自查报告

养老院安全自查报告

时间:2023-10-09 19:55:05 蔼媚 自查报告 我要投稿
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养老院安全自查报告(通用10篇)

  安全检查是发现和消除事故隐患、落实安全措施、预防事故发生的重要手段,是发动群众共同搞好安全生产的一种有效形式,即发现不安全因素,消除事故隐患。也就是把可能发生事故的各种因素消灭在萌芽状态,做到防患于未然。下面是小编整理的养老院安全自查报告,希望对你有用。

养老院安全自查报告(通用10篇)

  养老院安全自查报告 1

  为进一步加强对我镇养老机构的安全防范工作,全面落实上级要求,结合我镇养老机构实际,镇上组织力量,对xx中心敬老院及散居五保老人的安全工作开展了全面的检查,现将本次安全大检查工作总结如下:

  一是加强领导,确保责任落实。

  近年来,我镇始终把敬老院的安全防范工作作为重要任务来抓,认真履行职责,确保集中供养“五保”对象和散居五保老人的生命财产安全。为开展好本次安全检查,我镇成立了由镇长xx任组长,社事办主任任副组长、社事办全体工作人员为组员的专项检查领导小组,层层落实养老机构的安全防范工作责任制,利用一切行之有效的手段,确保各项防范措施落到实处,坚决杜绝责任事故发生。

  二是突出重点,建立长效机制。

  检查中,我们重点对养老机构的各项规章制度落实情况进行督导检查。xx镇中心敬老院安全工作总体情况良好,对于各项制度的落实、责任的'明确以及食品安全等日常管理工作都抓得比较紧、比较细。能根据实际情况,及时做好养老机构管理人员调配工作,确保入住老人时时有人照料,杜绝了因疏忽而导致的各类安全隐患。同时,在日常管理中,我们始终把敬老院安全管理检查作为一项经常性的工作抓紧抓实,敬老院每月召开一次安全工作例会,上报一次安全管理工作情况,切实把安全事故消灭在萌芽状态。

  在散居五保户居住环境和周边情况检查时,发现部分老人安全意识淡薄,干柴离火源很近,朱镇长嘱咐他们注意安全,将干柴搬来远离火源;夏天大雨季节来临,要注意周边环境,发现危险,及时上报村上,通知政府,千方百计保证人生安全。

  三是全面排查,确保整改到位。

  在此次检查过程中,我们坚持“预防为主、防消结合”的原则,对养老机构的消防设施及人员素质进行了全面检查和了解。检查和整改结果:对个别老人有在室内使用电饭锅煎药的现象,我们耐心教育并要求他们到专门的煎药平台煎药,及时消除火灾隐患;在醒目位置标注消防通道,在合理位置布置灭火器材,积极模拟引导疏散,从根本上消除火灾安全事故隐患;外出敬老院散步要三五个人一起,严禁到河边散步,注意人生安全;天燃气不能私自乱动,预防中毒、烧伤、爆炸等安全事故发生。

  四是加强宣传,确保稳定有序。

  检查中,我们还督促全体工作人员和老年人提高消防安全意识,增强自防、自查、自救能力。同时,对他们进行防盗、食品卫生等知识的集中宣传,增强了他们的安全、卫生意识。敬老院除加强“五保”对象的看护,还在关注他们的思想状况等方面也做了大量的工作,对情绪不稳定人员能针对性地进行思想教育和心理辅导,解除他们的心结,确保了他们情绪稳定、心理健康。

  养老院安全自查报告 2

  我院坚决贯彻省市关于组织开展社会养老机构消防及食品卫生安全检查工作的各项通知,坚持“安全第一”的指导思想加强了消防、食品安全管理,较好地保证了敬老院安全生活。总体工作情况如下:

  一、制定方案,落实责任。

  在上级部门的指导下,我院先后制定了《神木县中心敬老院安全管理应急预案》(神敬院发[2016]18号)、《关于中心敬老院成立应急管理工作领导小组的通知》(神敬院发[2016]19号)、《神木县中心敬老院消防安全工作实施方案》(神敬院发[2016]21号)和神木县中心敬老院冬春火灾防控工作实施方案并成立了应急管理工作领导小组和消防安全领导小组。安全分管领导、办公室负责人、财务部负责人、物资仓库负责人、医务室、餐饮保管负责人、餐饮部负责人、2、3、4、5号公寓楼负责人、电工、门卫都与我院签订了《安全管理责任书》,进一步落实了院长负责制、工作人员岗位责任制和24小时值班制度,坚决杜绝了各类重大事故的发生。

  二、加强检查,杜绝隐患。

  (一)饮食安全

  1、制定了食品安全制度并严格执行,存放食品和原料的场所有专人管理,非直接工作人员不得接近。

  2、保持食堂卫生清洁,每天对肉、菜进行检查,防止食物中毒。每天消毒、防蚊并留样记录。并严格执行饭菜当日制作当日食用制度,以防隔夜饭菜对老人身体健康造成危害。切实维护好老人的人身安全。

  3、每半个月进行一次食品安全大检查,对发现的隐患进行了及时整改。

  (二)消防安全

  1、制定了消防安全工作制度,并在全院安装有56个灭火器、112颗应急灯和26个安全指示牌,防止意外发生,做到定期检查和有效管理、使用。

  2、加强了对供养人员用电热毯等取暖的管理以及安全使用方面的宣传教育工作,不准在房间使用电取暖器和其它电器设备。告诫老人尽量不要在宿舍内吸烟,及时熄灭烟头。

  3、在所有楼上都安装有楼道扶手和卫生间马桶扶手,保证供养对象出入安全,确保发生突发性事故后救助道路畅通,对安全通道堆放的杂物进行了清理。

  4、每半个月进行一次食品安全大检查,发现隐患就进行了及时整改。

  三、存在的问题

  1、部分员工和院民消防安全意识较差,应进一步对其加强消防安全教育。

  2、由于施工方未按设计图纸施工的原因,现阶段我院没有在院民公寓楼安装特殊人群行动所需的无障碍通道。

  四、下步工作安排

  1、在全院开展食品和消防安全知识培训工作,使全院职工基本掌握相关消防及食品安全知识技能,增强消防及食品安全意识。

  2、加大消防设施投入,确保消防设施建设、维护资金落实到位。

  3、深入开展消防安全检查和治理。一是定期组织开展消防安全大检查,及时发现和消除火灾隐患,对于确实不符合消防安全要求的',坚决整改,杜绝火灾的发生。二是深入开展以公寓部、餐饮部等为重点的消防安全专项治理,确保不留一个消防盲区和死角。

  消防和食品安全工作是一个艰巨而需要长期坚持的任务,不是一劳永逸的事情。今后我院将继续严格按照消防、食品安全法规及上级部门的要求,切实做好我院的消防食品安全工作。

  养老院安全自查报告 3

  为进一步加强我县敬老机构消防工作,根据《州民政局关于开展养老机构消防安全大检查的紧急通知》精神,我县庚即对全县范围内养老机构开展消防安全大检查。

  一、检查重点

  1.这次主要是对违章使用100w以上大功率电器及私自乱拉电源线等全方面检查,对违章使用电炉、电热杯、电饭锅、水煮器和乱拉电源线的老人,给予没收并及时处理。

  2.对消火栓、灭火器等消防器材的正常使用,做好日常保养维护和防火器材的添加和更换。

  3.对在寝室吸烟等违规情况的老人给予劝诫,消防安全委员会、后勤及保卫部门坚持24小时值班。

  4.值班人员每天检查老人晚上的就寝率,寝室文明卫生检查,做到发现安全隐患能及时消除,将此作为一项日常事务性的.工作抓紧。

  二、检查中发现的问题

  这次检查结果,我县养老机构未发现较大的安全隐患,但也存在一些老人不遵守规定,使用大功率电器现象。

  三、下一步工作措施

  1.对此次检查结果在敬老院范围内进行了通报,对不遵守相关制度的老人进行了劝诫,深入开展消防安全知识讲解和教育。

  2.召开安全教育大会,印发消防安全相关资料,并要求敬老院工作人员与老人一起讨论消防安全方面存在的问题。

  3.加强安全责任人制度,要求各级安全责任人高度重视,并持之以恒,定期进行安全检查工作。

  4.开展消防演习,讲解防火应急自救方法,现场展示消防器械的使用方法,并现场进行演练。

  “隐患胜于明火,责任重于泰山”。消防安全工作是一项常抓不懈的工作,我们将持之以恒常抓不懈,确保生命财产安全。

  养老院安全自查报告 4

  目前我市共有养老机构xx家,其中:公办养老院xx家,民办养老院xx家,农村敬老服务中心xx家。结合去年开展的养老院服务质量建设大检查活动,我们对全市各类养老机构安全状况进行了全面检查和专项调研,基本摸清了全市养老机构的安全状况。总的来看我市养老院安全形势是好的,各区、县(市)政府在消防安全方面投入力度比较大,民政部门和养老机构对安全工作比较重视,养老机构人员安全防范意识有一定增强,消防设施基本健全,安全防控措施比较到位,安全制度较好落实,为确保我市养老机构安全奠定了良好基础。但是,在检查中我们也发现一些养老机构还存在着较大的安全隐患,需要引起各级的高度重视:

  一、消防安全存在的问题

  (一)消防专业人员缺乏。从我们安全检查情况看,全市几乎所有养老机构人员都没有经过消防专业培训,没有达到持证上岗,没有按规定配备专职消防人员,绝大多数都是管理者、保安或者护工兼任。这些人对消防设施不能熟练使用,一些消防常识掌握不多,应急反应能力差,一旦出现火情,很难及时有效处理。经过我们实地检查和认真分析,导致各养老机构没有配备消防专业人员的原因有三:一是消防宣传不够。多数养老机构不知道消防值守人员需要经过专业培训,不知道啥时培训,在哪培训。二是培训费用和人员成本较高。按照消防条例的要求,消防监控室24小时不能离人,每班要有2名专业人员值守,三班倒需要6人,培训费用加上雇佣人员成本,各养老机构很难承担得了。三是人员流动性大。一些小型民办养老机构,管理人员少,抽不出时间去培训;如果培训的是临时人员,也许刚培训完,人家就不干了,还得重新培训。由于以上几点原因,造成消防专业人员缺乏。

  (二)消防制度落实不到位。检查中发现部分社会办养老机构没有相关的管理制度、流程,没有消防应急预案,或者缺少可操作性,平时演练少,关键时候不会用。主要是有的养老机构管理人员不知道消防制度应该有哪些,即使有也是贴在墙上、夹在本里,安全巡查、设施检查、特种设备检查等记录不全,制度不落实等问题还普遍存在。

  (三)电气方面存在安全隐患。一些民办养老机构很多是民房改造,建设年代久远,电线老化,插座开关损坏,随着老人的增加,用电量和危险也随之增加。在检查中发现,有的养老机构一个插排上插有手机充电器、电视、热水器等多种充电设备。有的养老机构使用的是煤气罐,罐体长时间不经过检查打压,连接管长时间不更换,煤气灶距煤气罐很近,这些都是不安全隐患。

  二、加强消防安全工作的几点建议

  (一)加大对养老机构消防专业人员的培训力度。实行“三位一体”的.消防培训。一是由消防部门定期对养老机构中从事消防管理人员进行有针对性的专业培训,区、县(市)政府对培训费用给予适当减免。二是养老机构聘请专业消防培训机构对从业人员进行不定期消防常识培训。三是养老机构对新进从业人员进行岗前培训时,必须把消防常识做为业务培训的重要内容。

  (二)各级政府要切实加大对农村公办敬老院消防安全设施建设资金的投入力度,确保消防设计合理,手续完备,设施健全。

  (三)强化安全责任意识,加强安全检查执法队伍建设,形成全市养老院安全管理工作检查常态化、制度化。加强动态跟踪管理,加大动态检查、抽查力度,彻底杜绝各类安全事故的发生。

  养老院安全自查报告 5

  根据《xxx新区xxx管委会防汛抗旱指挥部办公室关于开展20xx年汛前检查的通知》(x成管防汛办发[20xx]4号)要求,我街办非常重视,xxx街道副主任xxx(分管社事工作)于3月18日到敬老院针对汛前安全隐患进行了逐一排查。未发现重大安全隐患,并要求各敬老院从细微处入手,不留死角,进一步完善基础设施,疏导院内院外沟渠,加大汛期安全知识宣传力度,确保万无一失。

  xxx敬老院结合实际,立即对相关工作进行了部署。现将有关情况汇报如下:

  一、提高认识,加强领导

  我街道针对敬老院的实际情况,要求敬老院坚持安全第一,预防为主的方针,进一步增强做好敬老院夏季安全管理工作的责任感和紧迫感,立即进行自查,查找敬老院工作中存在的漏洞和隐患;进一步落实好院长负责制、工作人员岗位责任制,要求管理人员时刻绷紧安全管理这根弦,克服侥幸、麻痹思想,加强24小时值班制度,所有人员保证手机24小时开机,发现隐患及时处理或报告xxx街道值班室,坚决杜绝各类重大事故的发生。做到领导到位、责任到位、措施到位。同时提高院民的事故防范意识。

  二、建章立制,规范管理

  加强敬老院在防汛、食品安全卫生、用火用电、防暑降温、内部管理等制度的建立健全,制定了《突发事件应急预案》、《敬老院防汛应急预案》,认真做好防高温、防水、防食物中毒、防疾病传染等工作。坚持防汛值班制度,要求值班人员严格遵守值班制度,认真做好工作记录。出现大风大雨等特殊天气状况时,随时准备应对可能出现的各类紧急情况。防汛期间要求全体工作人员密切关注气象动态,及时掌握雨情、汛情等信息,按照防汛预案采取有效措施,把防汛工作做细做实。

  三、精心组织,认真排查

  检查重点放在防水排涝、用电、用气等方面。对检查中发现的'安全隐患,敬老院进行了及时的整改。针对可能发生的火灾隐患,坚决执行用电管理制度,禁止在房屋使用电褥子、电饭锅等电气设备,禁止在宿舍内使用明火,食堂的大功率电器离开前一定要切断电源。确保在院老人安全度夏。

  四、加强巡查、确保安全

  敬老院全面检查院内、院周边环境,加大对周边环境的检查力度,及时消除各类隐患,防汛小组成员经常巡检,对重点区域严防死守,确保汛期安全。在完善《敬老院管理中心防汛应急预案》的同时,对周边环境的安全检查,杜绝各类人为因素造成的积水现象。

  五、严阵以待,安全度汛

  敬老院对储备的各类防汛物资进行了复查,除必备的防汛物资外,还整合街道的抢险工具,防汛物资储备更趋合理,能够确保满足防汛抢险工作的需要。

  养老院安全自查报告 6

  为了学习省民政厅《对于进一步增强养老机构管理工作的通知》文件精神,进一步落实街道民政办的工作要求,确实增强对养老机构的安全隐患排查工作,我中心针对敬老院可能存在的安全隐患进行了逐个排查。未觉察重要安全隐患,并要求敬老院管理人员要从细小处下手,不留死角,进一步完美基础设备,检查红外监控设备,保证十拿九稳。

  我中心立刻对有关工作进行了部署。现将有关情况报告如下:

  一、提升认识,增强领导

  我中心组织召开了对于敬老院安全隐患排查工作的专题会议,要求敬老院管理人员坚持安全第一,预防为主的目标,进一步增加做好敬老院安全管理工作的责任感和紧急感,立刻进行自查,查找敬老院工作中存在的破绽和隐患;进一步落实好院长负责制、工作人麻木思想,增强24小时价班制度,所有人员保证手机24小时开机,觉察隐患恰好办理或报告,果断根绝各种重要事故的发生。做到领导到位、责任到位、举措到位。同时提升院民的事故防备意识。

  二、建章立制,规范管理

  增强敬老院在食品安全卫生、用火用电、防暑降温、内部管理等制度的成立健全,拟订了《突发事务应急方案》,认真做好防电、防火、防食品中毒、防疾病传染等工作。坚持24小时价班制度,并要求值班人员严格恪守,认真做好工作记录。随时打算应付可能出现的各种紧急情况。要求全体工作人员亲近关注老人们生活动向,恰好反应饮食、消防、物质、人身安全、医疗安全等信息,依据方案推行有效举措,把工作做细做实。

  三、仔细组织,认真排查

  (一)饮食安全

  1、严格执行食品卫生和食品安全各项规定,把好食品卫生安全关,按期对肉、菜进行检查,防备食品中毒。

  2、保持食堂卫生洁净,每天消毒、防蚊、防蝇、防蟑、防鼠等设备和举措。

  3、保持炊具、餐具洁净干燥,做到每天消毒,防备传得病和食品中毒。所有炊具、餐具搁置有序,不可以袒露,刀具运用后应妥当保存;生、熟食品分开寄存,生、熟餐具分开运用;对传得病人的餐具应独自寄存,保证饮食切合卫生要求。人员每年进行一次体检,体检不合格的,应予以解雇。

  (二)消防安全

  1、严格执行消防安全工作等有关规定,装备灭火器等消防应急、安全设备,做到按期检查和有效管理、运用,并成立检查、运用情况登记制度。

  2、要增强对供应人员用电热毯等取暖的管理以及安全运用方面的宣传教学工作,禁止在房间运用电取暖器和其余电器设备。

  3、检查电源及其线路,觉察有安全隐患1处,请电工整顿线路,对检查和维修情况进行登记存案。

  4、禁止在房间内堆放易燃、易爆、有毒物件,公共地段不准停放车辆和堆放物件,保证供应对象进出安全,保证发生突发性事故后救援道路通畅,对蔡玖兴堆放的杂物进行了清理。

  (三)物质安全

  1、推行24小时价班制度,值班人员必要认真负责,不得擅离岗位,夜间值班人员要准时对敬老院各处财富、物质进行巡察,发觉问题,稳当办理,恰好向院长报告,并做好值班记录。

  2、对敬老院住院老人的个人物件,由敬老院一致保存,对进出敬老院的.物质、设备要一致造册登记。

  3、外来人员进出敬老院要进行登记,不得私自招待和过夜外来人员,防备发生偷窃、诈骗等事务。

  (四)人身安全

  1、经院长赞同,并佩带写有敬老院地点和联系方式的胸卡,供应人员回院后,要恰好进行销假登记。同时对供应对象进行每天巡察许多于两次,每夜查铺许多于一次,特别情况下应增添查铺的次数,巡察查铺情况要进行登记,觉察问题恰好校正和办理。

  2、不得让供应对象独自出门,禁止让不明人员进入敬老院,以保证供应对象人身安全。

  3、增强对敬老院周边环境的排查,预防突发事务的发生。增强巡逻、保证安全。

  (五)医疗安全

  1、贯彻以防为主的目标,依照不一样的季节天气,做好防病保健和卫生学识宣扬工作。

  2、按期对每位供应对象进行健康检查,并成立健康档案。

  3、对每位供应对象生病时要恰好送医院就诊,代养人员患病时应恰好通知其家人进行治疗。

  四、增强巡逻、保证安全

  全面检查敬老院内、院周边环境,加大对周边环境的检查力度,恰好减退各种隐患,保证生活环境安全。在完美《突发事务应急方案》的同时,对周边环境的安全检查,根绝各种人为要素造成的安全隐患现象。

  养老院安全自查报告 7

  20xx年以来xx敬老院在镇党委“工作有计划、落实有办法、完成有效果”的“三个有”原则的指导下,针对院里各项规章制度、人员配备进行了整改和完善,在保稳定的前提下,还积极探索、大胆创新,这一年来敬老院的各项工作取得了长足的进步。

  一、敬老院基本概况。

  敬老院总占地面积x平方米,折合x亩,其中建筑面积x平方米,房屋总间数x间,其中老人住房x间,锅炉房x间,饮水房x间,库房x间,食堂x间,门道x间,水泵房x间,医务室x间,办公室x间,洗衣室x间,洗浴室x间,工作人员住房x间,现有住院服务对象x人,其中五保供养人员x人,工作人员x人。

  二、找出差距和不足,研究确定创新发展的突破点。

  敬老院本着保稳定,促发展的目的,计划解决以下几个问题,第一要加强员工的思想教育,建立健全岗位责任制为中心的各项规章制度,用制度来管人;第二要在保稳定的基础上,狠抓管理,提高服务质量和服务水平;第三要加强硬件建设,为进一步做好服务工作打下基础;第四不断提高服务对象的寝居和饮食水平,提高员工的福利待遇和报酬。

  三、建立健全以岗位责任制为中心的各项管理制度,做到干部和员工都各司其职、各尽其责。

  秉承忠诚、尽职、团结、上进、奉献、负责六大精神,我们充分增强干部和员工的主人翁意识,以院为家,以服务对象为上帝,做好各自本职工作。使每个干部,每个员工都知道自己是干什么的,应该做什么,在为谁干,工作好坏分别会有什么结果。今年三月,我们参照原有的文本,结合当前形势,学习其他同类养老院的`经验,开始起草规章制度,截止到现在,已经制定好了自上而下从院长到门卫各个岗位的岗位责任制和规章制度。在健全和完善责任制的工作中,我们不是等条文写好再执行,而是边起草边执行,边完善,在实践中,征求和听取各方面意见,不断修改和完善,认真严格的执行责任制和规章制度,使每个干部和员工都明确,不是人在管人,而是制度在管人,自己管自己,干好了,领导会表彰,犯错误,领导要批评处理,这不是偏向谁,也不是跟谁过不去,而是领导在履行他的责任制,这样才能有效的融洽领导和员工的关系,在服务工作中,就会把服务对象当做衣食父母。如我们责任区护理员有这样一条规定,就是要掌握服务对象的各种信息,与服务对象及其家属(监护人)勤沟通,热情接待来院家属。

  四、确保稳定,狠抓管理,提高服务质量和水平。

  敬老院要想各项工作都取得更好发展,关键是要保稳定、保安全、狠管理。春节过后,把x名服务员分组,每人一区,取消原来的服务区组长。每月轮换一次服务区,由于责任到个人,服务和卫生工作都有了很大改变,其中一个很明显的例子就是入住老人房间的厕所以前总是疏于整理,有异味,现在制度管人之后,厕所内天天整洁干净,再没怪味。

  敬老院给老人们提供了座谈会这么一个参与院里管理的平台,让他们民主的提意见,在广泛征集老人们建议之后,食堂对食、菜谱及操作都进行了改革,改善了伙食质量,特别是提供了营养餐,受到一致好评,并多次收到老人们的表扬信,并且食堂实行统一采购之后,减少了中间商环节,每个月能为院里减少x元成本。

  x月份新老院长交接完手续,随后就上马数项整改工程,时间紧迫,任务繁多,要使各项工作顺利进行,必须要保证全院人员思想统一,保证全院安全,因此我们马上召开了全体员工大会,让每个员工都知道全院整体工作是什么,每个人自己应该干什么,其次是在原有分工的基础上,把原有日常工作分为四个区,新老院长、副院长、办公室主任各管一区。

  最后,狠抓制度管人,确保落到实处。在落实过程中力求做到:院长管的狠,副院长、主任抓的准,员工干的真,工作保稳又创新。

  五、加强硬件设施建设和整改,解决实际问题为今后进一步发展打好坚实基础。

  为了解决好当前存在的实际问题,让敬老院能取得更好发展,通过镇党委、政府的关心和支持,我们做了以下整改:

  1、新购饮水机一台,缓解全院饮水难的问题。

  2、铺设自来水主管道x米,彻底解决水压不足的难题。

  3、安装新变压器,克服电力不足现象。

  4、新架设x根电线杆,架线x米,装上节能照明灯x个,让全院夜晚不在有盲点;此外还装修粉刷办公及会议室x间,种植了枣树,樱桃及其他树种共计x余棵,硬化路面x平米。

  在整改过程中,我们严格控制成本,力求用最小的投入获得最理想的成果。整改中:在施工上,我们全体工作人员在保证正常工作的情况下,都参与到了施工工作中,各尽其能。购置新设备时,全方位考虑,本着实用、高效、节能的原则进行采购。整改后:与之前老旧设备相比,能源消耗有了大幅度的减少,同时也很大程度的节省了维修费用。办公场所的翻修以及部分工作人员和服务对象住房的调整,有效的利用了现有房屋资源。这里指的一提的是,我们创新推出了高标房间,这样一来既满足了高档人群的需求,又提高了院里的入住率,截止目前全院的月收入已经突破x元,这样以来x敬老院会也一定会在社会上树立良好的形象。

  养老院安全自查报告 8

  根据县民政局的相关要求,我镇党委、政府高度重视,成立了由镇长任组长,分管领导、镇纪委书记任副组长,财政所、社事办人员为成员的'领导小组,对XX镇中心敬老院五保老人资金使用情况进行自查,现将检查情况汇报如下:

  一、成员名单

  组长:

  副组长:

  成员:

  二、五保经费使用情况

  我镇五保经费实行专款专用和重点使用的原则,严格按照县上有关要求,做到经费使用账目公开,定期院内公布经费使用情况,保证五保老人正常生活。除了五保每月生活费250元/人/月,镇上还在临时救助等经费中安排部分资金用于五保老人改善生活,外界爱心人士有时也捐赠敬老院物资。经过领导小组成员对近年五保经费使用情况进行自查清理后,发现从20XX年1月至2015年8月,敬老院总计收入71.6万余元,支出65.3万元,剩余6.27万元,XX镇五保经费使用情况良好。

  三、存在的问题

  五保老人大多老弱病残,经常有对象住院治疗,除去医疗报销部分,敬老院负担太重,造成院内五保老人生活质量下降。特别是像彭文才等人,每年住院及门诊费用除去医疗报销都是好几万,乡镇承担十分困难。

  四、改进措施

  继续坚持五保经费实行专款专用和重点使用的原则,严格按照县上有关要求,做到经费使用账目公开,定期院内公布经费使用情况,保证五保老人正常生活。积极争取县上相关部门对五保户的优待政策,解决掉五保户的医疗费用问题,改善五保户生活条件。

  养老院安全自查报告 9

  根据办事处养老服务机构安全管理工作实际,按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求,坚持“安全第一,预防为主”的方针,我处对辖区内敬老院开展安全工作专项检查,结合本单位实际情况,现将自查结果汇报如下:

  敬老院今年配备了部分消防设备,采取会议、培训等措施,进一步强化了人员,特别是工作人员的消防安全意识。

  一、制定了白天每小时巡回检查一次,夜间专人值班的检查制度。

  二、每位老人房间安装了独立烟感报警器。考虑到老人行动不便等情况,现在又改装成了烟感远程报警器,便于工作人员及时发现险情并处理。

  三、安装应急照明灯。在敬老院内定点安放干粉灭火器。

  四、在办公室值班室配备了消防应急包。

  五、对工作人员进行了消防安全常识的宣传培训及消防器材的'使用方法,并对工作人员和老人发放了多功能手灯。

  六、对老人房间逐个进行检查,及时消除安全隐患。

  七、对用电线路、电器设备进行了整理维修。

  虽然在工作中积极防备,仍有很多不足和不利的地方。下一步要把消防工作制度化:一是定期培训演练,强化安全意识。二是对房间内外的老化电力线路进行更换。三是定期对灭火器、报警器、应急灯进行检查维护,使设备处于能用、好用状态。四是不折不扣地坚持巡回检查制度,防患于未然。

  “隐患胜于明火,责任重于泰山”。消防安全工作是一项常抓不懈的工作,我们将持之以恒常抓不懈,确保生命财产安全。

  养老院安全自查报告 10

xx区民政局:

  仰化镇敬老院在镇党委、镇政府的正确领导下,在区民政局大力支持下,各项工作目标认真履行职责,通过扎实努力,已基本完善敬老院管理各项规定的考核目标,并逐步改善敬老院治安消防卫生和食品卫生、住房条件,提高了工作人员为敬老院老人提供一个安全卫生舒适的环境,现将具体情况汇报如下:

  一、基本情况

  仰化敬老院建于20xx年,占地面积12亩,现有居住房屋39间,厨房3间,餐厅3间,活动室3间,拥有五保老人133人,其中集中供养62人,分散供养71人,为了提高五保人员的生活质量,享受党和政府的温暖,分享改革开展放的成果,做到老有所养、老有所乐,为五保人员创建一个环境优美、功能齐全、生活舒适的家园,2007年以来,镇党委、政府改建了敬老院,让五保人员入院就有到家的.感觉,使社会的弱势群体—五保人员享受到舒适、温馨的照顾,幸福地安度晚年。

  二、财务管理

  本院在财务管理上实行公开,民主管理,以院内老人为主,自己管理自己,人人都参与进来,并且定期实行帐目公开,理财组进行理财,公布与民,让大家都知道每个月的经费使用情况,接受院民监督。

  三、认真落实五保供养政策

  仰化敬老院认真贯彻执行《农村五保供养工作条例》和《农村敬老院试行办法》,严格按照政策办事,坚持办院宗旨,尽职尽责完成地方政府安排,符合五保供养政策,接收安排好。现我院共有集中供养60人,其中6个孤儿,四人病故死亡,09年经费共计12.6万元,已拨入院11.9万元,其中被占用7370元,建院施工看场地工资4800元,焊院大门1070元,赔原浴池扒掉损失费1500元,剩余使用集中供养经费开支。

  另外,夏季我院发降温物品每人30—50元,冬季发放取暧物品50—80元,在元旦、春节、重阳节、国庆节镇党委、政府发放慰问金每人50元,特别是重阳元旦节镇主要领导与院民欢天喜地同每桌敬酒,欢度佳节这一形象深受院民敬佩。

  镇党委、政府对敬老院关怀,为提高五保供养条件,又投入资金3万元给敬老院搞院内环境整洁及基础建设。

  修理院民漏雨住房24间,建筑260平方米围墙,打好地坪310平方米,改建过灶、饭台、洗碗池,购进冰箱一台,太职能一台,供水器一个,洗衣机一台,防火器4个,防盗窗15付,窗帘布40付,安装好有线电视,配备好娱乐器械及健身器材,还订了杂志和中国社会报,给院民娱乐及阅读丰富院民的晚年生活。

  四、规范管理

  入院敬老院的五保供养对象团结互助,讲究卫生,爱护公物,服从管理,做到自我管理,自我服务,每个小院民推选一名管理组长,从而达到自觉遵守社会公德和院内各项规章制度,积极参加生产劳动和其他集体活动。

  院务管理委员会由院民选举产生,各项规章制度齐全并上墙,建立健全了院长责任制,管理人员岗位责任制,工资考核制,院内经济管理制度,五保对象供养守则,卫生制度,会议学习制度,请假销假制度,财务生字理和实物管理制度,以奖勤罚懒,奖洁罚脏,把每月发放的零用钱与一个小院考核评比挂钩,评出好、中、差三个档次,好者奖10元,中者不奖不罚,差者罚3元。

  服务人员采取院民考核测评办法,每月工资与考核测评挂钩,70%为基本工资,30%为考核工资。

  考核项目:看思想表现,工作实绩,服务态度,食品的卫生,办菜的口味,节约食物,厨房环境,爱护财产。

  测评办法:以院民为主,发票测评,不记入姓名。 结果:得分超出95分以上有一分奖3元,得分95—90分之间不奖不罚,得分低于90分以下有10分扣除考核工资10%。

  20xx年11月下旬,区委传达对五保集中供养大检查,镇党委、政府很重视这项工作尹书记亲自召开镇村干部动员会号召镇村干部要派出主要精力全上去,搞好这次迎查工作,各村按下达任务必须完成五保入院迎查工作,列入党委、政府中心工作考核,评比打分,有偿有罚,财政、民政拿出资金3000元督促这次活动,尹书记、王辅镇长费了不少心思,经过几个回合,终于圆满超额完成。

  20xx年我院在执行政策、财务管理、规章制度等方面没有出问题,基本上严格按照政策办事,半年来敬老院的日常管理,卫生安全没有出现问题,但是在这次自查过程中,发现了一些存在问题:

  1、挪用五保经费;

  2、院民思想动态不稳,开展学习课不够,缺少文化活动,身体差,院民看病存在问题,入院供养人要进行检查,有无常炎病,孬好都收进来造成院民思想不稳,人与人产生矛盾,有病无病都要去治疗,我们在以后工作中还要改进,为院民营造一个和谐安定的生活环境。

  尊老爱老是中华民族的传统美德,在今后工作中,我们将不断总结提高,使敬老院真正成为老人们向往的地方,安心养老的地方,为仰化镇经济发展,人民安居乐业和促进三个文明建设提供安定和谐的环境。

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