工作证明书范文（合集）
在平平淡淡的日常中，大家对证明都再熟悉不过了吧，证明是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。拟证明需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的工作证明书范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
工作证明书范文 篇1
xx学校(单位)：
兹有我单位职工xxxx，从事xx收费监控办事员xx相关工作6年，其主要工作经历如下：
xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日在xxxxx公司余江管理处收费监控部，从事收费方面的工作，现办事员岗位。经查，该在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为。我单位对本证明真实性负责。
特此证明！
单位（盖章）xxxx
经办人签字：xxxx
xxxx年xx月xx日
工作证明书范文 篇2
兹证明_______为我单位工作正式员工，证件号码______________职位_______。
本证明仅限申请中信信用卡.本单位确认员工资料的真实性.但不负责员工的信用卡法律及欠款责任。
单位盖章
_______年_______月_______日
工作证明书范文 篇3
兹有x，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务，且连续从事本职业5年以上。
我公司属于x行业的中型企业，销售额达x。
特此证明。
xx单位名称(单位公章或者人事部章)
日期: xx年xx月xx日
工作证明书范文 篇4
xx学校(单位)：
兹有我单位在我公司 xx部门，从事 工作，专业年限 x 年，现申请参加 房地产策划师国家 x 级职业资格考试。
特此证明。
备注：此证明仅作报考职业资格证书考试凭据，不作其他用途。
单位名称(盖章)：
年 月 日
工作证明书范文 篇5
兹证明xx先生/女士）证件名称及号码xxxx系本单位xx（1.正式工、2.合约工、3.临时工），已连续在本单位工作xx年，目前在本单位担任xx职务。目前该职工的.最高学历为xx，近一年内该职工的平均月收入（税后）为xx元人民币。
本单位承诺提供的以上情况真实，如因上述情况与事实不符而导致贵行经济损失，愿承担相应责任。
单位地址：xxx
联系人：xxx
联系电话：xxx
单位公章或有权部门章：
单位或部门负责人签名：xxx
20xx年xx月xx日
工作证明书范文 篇6
xx学校(单位)：
xxx，性别xx，政治面貌xx ，身份证号：xx 。于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司xx部门从事工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。
特此证明
单位名称： (盖章)
20xx年xx月xx日
工作证明书范文 篇7
____，男，汉族，______年___月出生，______年___月参加工作，大学学历(___大学专业)，现任。______年___月起至今，在工作(现工作单位满一年)。
特此证明。
(单位)
________年___月___日
工作证明书范文 篇8
xx学校(单位)：
兹证明xx为我单位工作正式员工，证件号码xxxx，职位xx。
本证明仅限申请中信信用卡。本单位确认员工资料的真实性，但不负责员工的信用卡法律及欠款责任。
特此证明！
单位签名：xxx
xx年xx月xx日
工作证明书范文 篇9
xx学校(单位)：
兹有我公司职工，性别：，身份证号码：，自xx年xx月始在我公司从事建设工程施工管理工作至今，累计从事专业工作满xx年。经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我公司对本证明真实性负责。
特此证明。
xx有限公司（盖章）
xx年xx月xx日
工作证明书范文 篇10
兹证明xx先生/女士/小姐原系我公司xx市场开发部xx职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明！
公司名称（加盖公章）xx
20xx年07月31日
工作证明书范文 篇11
xxxx：
兹证明xxxx是我公司员工，在xxxx部门任xxxx职务。至今为止，一年以来总收入约为xxxx元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的'工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：xx年xx月xx日收入证明兹证明我公司(X公司)员工在我司工作XX年，任职XX部门经理(职位)，每月总收入.00元，为税后(或税前)薪金。 X公司...
盖章：xx
日期：xx年xx月xx日
工作证明书范文 篇12
职位说明书：人力资源总监
职务名称：人力资源总监
直接上级: 总经理
直接下级：人力资源部经理、培训部经理
本职工作：负责公司人力资源的管理，为公司提供和培养合格的人才
工作责任：
一、业务职责
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。
4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。
7、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。
8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
9、加强与公司外同行之间的联系。
10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
二、管理职责
1、组织建设
(1)、参与讨论-公司部门级以上组织结构;
(2)、确定下级部门的组织结构;
(3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
(1)、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认;
(2)、确认直接下级提交的.用人需求(含岗位职责和任职资格)，并提交总经理确认。
b、面试
(1)、进行直接下级岗位的初试;
(2)、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定;
(3)、组织参与面试的人员。
c、不合格员工处理
(1)、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认;
(2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训
(1)、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认;
(2)、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评
(1)、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认;
(2)、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;
(3)、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
(1)、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级;
(2)、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级;
(3)、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励
(1)、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认;
(2)、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
(1)、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性;
(2)、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
8、工作报告
(1)定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力
(1)、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作;
(2)、有办法提升下级的工作效果和工作效率;
(3)、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
证 明
王xx，男，自xxxx年xx月起至今，在我公司工作，任公司xx部xx
，月薪xxxx人民币。特此证明。
xxxxxx公司 (公司盖章)。
工作证明书范文 篇13
xx学校(单位)：
兹证明xxx先生（女士）是我单位职工，工作年限xx年，在我单位工作xx年，职务为xxxx，岗位为xxx ，工作性质为xxx（正式制/合同制/临时制/其他），职称为xxx，该员工是否有违规违纪行为（有/无）。其身份证号码为：xxxxxxxxx其平均月收入为人民币（大写）xxx元。
单位联系电话：xxxxxxxx
单位营业执照编号：xxxxxxx
单位办公地址：xxxxxxxxx
本单位承诺该职工的收入证明真实。
填表人签字：xxx
证明单位（盖公章）：
填表日期：xxx年xxx月
工作证明书范文 篇14
工作证明
XX有限公司成立于1995年，注册资金为人民币贰仟万元。公司的经营范围主要包括XX。
XX先生于1995年加入我公司，后因工作业绩突出，被提升为XX，负责XX。
XX先生工作认真负责，为我公司开发了广阔的市场，使公司在竞争激烈的市场中占据了一席之地。公司给予XX的.年薪为人民币4.8万元，其个人所得税由我公司代扣代缴。
XX先生为了将来在国内有更好的发展，决定赴英国留学深造，我公司也十分需要高素质的管理人才，所以我们十分赞同其留学计划并真诚欢迎。
XX先生学成回国后能继续在我公司从事工作。
如有进一步需要，欢迎与我公司取得联系。
特此证明。
总经理：
XX有限公司
年 月 日
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