仲裁申请书

请仲裁申请书

时间:2023-04-13 09:45:20 仲裁申请书 我要投稿

请仲裁申请书模板

  在法律不断完善的社会中,申请书使用的情况越来越多,在写作上,申请书也具有一定的格式。那么一般申请书是怎么写的呢?下面是小编整理的请仲裁申请书模板,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

请仲裁申请书模板

请仲裁申请书模板1

  申请人:____,性别:男/女,出生年月:__年 __月__日,民族:__,身份证号:________,户籍所在地:______,现住址:贵港市__路__号,邮政编码:____,联系电话:____________(个人有效联系电话)

  被申请人: ____有限责任公司/____局(写明单位全称)

  法定代表人(主要负责人):李四

  职务:总经理/局长/__

  住所:贵港市__路__号(写明单位详细地址)

  联系电话:__________(单位电话)

  仲裁请求:

  请求裁决被申请人:

  1.支付__年__月至__年__月(明确年限)的未签订劳动合同的二倍工资差额____元(明确数额);

  2.支付解除劳动关系经济补偿金____元(明确数额);

  3.支付丧葬补助金____元,供养亲属抚恤金____元,一次性工亡补助____元(写明工亡各项待遇名称、数额);

  4. 支付一次性工伤医疗补助金____元,住院伙食补助____元,停工留薪期工资____元(写明工伤各项待遇名称、数额);

  5.支付超时加班费____元,节假日加班费____元(写明加班时间);

  6.__________。

  事实和理由:(写明事实经过)如①解除终止劳动关系争议写明入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等;②工伤待遇争议写明工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、工伤保险缴纳情况、已支付的.工伤待遇等;③劳动报酬争议写明工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。

  (写明请求的法律依据)申请人认为:因____________,依据《劳动合同法》、《社会保险法》、《____》等有关规定,______。故被申请人应当__________。因被申请人______,导致申请人______,根据《______》第__条的规定,被申请人应________。(按照仲裁请求分别写明各项请求的法律依据)

此致

  贵港市劳动人事争议仲裁委员会

  附件:

  1.《仲裁申请书》副本一式三份;

  2.证据清单及有关证据材料一式三份。

  申请人:______

  _____年_____月______日

请仲裁申请书模板2

  申诉人:____,男,汉族,__年__月__日出生,

  身份证号:

  住住址:

  通讯方式:

  代理人;____,____律师事务所律师

  电话:

  被诉人:四川建设劳务有限公司(劳务派遣单位)

  法定代表人:____职务:总经理

  住所地:

  通讯方式:

  被诉人:四川____建设工程有限公司(用工单位)

  法定代表人:____职务:总经理

  住所地:

  电话:

  申请事项:

  1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。

  2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)

  3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。

  3、请求裁决被诉人补交申诉人于20____年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。

  4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资,即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。

  5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。

  6、请求裁决被诉人支付申诉人20____年2月致20____年11月的加班工资24000元

  事实与理由:

  20____年2月____应聘到四川____建设劳务有限公司,职位为电焊工,月基本工资为20____元,公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订,也没有为其购买职工基本社保。20____年3月____被四川____建设劳务有限公司劳务派遣到四川____建设工程有限公司的项目工地上工作,20____年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤,送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”,后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤,20____年6月8日被成都市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字[20____]2457号)评定为工伤伤残9级。20____年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人____后续医疗费用还需人民币7000元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任:

  1、依据第十七条、第三十五条和的实施意见>的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含:一次性伤残补助金本人工资8个月,一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。

  2、依据第八十二条的规定和第七条的规定,用人单位不与劳动者签定书面合同,自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得22000元的赔偿(即11月的'工资赔偿)。

  3、依据第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,即:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿,申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。

  为了维护法律的尊严,保护劳动者的合法利益,恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。

此致

  成都市劳动仲裁委员会

  申诉人:

  _____年_____月______日

  附:1、副本2份;2、一份;

请仲裁申请书模板3

  申请人:_____,男,_年_月_日出生,住址:湖南省_市_号,身份证号码:

  代理人:_____

  被申请人:__机械有限公司,住所地:_经济技术开发区_号,电话:___

  联系人:

联系电话:

  法定代表人:

职务:

总经理

  申请事项:

  一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 3234元(自_____年_____月______日至_____年_____月______日止)。

  二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金_元。

  三、请求裁决被申请人支付加班工资共计_元。

  四、请求裁决被申请人为申请人补缴自_年_月至_年_月的社会保险。

  事实与理由:

  _年月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为16_元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面劳动合同,但被申请人的'负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险,2___年2月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

  综上,被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,特依法提起劳动仲裁,请予支持!

此致

敬礼!

申请人:

  __年__月__日

请仲裁申请书模板4

  申请人:

  住所地:

  法宝代表人:______

  被申请人:陆______,汉族,____年____月____日出生,住上海市嘉定区塔城路。

  请求事项:

  1、判决本案诉讼费用由被申请人承担

  事实与理由:

  一、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决适用法律错误

  二、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决中被申请人故意隐瞒足以影响公正裁决的证据。

  2、裁决书遗漏被申请人未为申请人办理车牌,以及被申请人承诺离职工资在办理车牌后再来申请人处结算的事实。被申请人在工作期间,承诺为申请人办理好一张车牌,并且在离职时填写离职申请单时也明确写明离职工资在办理车牌后再来申请人处结算。此事宜有被申请人的承诺以及离职申请单证明,并且在仲庭审时,被申请人是予以确认的`。而仲裁裁决对此事一字未提。

  综上,申请人认为,嘉劳人仲(20______)办字第19____号仲裁裁决书的作出适用法律错误,认定事实错误,依法应予撤销,恳请贵院依法审查,撤销。

此致

  上海市第二中级人民法院

  申请人:

  _____年_____月______日

请仲裁申请书模板5

  申请人:,女,汉族,出生年月日,住址被申请人:_公司地址:

  法定代表人:,电话:

  申请事项:

  一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.

  二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20190元

  三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(20____年1月至今)

  事实与理由:

  申请人于_____年_____月______日开始至今一直在被申请人处工作,现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

  申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的'合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

  劳动争议仲裁委员会

  申请人:

  _____年_____月______日

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