安全月有奖征文

安全月有奖征文

　　导语：安全月有奖征文，六月是安全月，在这个月里，会有大大小小的关于安全月的征文比赛，下面小编为大家推荐两篇优秀的六月安全月征文范文，欢迎大家阅读！

　　安全月有奖征文 篇1

　　在煤炭企业安全管理中，切勿忽视细小的环节，更不能忽略一些“小问题”，必须要善于学会“小题大做”，及时查摆存在的问题，才会堵塞各类安全隐患，杜绝事故的发生。

　　某煤矿开拓一队在皮带巷进行修棚，回撤旧工钢棚工作。清完巷道浮煤，当时巷道顶高约两米，成塔形状，在跟班队领导监护下，当班组长对垮落的顶板及巷道两帮上部进行敲帮问顶确认无活碳后，和工友站在作业平台上面的管路上对巷道顶部打锚杆进行临时维护。

　　正在打钻时，发现顶部一块活碳掉落，员工在躲避时，从水管上挤下跌在作业平台上，造成工伤事故。事故的主要原因是对巷道冒顶范围敲帮问顶工作不彻底、高顶作业防范措施不到位而引发的。

　　安全工作重在提前预防，最好的预防就是消除各类安全隐患，消除安全隐患就要从日常工作中的小事抓起。在我们的日常工作中，存在着很多这样或那样的细小问题，存在问题是必然的，关键是管理者对待这些问题的态度。

　　对待职工的习惯性违章，执行制度不彻底，作业过程不规范等小问题，不能只是靠当面批评了事，要把这些小问题“小题大做”，像对待事故一样认真对待那些不起眼的小违章、小问题、小隐患、小漏洞。通过“小题大做”的方式，看到小问题背后潜在的大隐患，进而发现隐患背后的事故苗头，然后采取相应的措施，把事故苗头消灭在萌芽状态，从源头上控制事故。

　　千里之堤，溃于蚁穴。煤炭企业管理的“小题大做”就是强化“安全生产无小事”的观念。许多血的教训正是从一些无关紧要的.小问题积累扩大酿成的，所以，在实际工作中，要把日常的细小问题当成大问题来处理，认识到小问题的危害性，提前采取有效的预防措施，消除事故隐患，以实现“安全第一，预防为主”的目标。

　　安全月有奖征文 篇2

　　安全是一切工作的基础，没有了安全就等于没有了一切，也只有安全了，才能体现出以人为本的工作理念。

　　1、“以人为本”首先是以人的生命为本。以人为本首先要安全发展，关爱生命，因此，我们要继续拓宽宣传教育形式，建立起整体性的，全方位、全过程、全员的安全教育环境，通过安全培训、安全知识竞赛、“我为安全献一言”等形式多样的活动，大力宣传安全工作是 “企业受益，家庭幸福的保障”。

　　我们要拓宽教育思路，创新了教育形式，加强了安全生产的宣传教育攻势，做到于教寓乐，使安全理念深入人心，安全知识广为传播，从而潜移默化地规范职工的安全行为，培养职工的安全心态。

　　使之实现“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的根本性转变，从内心深处真正达到：安全生产是我的责任，营造“人人关注安全”的良好氛围。强化群体安全意识，提高全员安全文化水平，尊重职工，关心职工，形成安全管理的“命运共同体”，做到“教育兴安”，推动企业安全工作的改善和提高，给企业安全生产创造良好的安全文化氛围。

　　2、人是安全工作的受益着，也是事故的受害着。人是安全的第一要素，因此，我们要不断健全完善并落实各种规章制度。严格执行“安全员盯面”制度、领导跟带班制度、安全风险抵押金制度；坚持安全管理机制建设，构建安全生产保障体系，建立健全企业、区队（科室）、班组三级安全管理网络，形成安全保证体系。突出现场管理，抓好质量标准化建设，对发现的问题和隐患及时解决和处理；通过具体实施，不断调整，使各项制度更加合理，操作更加人性化，使全体职工认识到安全管理的“四个贵在”：“安全生产，我的责任”理念贵在坚持；安全日常管理贵在到位；安全责任目标贵在落实；安全监督检查贵在公心。不断提高管理者的素质和全员的执行能力，是“管理兴安”的重要途径和保证。

　　3、按章作业就是珍惜亲人的情感，珍惜自己生命。珍惜生命必须要按章作业，好的规章关键在执行，落实安全生产规章制度，规范人的.行为对搞好安全生产工作极其重要。坚持每周一次安全大检查和安全办公例会制度；用好安全技术筹措资金，将各种安全设施和器材购置齐全；严制度、严标准、严纪律，全员牢固树立安全生产“一盘棋”的思想，想安全生产所想，急安全生产所急，形成安全工作上下齐抓共管的良好局面，确保安全生产工作稳步发展，就是珍惜亲人的情感，珍惜自己的生命。

　　4、职工素质的高低，决定着安全水平的好坏。开展有针对性的安全教育和培训，健全职工安全、技术和职业道德培训机制，让职工真正明白什么可以做，什么不可以做，做什么，怎么做。特别要加大对职工的安全技能培训，以安全生产，科技兴企的需求为重点，认真落实培训计划。以培训复合型技术工人为目标，以干什么学什么，缺什么补什么为原则，以培训积极向进，学习业务为荣的风尚为目标，完善学习机制。通过多层次、多渠道、多样式的安全教育培训，全面提高全员整体安全素质，为企业长治久安打下坚实基础。

　　坚持以人为本，树立科学安全发展观，大力推动安全管理创新，安全文化创新，全面落实安全生产责任制，真正做到思想认识上警钟常鸣，制度保证上严格有效，技术支撑上坚强有力，监督检查上严格细致，安全培训上全面到位，隐患处理上严肃认真。使安全、生产、经营、企业文化建设协调发展、相互促进，从而继续谱写出平安企业、和谐企业的新篇章。

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