工作自我鉴定

工作自我鉴定

时间:2023-04-12 15:55:33 工作自我鉴定 我要投稿

有关工作自我鉴定模板

  自我鉴定是一个人对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现的自我总结,自我鉴定就可以促使我们思考,让我们一起来学习写自我鉴定吧。自我鉴定一般是怎么写的呢?下面是小编整理的有关工作自我鉴定模板,欢迎大家分享。

有关工作自我鉴定模板

有关工作自我鉴定模板1

  我公司始建于20xx年,是专业生产气动工具的厂家,台湾母公司是台湾气动工具生产厂家领军人物。本公司党支部成立于20xx年1月,现有党员4名,公司工会成立于20xx年10月,现有工会会员76人。20xx年,公司党支部和工会分别在花桥非工党委和花桥总工会的领导下,扎实、有续的开展工作。现就公司的一些做法与大家交流。

  公司党员是公司工人的模范代表,在工作中需冲锋在前,同时,又要紧密联系员工,为公司员工排忧解难。公司工会是公司与员工的桥梁、纽带。在公司发展中,是公司管理层的好帮手;在员工个人利益方面,是员工的家,会更大限度的让员工感受到温暖。所以,公司党支部与工会一向紧紧围绕“企业发展、职工福利”八个字展开。

  1、加强干部理论学习、稳定职工队伍、提高员工素质

  公司组织党员干部、工会干部以宣读、讨论的方式学习“科学发展观”,学习《劳动法》。我公司是产品出口企业,公司产品100%外销,主要市场为美欧市场。所以,金融危机对公司产生了很大的影响。因为公司定单的减少,造成公司员工加班时间的减少,有部分员工陆续辞职,该部分员工中,有些员工属于公司的老员工,已经适应公司的文化,同时具有娴熟的劳动技能。针对这种情景,公司工会召开工会干部会议,让工会干部说服员工,让他们意识到公司的困难只是暂时的,他们所掌握的技能在公司必须能够发挥大的、进取的作用,同时,公司组织技能技术比赛、考核,对于成绩优异者、考核达标者,公司予以加薪。公司有两名熟练工人离开了公司,工会明白后,第一之间于他们取得联系,并让他们回来参加公司组织的技能比赛、考核,最终,他们顺利经过公司的技能考核,回到公司继续工作。经过该项措施,使公司留住了一些技术熟练的工人,保证了生产效率与公司产品的质量,也节省了公司招聘新员工的成本,节省了培训熟练技术工人的人力、财力、物力。也使员工在待遇上有了必须的提高。

  2、公司党支部与工会进取推进公司制度建设

  我在公司从事财务工作,公司各部门的单据最终会汇总到公司财务部。所以,我对公司各部门工作的不足之处有所了解,公司工会联合公司管理部,调查各部门工作中的缺陷、认真分析,进取寻求解决办法,最终理顺了各部门之间单据的交接关系,明确了各部门的`职责,很好的提升了各部门的生产效率。做到更加准确的核算公司的成本,为公司管理层的决策供给了重要的财务支持。

  3、提倡减耗、节能、安全生产

  公司工会会同公司稽核部、仓库、各产线开展减少损耗活动,以控制领料单严格控制公司的非计划性领料,该活动降低了公司的生产成本,经财务分析,使公司的非计划性领料由活动前占领料总数的16.05%降低到活动后的11.2%。工会在公司号召节水、节电等活动,该活动使公司降低了管理费用、也使广大员工养成了良好的节俭习惯。公司在20xx年12月,邀请消防大队到我公司实施消防演习,使员工增强安全生产意识,提升员工的消防技能。

  4、健全民主管理、维护职工合法权益

  因为公司人员的变动,公司工会及时调整劳动争议调节委员会、公司女职工委员会成员。对新工会干部加强思想宣传。因公司领导的意识问题,开始公司只给少部分员工缴纳住房公积金,在公司工会努力和公司领导的沟通下,公司同意给所有员工缴纳住房公积金,此举得到了职工的热烈称赞,从而进一步加深了职工与工会之间的凝聚力。

  5、用好工会经费为员工谋福利

  公司人数少,经费少,所以,公司工会坚持把有限的工会经费用到刀刃上,尽大限度的让所有员工满意。20xx年公司效益不好,20xx年度公司没有发放年终奖金,员工有点不适应。公司工会在20xx年初,给每位员工发放了购物券。使员工在春节放假时,感受到公司工会的温暖。20xx年的三八节,公司工会为每一位女性员工发放了礼品。体现了工会对女性员工的关爱。20xx年11月份,公司工会组织公司员工去黄山旅游,该项活动、放松了员工的心境,加强了员工的沟通,也增强了员工的团队意识、团体意识,提升了员工的主人翁职责感。 6、加强对困难职工的帮忙

  公司工会经费中,我们提取了一笔扶贫帮困基金5000元。专门用于公司员工的突发性事件和贫困职工的帮扶工作。公司工会让所有党员干部与工会干部深入员工调查、摸底,对于确实有困难的员工,公司工会给予帮忙。

  因为经费与场地的限制,公司工会在组织文体活动方面尚有不足,工会会在20xx年予以加强。我们相信,在花桥非公党委与花桥总工会的正确领导下,我们会进一步争取企业行政的支持,在全体会员的参与配合下,公司必须会构成和谐的劳资关系。使公司更好、更快的永续发展;使广大员工对员工的福利有更高的满意度。

有关工作自我鉴定模板2

  xx年是不平凡的一年,在公司领导的引领下,在同事们的支持和帮助下,较好地履行了自己工作职责,按时按质完成了工作任务,现将本年度工作情况作以简要的自我鉴定:

  1、恪尽职守,认真履行本职工作。

  一年来,我认真履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务。一是坚持完成领导办公室的卫生清洁和物品管理工作。一如既往,坚持不懈,除极特殊原因外(时间变更、气候原因),基本完成了工作任务,尽量做到让领导满意。二是协助主任做好办公室的日常事务、工作。

  完成领导每天布置的工作并努力做好,如文件的打印和复印,有关人员的来访,集体活动的安排和布置等。三是档案的管理。完成了档案的整理工作并归档。工作的同时,也发现了自己的不足,如打字速度慢、做事过于拘谨等,我已经努力克服并已初见成效。

  2、加强学习,努力适应工作

  我是初次接触管理工作,对综合管理员的`职责任务不太了解,为了尽快适应工作环境和胜任新的工作岗位,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,现已完全胜任本职。一方面,干中学、学中干,不断掌握方法以及积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地进入了工作情况。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。

  3、严于律己,不断加强作风建设。

  我严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际,不迟到,不早退,不旷工。做事要谨慎认真,向领导汇报的材料要仔细检查,日常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌,对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律,工作不懈怠,不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情;思想积极向上,努力维护公司形象,以严格标准要求自己,努力使自己从学生向工作者转变。同时,要积极学习领导为人处事的方法,以领导为榜样,做一个既能为领导服务解忧的同事,又能为环球创造价值的办公室文员。 在今后的工作中,我一定加倍努力,争取创造佳绩。现在的工作生活,我已经基本适应了这里的一切,并且深深地爱上这份工作,希望领导布置新的任务,我一定不负众望,重塑辉煌,如有差错,望领导和同志们批评指正。

有关工作自我鉴定模板3

  在公司的这段日子里,是我人生中一段弥足珍贵的经历,在这有限的时间里,得到领导和同事们的悉心关怀和指导,在这段时间里,我感悟颇多,我对于工作抱着谦虚谨慎、认真负责的工作态度。通过自身的学习,各方面均取得了一定的长进。出纳工作是会计工作中不可缺少的一个部分,它是经济工作的第一线,因此,它要求出纳员要有全面精通的政策水平,熟练高超的业务技能,严谨细致的工作作风,作为一个合格的出纳,我具备了基本要求。在工作中我认认真真的做好本职工作,现在就从以下几点来做自我评定:

  一、资金方面

  1、严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与账目,发现现金金额不符,做到及时汇报,及时处理。

  2、及时收回公司各项收入,开出收据,及时收回现金存入银行,从无坐支现金。

  3、根据会计提供的依据,及时发放教工工资和其它应发放的经费。

  二、日常工作:

  1、与银行相关部门联系,井然有序地完成了职工工资发放工作。

  2、清理客户欠费名单,并与各个相关部门通力合作,共同完成欠费的催收工作。

  3、核对保险名单,与保险公司办理好交接手续,完成对我公司职工的意外伤害险的投保工作。

  三、安全意识

  1、我有较强的安全意识,现金、有价证券、票据、各种印鉴,既有内部的保管分工,各负其责,并相互牵制;

  2、有对外的`保安措施,维护个人安全和公司的利益不受到损失。

  3、我具备良好的职业道德修养,热爱本职工作,精业、敬业,竭力为本单位中心工作。

  在工作中学习和努力提高业务技能,使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高,在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏,做好自己的本职工作,为公司和全体职工服务,和公司和全体员工一起共同发展!

  四、费用成本方面的管理

  1、规范了库存材料的核算管理,严格控制材料库存的合理储备,减少资金占用。建立了材料领用制度,改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少,都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

  2、在原来的基础上细划了成本费用的管理,加强了运输费用的项目管理,分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目,真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。

  五、会计基础工作

  1、认真执行《会计法》,进一步对财务人员加强财务基础工作的指导,规范记账凭证的编制,严格对原财务自我评价。

  2、始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类,月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

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