人，踏踏实实做事》。

　　3.主标题+副标题，如《全心全意为村民脚踏实地办好事—村委会主任竞聘演讲稿》。

　　不管使用哪种标题，表意要明确、准确，尤其是使用表明态度或主旨这一类标题时，一定要与演讲稿的内容相符，不能为了夺人眼球，故意制造噱头，而导致题文不符。

　　(二)称呼

　　应对现场听众的身份有所了解，尽可能地把不同身份的主要人物都称呼在内，同时考虑人物身份职务的排序问题，这既是礼貌的需要，也是竞聘演讲达到良好效果所需。如果无法事先了解听众的组成，亦可用泛指的称呼问候，如“尊敬的各位评委：大家好!”。

　　(三)正文

　　1.开头。竞聘演讲稿的开头有不同的写法，一般来说有以下几项内容组成：

　　(1)用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果，如“非常感谢各位领导、同志们给我这次竞选的机会，为我提供展示自我、超越自我的舞台。

　　(2)针对现场听众对自己的了解程度作相应简要的自我介绍，让听众知道你是谁，你目前的身份、职务。如“我叫张新，2008年进入公司，现任客服部副经理。”如果是新人，听众对你的情况知之甚少，此处的介绍可稍详细些，但应言简意赅，且与本次竞聘有关。

　　(3)明确本次竞选的职务或岗位。如“我

　　今天竞选的是客服部经理一职”。一般来讲，本部分内容在开头即应点明。有些竞聘演讲稿自始至终都没有明确要竞聘的岗位或职务，或到最后才明确，这样听众就没有衡量的标准，是竞聘演讲的大忌，会严重影响演讲的效果，所以务必一开始就明确要竞聘的岗位或职务。

　　竞聘演讲稿正文开头的这三部分内容除了竞聘的岗位或职务必须明确外，其他内容可以根据实际需要进行调整，如感谢的话有时可以不用，个人信息详略可变。

　　当然，有时开头处如果能在严肃的基调上，用一些得体的有新意的幽默语，以吸引听众注意力，获得好感，就可能取得更好的效果，正所谓“好的开头是成功的一半”。

　　2.主体。主体部分是竞聘演讲稿的核心，是演讲稿的主要内容，直接影响竞聘的成功与否。竞聘该岗位(职务)的优势和竞聘成功后的工作思路是竞聘演讲稿主体部分必不可少的重点内容。

　　(1)竞聘优势。一般可从学历、专业知识与理论素质，工作经历或经验，能力与业绩，思想品质表现及其他(年龄、健康、性格、特长等)方面进行阐述。

　　在写优势时，要结合岗位职责要求、自身情况、竞争对手情况有所侧重，寻找亮点，充分展示自己的竞争优势，而无需也不应该面面俱到;要多用事实、数据等具体可见的材料证明自己的优势、能力，尽可能避免泛泛而谈，少堆砌形容词。

　　(2)工作思路。这里的工作思路主要是指如果担任竞聘岗位(职务)后开展工作的相关做法。如某位竞聘老干部处副处长职务竞聘人的演讲稿：

　　我自身的情况，我我有条件、有能力任副的工作。如果我能聘成功，我将做好以下几工作：

　　首先，助做好老干部工作。解决老干部急需解决的。如老干部的政治生活待遇，老干部的晚年教育。

　　其次，极老干部开展极健康的文化和健身活，使他老有所。

　　第三，极开展家工作，特是要加孤寡老人的服工作，安排工作人与他成帮助子，使他感受到的温暖。

　　第四，立一个意箱，了解老人的思想状况，了解他的需求，并将了解到的情况，及向局，并及解决。

　　一般来说我们在写竞聘演讲稿的时候对自身的优势必会有所体现，但往往容易忽视工作思路这部分内容，或只限于表态喊口号，如：

　　“我一定尽我所能，把工作做好。”这样的语言

　　对于行家来说显然是没有说服力的，也会削弱竞争力。事实上，工作思路往往是评判一个人能否任职的重要衡量依据。

　　除了竞聘优势与工作思路之外，在主体部分也可以涉及竞聘者本身的不足、对竞聘岗位的认识、参加竞选的原因等方面。

　　在讲述自身不足的时候，一定注意不能是竞聘岗位(职务)忌讳的，如年轻人说比较懒散、没有进取心，竞聘幼儿园教师说自己缺少耐心等，而应是无伤大雅的，如能转化成优势那就更好了。如：

　　我从没有担任班干部，缺少。是劣。但正因从未在“官”混，一身干，没有“官相官”、“官腔官气”;少的是畏首畏尾的私，多的是敢作敢的。正因我一向生活在最底，从未有“高高在上”的体，“官架子”看不，弄不来，就特具有民主作。因此，我的口号是“做一个底的平民班”。

　　在讲述参加竞选的理由动机时切忌以自我利益为中心，而应体现自身对该岗位(职务)的适应性及价值。

　　另外，主体部分的内容之间要逻辑严密、条理清晰，注重过渡，体现演讲稿的“可听性”特点。

　　3.结尾。结尾部分是主体部分的自然收束，其好坏直接影响演讲的效果。好的结尾不仅能够弥补主体部分的某些不足，而且能给听众留下深刻的印象，有利于竞选的成功。竞选演讲常见的结尾方法有：

　　(1)表明对竞选成败的态度。这种方法能使评选者感受到竞选者的坦诚和坦然。例如：

　　作次的极参与者，我希望在争中得成功。但是，我不会回避失。不管最后果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢做事”。

　　(2)口号式，即直接提出某种口号，或者发出某种号召、呼吁，以此感染听众，引起共鸣。例如：

　　工友，我深深地知道：我企的希望寄托在你的身上。我工厂良的改革方案和科学的管理措施，正沉睡在你七百个大之中。只要我每个人都充分自己的智慧和潜力，充分施展自己的才和力量，那么，可以断言：我的工厂在不久的将来会底地脱困、告!

　　(3)对演讲内容进行总结概括，强调自己的优势。例如：

　　我今天的演然是毛遂自荐，但却不是王婆瓜，自自夸。我只是想向各位展示一个真的我。我相信，凭着我的政治素，我的敬、脚踏地的精神，我的工作情，我的管理，我一定能把副的工作做好。

　　(4)希望得到评选者的支持。例如：

　　各位代表，你所期望的学生会主席，不正是敢想敢敢做的人么?我十分愿意做你所期待的公仆。你握着票的手会犹豫?大家的信任!

　　二、关于竞聘演讲稿几个问题的说明

　　(一)竞聘演讲及竞聘演讲稿虽然很重要，但它不是竞聘成功与否的决定性因素，决定竞聘成功的因素是竞聘者平时的德、能、勤、绩、廉等，竞聘演讲稿只是对这些方面的集中展示。这就是为什么有些人竞聘演讲稿写得好，演讲得也很好，却最终竞聘失败的原因。

　　(二)竞聘演讲稿作为应用文的一种，其写法有一定的程式性，但是要取得良好的演讲效果，又不能千篇一律，而应在涉及应有内容的基础上体现个性化，让人耳目一新。当然，关于个性化，一定要量力而行，因为这对竞聘者语言文字的表达能力、对自我的把握有着更高的要求。

　　(三)竞聘演讲稿是演讲稿的一种，所以在写作的时候一定要考虑其“演说性”的特点，既要便于说，又要便于听，同时要有感染力，可适当运用一些修辞手法，如排比、比喻、反复等，以增强演讲效果。

　　(四)写竞聘演讲稿的时候要考虑听众与自己的熟悉度，如果是面对熟悉的人或同事进行演讲，多以情取胜，即用感情感染打动听众;如果是面对不熟悉的人或领导，则应注重深刻、工作方案的可行。总之要分析听众的需求点，对症下药，以取得好的效果。

　　可见，竞聘演讲稿的写作既要符合相关的规范性要求，又要结合具体情况灵活应变，才能达到好的效果，有助于竞聘演讲的成功。

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