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技能竞赛开幕式演讲稿
演讲稿特别注重结构清楚，层次简明。随着社会不断地进步，能够利用到演讲稿的场合越来越多，那么，怎么去写演讲稿呢？以下是小编整理的技能竞赛开幕式演讲稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。
技能竞赛开幕式演讲稿1
尊敬的领导和同志:
今天，集团公司工会、集团公司机电部在这里联合举办了机电技能竞赛，这是集团公司围绕正在开展的“机电设备会议战”活动开展的一项重要活动。在此，我谨代表集团公司对此次活动的举办表示热烈祝贺，并对准备此次活动的全体员工表示衷心感谢！向参加本次技能比赛的选手和裁判表示诚挚的慰问！下面我就这个活动讲三点意见:
一、开展机电技能大赛是做好安全生产的迫切需要。
煤炭行业属于高风险行业。煤矿安全关系到人民的生命安全和根本利益，机电管理是煤矿安全生产管理的重要组成部分。机电从业人员的素质直接决定了安全生产能否顺利进行。从我公司的实际情况来看，近年来，随着企业的快速发展，我们的机电从业人员严重短缺，缺乏高素质的机电技术人才，结构不合理，导致我们的矿山和三家企业经常发生一些机电事故，严重影响了企业安全生产的'顺利进行。目前的安全生产形势迫切需要大量具有优秀技术实力和较强创造力的机电从业人员。因此，集团公司连续几年开展机电技能竞赛，是提高机电从业人员自身能力和素质的有效载体。为进一步提高企业机电从业人员的整体素质，突出技术创新，不断提高员工的竞争力、创新能力和创造力，促进安全生产的顺利进行具有重要意义。
二、严格遵守竞赛规则，确保活动顺利进行
为确保活动顺利进行，集团公司机电部、工会提前发出通知，对活动进行了详细安排。各参赛单位还组织了选拔赛，选拔了优秀选手参加技能比赛，这是一个很好的开始。为了确保比赛的成功，我提出了三个希望：
1.希望各参赛队伍严格执行比赛规则，严格遵守比赛纪律，保证比赛质量，禁止命令，顺利执行政令。
2.希望所有参加本次比赛的裁判员都能以认真负责的态度组织比赛，坚持实事求是、客观公正，为选手提供公平的比赛环境，确保比赛的公平、稳定、有序进行。
3.希望所有选手发扬“友谊第一，比赛第二”的精神，在比赛中增进友谊，共同提高友谊；通过比赛，培养勇于学习新知识、努力学习新技能、掌握新技能、立足岗位创一流的进取精神。
三、以机电技能竞赛为契机，掀起机电业务知识学习的新高潮，切实提高机电从业人员的整体素质。
希望各职能部门和矿山以机电技能竞赛为契机，引导机电从业人员以先进个人为榜样，认真学习机电专业知识，在公司营造“学习先进、做先进”的强烈氛围，也真诚希望先进个人出现在活动中，做好传输、帮助、带、机电管理、操作技能，为提高机电从业人员的整体素质，为集团公司安全生产的顺利进行提供可靠的技术保障。
最后，祝这次机电技能大赛圆满成功！祝所有选手在比赛中取得优异成绩！
谢谢大家。
技能竞赛开幕式演讲稿2
尊敬的领导和同事:
大家好！今天，市建委、市劳动局、市总工会在这里联合举办了建筑业职业技能大赛，我们感到由衷的高兴。在此，我代表__向本次活动表示热烈祝贺！热烈欢迎省、市领导、同事、参赛选手的到来！
各位领导，同事！
加强建筑工人技能培训，大力开展技能竞赛，不仅是提高建筑工人综合素质和专业技能的需要，也是不断适应经济社会发展的迫切需要。本次职业技能竞赛是为了进一步提高建筑业职工的整体素质，不断提高职工的竞争力和创新能力，从而提高建筑业的整体水平，促进行业的健康发展。这为我市建筑企业引导员工展示技能、开阔视野、提升自我提供了重要平台。可以说，这是对我市建筑行业职业技能水平的一次大培训和检查。相信通过这次检查，我市建筑行业员工的综合素质会有很大的提高。
本次比赛在我公司举行，是各级领导向我们举行的xx信任和爱是对我们坚持以人为本、走“人才兴企、人才强企”发展道路的肯定和支持，也是对下一步扎实推进实践技能培养、深化人才队伍建设的鼓励和鼓励。我们将积极服从组委会的'领导和安排，为竞争服务，与城市行业精英交流，相互学习，尽最大努力为竞争提供最好的服务和最好的设施、场地、集团，为城市建设贡献高水平、高标准的精彩活动，不辜负上级领导的信任和期望。
各位领导，同事！
我们真诚希望城市建筑业能够创造一种和谐的氛围，尊重知识、人才、科技进步，追求技术创新，为促进城市建筑业的良好快速发展做出新的贡献。
最后，祝比赛圆满成功。祝所有参赛者水平、团结、友谊、最佳成绩！祝各位领导同事家庭幸福，万事如意！祝我市建筑业明天更美好！
谢谢大家!
技能竞赛开幕式演讲稿3
尊敬的 各位领导、老师、同事：
上午好!
今天是个好日子！20xx年集团能比赛隆重举行，我们全体员工精神焕发。
2.告诉员工，比赛可以提高酒店的核心竞争力。
通过技能竞赛提高员工服务技能，创造坚实优秀的高素质员工，提高酒店市场竞争力，特别是近年来中央新政策形势，经济低迷，各行各业非常困难，酒店行业困难，许多酒店亏损，甚至破产，在这种情况下，每个人都在控制成本，压缩投资，规避风险，没有人想在硬件上投资太多，酒店的'核心竞争力是将竞争的重点转移到服务的提升上。只有有竞争力的企业才能生存和长足。只有有竞争力的企业才能生存和成长。技能竞赛，我们每年都在做，真相也每年都在说，但我们的员工都意识到这些重要性吗？是否都重视日常岗位训练，是否都有良好的服务技能？我们的管理层应该很清楚，我认为我们应该有差距，所以我认为比赛的宣传和员工的教育尤为重要。
最后，我给大家一些技能比赛的希望:
1.希望全体员工通过比赛正视自己的差距，找到自己的学习目标，努力赶上！
2.希望大家不要以比赛为主，要把技能全员化、规范化。全员参加，全年培训。
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