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娱乐管理专业简历
个人基本简历 |
简历编号: | 更新日期: | 无照片 | ||
姓 名: | wenshu.52jianpu.com/ | 国籍: | 中国 | |
目前所在地: | 广州 | 民族: | 汉族 | |
户口所在地: | 广州 | 身材: | 160 cm?50 kg | |
婚姻状况: | 未婚 | 年龄: | 33 岁 | |
培训认证: | 诚信徽章: |
求职意向及工作经历 |
人才类型: | 普通求职? | ||||||||||||
应聘职位: | 经营/管理类:经理、行政经理/主任/主管、餐饮/娱乐管理: | ||||||||||||
工作年限: | 8 | 职称: | 无职称 | ||||||||||
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 随时 | ||||||||||
月薪要求: | 5000--8000 | 希望工作地区: | 广州 | ||||||||||
个人工作经历: |
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教育背景 |
毕业院校: | 华南师范大学 | ||||||||||||||
最高学历: | 大专 | 毕业日期: | 1999-06-01 | ||||||||||||
所学专业一: | 金融 | 所学专业二: | |||||||||||||
受教育培训经历: |
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语言能力 |
外语: | 英语 良好 | ||
国语水平: | 优秀 | 粤语水平: | 优秀 |
工作能力及其他专长 |
具有多年的管理及行政经验,较强的组织及综合协调能力、系统规划能力、公关拓展能力、优秀的沟通表达能力,熟悉电脑操作,熟悉,具有较好的英语读写能力。其中人事板块主要负责:确认所有餐厅人员遵守劳工法律、平等就业机会、麦当劳人事政策、保全及安全;餐厅所有人员的训练、工作表现评估、工资审查及工作主动性等方面内容;招募与保留称职的员工、维修人员及管理组成员,并使其全身心地投入实现百分之百顾客满意的工作中去;完成餐厅内人员福利及发薪等行政工作,并向地区的办公室报告;组织管理组会议,员工意见调查及沟通会议;建立餐厅在品质,营业额,利润及人员发展方面的长期目标和行动计划 保险业请勿致电,谢谢。 |
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详细个人自传 |
本人自幼养成勤劳、善良、忠诚、勤奋、自立自强的优良品质,品学兼优,不仅学习勤奋,在同学当中也很有人缘,高中时曾任团级团委书记,多次获得学习积极分子等荣誉称号。 在麦当劳接受过的课程培训: 2008-3-7 深圳第23期企业管理实务课程 2007-8-28 南区第701期餐厅经理领导实务课程 2005-7-25香港第28期高级营运课程-餐厅领导实务课程 2004-4-23 广州05期餐厅有效管理实务课程 2003-1-09 广州第20期餐厅设备维护保养课程 2003-4-17 广州第50期基本值班管理课程 自从毕业以来就在麦当劳这个大家庭任职,从见习经理晋升到餐厅经理(营运经理),学习了麦当劳极具系统模式的管理及行政方式,具有较强的接受能力和再学习能力,有良好的团队合作精神及独立工作能力,有敬业精神。从开业到成熟,从成熟到发展,从发展到壮大的成长历程,具备新店发展从选址到成熟营运的整套管理与经营和整顿企业的能力,经过长达10年的行业锻炼本人的优势在于处理餐饮业各种经营管理危机以及有效的人力资源开发和企业的团队建设,问题企业的整顿和维护,由于工作表现出色,曾代表单位去香港、澳大利亚等餐饮发达地区实地参观学习。本人参加工作以来对工作认真负责,有较强的职业操守和责任心,能很好利用自己工作实践为公司的繁荣尽一份力 |
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个人联系方式 |
通讯地址: | |||
联系电话: | 家庭电话: | ||
手 机: | QQ号码: | ||
电子邮件: | 个人主页: |
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