劳动仲裁撤回再申请书

时间：2022-12-27 11:30:34 仲裁申请书我要投稿

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劳动仲裁撤回再申请书

　　在社会不断进步的今天，申请书与我们的生活息息相关，不同的使用场景有不同的申请书。一起来参考申请书是怎么写的吧，下面是小编为大家收集的劳动仲裁撤回再申请书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

劳动仲裁撤回再申请书

劳动仲裁撤回再申请书1

　　申请人：_____________

　　住所地：_____________

　　法定代表人：______________

　　请求事项：_________________

　　请求贵委将案件移送至__________市__________区劳动争议仲裁委员会受理管辖。

　　事实与理由：_________________

　　贵委受理_______________诉申请人劳动争议纠纷一案。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条：_________________“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。”《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条：_________________“用人单位所在地为用人单位注册、登记地”。_________________。综上，劳动仲裁的管辖权异议申请书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条规定：_________________“仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的`仲裁委员会，并书面通知当事人”，特向贵委提出管辖权异议申请，请求贵委将该案件移送至_______________劳动争议仲裁委员会管辖。

此致

　　__________市__________区劳动争议仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　日期：_________________

劳动仲裁撤回再申请书2

　　申请人：______________，女，__________年____月____日出生，住__________市__________区__________村。

　　被申请人：_________________市__________有限公司，住所地__________市__________区__________村。

　　法定代表人：______________

　　申请请求：_________________

　　1、请求被申请人支付申请人________年_______月工资________元。

　　2、请求被申请人支付申请人相当于工资报酬________%的经济补偿金_______元。

　　事实和理由：_________________

劳动仲裁撤回再申请书3

　　申请人：______________，联系电话：______________

　　案号：______________

　　案由：______________

　　申请事项：_________________

　　贵会受理申诉人_____________诉被诉人_____________仲裁案件。为查清本案事实，维护当事人合法权益，特向贵会申请证人_______________、_______________出庭作证，证明如下事实：1、_____________;2、_____________

　　申请人(签名或者盖章)：______________

　　申请日期：______________年__________月__________日

　　附证人身份证复印件_____份。

劳动仲裁撤回再申请书4

　　申请人：_________________安徽_____________电气工程有限责任公司，住某市定远路_____号

　　法定代表人_______________，职务总经理

　　请求事项：_________________

　　事实与理由：_________________

　　刘__________与申请人劳动合同纠纷一案(合劳仲案字【20__】第某号)，业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间，经申请人查证，_____________年__________月底刘__________已与申请人解除劳动关系，20__年5月初刘__________与滁州_____________劳务有限公司之间建立劳动关系，滁州_____________劳务有限公司将刘__________派遣至申请人处工作。无论申请人作为用人单位，还是作为用工单位，刘__________一直在安徽_____________电气工程有限责任公司(滁州)上班，申请人从未将其派遣至合肥分公司工作(合肥分公司办公地为高档写字楼，均为业务营销人员，也无刘__________所述工作岗位)。申请人所在地与劳动合同履行地均为某市，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此，合肥市劳动争议仲裁委员会对本案无管辖权，本案应当由某市劳动争议仲裁委员会审理。请贵委予以审查，依法移送。

此致

　　_____________人民法院

　　申请人：_________________安徽_____________电气工程有限责任公司

　　_____________年__________月__________日

劳动仲裁撤回再申请书5

　　被申请人：________________

　　法定代表人：______________

　　住址：_________________市__________区__________大街__________号

　　申请事项：变更劳动仲裁请求

　　事实与理由

　　申请人诉__________市保安服务总公司城管分公司劳动争议一案业经贵委受理，其在劳动仲裁申请书中请求判令被申请人赔偿医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。通过认真得搜集证据及核实相关单据，依照相关法律法规的规定特向贵委请求增加仲裁请求：依法判令被申请人向申请人支付经济补偿金860元、赔偿金1720元、加班工资2166元、一次性伤残补助金8608元及变更补发工资为5月份工资、鉴定费为1910元、一次性伤残就业补助金9684元、一次性工伤医疗补助金19368元。

此致

　　__________市劳动和社会保障局劳动争议仲裁委员会

　　申请人：__________________

　　_________________年_________________月_________________日

劳动仲裁撤回再申请书6

　　申请人：_________________张__________，女，汉族，_____________年_____月_____日出生，住址：______________。电话：______________。

　　被申请人：_____________有限公司，住所地：_________________广州市_______________区。邮编：________________

　　法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。

　　仲裁请求：_________________

　　1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

　　2.请求裁决被申请人向申请人支付____个月经济补偿金________元;

　　3.请求裁决被申请人为申诉人补缴________年____月至______年_____月社会保险费.

　　事实与理由：_________________

此致

　　________人民法院

　　申请人：_________________

　　日期：_________________

　　__________年_____月_____日

劳动仲裁撤回再申请书7

　　申请人：_________________张__________，女，汉族，_______________日出生，住址：______________。电话：______________。

　　被申请人：______________有限公司，住所地：_________________广州市白云区。邮编：______________

　　法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。

　　仲裁请求：_________________

　　1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的'劳动合同关系;

　　2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;

　　3.请求裁决被申请人为申诉人补缴_______________月至_______________月社会保险费.

　　事实与理由：_________________

　　_______________月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。_______________月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_______________，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。_______________日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。_______________月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。

此致

　　_______________劳动仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　_____年_____月_____日

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