金华市劳动关系三方协调会议制度
导语：三方机制是指政府(通常以劳动部门为代表)、雇主和工人之间，就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动。下面是小编收集的金华市劳动关系三方协调会议制度，欢迎阅读。
第一条 为适应社会主义市场经济条件下调整劳动关系的要求，确保《劳动法》的贯彻实施，促进劳动关系的稳定和谐和经济发展，经协商，决定建立金华市劳动关系三方协调会议制度。
第二条 市劳动关系三方协调会议由下列三方组成：
(一)市劳动和社会保障局(代表政府方);
(二)市经济贸易委员会(代表企业方);
(三)市总工会(代表劳动者方)。
各方出席会议的代表为3人;根据工作需要，各方可聘请相关人员列席会议。
协调会议代表因故不能到会，可以委托他人出席;因故空缺时，相关方应及时选派人员递补。
第三条 协调会议的职责：
(一)协调和研究全市性涉及劳动关系的重大政策问题，为市政府决策提供参考意见和依据;
(二)对涉及劳动关系的`规范性文件草案进行论证，提出意见和建议。
(三)对《劳动法》及与劳动关系相关的法律法规政策的贯彻实施情况进行监督检查;
(四)协调重大劳动争议事件的处理，提出意见和建议。
第四条 协调会议应遵循以下基本原则：
(一)依法、公正、及时;
(二)兼顾国家、企业和职工利益;
(三)相互信任、相互支持、相互合作。
第五条 协调会议以定期和不定期形式召开。
定期协调会议每年一般召开两次，召开时间为每年的1月和7月。
任何一方认为需要临时召开协调会议，可与其他两方通过协商确定会议内容和召开时间。
第六条 协调会议由各方代表轮流主持，第一次会议由政府方代表主持。临时协调会议由提议方代表主持。
每次会议至少有三分之二的正式成员出席。
第七条 各方应确定一内设机构为协调会议的日常工作机构，负责做好召开协调会议的有关联系协调和准备工作。
第八条 定期召开的协调会议，主持方应当在会议召开前10个工作日内，将会议的议题、时间、地点通知各方;临时召开协调会议，提议方应当在会议召开前7个工作日内将会议议题、时间、地点通知各方。
第九条 协调会议可以就有关问题组织调查研究，相关的单位和个人应当予以配合。
第十条 协调会议达成一致意见的事项，可以会议纪要形式公布。各方应根据各自职责抓好落实，政府方作为执法部门，应发挥相对主导的作用。
第十一条 协调会议未达成一致意见时，可以暂时休会，并由工作机构负责协调复会的时间和地点。
第十二条 本制度自2002年1月起施行。
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