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拖欠工资证明

时间:2022-10-05 21:01:56 证明范文 我要投稿
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拖欠工资证明

  拖欠工资证明

拖欠工资证明

  我在郑州科技市场上班,到今天公司都拖欠了我三个月工资了,老总老是以公司资金紧张为理由不发工资。我想问大家如何才能证明公司没有把这三个月的工资发给我?(没有签订劳动合同,也没有工作证,只为我印过几盒名片)还有,如果我离职要讨回自己应得的工资,要向什么部门反映和求助???谢谢大家!!!

  可以直接去你们当地的劳动局投诉,他们就是管这事的,你要的电话打个114就有了

  拖欠工资屡屡发生说明啥?近年来,拖欠农民工工资的问题时有发生。按道理讲,农民工付出劳动,用工者支付报酬是天经地义的事情。而偏偏有人道德败坏,恶意拖欠农民工工资,屡屡拖欠拒不兑现,以至于成为政府屡次出面也没能解决的问题。

  道德败坏。农民工外出打工是靠出卖体力劳动换取报酬,用来养家糊口的,是农民工生活的支柱。用工单位或个人使用农民工,就应该支付农民工的工资,这是天经地义的。用工者支付农民工工资是责任和义务,也是用工者道德、良心的具体表现。拖欠农民工工资是不道德的,也是良心所不允许的,不管用工者有任何困难和理由,拖欠总是无理的,也是不应该的。恶意拖欠农民工工资就更是法律所不许的,这种恶意拖欠是对农民工权力的剥夺,是对农民工利益的侵犯,是赤裸裸的欺诈行为,恶意拖欠农民工工资者必须受到法律的严厉制裁。

  监管不利。出现农民工工资拖欠,政府负有监管不利的责任。用工者绝大多数是政府批准的,其营业执照,法人代表都是经过有关部门审查通过的,他们在经营中的行为,理应受到政府有关部门的监管,其中包括工资的确定和兑现。拖欠工资,尤其是恶意拖欠工资,是政府部门监管的主要内容。反复出现拖欠农民工工资难道不是政府部门监管不利吗?政府部门要采取有效措施,保障农民工权利。对多次拖欠工资,恶意拖欠工资,侵犯农民工权力的,要把用工者列入黑名单,公布于众,避免农民工再次受骗。对建设资金不到位,无力支付工资的,要剥夺其招工的权力。对恶意拖欠农民工工资者,要以欺诈罪,给予严厉制裁,将他们开除出局,不得再承揽工程,不得再招工用工,避免更多的农民工受骗。政府部门只有加强对拖欠农民工工资者的监管和惩处,才能保证社会经济的快速发展。

  执行不严。拖欠农民工工资,恶意拖欠农民工工资,是违反法律规定的,是犯罪行为。但近年来,拖欠工资的事件时有发生,有不少受害人,也想通过法律途径,寻找解决渠道,但都不尽人意,遇到了法律规定不明,法律执行不利,执行效果不佳,受害者不满意的问题。对拖欠农民工工资这样简单明了的问题,都不能有效解决,不难看出执法的无力。解决拖欠农民工工资问题,就要从实际出发,细化法律规定,加强执法力度,严格执法程序,严厉打击恶意拖欠的犯罪行为,维护农民工的合法权益,从根本上杜绝拖欠工资、恶意拖欠农民工工资问题的再度发生,使农民工的合法权益得到有效保障,

  拖欠农民工工资的问题,实际上是用工者侵犯农民工权利的问题,是剥夺农民工利益的问题,本质上是在新形势下的剥削行为。恶意拖欠农民工工资是与社会主义的原则背道而驰的,对这种行为决不能容忍,决不能姑息迁就,要严厉打击,维护社会主义的公平正义。

  1、企业对员工薪酬要按月或按协议规定时间发放。打欠条是不合法的。

  2、如果“现在急需用钱但老板说没钱”,可以先找老板借,到发时再扣。

  3、如果老板长期拖欠不发工资,可以以欠条和劳动合同(或劳务协议)为准,到当地法院起诉,申请工资支付令。

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