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简历中写求职信有没有用
求职信和简历这两个关键的步骤,对第一次找实习的学生来说可能是一个噩梦。以下是小编为大家找到的简历中写求职信有没有用,供大家参考。
在简历上附上求职信 ,到底有没有必要?这一做法,事实上在大学应届毕业生求职时早已成了固定格式。某大型人力资源机构近日发布的调查显示,六成人士并不看好 求职信 ,他们的理由是“求职信往往只是一种摆设,一种浪费资源的包装”。
采访中,多名招聘负责人表示,许多求职信千篇一律,里面所抒发的感情又大多被夸张地修饰过,显得华而不实,对招聘工作不具有可比的参考价值,所以他们更乐意关注 简历 中的工作经验部分。
求职信真的就一无是处了?据职场专家介绍,这得看你是画蛇添足还是锦上添花。也许有人担心招聘方没有耐心看求职信,但如果你的 简历 很有吸引力,他们还是愿意拨出时间来更多地了解你,这时,求职信就显得尤为重要了。但求职信切忌太长、太虚、太花、太假,多突出自己的闪光点。
我们首先要明确一点:求职信不等于重复简历。
在动手写求职信前,我们先要明确一点,简历和求职信是不同的,它们在求职材料中扮演着不同的角色。如果把投递简历比喻成向你爱的人投递求爱信的话,那么求职信是用来说“我爱你”的,而简历是用来说明“我是谁”的。
从另外一个层面来说,简历就如同是你的“报名照”,完整、直观,把你的个人信息和经历一一罗列,让HR对你有基本了解。而求职信就如同是“艺术照”,要把你最“美”的地方展现出来:你最大的价ffi .能力、优势以及最有说服力的成就等,让HR在脑中建立起对你的印象,并有兴趣接着看你的简历。
因此,在求职信中重复罗列简历信息是不可取的,就好比你把艺术照拍得像报名照.那是一种“机会浪费”。
许多人辛辛苦苦写出来的简历和求职信,招聘人员却往往只用15到20秒“扫一眼”便处理了。所以,为使自己的东西抢眼,让HR有兴趣阅读,我们要在求职信的内容和版式上花点功夫。有效的求职信不宜过长,力求简明扼要,把篇幅控制在一页,三段内容为上策:
1.第一段.开门见山表明自己的求职意愿;
2.第二段是求职信的核心,集中罗列自己与职位相匹配的优势及工作经历等;
3.第三段.请求对方阅读自己的简历、给予面试机会。这样的求职信才是既“友善”又有效的。
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