入职的邀请函

时间：2025-11-18 17:05:37 银凤邀请函我要投稿

入职的邀请函（通用14篇）

　　不同场合的邀请函，写作重点会稍有不同。在快速变化和不断变革的今天，各种邀请函频频出现，那么什么样的邀请函才是有效的呢？下面是小编整理的入职的邀请函，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

入职的邀请函（通用14篇）

　　入职的邀请函 1

致______新人：

　　首先，代表______欢迎大家的加入！

　　为了让大家全面地认识公司，快速地融入团队，人力资源中心定于12月17—19日，举行为期三天的.新员工入职培训，具体如下：

　　一、培训日程安排

　　第一天、认识阶段 12月17日（九点国际酒店）

　　08:40-09:00 签到；

　　09:00-09:20 开场导入

　　09:20-10:40 集团巡礼

　　10:40-10:50 休息

　　10:50-12:00 制度及系统操作

　　12:00-13:00 午餐及休息

　　13:00-16:20 ______需要这样的人

　　16:30-18:20 职场礼仪

　　第二天、融入阶段 12月18日（新津牧歌园区）

　　07:30-08:00 集团C2门口集合

　　08:00-08:50 往新津牧歌园区路途

　　09:00-17:30 新员工拓展训练

　　18:00-20:00 晚餐

　　20:00- 返回成都

　　第三天、提升阶段12月19日（九点国际酒店）

　　09:00-09:30 签到

　　09:30-12:30 结构化思维

　　12:30- 结束

　　二、讲师简介

　　三、参训人员

　　20______年10月25日至今入职的新员工（含第四期未参加新员工），请各分子公司HR通知本公司新员工准时参加。

　　四、注意事项

　　1. 第二天为“助力新员工，融入新团队”户外拓展项目，请参训人员务必着休闲运动装；

　　2. 外阜员工需提前一天到达成都，分子公司参训人员的交通费、住宿费等按照所在公司标准在所在公司财务部报销（请妥善保存好票据）；

　　3. 室内培训地点为：九点国际酒店，标间协议价为：240元/间，需提前预定车票和酒店的同事，请提前联系集团人力资源中心廖星芸或所在公司驻成都的行政人员联系；

　　新生力，新跨越，______欢迎您回家！

　　集团人力资源中心

　　20______年12月9日

　　入职的邀请函 2

亲爱的______女士：

　　您好！

　　我是____________建设集团的___经理，你的个人求职简历，经我公司人事部审核通过，基本符合我公司招聘条件，公司为以后更好的发展，应聘人员需到公司在建项目上进行试用，如试用期间业绩表现符合我公司规定，公司将会与你签订正式的`劳务合同，届时可根据您个人意愿（书面申请），公司根据情具体况予以考虑。

　　1、试用期为1~2个月（试用期间前半个月不允许请假，此期间公司会对你有一个短期的培训），试用期间将安排学习我公司企业文化和熟悉工作环境并由业务熟练、工作经验丰富的老员工引导你进行试用工作；

　　2、试用期间公司会根据试用情况对新员工进行考核。试用期间工资为______元/月，试用期间根据员工综合素质评定试用工资，但此期间不享受任何福利待遇。新员工需遵守公司制度以及相关规定，如有违反，公司有权提前结束与每一位试用/实习者试用期；

　　3、此次招聘为公司后备项目招聘人员，为防止员工中途流失，试用合格后签订正式劳动合同，首期为一至三年，满期可续签，转正后工资根据个人工作能力评定，（______元/月根据个人能力和项目效益而定），公司为其提供五险一金，工作满一年后可享受年终项目分红。

　　注：到项目部报到时，务必打印并上交新员工入职登记表，以及近期体检报告（若没有，项目部将会即使安排体检）。新员工试用期间请带好个人用品，身份证复印件两张，毕业证、学位证书复印件两张，个人简历一份，近期一寸蓝底免冠照片八张，便于公司备案以及办理相关入职手续等。公司提供食宿，接到公司回复后请与负责人联系报到事宜。

　　联系人：

　　联系电话：

______有限公司人力资源部

　　______年______月______日

　　入职的邀请函 3

______ 先生/女士：

　　您好！

　　我们想邀请您担任_________集团_________一职。一个充满朝气和活力，洋溢着激情和快乐，具有美好前景和未来的团队期待您的加入。

　　请您于收到本邀请函后与公司人力资源部确认入职时间。根据公司的.规定，您的试用期为六个月。在符合公司制度前提下，您可享受如下薪资待遇：

　　1、基本工资为税后______万元/月（含社保、公积金个人缴费部分）；

　　2、公司净利润5%的奖金；

　　3、全年收入不低于税后______万元（含社保、公积金个人缴费部分）；

　　4、若年度完成_________万元税后净利润指标，可获得公司_________万股期权。

　　报到前您可享受以下员工权利：员工入职体检；入职资料准备的协助（入职资料可见于附件）等。

　　报到后您还可享受以下员工权利：签订劳动合同；缴纳社会保险；全面了解公司的新员工培训（需参加培训考核）等。试用期考核合格后，您将可成为一名正式的大贺人。

　　如果您有其它问题，请您及时与人力资源部沟通，沟通电话为：_________。

　　我们非常期待您的加入！邀请您共创伟大事业！

____有限公司人力资源部

　　______年______月______日

　　入职的邀请函 4

尊敬的______讲师：

　　您好!

　　首要真诚地感谢您一直以来对培训工作的大力支持,鉴于您的出色体现，同时需借势您丰厚的寿险经验理念和宝贵的专业知识，特邀请您在百忙之中担任20______年第期新人岗前培训班的讲师。现将有关事项奉告如下，请予以合作。

　　一、培训时间：

　　______月______日，课程表附后

　　二、培训地址：

　　_______________

　　三、务请您于______月______日前抵达培训地址

　　四、您授课的课题是：

　　《____________》，敬请组织能手上作业，以便前来授课。

　　五、请您着正式服装授课。

　　感谢您的'鼎力相助，信任本班学员在您的大力支持下一定获益良多!

　　祝事务顺心，诸事安全!

　　______保险股份有限公司

　　______分公司区域拓宽部训练室

　　20______年______月______日

　　入职的邀请函 5

尊敬的（先生/女士）：

　　您好！

　　我们真诚地邀请您于20______年4月日（周）到我公司报到，并按以下内容到人力资源部办理入职手续。有任何工作问题请向您的直接上级或者人力资源部寻求支持，电话：_________。电子邮箱：_________聘用条件

　　1、职位名称：___，您的直接上级是：______；

　　2、合同期限：___年，其中试用期___个月，节假日顺延期限；

　　3、工资福利：

　　⑴工资：您的`工资为税前人民币___元/月，其中试用期工资___元/月，工资每年支付12个月。

　　⑵奖金：按公司年度经营情况和公司相关规定和文件执行。

　　支付工资时，以下款项预先扣除：

　　a)社会保险等社会统筹个人缴纳部分；

　　b)个人所得税；

　　c)其它应扣款。

　　4、福利待遇：社会保险、员工宿舍、工作餐、国家规定的公众假期等，其他福利待遇参照公司相关文件执行。

　　入职须知

　　1、《入职通知书》的回复：请您收到《入职通知书》后必须于______年______月______日前通过指定电子邮箱或书面形式回复是否接受入职邀请并同意接受以上聘用条件，并能按照入职须知的要求按时到公司人力资源部刘佳报到。逾期未收到您的答复，《入职通知书》失效。

　　2、报到递交的材料：请提供与原单位解除劳动合同证明（应届毕业生提供学校派遣证明）、身份证、学历证书、学位证书以及其它资历资格证书原件及复印件、户口本首页及本人页复印件、照片（要求：一寸、白底、彩色、冲印、二代身份证件照）三张及照片电子版，交人力资源部刘佳存档。

　　3、协议，逾期不签或不能提供与原单位解除劳动合同证明文件或学校派遣证明，我公司将视为您不愿意或不具备签订劳动合同资格，我公司将与您变更劳动关系或不予录用。

　　4、社会保险办理：在您入职转正定级后为您办理鄂尔多斯市社会保险等社会统筹缴纳手续，特殊要求提交说明材料。

　　5、工作地点：。

　　6、作息时间的安排：公司上班时间为每周周六上班。冬季工作时间为09：00-11：30，13:30-17:40；夏季工作时间：08：30-11：30，，周日休息。（注：执行不定时工作制的员工需公司确认后执行）。

　　7、工资发放：公司采取华夏银行代发制，每月6日前发放上月工资（工资结算周期为每月25日至次月24日）节假日顺延。工作时间不足一个月按日工资发放。请入职后尽快自行办理鄂尔多斯市华夏银行卡，并将卡号报人力资源部郑爱军办理登记备案手续；由于我公司工薪实行保密制度，关于您应聘待遇的信息请勿向他人透露。

　　8、入职后请认真学习公司各项规章制度，并请严格遵照执行。

　　9、请保证所提供的文件信息完全合法、真实、有效。否则，公司将有权与您解除或终止一切劳动关系。

　　欢迎您成为我们的新同事！祝愿您与的事业共辉煌！

　　____________有限责任公司

　　___年___月___日

　　入职的邀请函 6

尊敬的先生/女士：

　　我们很荣幸地通知您，您顺利地通过了_________公司的面试，我们想邀请您担任一职。入职时间为：月日。该岗位的薪资为税前______元，试用期3个月，试用期按照薪酬的80%发放。

　　对于_________的入职邀请，是建立在双方互相信任，互相尊重的基础上，但是为了后期管理的要求，您在入职时有责任和义务提供教育背景、专业证书及职业经历等方面的.证明，详见下文。

　　请您在接到本入职邀请后回复该邮件，确认是否能如期到职。

　　我们非常期待您加盟_________！

　　邀请人：______

　　日期：20______年______月______日

　　入职的邀请函 7

致先生/女士：

　　您好!恭喜您通过面试。欢迎加入我公司，成为我们的一员。请于____________年______月______日携带以下资料到公司办理入职手续。

　　1.两张一寸照片

　　2.电子档照片一份

　　3.身份证复印峻

　　4.学历、学位证复印峻

　　5.离职证明

　　6.其它相关复印峻

　　注：所交证件复印峻均需交原件以供验证。

　　若有临时变动，请在入职前一周告知我方。如有任何问题，请随时与人事部门联系。

　　签名：

　　____________年______月______日

　　入职的邀请函 8

尊敬的领导：

　　您好！我公司已经收到您发来的应聘简历，感谢您应聘本公司的职位。在认真阅读及评估您的简历后，认为您符合本公司基本条件要求。为进一步增加双方间的了解，希望您能够及时与___经理联系，达成一致后便可到公司项目部面试及报到试用。试用期为1—2个月。试用期表现优秀者可于公司签定劳动合同。

　　福利待遇：

　　（1）试用期____________——____________元/月，另有_________元的生活补助，签约后____________——____________元/月（根据能力逐渐增加）。

　　（2）颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖和参与年终分红（转正后），每月______天为全勤。

　　（3）缴纳五险（社会/养老/医疗/工伤/生育）保险和一金（住房公积金）。

　　（4）带薪休假，每个正式员工每年有四周28天的'假期，休假期间工作按正常工作日发放工资。

　　（5）为员工提供一个良好的发展平台和空间。

　　（6）为员工提供出国工作和学习的机会，提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会。

　　（7）欢迎有意向到我公司长期发展的应届毕业生前来应聘。

　　报到需携带证件：

　　身份证、学历证明的复印件，一式两份，四张两寸近照，毕业证原件及其他相关证书原件不用带，复印件既可。私人贵重物品以及笔记本电脑不要携带，公司会为员工配备专门的笔记本，便于统一管理。没有毕业证书或者学位证书（应届生）把个人简历和学生证复印件带上一份即可，便于公司人事部存档。为表示我公司的诚意，我们对前来报到的新同志派专车去迎接。

　　如果收到我公司的回复函，请在三到五个工作日咨询相关事宜，近期报到者优先录用，请尽快与我公司联系。

　　联系人：___经理

　　联系方式：______

　　人力资源部

　　20______年______月______日