劳动仲裁申请书(常用4篇)
在市场经济发展迅速的今天，申请书起到的作用越来越大，申请书是我们平时提出请求的一种书信。那么申请书应该怎么写才合适呢？下面是小编精心整理的劳动仲裁申请书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
劳动仲裁申请书1
申请人：__，男，________年__月__日生，汉族，住____身份证号：____电话：________
被申请人：________公司，住所地：____
法定代表人：______，系该公司总经理。
仲裁请求：
1、依法裁决解除申请人与被申请人劳动关系；
2、裁决被申请人给付申请人一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、鉴定费等工伤保险待遇共计____元；
3、裁决被申请人给付申请人停工留薪期届满之日至解除劳动合同之日的生活费____元；
4、裁决被申请人给付申请人未签订书面劳动合同期间（________年__月__日至________年__月__日）的`双倍工资共计____元；
5、裁决被申请人给付申请人解除劳动合同经济补偿金____元；
6、裁决被申请人为申请人补缴各项社会保险（具体数额以社会保险征缴部门核定数额为准）。
事实和理由：________年__月__日，申请人到被申请人公司上班，从事____工作，月工资约____元，被申请人自用工之日未与申请人签订劳动合同，未为申请人缴纳各项社会保险。________年__月__日凌晨__点半左右，申请人在被申请人公司上班时发生工伤。
________年__月__日，____市人力资源和社会保障局作出__人社伤险认决字（____）______号《认定工伤决定书》，认定申请人所受伤害属于工伤。________年____月__日，____市劳动能力鉴定委员会作出__劳鉴____年____号《初次鉴定结论书》，鉴定申请人受伤伤害构成十级伤残、停工留薪期____个月。根据《工伤保险条例》等相关规定，申请人发生工伤事故，被申请人应当给付申请人各项工伤保险待遇。
由于被申请人自用工之日未与申请人签订劳动合同，也未为申请人缴纳各项社会保险，根据相关规定，被申请人应当支付申请人生活费、双倍工资及经济补偿金，为申请人补缴各项社会保险。
为维护申请人合法权益，特提起劳动仲裁，请求依法支持申请人的仲裁请求。
此致
____县劳动人事争议调解仲裁委员会
申请人：_______
________年__月__日
劳动仲裁申请书2
申请人：____
地址：____
身份证：____
被申请人：____
住址：____
请求事项：
1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第____号劳动人事争议仲裁判决书的内容；
2、本案执行费用由被申请人承担。
事实和理由：
申请人____与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会于____年____月____日开庭并作出办字第____号劳动人事争议仲裁判决书，判令：
1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人____年__月__日至____年__月__日的双倍工资差额人民币____。
2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴____年___月至____年___月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的.义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定，特向贵院申请予以强制执行。
此致
__劳动争议仲裁委员会
申请人：__
____年__月__日
劳动仲裁申请书3
申请人：______________________________运输公司
地址：______省______市______区______路______号
法定代表人：__________________________
被申请人：___________________________
地址：________市________区_______大道_______号
法定代表人：_________________________
申请人与被申请人之间因国际海上货物运输滞期费纠纷，根据______合同的仲裁条款，于______年___月___日向中国银行______分行支付给被申请人的货款人民币50万元。
申请人提供人民币50万元的担保。如因申请人的'错误，致使被申请人因财产保全受到损失。
此致
___海事仲裁委员会
申请人：________运输公司
______年______月______日
劳动仲裁申请书4
申请人：_______________
电话：_____________________________
住所：____________________________
邮编：_____________________________
被申请人：_________________________
住址：_____________________________
邮编：______________________________
法定代表：________________________
电话：_________________________
申诉请求：
一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同______年______月______日到______年______月______日双倍工资计______元；
二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计____________元；
三、依法裁决被申请人现金支付申请人____________年______月和______年______月至______月单位应缴纳社会劳动保险费____________元
四、依法裁决被申请人现金支付申请人____________年______月至______年______月加班工资______元（112小时×15.28元/小时×1.5倍=2567.04）
五、依法裁决被申请人现金支付申请人______年______月______日至______年______月______日工资____________元
六、依法裁决被申请人现金支付申请人______年______月至______月的住房公积金______元（每月______）
七、依法裁决被申请人现金支付申请人____________年年终奖____________元。合计金额：_______________元
事实与理由：
申请人于______年______月______日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为____________元；第二个月转正后每个月工资为____________元。直至______月______日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付__________________到__________________工资计____________元；
根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的`经济补偿，计____________元（一年半）被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计____________元。
被申请人未按时支付______年______月______日至______年______月______日工资____________元和年终奖一个月工资______元。
被申请人没有为申请人缴纳______年______月至______月住房公积金______元。
根据劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：
1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；因此被申请人现金支付申请人____1年9月至____年3月加班工资2567.04元（112小时×15.28元/小时×1.5倍=2567.04）
此致
______________劳动争议促载委员会
申请人：____________（签名或签章）
______年______月______日
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