公司的邀请函

时间：2022-06-15 14:19:07 邀请函我要投稿

公司的邀请函

　　邀请函在商务、婚庆等场合非常重要。在现在的社会生活中，邀请函在活动中起到的作用越来越大，我敢肯定，大部分人都对拟定邀请函很是头疼的，以下是小编帮大家整理的公司的邀请函，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司的邀请函

公司的邀请函1

尊敬的先生/小姐:

　　我们很高兴地通知您，您已被我们公司录用。

　　此工作邀请仅在您通过公司指定医院的体检并确认身体健康后有效。

　　试用期和通知期

　　根据公司的要求，你需要在3个月的试用期内表现良好，才能成为公司的全职员工。劳动合同期限为一年，从你开始在公司工作之日起计算。

　　如果任何一方决定终止劳动关系，必须提前一个月通知对方，否则将支付相应的赔偿金，但如果在中规定的任何情况下，本条款均不适用。

　　工作时间

　　您的工作时间为每周一至周五上午9: 00至下午6: 00，午休时间为12: 30至1: 30。公司可能会因为工作需要要求你加班。

　　报酬

　　你的基本工资是每月人民币元。此外，每天还可以领取人民币伙食补助费，一年发放12次。

　　为了和其他中国员工保持同步，你的工资会在今年4月审核，然后每年4月审核。公司会根据评估结果决定是否调整你的工资。

　　此外，您将有权参加年度奖金计划。计划的具体安排将根据公司和个人的表现而定。

　　我们在此提醒您，根据中华人民共和国的相关法律，您有义务就您从公司获得的基本工资、食品津贴、奖金或其他报酬(如果有)缴纳个人所得税。你的工资是私人的。公司规定，每个人的工资细节都应保密，不得透露给任何其他方。社会保险和福利

　　你将根据中华人民共和国的有关法律法规享受社会保险和福利。公司建立了企业年金计划，你可以根据自己的情况参加。

　　年假和年终奖

　　您将享受相当于您每月基本工资的新年奖金和每年15天的带薪年假。在就业的.第一个日历年，上述两项权利将按工作时间的比例计算。培训和发展

　　公司理解并期望任何同意这份工作邀请的申请人都应该将在公司工作视为一项重大决策和长期职业规划。公司将为员工提供充分和多样化的培训和发展。鉴于培训和发展的巨额投资，现要求，如果员工首先提出提前终止与公司的劳动关系，或者如果员工在受雇三年内因纪律处分而终止，员工必须向公司退还适当数额的培训费用。退款金额将根据他与公司签订的特别协议计算，或根据他在公司服务的年限按比例计算。

　　如果您能确认您接受这些条款和条件，以及您可以通过签署并返回此雇佣通知开始工作的日期，我们将不胜感激。如果您未能在该日期之前返回正确签名的文档，我们将认为您已决定拒绝此工作机会，并且此工作邀请将无效。

　　我们希望借此机会祝你在公司事业成功和幸福。舜唱汤琪！

　　邀请人:xxx

　　20xx年xx月xx日