安全教育工作管理制度

时间：2023-01-31 09:01:26 制度我要投稿

安全教育工作管理制度

　　在日新月异的现代社会中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编为大家整理的安全教育工作管理制度，希望能够帮助到大家。

安全教育工作管理制度

安全教育工作管理制度1

　　物业公司安全工作管理制度:安全教育

　　1安全教育

　　1.1安全教育的目的、任务

　　1.1.1教育员工牢固树立'安全第一、预防为主'的思想,不断提高安全意识和遵守安全法规的自觉性。

　　1.1.2教育员工学习安全管理的基本知识;防火常识和灭火器材的使用方法,对易燃、易爆、有毒有害物质的安全防护知识,有关高空作业的安全知识,特殊设备的安全防护常识。

　　1.1.3要求员工熟悉掌握本岗位的安全操作规程,不违章指挥,不违章作业。

　　1.2安全教育对象

　　a全体员工

　　b新入职员工

　　c特殊工种人员

　　1.3安全教育的形式

　　1.3.1三级安全教育

　　对新入职的员工进行100%的公司级、部门/管理处级、班组级的三级安全教育。

　　a公司级安全教育

　　公司级的安全教育由人事部门组织实施,主要内容包括:

　　a公司概况

　　b安全工作在我公司经营活动中的重要意义;

　　c国家有关法规和本公司的安全规章制度;

　　d典型事故分析。

　　b部门/管理处级安全教育

　　部门/管理处员工由部门/管理处负责人进行二级安全教育,主要内容包括:

　　a本部门/管理处的工作性质、工作程序、工作特点及安全、保密方面的'要求;

　　b本部/管理处各作业环节、安全岗位责任制、安全操作规程、劳动纪律;

　　c本部/管理处危险作业部位及相关要求;

　　d事故案例介绍。

　　c班、组级的安全教育

　　内容:

　　a本班组的安全工作性质、特点和防火、防爆、防灾害、防伤害等安全工作具体要求;

　　b本岗位必须遵守的安全责任制、安全操作规程;

　　c本岗位使用的设备、机具的性能、操作方法、安全防护措施、易出事故的部位及注意事项;

　　d涉及危险作业应掌握的相关知识及在紧急情况下的应急措施和急救方法;

　　e本岗位个人防护用品、用具、器具的具体使用方法;

　　f事故案例分析。

　　e转岗员工由调入部门进行二、三及安全教育

　　1.3.2班长(队长)安全教育

　　a由管理处/子公司组织实施,每年不少于一次。

　　b内容为相关的安全法规、政策。

　　1.3.3管理处/专业公司安全责任人的安全教育

　　a由安委会办公室组织进行任职前后的安全教育,每年一次。通过安全教育,使他们对本职工作有关的安全技术管理等内容有一个全面、系统的了解,增强在工作中贯彻'安全第一、预防为主'的方针的自觉性,认真履行安全职责。

　　b内容为国家有关安全劳动保护的政策、法规和管理制度。

　　1.3.4特种作业人员安全教育

　　a由人事部门按市有关部门的有关规定组织实施。

　　b从事特种作业的人员必须参加由市有关部门组织的安全教育和安全技术学习,经考核合格取得操作证后,方可独立上岗作业。

　　c对已取得操作证的特种作业人员,按要求定期进行复审。

　　1.3.5变换工种安全教育

　　变换工种由管理处/专业公司负责进行新岗位安全责任制、安全操作规程的教育。

　　1.4安全教育的方法

　　a悬挂消防标语,警示安全;

　　b进行安全知识考试,牢记安全常识;

　　c利用宣传橱窗,进行安全宣传;

　　d直接采用授课、角色演练的方法,学习相关的安全知识、法规、操作规程;

　　e结合事故、隐患、召开现场分析会,使员工、事故责任者受到教育,提高安全防范技能;

　　f进行安全技能比武,消防演习。

　　1.5安全教育的计划、经费预算

　　a公司每年制定安全教育计划,并纳入员工教育计划中,各专业公司、管理处、部门结合自身实际制定相应的安全教育计划,具体落实。

　　b公司每年提取一定数额的经费,保证员工安全教育的需要,对特殊工种专业培训。

安全教育工作管理制度2

　　一、总则

　　为提高全员安全素质，夯实安全基础工作，教育职工掌握必需要求的安全生产知识与技能，必须加强对全体职工的安全教育工作，做到遵章作业，减少事故的发生，避免国家与集体的财产遭受损夫，保障职工的安全与健康，根据国家实际情况，特制定本制度。

　　二、安全教育组织机构

　　1、公司成立职工教育委员会，定期研讨职工安全教育情况，审定职工教育培训计划中安全教育内容。

　　2、公司安全处负责日常工作，并将安全教育列入重要议事日程，并组织实施。

　　3、本着'分级管理，对口负责，相互配合'的原则，各部门、基层单位负责对职工不间断的安全教育工作。

　　三、安全教育形式

　　1、新工人入工地教育

　　凡是新招的职工在进入施工现场前，必须经过公司三级教育后方可上岗。参观、参加劳动人员必须由公司安全部门进行专门教育后，指派专人带领方可进入施工场所。

　　2、公司分期分批举办安全管理培训班进行一次安全教育。

　　3、班组长教育

　　凡担任班组长工作的.人员必须接受安全生产知识教育。公司每年将举办若干期班组长安全培训班，并经考试合格后持证上岗。

　　4、特种作业人员教育

　　凡从事电工、起重机械、。金属焊接（气割）、、卷扬起重等，特种作业人员必须经安全部门按管理系统专门培训考核。合格后发给操作证方可上岗，并定期参加复审。

　　5、复训教育

　　对特种作业及特种设备操作，危险作业的人员公司将每年进行一次考核。违章作业（指挥）人员必须由安全部门举办违章学习班，进行学习，考试合格后，重新上岗。

　　6、变换工种教育和跨地区转换场地教育

　　凡变换工种及调入人员中生产人员必须经安全部门教育。考试合格后方可担任所变换的工种作业。

　　7、全员教育

　　必须坚持每周一的安全活动日。利用派班会、班前班后会等多种形式，学习建筑施工安全生产及有关安全知识。总结安全生产情况，布置下周措施，必须有本单位负责人亲自主持，并建立原始学习记录，公司将每年在安全生产周活动日子进行安全知识竞赛。

　　8、复工教育

　　无论何种假期或原因脱岗一周以上，在重新上岗前必须由安全部门进行一次安全教育，未经培训者不准上岗。

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