通过面试看自己

　　大四开始找工作，我因为学外语，首选是外企。但在经历了外企公司的层层面试后，满满的自信心被击落一地。

　　

　　印象最深刻的面试有两家公司：一家是个普通的香港房地产公司 ；另一家则是着名的毕马威（KPMG）、四大着名国际会计师事务所 之一，我应聘的都是行政文员职位。因为连续接到了这两家公司的面试通知，我有点沾沾自喜，以为让我去面试就铁定要我了，更何况是两家公司抢着要。

　　

　　首先要去的是香港的房地产公司。面试那天，我专门穿了衬衣和妈妈的包裙，显得更成熟。一个身穿职业装的中年女人把我带到会议室，会议室里还有另外一位中年男人，是这家公司的负责人。中年女人一直表情严肃地提问，问我有什么优势特长、对公司的发展有什么帮助、自己的职业理想等。我对此完全没有准备，全程就像个害羞的小学生怯懦地回答老师的提问。“面试结束了，你回家等电话吧。”中年女人面无表情地对我说。事后回想，我非常不满意自己，怎么会没有准备就去面试呢？对什么都不了解才会被问得哑口无言。当然，中年女人没有再打电话来。

　　

　　吸取上次的面试经验，我开始认真准备起KPMG的面试。首先是查阅了公司的背景资料，对公司的构成和服务方向有了大致了解。然后，我又进行了一系列假设性提问，认真写下答案，记牢。

　　

　　距离约好的面试时间还有半个小时，我提前到了。面试我的HR声音非常温柔，这让紧张的我立刻松懈下来。她的问题很温和，例如自我介绍 、我对公司的了解、5年内和10年内的职业规划。最后一个问题我还是懵住了，“我没有想那么远，”我脱口而出。她说：“聊了那么久，我觉得我不了解你。不知道你擅长什么、能做什么、做过什么。”我狡辩说自己不会像很多人那样包装自己。她看我有些急了，又笑了：“面试中需要利用很短的时间好好展示自己，推销自己。”我很受打击，泪水在心里打转。这次面试带给我的不仅是挫败感还有疑惑，疑惑自己怎么表达才能让别人了解我。

　　

　　但过了两天，KPMG面试我的HR打电话来，她让我去二面（外企一般是三次面试），并叮嘱我好好准备。我又惊喜，又惶恐，开始上网搜索“KPMG面试”。原来外企的面试学问很多，HR的每个提问都是有目的，尤其是“四大”的HR都是火眼金睛，这让我很难与面试我的那个温柔女人联系起来。网友分享，根据职位不同，面试的内容也会不一样，有的职位还需要数学考试和心理测试，最后是跑不掉的大老板英文面试。看到这里，我倒是来劲了，想看看自己究竟能闯过几关。

　　

　　针对二面，我准备了一个英文自我介绍，还设想了一些更有深度的问题。面试那天，前台接待把我带进了会议室，说今天是视频面试，电视屏幕上出现一个中年女人，她自我介绍说是上海总公司的HR。她让我用英文自我介绍，紧接着就开始用英文提问。她英文流畅语速很快，让我谈谈对公司的了解。由于紧张，我背完自我介绍就头脑空白，脑子里只能蹦出几个相关单词，之前准备的资料忘光了。她性子很急，说我可以用中文说，但自己却一直埋头在翻看手里的文件。我说了一通后她打断了我，问我有没有什么想问的。我问了问公司待遇和文职工作的职责范围，她很简洁地回答完我的提问，面试就这样结束了。最后，她没有说“等电话”，我知道没戏了。

　　

　　两次面试磨掉了我在象牙塔里养成的锐气。每次面试都让我更清楚地看到自己的不足之处，从阅人无数的面试官那里，我获取的不仅仅是打击，还有自己看不到的弱点。面试也让我学会怎么去展示自己的优势，让一个陌生人选择你，给你工作。