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南京三比三争活动总结

时间:2020-10-12 12:21:54 总结 我要投稿

南京三比三争活动总结

  近日,南京有关部门发布开展三比三争的活动,下面是小编整理的南京三比三争活动总结,欢迎大家参考!

南京三比三争活动总结

  南京三比三争活动总结一:

  一是学理论,比服务,争创维护大局服务发展的模范。林业局坚持以科学发展观为指导,用中国特色社会主义理论体系武装干部头脑,要求每个党员干部每人自觉写一篇保证书、一篇心得体会、一篇关于林业经济发展探讨的理论文章的三个一。在全体干部职工中开展科学发展观教育、中国特色社会主义理论教育、业务理论培训教育、反腐倡廉教育,丰富知识积累,提高综合素质,强化大局意识和发展观念,通过开展心得交流、经验介绍、优秀论文评比、理论研讨等活动各种形式,搭建有效的学习的平台,掀起读书学习热潮,增强从系统和全局的高度,利用科学的观点和方法发现问题、分析问题、解决问题,不断提高党员干部发现问题、研究问题和解决问题的能力,努力实现学习工作化和工作学习化,在局机关形成了带头学习提高的浓厚氛围。

  二是学业务,比能力,争创造林绿化的模范。紧扣造林绿化工作,在党员队伍中积极倡导“觉悟高于一般职工,技能高于一般职工,业绩高于一般职工”的党员先锋模范作用,充分发挥党支部的战斗堡垒作用及全体党员的先锋模范作用,为更好地绿化美化家园提供精神动力和组织保障。广大党员干部积极学习造林绿化发展方向及建设等相关知识,进一步树立了大林业大发展的工作理念,为区林业建设的科学健康发展奠定了基础。

  三是学《准则》,比作风,争创廉洁自律忠于职守的模范。该局组织干部职工深入学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、“五公开”、“十不准”等党风廉政建设要求规定,开展警示教育、岗位廉政教育、职业道德教育,在干部职工中形成了比德行、比能力、比实绩、比贡献的竞争机制,教育引导干部职工严格自我约束,树立起“科学、公正、廉洁、高效”的良好形象。

  为深入贯彻落实全市深化“三学三创”转变干部作风大会和全市林业改革与发展工作会议精神,市林业局按照坚持一手抓改革促发展、一手抓班子带队伍的工作思路,坚持以效能林业建设为目标、效能建设年活动为载体、“抓改革促发展树形象强素质”主题实践活动为抓手,着力推动工作效能大提升、机关作风大转变、部门形象大改善、林业发展新跨越,取得良好成效。全年计划完成造林20万亩,水系生态保护带10万亩,完成集体林权制度改革面积119万亩,实现林业总产值80亿元,全市森林覆盖率达到27%。目前已累计完成春季造林12万亩,新建农田林网20万亩,栽植苗木6200余万株,经济林建设3万亩,集体林权制度改革已全面铺开、顺利推进,完成全年造林绿化任务60%。

  深化学习,统一思想。集中一个月开展“抓改革促发展树形象强素质”主题实践活动,结合当前林业改革发展的新形式、新任务、新机遇,组织全体干部职工认真学习国家、省市领导关于林业工作的'重要批示讲话,学习中央国务院、省委省政府、市委市政府关于林业工作的文件;学习中央林业工作会议,全省、全市林业改革与发展工作会议精神和全市深化“三学三创”转变干部作风大会上孙书记、张市长、迟书记的讲话。建立实行了学习登记、考勤制度,通过个人自学与集体讨论交流相结合,边学习与边思考相结合,专题讨论与交流体会相结合,理论学习与实际工作相结合,分析形势、谋划思路、形成共识,以学习成果促进本职工作、以工作成效检验学习效果,做到学习、工作两不误、两促进。每个干部职工完成了学习笔记2万字以上,撰写心得体会文章3篇以上。

  建言献策,谋划发展。围绕改革发展工作思路、推进改革发展措施办法、改革发展存在问题、机关效能建设提升等方面,局内通过个人提科室议等形式发动科站和干部职工建言献策,对外通过发放征求意见信等形式广泛征求县市区意见建议。共征求意见建议50余条,局党组决策采纳20余条。

  提速增效,狠抓落实。对林权制度改革、林业生态建设、水系生态建设、林业产业发展、森林资源管护等市政府确定的5项重点工作和封山育林,绿色通道建设等20项重点任务,全部制定具体推进方案,明确目标要求、推进措施、完成时限、考核奖惩、责任单位、责任人等,实行领导班子成员包县市区、科站包工程、科技人员包项目制度,做到年初“建账”、月月“查账”、半年“算账”、年底“结账”,“快”字当头抓推进,提速增效抓落实,确保各项任务如期完成。

  完善机制,夯实基础。实施绩效考核制度,制定《市林业工作考核办法》、《市林业局考核办法》,对县区实行千分制考核、对科室实行百分制考核,考核结果直接作为资金拨付、评先树优的主要依据。落实包保责任制度,制定《市林业局实行包保责任制办法》,围绕各项重点工作、重点项目,推行领导干部工作目标责任管理制,将包保工作完成情况作为年度绩效考核的重要内容,严格兑现奖惩。完善督促检查制度,制定《市林业局关于加强自身建设的意见》,进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。

  目前,全局上下加快林业改革发展的思路更清晰、任务目标更明确、推进措施更有力、机关制度更完善,初步实现了“干部受教育、作风更扎实、形象大提升、工作上台阶”的预期目标,为全市林业改革发展创造了优良的内外部环境。

  南京三比三争活动总结二:

  日前,按照市委部署要求,市委组织部制定《关于在“两学一做”学习教育中开展党员亮身份树形象“三比三争”活动的通知》(以下简称《通知》),在全市各级党组织中开展以“比党性争先进、比作为争贡献、比业绩争一流”为主题的党员亮身份树形象“三比三争”活动,引导党员立足岗位作贡献,为建设“强富美高”新南京建功立业。

  “三比三争”活动是推进学习教育的有效载体和抓手,将贯穿学习教育始终。“比党性争先进”,主要是引导党员加强党性修养、坚定理想信念、增强宗旨意识、强化纪律观念,充分发挥先锋模范作用;“比作为争贡献”,主要是引导党员勇于担当主动作为、敢于创新善于作为、乐于奉献扎实作为,为新南京建设多作贡献;“比业绩争一流”,主要是引导党员提升工作标杆、不断争先进位、创造优良业绩,推动各项工作走在最前列、当好排头兵。

  《通知》要求,广大党员要紧扣“五查摆五解决五强化”,农村党员重点在带领群众致富、维护和谐稳定、弘扬文明新风等方面作出表率;社区党员重点在构建和谐社区、文明城市创建、开展志愿服务等方面作出表率;机关党员重点在履行岗位职责、改进工作作风、密切联系群众等方面作出表率;国有企业党员重点在推动技术创新、深化国企改革、建设清廉国企等方面作出表率;非公有制企业党员重点在完成生产任务、建设企业文化、构建和谐劳资关系等方面作出表率;事业单位党员重点在敬业修德、改进服务水平、创新服务方式等方面作出表率;社会组织党员重点在增强社会公信力、联系群众服务社会等方面作出表率;离退休党员重点在弘扬优良传统、积极发挥余热等方面作出表率。

  处级以上党员领导干部要紧扣“七查摆七解决七强化”,对照好干部标准和“三严三实”要求,对照市委“三强两好”要求,带头树立和落实新发展理念,抓好全市供给侧结构性改革“1+5+3+3”系列文件的贯彻落实;带头从严落实管党治党责任,强化“一岗双责”,把全面从严治党部署要求落实到位;带头参加学习教育,发挥好“关键少数”作用,示范和带动最大多数。

  《通知》明确了开展“三比三争”活动的具体措施:一是深入学习讨论,认真对标找差。组织广大党员立足岗位职责和自身实际,围绕“‘三比三争’比什么、缺在哪、怎么争”开展讨论,进一步增强参加学习教育的思想自觉和行动自觉。按照党章党规要求,对照先辈先进精神和“四讲四有”合格党员标准,深入查找存在的问题和不足,反思剖析原因,进一步明确努力方向。二是立足岗位实际,突出争先创优。在机关事业单位,把转变作风、爱岗敬业作为重点,推进结对村(社区)党组织全覆盖、万名党员干部帮万家、在职党员进社区等活动,在服务基层群众中反思和整改问题。在村、社区,开展党员设岗定责和承诺践诺等活动,通过公开承诺、认真践诺、民主评诺,在带民致富、服务群众、促进和谐等方面彰显先进。在国有企业和非公有制企业、社会组织,开展“党员示范岗”创建和“党员责任区”挂牌等活动,营造立足岗位做标兵、争先创优当先锋的良好氛围。在窗口单位和服务行业,开展党员挂牌上岗、业务技能竞赛和服务标兵评选等活动,邀请群众监督评判,不断增强服务意识、改进服务作风、提高服务水平。三是坚持典型带动,激发比争动力。通过组织参观“弘扬雨花英烈精神、做合格党员”专题展、开展党性教育专题授课、阅读红色书籍等形式,向先烈先辈学习,汲取精神力量。开展“繁星—党员微故事”征集活动,通过网络、报刊、电视等方式,全面展示全市各行各业特别是基层一线党员的先进事迹。结合纪念建党95周年开展评比表彰,为党员比学赶超提供鲜活样本,让党员学有榜样,做有动力。四是坚持边查边改,认真开展评议。对照“三比三争”要求,组织全体党员制定问题清单、整改清单,通过改好具体问题,做好具体实事,让群众感受到变化。把参加“三比三争”活动情况和问题整改情况作为民主评议党员的重要内容,采取个人自评、党员互评、民主测评和组织评定等方式,肯定成绩、点出不足,点中关键、评出干劲。五是健全完善机制,强化制度执行。建立健全党支部工作“8+X”制度体系,通过党务公开栏、微信平台等形式,公开“三会一课”、统一活动日、组织生活会等基本制度,将制度执行情况纳入基层党建述职评议考核内容,推动党支部工作制度化规范化。

  《通知》要求,各区各部门各单位党委(党组)要把“三比三争”活动作为推动学习教育的有效抓手,主要负责同志要认真谋划推进,加强督促检查。党支部书记要按照《党支部书记“两学一做”学习教育职责任务清单》要求,把“三比三争”要求落实到每个支部、每名党员。要加强分类指导,区别领导机关、领导班子和党员干部、普通党员的不同情况和不同类型党组织的特点,有针对性地细化目标、创设载体、开展活动。要把争做“四讲四有”合格党员作为活动开展的出发点和落脚点,把学习教育实际效果作为检验活动实效的重要标准,引导党员干部奋发有为干事创业,为加快建设“四个城市”发展“五型经济”凝聚力量。

  据了解,为确保“三比三争”活动扎实开展,市里还将通过学习教育情况通报、广播电视报纸网络媒体宣传等多种方式,及时总结推广基层的特色做法、经验成效,并适时召开工作推进会,推动活动步步深入。

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