春季郑州雇主需求与白领人才供给报告

时间：2024-09-15 08:30:35 报告我要投稿

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2017年春季郑州雇主需求与白领人才供给报告

　　智联招聘大数据显示， 2017年第一季度，全国职场竞争指数持续上升，春季求职期平均44.6人竞争一个岗位。 2017年第一季度，智联招聘持续关注全国37个主要城市的职场竞争情况，分析在线企业招聘数据和白领投递简历情况，本报告为郑州地区2017年春季雇主需求与白领人才供给方面的数据与分析。

2017年春季郑州雇主需求与白领人才供给报告

　　郑州地区竞争最激烈的五大行业

　　智联招聘2017年春季在线数据显示，郑州地区竞争指数排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是跨领域经营行业，再次为环保行业。此外，物业管理/商业中心和电气/电力/水利行业的竞争也较为激烈，竞争指数进入了郑州地区的前五位。上一轮房价的快速上涨使得房地产行业的就业竞争依然激烈。跨领域经营因涉及多个行业，在经济整体下行的宏观环境下，发展的状况不太理想，涉及的行业竞争激烈。环保行业处于起步阶段，行业的人才需求小于供应。物业行业是劳动密集型行业，技术含量低，人才供应充足，因此竞争相对激烈。电气/电力/水利行业受累于大环境的不景气，行业发展状况不理想。

　　郑州地区竞争最激烈的五大职业

　　智联招聘在线数据显示，郑州地区2017年春季竞争最为激烈的职业是土木/建筑/装修/市政工程、财务/审计/税务和交通运输服务。此外，机械设计/制造/维修和高级管理的竞争也较为激烈。房地产市场的热潮使得土木/建筑/装修/市政工程类职业继续保持竞争激烈的状态。交通运输服务职业的门槛较低，从业人员数量较多，就业竞争也比较激烈。财务/审计/税务职位、高级管理的流动性相对较弱，岗位供应数量有限，所以求职竞争一直较为激烈。机械设计/制造/维修在本季度的岗位竞争也比较激烈。

　　郑州地区的十大高薪行业

　　智联招聘在线数据显示，郑州地区2017年春季求职期的平均招聘薪酬为6692元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第24位，排名靠后。从薪酬的分布情况来看，郑州地区薪酬为4001~6000元的职位占比为37.2%，比例最高;其次为6001~8000元薪酬区间的职位，占职位总体的25.8%。2001~4000元以及8000元以上薪酬的职位占比分别为20.0%和16.3%。郑州地区中低薪资水平占比较高，整体薪资水平也偏低。

　　具体来看，能源/矿产/采掘/冶炼行业的平均月薪最高，为9565元;其次为基金/证券/期货/投资行业，薪酬水平为8883元;再次中介服务行业，为8527元。能源/矿产/采掘/冶炼行业虽然目前整体不太景气，但薪资水平在当地仍然属于较高水平。基金/证券/期货/投资行业、银行、信托行业等均属于薪资待遇较好的金融业。中介服务行业的薪资水平也非常突出。智联招聘专家建议，薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断成长，才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力，不被淘汰。

　　随着我国GDP增速进一步下降，中国经济开始进入一个相对比较漫长的下行周期。这种下行态势已经在招聘领域有所展现。对于身处其中的广大求职者来说，如何在“寒冬已至”的经济大环境下保持自身的职场竞争力，是更为重要的考虑方面。对于企业来说，比较紧张的大环境对企业的生存和发展也提出了更高的要求，在当前情况下，如何招聘到更优秀、更合适的人才也是企业需要重点考虑的方面，毕竟“人才是第一生产力”。

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　　智联招聘作为招聘行业的领先者，对求职市场保持高度关注，持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2017年第一季度，智联招聘全站大数据显示，全国职场竞争指数持续上升，春季求职期平均44.6人竞争一个岗位。2017年第一季度，智联招聘持续关注全国37个主要城市的职场竞争情况，分析在线企业招聘数据和白领投递简历情况，继续监测中国劳动力市场的白领供求状况，希望这一趋势能够继续给公众提供相关的资讯，为雇主和白领在下一季度的招聘和求职提供指导意义。

　　本报告为济南地区2017年春季雇主需求与白领人才供给方面的数据与分析。

　　一、济南地区竞争最激烈的五大行业

　　智联招聘2017年春季在线数据显示，济南地区竞争指数排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是航空/航天研究与制造行业，再次为物业管理/商业中心行业。此外，电气/电力/水利和通信/电信运营、增值服务行业的竞争也较为激烈，竞争指数进入了济南地区的前五位。上一轮济南的房价的快速上涨使得房地产行业的就业竞争依然激烈。航空/航天研究与制造行业属于高新技术行业，电气/电力/水利和通信/电信运营、增值服务行业一般属于国有企业，均属于人才要求高、职位流动性差的行业，收入水平、职业声望等都较高，因此就业竞争比较激烈。物业管理是房地产发展的重要组成部分，行业日趋成熟，其良好的发展势头导致就业竞争更加激烈。

　　二、济南地区竞争最激烈的五大职业

　　智联招聘在线数据显示，济南地区2017年春季竞争最为激烈的职业是土木/建筑/装修/市政工程、房地产开发/经纪/中介和财务/审计/税务。此外，交通运输服务和高级管理的竞争也较为激烈。土木/建筑/装修/市政工程、房地产开发/经纪/中介受到房地产行业发展的影响，人才的需求和供应都比较充足。财务/审计/税务、高级管理职位的流动性相对较弱，岗位供应数量有限，因此求职竞争较为激烈。交通/运输行业对人才的需求较大，但行业的门槛也比较低，人才供应也比较充足，求职竞争也比较激烈。

　　三、济南地区的十大高薪行业

　　智联招聘在线数据显示，济南地区2017年春季求职期的平均招聘薪酬为6487元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第27位，排名比较靠后。从薪酬的分布情况来看，济南地区薪酬为4001-6000元的职位占比为39.8%，比例最高，其次为6001-8000元的职位，占比为23.3%。2001-4000元及8000元以上的职位占比分别为21.6%和14.1%。济南地区中低薪资水平占比较高，整体薪酬水平相对也不太高。

　　具体来看，信托/担保/拍卖/典当行业的平均月薪最高，为16453元;其次为中介服务行业，薪酬水平为11833元;再次为租赁服务行业，为9545元。信托/担保/拍卖/典当行业因其行业特殊性，薪资水平在本季度表现比较突出。中介和租赁服务均属于服务类型行业，随着人力成本的增加，其薪资也逐步上涨。智联招聘专家建议，薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断成长，才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力，不被淘汰。

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