员工的年度工作自我鉴定

时间：2023-04-22 09:01:53 工作自我鉴定我要投稿

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员工的年度工作自我鉴定

　　自我鉴定是个人在一个阶段的自我总结，自我鉴定可以总结出具体的经验，因此我们是时候写一份自我鉴定了。那么你真的懂得怎么写自我鉴定吗？下面是小编为大家收集的员工的年度工作自我鉴定，欢迎阅读与收藏。

员工的年度工作自我鉴定

　　我来到了担任办公室主任以来，不知不觉中，一年过去了。在这一年中，在领导的培养关心，同事的支持助下，我逐步的熟悉了各项工作并且较为圆满的完成了我的本职工作。

　　一、综合表现：

　　1、思想想品德：能认真学习上级文件精神，注意研究倡廉理论，不断提高理论水平和业务能力，爱岗敬业，忠于职守，积极关心学院的建设和发展，具有极强的事业心和责任心。作为纪检监察干部能带头执行党风廉政建设的各项规定，勤政廉政，从不谋取私利，做到两袖清风，为人正派。

　　2、工作能力：在纪检监察工作中能严格把握政策水准，坚持原则，具有较强的分析问题和解决问题的能力，钻研业务，不断提高自己的业务能力和业务水平，规范办事程序，注重办事效率。

　　3、工作质量：工作作风严谨，精益求精，工作高效规范，具有较强的办会、办文、办事能力，能保质保量完成上级领导交办各项工作。

　　4、团结协作：工作态度热情，为人诚恳，能认真履行自己的职责，全心全意为师生员工服务，工作积极主动，不推诿，不扯皮，能协调好上级与下级、部门与部门之间的关系。

　　二、工作成果：主要围绕教育、制度、监督等方面开展工作。

　　1、加强教育：

　　经常组织中层以上干部学习国家法律法规和上级有关文件精神、观看倡廉漫画展、听预防职务犯罪专题报等，增强他们廉洁自律意识；花力气办好《激扬期刊》杂志，期刊内容精练，可读性强，受到省信息产业厅、市纪领导以及兄弟单位的高度评价。也是我院教育的重要载体。

　　2、完善制度：

　　根据《实施纲要》的要求，牵头制定了《淮安信息职业技术学院贯彻<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要>的实施意见》，围绕落实《党内监督条例》健全和完善党内监督制度，制定了《关于重要情况通报和报告的规定》、《关于述职述廉的规定》、《关于谈话和诫免的规定》等配套制度。根据学院发展情况，经过半年时间的调研、讨论，认真修订了《宗物资采购管理办法》，使我院的招投标工作走上规范化。

　　3、严格监督：

　　以治理商业赂为抓手，深化纠风工作。认真监督学院各部门的招投标活动，今年我院基本建设投资5500万元，教材投资228万元，图书投资47.6万元，教学仪器设备投资389万元，全部采用招投标方式进行采购，监察室全年共参与学院各种招投标65次。同时参与对招生、干部任免、职称评定、工程验收、工程审计、工程款支付等主要环节的监督。

　　4、做好效能监察：

　　以开展优质服务为抓手，实行效能监察。学院在年初就制定《关于开展优质服务实行效能监察的决定》和《开展优质服务实行效能监察的考核办法》，年终由特邀、兼职监察员组成的考核组对全院所有部门进行测评打分，而且考核结果纳入学院终考核总分，占学院年终考核的20%，促进了学院各部门勤政、廉政、服务、高效，努力提高工作效能。

　　5、做好工作：

　　本部门对所有形式的都能做到热情、周到、及时、高效的处理。凡是需要转办的，能及时转交给相关部门，并做好督办工作；凡是自办的件，都能及时调查，最终写出详实的调查报告，说明事情经过，提出处理建议，交院领导研究处理。

　　三、不足：

　　系统学习理论不够，开拓创新的力度要加强。

　　在今后的工作中，我会带着更加饱满的精神和更加热忱的态度投入到工作中，积极为人民服务，做一名称职的办公室主任。

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