安全生产安全生产管理制度

时间：2024-05-28 17:41:55 制度我要投稿

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安全生产安全生产管理制度

　　在日常生活和工作中，很多地方都会使用到制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编收集整理的安全生产安全生产管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

安全生产安全生产管理制度

安全生产安全生产管理制度1

　　为确保安全生产的顺利进行，加强安全技术措施经费的提取和使用管理，特制定本制度。

　　一、所有在建工程均按工程造价的0。5%提取安全技术措施经费；

　　二、安全技术措施经费的提取，必须实行专款专用；

　　三、在建工程如需安措经费的投入和劳保用品的发放，必须向分管领导申请，分管领导批准后，安全主管部门核实发放；

　　四、安全主管部门在采购劳保用品时，必须确认劳保用品的质量；

　　五、定期向公司安委会汇报安措经费的`提取和使用情况；

　　六、严禁不按计划支出安全技术措施经费和劳保用品的发放。

安全生产安全生产管理制度2

　　为了对生产过程中的安全，工业卫生状况进行旨在及时发现和消除生产中的隐患和管理的缺陷而进行各种检查和整改，达到实现安全目标，特制定本制度：

　　1、安全检查应坚持预防为主的方针，发动职工揭矛盾查隐患，及时处理事故隐患。

　　2、对安全生产工作一定要正确认识，认真履行安全职责，把安全工作摆到重要议事日程。

　　3、对检查发现的.安全隐患，应及时组织力量进行整改，决不允许拖延推诿，要积极采取有效防范措施，订出计划，按时解决。

　　4、派班指令，交接班薄，周一安全学习隐患整改分析会要常抓不懈，坚持到底。

　　5、一定要严格加强安全生产管理，对新工人、特殊工种工人教育培训，安全措施计划落实工作抓到位。对工伤事故一定要认真调查，及时报告和严肃处理事故责任人。

　　6、生产现场、工作场所、生产设备以及相应的安全措施，一定要符合劳动安全卫生要求。

　　7、现场指挥人员不得违章指挥，操作者不得违章作业，特种作业人员要持证上岗，违者按照情节给予罚款。

　　8、在总经理领导下，由分管副总经理牵头，率领安全处、工作人员实行安全、文明生产人检查。各单位经常组织自查、查思想、查纪律、查隐患、查领导，各职能部门应组织有关人员进行专业检查和季节性检查。

安全生产安全生产管理制度3

　　一、总则

　　为提高全员安全素质，夯实安全基础工作，教育职工掌握必需要求的安全生产知识与技能，必须加强对全体职工的安全教育工作，做到遵章作业，减少事故的发生，避免国家与集体的财产遭受损夫，保障职工的安全与健康，根据国家实际情况，特制定本制度。

　　二、安全教育组织机构

　　1、公司成立职工教育委员会，定期研讨职工安全教育情况，审定职工教育培训计划中安全教育内容。

　　2、公司安全处负责日常工作，并将安全教育列入重要议事日程，并组织实施。

　　3、本着'分级管理，对口负责，相互配合'的原则，各部门、基层单位负责对职工不间断的安全教育工作。

　　三、安全教育形式

　　1、新工人入工地教育

　　凡是新招的.职工在进入施工现场前，必须经过公司三级教育后方可上岗。参观、参加劳动人员必须由公司安全部门进行专门教育后，指派专人带领方可进入施工场所。

　　2、公司分期分批举办安全管理培训班进行一次安全教育。

　　3、班组长教育

　　凡担任班组长工作的人员必须接受安全生产知识教育。公司每年将举办若干期班组长安全培训班，并经考试合格后持证上岗。

　　4、特种作业人员教育

　　凡从事电工、起重机械、。金属焊接（气割）、、卷扬起重等，特种作业人员必须经安全部门按管理系统专门培训考核。合格后发给操作证方可上岗，并定期参加复审。

　　5、复训教育

　　对特种作业及特种设备操作，危险作业的人员公司将每年进行一次考核。违章作业（指挥）人员必须由安全部门举办违章学习班，进行学习，考试合格后，重新上岗。

　　6、变换工种教育和跨地区转换场地教育

　　凡变换工种及调入人员中生产人员必须经安全部门教育。考试合格后方可担任所变换的工种作业。

　　7、全员教育

　　必须坚持每周一的安全活动日。利用派班会、班前班后会等多种形式，学习建筑施工安全生产及有关安全知识。总结安全生产情况，布置下周措施，必须有本单位负责人亲自主持，并建立原始学习记录，公司将每年在安全生产周活动日子进行安全知识竞赛。

　　8、复工教育

　　无论何种假期或原因脱岗一周以上，在重新上岗前必须由安全部门进行一次安全教育，未经培训者不准上岗。

　　四、安全教育内容

　　1、新工人三级安全教育内容

　　公司级教育：国家有关生产方针、政策、法规；本公司生产特点及注意事项；一般从事井下作业的安全知识及事故案例。

　　项目部级教育：本项目的施工特点和注意事项；岗位安全规章制度和安全规程；本单位的事项案例。

　　班组级教育：岗位安全操作规程和安全职责；预防事故的措施；工器具，劳动保护用品的正确使用和注意事项。

　　参观、参加劳动人员的教育：所进入施工现场的安全注意事项。

　　2、中层施工管理负责人教育内容

　　国家和企业的安全生产政策、制度、法规及有关文件；安全管理方法；现代科学安全管理知识及应用；工伤事故及安全生产责任制。

　　3、班组长教育内容

　　国家有关安全生产的政策、法规，上级文件及规章制度、规程；班组安全生产管理及安全职责；现代科学安全管理方法的理论与应用；工伤事故的处理与现场急救技术。

　　4、特种作业人员教育内容

　　除进行一般安全知识教育外，按国家特种作业《安全技术考核标准》有关内容培训。主要是本工种安全技术的理论知识和实际工作；工器具、设备安全操作规程，安全防护用品及装置的使用与检查方法；发现事故的预防和消除措施；故障的排除技术和发生事故后的抢救措施。

　　5、复训教育内容

　　本岗位安全操作规程和岗位责任制；采用新设备；新技术、新工艺时的安全操作技术；事故案例部析和违章作业（指挥）的危害。

　　6、变换工种及转地区教育内容

　　按变换工种后所担任的工种安全技术知识和实际操作技能；本岗位注意事项和安全职责。跨地区人员要有接收单位进行新地区概况和安全注意事项教育。

　　7、全员教育内容

　　一般安全生产知识；传达上级有关生产文件，简报、通报。重温安全工作规程和岗位责任制；结合本单位的生产特点和一周来的安全生产情况，发动职工，组织讨论，找出薄弱环节，制订措施；学习、传授工伤急救技术；学习本地区和本公司有关重大事故的通报，从中受到教育吸取教训。

　　8、复工教育内容

　　本工种安全工作规程和岗位责任制；本单位生产特点及安全注意事项；新设备、新技术、新工艺、新环境的安全技术及要求。

　　五、安全教育时间

　　1、新工人进现场三级教育，结合本公司特点：

　　公司级三天

　　施工项目部级四天

　　班组级五天

　　2、中层施工管理人员和班组长教育按上级或有关要求而定。不得少于七天。中层施工管理人员每二年轮训一次。

　　3、特种人员教育按国家《安全技术考核标准》或企业有关规定而定。

　　4、复训，变换工种，复工教育不得少于一天。

　　5、全员教育每周专题学习（活动）不得少于二小时。

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