单位在职证明

时间：2023-06-16 16:28:11 在职证明我要投稿

单位在职证明(集锦15篇)

　　无论是在学校还是在社会中，大家都尝试过写证明吧，证明是我们经常用到的应用文体。那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的单位在职证明，仅供参考，希望能够帮助到大家。

单位在职证明(集锦15篇)

单位在职证明1

日本驻广州总领事馆：

　　兹有我单位xxx(姓名)xxxxx(护照号码)申请前往贵国旅行。xx为我单位xx(职务)，xx(年/月)进入我单位，为单位服务xx年，年收入xx元。我单位同意xx(申请人)于xx(月/日)至xx(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。xx(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

　　领导签名：xxx

　　单位名称(并盖公章)：xxx

　　日期：xxx

单位在职证明2

x有限公司（单位名称）

　　兹证明————，性别，——年——月——日出生，系我单位（公司）正式员工，自年月在我单位工作，现任（职务），年薪。他（她）将于年月日前往中国台湾旅游，我司担保其在中国台湾期间遵守中国台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

　　特此证明

　　公司名称：

　　负责人或主管人员签名：

　　公司章

　　负责人或主管人员电话：

　　公司地址并加盖公司章：

　　开具日期：___年__月__日

单位在职证明3

　　兹证明x为我公司员工，性别x，身份证号码x。已在我公司工作x年，在x部门，担任x职务。年收入为人民币x。

　　特此证明！

　　本证明仅用于我公司员工的工作，不作为我公司对该员工其他任何形式的担保文件。

　　单位（盖章）∶

　　20xx年xx月xx日

单位在职证明4

　　________先生（小姐/女士）是我单位在职人员，在________年____月____日出生，从________年____月____日起在我单位任职至今，职位是________（职位名称）。

　　我单位批准其在________年____月____日离境前往________，于________年____月____日前归国，请假时间为____天，一切费用由其自行承担。我单位保证其在旅行期间遵守贵国法律，并保留其职务到假期结束。

　　单位地址：____市________路________号____大厦____楼________室

　　邮政编码：____________

　　上级主管领导：________先生（小姐/女士）

　　手机号码：____________

　　特此证明！

　　____市________有限单位

　　（上级主管领导亲笔签名）

　　________年____月____日

单位在职证明5

　　姓名： xxx性别： xxx身份证号： xxx。现已经在我单位从事财务工作，因工作需要，特申请将其会计从业资格证档案调转到 xxx省xxx (市/区/县)财政局。请予以办理，为谢!

　　单位地址：xxx

　　联系方式：xxx

　　单位名称：xxx

　　日期：xxx

单位在职证明6

　　兹证明，xxx，女(男)，身份证号码为：xxxx，是我单位在编在岗职工，已连续在我单位工作x年，该同志目前在我校xx部门担任职务。

　　特此证明

　　单位名称：xxx

　　单位公章或人事部门公章：

　　日期： 20xx年xx月xx日

单位在职证明7

　　兹证明______，出生日期_____年____月____日，性别____，于_______年_____月__日起在_________________部门任_____________职务。

　　（任职证明日期须至少6个月以上）

　　单位主管：___________________

　　月薪：____________________元

　　单位地址：____________________________________

单位在职证明8

　　兹有我单位x(姓名)x(护照号码)申请前往贵国旅行。x为我单位x(职务)，xx(年/月)进入我单位，为单位服务x年，年收入x元。我单位同意x(申请人)于x(月/日)至x(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。x(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

　　领导签名：

　　单位名称(并盖公章)：

　　单位电话：

单位在职证明9

　　一、单位员工在职工作证明范本

　　兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

　　单位名称（盖章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、单位虚开工作收入证明的法律风险

　　1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任；

　　2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。

　　3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的`员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。

　　三、开具工作证明的注意事项

　　1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

　　2、开工作证明要注意必须的格式。

　　3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

单位在职证明10

　　兹证明xxxxxxxx，出生日期xx年xx月xx日，姓别xx

　　于xx年xx月xx日起在xxxxxxxxxxxxx公司xxxx部门任xxxxxxxxxxxxx职务。

　　单位主管：

　　月xx薪：

　　单位地址：

单位在职证明11

　　一般用途：办理房贷、出国，提取住房公积金或者孩子留学等等。

　　在职证明是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对个在职情况及收入的一种证明，一般在办理主要是出国签证使用。

　　单位员工在职证明的用处：

　　单位员工在公司上班，在外出出差这些的时候，会用到单位员工在职证明的，而且在办理签证和信用可的时候会需要单位员工在职证明。

　　在职证明的注意事项：

　　1、在职证明要注意书写格式，如果是跟旅行社走，可以跟他们索取范本格式。

　　2、开工作证明必须要盖"鲜章"也就是收入证明复印是无效的。

　　3、盖的章必须是单位的`公章。而且必须是圆章。

　　4、有的国家还需要提供企业营业执照副本复印件加盖公章。

　　5、除了拥有在职证明+执照副本，有的领事馆还要进行电话回访需要注意。

单位在职证明12

　　兹证明x先生/女士,出生日期xxx年xx月xx日,性别xxx,身份证号码x于xxx年xx月起在x公司xxxx部门任x职务,月薪xxxx元.

　　特此证明.

　　公司名称(公章):xxx

　　法定代表人或负责人签字:xxx

　　xxx年xx月xx日

　　单位详细地址:xxx

　　单位联系人:xxx

　　单位电话:xxx

单位在职证明13

xxx有限公司：

　　兹证明xxx，性别，xx年xx月xx日出生，系我单位（公司）正式员工，自20xx年xx月xx日在我单位工作，现任（职务），年薪。他（她）将于20xx年xx月xx日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

　　特此证明

xxx

　　20xx年xx月xx日

单位在职证明14

　　兹证明我单位 (姓名)先生/女士，(于年月日出生，身份证号码： )自年月至今在我单位工作，任职为 (职务)，月收入约为元。

　　该人员与 (妻子/丈夫)为夫妻关系，有为儿子/女儿，此次预计于年月日至月日前往新加坡旅游。

　　特此证明!

　　负责人签名：

　　公司职务：

　　单位电话： (任何一个城市都请注明区号)

　　本人手机号码：

　　公司名(加盖公章)

　　年月日

单位在职证明15

　　甲方：（单位名称）xx

　　乙方：xx身份证号：xx

　　乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方（签章）：xx乙方签字：xx

　　甲方代表签字：xx

　　___年__月__日

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