就餐时间管理制度

就餐时间管理制度范文

　　为了规范用餐时间，公司都会规定关于就餐的时间，学习啦小编特意为大家提供了就餐时间管理制度，希望我们的文章你能喜欢。

　　就餐时间管理规定1

　　为了加强公司食堂的`统筹管理做好后勤服务工作，保证工作人员就餐质量，根据公司作息时间规定并结合工作人员工作实际情况需要，公司食堂的就餐时间规定如下：

　　早餐：07:50——08:20

　　午餐：11:50——13:00

　　晚餐：18:00——19:20

　　提醒：

　　1、(为了提高工作人员工作效率厨房在职工作人员必须在每餐前50分钟到达工作岗位，提前安排好饭菜，以免耽误工作，特殊情况除外。)

　　2、(为了准守公司作息时间规定用餐人员在岗期间必须按时用餐，超出用餐时间概不等候，在外或特殊情况除外。) 3、(为了给全体工作人员创造健康、安静、卫生的用餐环境，厨房工作人员一定要搞好厨房及餐厅卫生，其他在岗工作人员也需帮助厨房工作人员一起搞好我们的食堂卫生。) 以上管理规定望各位工作人员严格准守

　　就餐时间管理规定2

　　为了适应公司发展需要，解决职工的后顾之忧，充分调动职工的工作积极性和主动性，发挥其最大的潜能，对职工的就餐时间及相关事项作如下规定。

　　一、正常就餐时间：

　　早饭：夏季：6：30′、冬季：7：00′;

　　晚饭：夏季：17：30′、冬季：17：00′;

　　午饭：11：30′，以下岗位人员就餐时间可适当调整为：11：15′∽12：15′。

　　1、精炼车间：精炼炉、煤气炉、叉车司机(三班二倒)

　　2、冶炼车间：熔炼炉、吹炼炉、备料、粉煤、浮选岗位人员、压风机房、制氧站、叉车司机

　　3、硫酸车间：岗位人员、风机房、尾气脱硫

　　4、电解车间：电调班、锅炉班、净液班

　　5、质检部：地磅、磨样、化验员

　　6、保卫部：在岗人员(管理人员、监控人员、消防人员除外)

　　二、相关规定

　　1、凡需提前或推迟就餐的人员必须由所在部门负责人同意后方可执行，其它人员不准以各种借口提前或推迟就餐。提前或推迟就餐的人员由所在部门领导通知办公室食堂负责人做好就餐的准备工作，确保职工正常就餐。

　　2、三八倒班人员就餐后须立即回到所在岗位，不准以任何借口在其它地方逗留。

　　3、确实因工作需要，推后就餐(不在正常就餐时间内的)人员，可由所在部门提出申请，报办公室食堂相关人员，做好就餐准备;对加班时间比较长、职工宿舍没有安排就住的，条件允许的情况下，办公室安排职工住宿或安排车辆送到家(莱州市区以内的人员)。加班费按公司的相关规定执行。

　　4、办公室合理安排值班人员，做好职工加班就餐的准备工作。

　　三、考核

　　1、凡不执行就餐时间规定的，视为违反劳动纪律，将按公司相关规定进行处罚。

　　2、加班或不在11：15′-12：15′这一时间段就餐的人员，部门负责人不通知办公室食堂人员，视为不加班或正常就餐，因没有通知办公室食堂人员导致职工无法就餐，责任由所在部门负责人负责，由部门负责人自行解决职工就餐问题。通知到办公室食堂人员，而没有准备好职工就餐的，责任由办公室食堂负责人负责，出现第一次：扣罚50元，第二次：100元，第三次以上加倍处罚。

　　3、人力资源部将对职工就餐的'时间进行不定期的抽查，对于提前就餐的人员，部门负责人承担一定的责任，每出现一人次扣10元。

　　4、本规定与其它规定有冲突的地方，则按本规定执行，自下发之日起执行。 备注：大修期间的就餐另行规定。

　　XXXX股份有限公司 20xx年10月14日

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