民办学校用人制度自查报告

时间：2020-10-19 10:13:44 自查报告我要投稿

民办学校用人制度自查报告

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民办学校用人制度自查报告

　　篇一：民办学校用人制度自查报告

　　根据重庆市教育委员会《关于全面开展民办高校依法办学规范管理自查自纠活动的通知》(渝教民办〔2014〕22号)的要求，我院于2014年11月至12月，分三个阶段深入开展了依法办学规范管理自查自纠活动，进一步规范了办学行为，加强了规范管理。现将有关情况报告如下：

　　一、提高认识，加强依法办学、规范管理的组织领导

　　在宣传发动阶段，董事会、学院领导班子认真学习了党的十八届四中全会精神以及《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，学习了重庆市教育委员会《关于全面开展民办高校依法办学规范管理自查自纠活动的通知》精神。领导班子充分认识到“依法办学，规范管理”的重要性和必要性，决心把“依法办学，规范管理”自查自纠活动作为年底前一项最重要的工作，积极主动抓紧抓好。学院成立由院长、党委书记任组长的工作领导小组，制定工作方案，明确工作目标、工作重点、实施步骤和具体要求。各相关部门牢牢把握动员部署、落实责任、健全制度、排查整治、总结成效、建立长效机制等重点环节，集中精力抓好活动的落实。达到了以查促建、以查促改、以查促管的效果，学院依法办学、规范管理工作迈上了新的台阶。

　　二、自查自究，不断规范办学过程和学校管理

　　董事会、学院认真对照《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》《民办高等学校办学管理若干规定》等国家法律法规和《重庆市民办高等学校办学管理规定》等系列市级规章，重点针对办学、招生、管理、收费和用工等五方面进行了自查自纠。

　　(一)办学行为。

　　坚持依法办学。学院是经重庆市人民政府批准、教育部备案，自2009年9月起正式面向全国招生的普通高等教育高职学校。在市委、市政府关怀下，在市教委指导下，学院坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的教育方针，严格贯彻《民办教育促进法》、《教师法》等法律法规，严格按照法律法规来办学，坚决不碰法律法规红线，把一切办学活动和管理行为纳入法制化轨道。办学许可证、收费许可证、民办非企业登记证、组织机构代码证等证件齐全。

　　坚持公益办学。举办方严格按照《民办高等学校办学管理若干规定》等法律法规，坚持以公益性为核心的社会主义办学方向。严格执行市教委各项指示，自觉接受市教委及相关部门的指导和监督，坚决服从主管部门的管理，积极主动地汇报工作，学院相关的变更情况均经市教委审批备案。在办学之初，学院确立的“立校为公，办学为民”的思想，随着学院的发展和财产的增加，不但没有动摇，反而更加坚定和鲜明。董事会按照《重庆能源职业学院章程》规定，认真履行了职责，学校投入得到有效保障，截止到2014年12月，已向学院投资4.5亿元。学院硬件设施配套完善，师资队伍、教学实践场地、图书馆藏书、教学设备和仪器数量等均达到规定标准。2014年5月，顺利通过重庆市高等职业教育人才培养检查评估。

　　(二)招生行为。

　　在招生工作中，学院坚持“四个做到”、“三个没有”。

　　坚持“四个做到”。一是做到严格按照市教委核定的学校名称(重庆能源职业学院)、办学地点(重庆**区双福新区)、办学类型(高等职业学校)和层次(专科层次高等教育)组织招生工作;二是做到所有登载招生广告、招生宣传资料均经审批并备案,从未发生虚假招生、混淆不同类别学生招生政策、混合编教学班的情况;三是做到严格按照国家下达的招生计划、招生规定和程序，实事求是地开展招生宣传工作;四是做到按正规程序发放通知书，明确告知学生学习形式、学习年限、取得学习证书的办法。

　　坚持“三个没有”。一是没有未委托任何中介机构或个人进行招生，所有招生工作人员均为学院在岗在编正式员工;二是没有虚假承诺误导学生现象;三是没有对办学事实进行虚假夸大。

　　(三)管理行为。

　　建章立制，规范管理。学院实行董事会领导下的院长负责管理制。学院加强制度建设，制定了《党务和宣传管理规章制度》、《院务管理规章制度》、《人事管理规章制度》、《教学管理规章制度》、《后勤财务管理规章制度》、《安全稳定管理规章制度》、《学生管理规章制度》、《学团工作规章制度》等制度。学院各级明确岗位职责，理顺了工作流程，管理逐步实现制度化、科学化和规范化。

　　教学规范，确保质量。学院从规范教学管理入手，狠抓制度建设，制定了教学基本建设、教学运行管理、教学质量管理、实践教学管理等教学管理制度，明确了各教学管理部门的职能，使教学管理有章可循、有法可依。学院按培养计划，开齐开足课程，保证了教育教学质量。专业指导委员会对专业人才培养方案进行设计和审查，使人才培养方案更加符合社会需要。专业设置均按照市教委相关政策报批或备案。截止2014年12月，经市教委批准，学院共开设了33个专业。

　　组织健全，队伍合理。学院党团组织健全。基层党组织13个，分设机关党支部5个、二级院系党支部8个，实现了基层组织全覆盖。学院团委下设14个部门组织，7个团总支，179个团支部。建立并规范了党团成员发展程序，党团活动发展得到制度保障。学院工会组织健全，积极有为地履行责任。实施工会的`民主监督权利，对学院教育教学和行政管理事务进行有效监督。学院建立了一支包括辅导员、思政专任教师在内的思想政治教育队伍，开展学生思想政治教育和政治理论课教育。

　　健全安稳机制，建设平安校园。院长和党委书记每年与院属各单位签订《安全稳定工作责任书》，强化领导责任。建有22人的安保队伍，组成夜巡队每天坚持夜巡，确保了校园平安。学生工作委员会每月召开工作例会，及时了解学生思想动态，掌握学生群体的情况。加强重点要害部位的技防、物防和消防安全管理。投资1000万元完善了新校区的消防管网;投资310万元安装了校园数字化监控系统，监控点800余处。有效控制治安环境，师生安全感增强。制定了《突发事件应急预案》，建立学生安全和伤害事故的应急处理程序和报告制度等。定期组织学生开展消防等突发事件应急演练,提高了学生自护自救逃生能力和突发事件的应对能力。

　　(四)财务管理行为。

　　健全财务管理制度。董事会和学院制定了符合现代财务管理规范的会计制度和资产管理制度。按照《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度进行会计核算、编制财务报告，严格执行学校年度财务预算和决算制度。

　　向社会公示收费标准。学院依据收费许可证的内容和上级文件规定，认真做好教育收费公示工作。通过公示墙、告示栏、校园网、学生手册等形式，将收费项目、收费标准、收费依据、减免政策、学院办公室和财务处咨询电话等情况事先告知学生和家长。招生处通过招生简章、发放录取通知书等方式将学院收费内容向学生和家长明示，做到透明公开，使学生明白、家长满意。

　　规范服务性收费代收费。学院对服务性收费，坚持学生自愿和非盈利原则，严格按照“事先公示、自愿选择、规范操作”的要求进行，即时发生即时收取，不存在将服务性收费和学费一并收取的情况，也不存在强制服务或只收费不服务的情况。学院对代收费实行“自愿选择、按实结算、多退少补”原则。例如学生教学用书按教材实际标价向学生收取教材费用，不存在代办教材中额外加价收费的情况。对学生宿舍内的水、电费，给予住宿学生文件规定的额度补贴，超出部分按民用水、电标准收取费用，该项内容列入发给新生的校园指南手册中。

　　加强财务管理队伍建设。财务处现有7名财务管理人员，均具备扎实的系统财务管理知识，任职资格和任职条件均符合现代企业财务管理要求。财务人员在参加有关行业主管部门的业务培训时，还积极赴其他高校学习取经，不断提升业务素质。学院财务管理定期主动接受董事会、院务会、工会的监督，整体规范有序。

　　(五)劳动用工行为。

　　坚持依法聘任教师。学院按照教师岗位要求选聘教师，严把入口关。聘任教师均与学院签订合法用工手续，及时申报缴纳相关社会保险费用。加大投入，保障教师的教学、科研等相应的工作条件，制定《教职工校外培训管理办法》、《教职工在职攻读博士、硕士管理办法》等管理制度，保障教师在学历提升、业务培训等方面的权益。3年来，学院共送培教师287人次。

　　保障教师工资和福利待遇。按月及时发放教师工资，实施了免费交通车、午餐补贴、重大节假日津贴等福利制度。保证了教职工的婚假、产假等。关心教职工身体健康，定期组织体检。正在筹备修建教职工住房，为稳定教师队伍创造条件。

　　三、加强总结，建立依法办学、规范管理常态化的工作机制

　　自查自纠活动结束后，学院将对整个活动进行全面的总结和分析，对自查自据活动开展“回头看”，接受社会、家长及学院师生的监督，确实保证自查自纠活动收到实效。

　　学院将以此次活动为契机，建立和完善一系列依法办学规章制度及规范管理工作机制。通过活动，使举办者、管理者和广大教职工进一步统一思想，形成共识，全面增强“依法办学，规范管理”的自觉性;使学校办学和管理工作中可能存在的违法违规行为得到有效纠正，师生权益依法得到保障;使“依法办学，规范管理”的规章制度更加健全，机制更加完善，学校管理的科学化、规范化水平进一步提高;使安全稳定工作防范机制进一步完善，做到层层落实责任，全过程齐抓共管。

　　学院将认真学习贯彻党的十八届四中全会精神，进一步推进依法办学、依法治校、依法执教，不断完善依法治校制度体系，推进科学决策、民主决策、依法决策，用法治精神更好地指导学校的各项工作，全面提高办学水平。

　　篇二：民办学校用人制度自查报告

　　中心成立以来，在上级党委政府和人事劳动部门的正确指导下，对照《××市民办培训机构教学管理质量评估细则》中考评内容与标准进行了认真自查，通过以评促改，以评促建，全面落实各项评估指导，通过自我评估建立和完善了适应工作需要的工作机制，分析出了我校的优势和特色，更找出了差距与不足，扬长补短，再接再励，坚持社会主义办学方向，认真贯彻实施《民办教育促进法》和《民办教育促进法实施条例》，全面落实省厅颁布的《民办职业培训学校设置标准(试行)》，和《××市民办培训机构教学管理纲要(试行)》，使我校的办学水平再上一个新台阶，为提高劳动者职业技能和劳动就业服务。现将自查情况予以总结汇报。

　　一、教学与招生情况

　　巾帼家政服务培训中心自成立以来，围绕所设的家政服务专业课程，为学员讲授家庭保洁、下水道疏通、月嫂、怎样当好老板、中老年人家庭护理、养花知识问答、奶牛养殖等知识，使参加培训的学员能学到一技之长，为他们立足社会、找到适合自己的岗位打下坚实的基础，受到了广大学员及全社会的一致好评。一年来，培训中心共累计招收下岗失业人员、农村剩余女劳动力等学员近1000人次。

　　二、管理情况

　　1、领导重视，完善制度建设

　　一年来，××县巾帼家政服务培训中心在上级部门的正确指导下，在单位领导的高度重视下，建立健全了各项规章制度。以实现教育思想现代化、学校管理规范化、办学条件标准化和学员素质优良化为管理目标，按照《民促法》，中心不断优化育人环境，科学规范管理，制定了《学校管理制度》、《教师管理制度》、《学员管理制度》、《卫生管理制度》、《财务管理制度》、以及《办学发展规划》等一系列管理制度。

　　2、强化管理，狠抓教师培训

　　中心建立以来，学校领导班子统一思想，带头学习，高度造福教师队伍素质的不断提高。学校领导多次到北京等地参观、考察、学习。根据社会用工信息设置相应的家政服务专业课程，组织教师定期业务培训，组建成立家政服务培训教学评价小组、教师考核工作组、学员评价及管理工作组、课程设置及学生选课指导工作组，分工负责，保证新课程实验工作的顺利实施。全面、系统的制定了《年度教学计划》，任课教师的教学观念有了明显的改变。

　　3、抓好落实，使学员学到一技之长

　　去年，学员大部分是下岗失业人员和农村女剩余劳动力，有丰富的社会经验和一定的专业技术，但在家政服务专业技能基本的空白，中心定期组织教师进行思想与业务等方面的学习与交流，不断拓展自己的知识面，更好的全面完成学员培训计划。在教学过程中，老师根据不同学员的不同专业基础因人施教，本着学以致用的原则，有意识地引导学生溶入社会实践，积极为参加培训学员联系用人单位，为他们铺就业路，搭就业桥。

　　三、立足职能，努力拓宽就业渠道

　　巾帼家政服务中心在认真做好教育教学工作，使参加培训的学员学到多种技能的同时，还积极与县再就业局配合，多次举办就业洽谈会，在三八节期间，联系二十多家私营企业用人单位召开就业洽谈会，为参加培训的学员提供就业机会，就业人数达到百余人。组织学员到远大瓦厂、御名园食府、海水孵化养殖场等民营企业进行现场参观，激励他们不断开阔视野，转变观念，积极寻找新的就业门路，建新岗、立新业。通过参加培训，目前已有87名成为私营企业的老板。

　　在看到成绩的同时，我们知道自身还存在着许多不足。比如学校由于缺乏资，设备需要进一步改善、师资力量需要进一步加强等问题需要解决，我们相信，随着社会的不断进步和民办教育事业的不断发展，巾帼家政服务培训中心还会不断完善自我，为为社会、为人民、国家输送更多的有一技之长的有用人才，为民办教育事业的发展贡献自己的一份力量!

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