- 相关推荐
名企如何看简历
名企如何看简历
萝卜青菜各有所爱,用人部门对于的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术照和写真照的,鲜少用人单位投赞成票。
投放简历,是求职者找工作的第一步,而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会,全看这敲门砖好不好。各大公司、企业又是如何筛选简历的呢?他们衡量简历的标准是什么呢?
中国移动通信集团公司
采访对象:人力资源部高级项目经理刘灵心先生
先看专业再挑学校背景
中国移动采取多种方式招聘,、报纸杂志、猎头等,用得最多的是网络招聘;同时还会针对招聘项目,进行校园招聘、社会招聘和内部竞聘。移动已经将很多工作外包给专业人才网站,因此在筛选简历、笔试和时都遵循着一个既定的程序和标准。一个优秀人才应聘移动,需要经过以下几个程序:软件系统筛选简历
【名企如何看简历】相关文章:
九大名企如何看个人简历10-26
看一页纸简历如何吸引八家名企10-26
一页纸简历如何吸引八家名企10-26
有关世界名企的简历审核规则技巧10-07
名企HR教你如何面对挑剔的面试官11-21
名企偏好电子简历 学生网上自荐有玄机10-26
名企招聘面试游戏提示03-25
名企辞职报告范文10-05
中外名企面试聘用标准10-26
很特别的名企用人标准10-26