数控技术专业人才需求的调查报告

时间：2024-12-27 12:15:04 宜欢调查报告我要投稿

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数控技术专业人才需求的调查报告

　　在某一情况或事件需要弄清楚时，我们需要开展调查工作，并根据掌握到的材料，形成调查报告。现在你是否对调查报告一筹莫展呢？下面是小编帮大家整理的数控技术专业人才需求的调查报告，欢迎阅读与收藏。

数控技术专业人才需求的调查报告

　　数控技术专业人才需求的调查报告 1

　　数控技术是制造业实现自动化、柔性化、集成化生产的基础；数控技术的应用是提高制造业的产品质量和劳动生产率必不可少的重要手段；数控机床是国防工业现代化的重要战略装备，是关系到国家战略地位和体现国家综合国力水平的重要标志。专家们预言:二十一世纪机械制造业的竞争，其实质是数控技术的竞争。

　　一、数控技术人才的工作岗位分类：

　　根据调研情况，数控技术人才可分为三个层次：

　　1．“蓝领层”数控技术人才

　　“蓝领层”数控技术人才是指在生产岗位上承担数控机床的具体操作及日常简单维护工作的技术工人，在企业数控技术岗位中占70.2%，是目前需求量最大的数控技术人才。所需知识与能力结构：掌握数控机床结构的基本知识和机械加工与数控加工的工艺知识，具备数控机床的操作、日常维护和手工编程的能力，了解数控加工的自动编程。这类数控技术人才可通过中等职业教育来培养，企业也可依靠自身力量从普通机床操作工中培养。

　　2.“灰领层”数控技术人才

　　“灰领层”是指在生产岗位上承担数控编程的工艺人员和数控机床维护、维修人员，这类人员在企业数控技术岗位中占25.0%，其中数控编程工艺员占12.6%，数控机床维护、维修人员占12.4%。

　　所需知识与能力结构：

　　(1)数控编程工艺员：

　　掌握数控加工工艺专业知识和一定的模具制造基础知识，具备数控机床的操作、日常维护和手工编程的能力，能运用至少一种三维CAD/CAM软件进行三维造型和自动编程。此类人员在模具行业尤其受欢迎，待遇也较高，如在华东地区所调研的企业主要是汽车零部件、模具行业的民营企业，其数控编程人员占到数控技术人员总数的12.8%。这类数控技术人才可通过高等职业教育来培养。

　　(2)数控机床维护、维修人员：

　　掌握数控机床的工作原理和结构知识，掌握主要数控系统的特点、接口技术、PLC、参数设置和机电联调知识。具备数控机床的操作、手工编程和数控机床的机械和电气的调试和维护维修能力。此类人员需求量相对少一些，但也非常缺乏，是企业（特别是民营企业）的抢手人才，待遇较高。由于此类人员专业知识与技能要求较高，可通过本科或高职教育作基础培养后，经企业大量实际工作经验积累不断提高。

　　3.“金领层”数控技术人才

　　“金领层”是指具备并精通数控操作、数控工艺编程和数控机床维护、维修所需要的综合知识，并在实际工作中积累了大量实际经验，知识面很广。精通数控机床的机械结构设计和数控系统的'电气设计，掌握数控机床的机电联调。能自行完成数控系统的选型、数控机床的安装、调试、维修和精度优化。能独立完成机床的数控化改造。适合于担任企业的技术负责人或机床厂数控机床产品开发的机电设计主管。

　　二、数控技术人才的需求预测

　　（一）数控技术人才需求旺盛的重点行业

　　1．军工企业需要大量数控技术人才

　　20世纪90年代前，由于我国军工企业整体形势不太景气，军工企业的数控人才向沿海经济发达地区流失严重。由于数控人才匮乏，军工企业数量有限的数控机床也没有最大限度地发挥作用。近年来，国家加大了对军工的投入，军工企业通过技术改造，数控机床的数量和水平得到较大提高。特别是国防科工委“十五”规划万台设备数控化改造专项实施后，许多机床设备也将进行数控化改造，迫切需要大量的掌握数控技术的各层次人才，数控机床的操作、编程、维护维修人才已成为制约军工制造业快速发展的重要因素之一。

　　2．装备制造业是数控机床应用大户，也需要大量数控技术人才。

　　这些企业近年来效益较好，任务饱满，但企业技术与设备的更新能力和可持续发展能力不足，无论是数控机床操作人员、数控加工工艺编程人员，还是数控机床的维修人员都很缺乏。在市场经济环境中，大多数国有企业职工的收入偏低，对数控人才吸引力不强，这是造成数控人才普遍缺乏的主要原因。甚至出现个别数控人才的流失，造成企业数控设备停工，给企业造成很大损失。

　　3．华北地区数控人才更是供不应求，主要集中在模具制造企业和汽车零部件制造企业。

　　大量民营、合资企业和外资企业人员比较精干，更加需要既精通数控加工工艺、编程，又能熟练操作数控机床，同时对数控机床的维护维修有一定基础的复合型的技术人才。

　　4．称职和优秀的售后服务工程师和销售工程师，也是华北地区所需求人才的特点之一。

　　（二）数控技术人才需求的层次结构

　　1．“蓝领层”需求数量大，但相对比例将会有所下降

　　在我们所调研的企业中，虽然大部分企业目前只要求操作者能熟练操作机床，程序由专人负责编写，但随着企业对数控人才的高效利用和进口数控系统的配置，已有企业对“蓝领层”提出了更高的知识结构要求。部分企业（如成都飞机制造公司）已大规模引进了高职毕业生从事数控机床的操作。可以预见，在企业对“蓝领层”的数控技术人才的数量有很大需求的同时，对其知识和能力要求会越来越高。

　　2.“灰领层”数控人才需求的相对比例增加

　　现代企业中只会单纯操作的“蓝领层”已经不能满足企业需求，进口的大量高档数控加工中心需要既能编程又能进行熟练操作的“灰领层”来操作。未来几年，我国企业对“灰领层”数控人才的需求将明显增加。

　　3．“金领层”复合型数控技术人才的需求更加迫切

　　数控高层次复合型人才目前在企业中所占比例仅为3.52%。尤其是专业理论知识层次较高和具备一定动手能力的高级人才更显紧缺。近年来模具企业大量采购数控设备，需要大量设计、数控编程及高层次维护的复合型人才，对复合型数控人才的迫切需求占其未来需求量的20%。

　　数控技术专业人才需求调查报告

　　（三）对数控人才的知识结构要求

　　随着我国企业的生产技术进步和数控设备的更新换代，对各层次的数控技术人才提出了新的更高要求。

　　对于“蓝领型”数控人才，必须以传统的机械制造技术（金属材料及热处理、切削原理及刀具、机床夹具、机制工艺等）为基础，学习掌握“数控机床原理及应用基础”和“数控加工编程技术”，还需要熟练掌握“CAD/CAM”软件。

　　对于“灰领型”数控人才，数控加工编程工艺员应具有良好的数学基础，更加熟悉产品的三维设计，精通产品的加工工艺；数控机床维修人员要以机、电、光和液（气）控制技术为基础，掌握数控机床维护与维修的技术和技能。

　　对于“金领型”数控人才，必须具有较扎实的专业基础，较全面地掌握数控设备的相关原理与技术，具备数控设备研制与开发能力，还必须具有较高的外语水平（包括英、德、日语等），掌握网络技术。

　　数控技术专业人才需求的调查报告 2

　　一、引言

　　数控技术是制造业实现自动化、柔性化、集成化生产的基础，对于提高制造业的产品质量和劳动生产率具有至关重要的作用。随着全球制造业的快速发展，数控技术的应用日益广泛，数控技术人才的需求也随之增加。本报告旨在通过对数控技术人才需求的调研，分析当前数控技术人才的现状和需求趋势，为相关教育和职业培训提供参考。

　　二、数控技术人才的工作岗位分类

　　根据调研情况，数控技术人才可分为三个层次：

　　“蓝领层”数控技术人才：这类人才在生产岗位上承担数控机床的具体操作及日常简单维护工作，是企业数控技术岗位中占比较大的部分，需求量最大。所需知识与能力结构包括掌握数控机床结构的基本知识和机械加工与数控加工的工艺知识，具备数控机床的操作、日常维护和手工编程的能力，了解数控加工的自动编程。

　　“灰领层”数控技术人才：这类人才在生产岗位上承担数控编程的工艺人员和数控机床维护、维修人员。其中，数控编程工艺员需要掌握数控加工工艺专业知识和一定的模具制造基础知识，具备数控机床的操作、日常维护和手工编程的能力，能运用至少一种三维CAD/CAM软件进行三维造型和自动编程。数控机床维护、维修人员则需要掌握数控机床的工作原理和结构知识，具备数控机床的操作、手工编程和数控机床的机械和电气的调试和维护维修能力。

　　“金领层”数控技术人才：这类人才具备并精通数控操作、数控工艺编程和数控机床维护、维修所需要的综合知识，并在实际工作中积累了大量实际经验，知识面很广。能够独立完成机床的数控化改造，适合于担任企业的技术负责人或机床厂数控机床产品开发的机电设计主管。

　　三、数控技术人才需求分析

　　需求量：调研数据显示，数控技术人才需求量较大，存在高薪聘请不到技师的现象。特别是在制造业发达的地区，如广东、浙江、江苏、山东等地，数控人才更是供不应求，主要集中在模具制造企业和汽车零部件制造企业。

　　学历结构：数控技术人才中专及以下学历占比较大，大专学历次之，本科学历和本科以上学历占比较少。这说明中等和高等职业技术教育在数控技术人才培养方面大有可为。

　　知识技能结构：企业对于数控技术人才的知识技能结构要求较高，需要掌握数控机床的操作、维护、编程以及相关的机械、电气、计算机等基础知识。同时，对于具备工艺背景、实践经验以及能够运用三维CAD/CAM软件进行设计和编程的人才需求尤为迫切。

　　四、数控技术人才现状与挑战

　　现状：目前，我国数控技术人才的数量和质量都还不能完全满足制造业的需求。一方面，职业院校培养的数控技术人才虽然具备一定的理论知识和动手能力，但缺乏工艺经验和实际操作能力；另一方面，企业现有的数控技术人才中，大部分是通过短期培训或自学成才的，缺乏系统的专业知识和技能培训。

　　挑战：随着制造业的快速发展和数控技术的广泛应用，数控技术人才面临着新的挑战。一方面，需要不断更新知识和技能以适应新技术和新设备的`发展；另一方面，需要提高综合素质和创新能力以应对日益激烈的市场竞争。

　　五、建议与对策

　　加强校企合作：职业院校应与企业加强合作，根据企业需求制定人才培养方案和教学计划，提供针对性的培训和实习机会，提高学生的实践能力和工艺经验。

　　提升教育质量：职业院校应加强师资队伍建设，提高教师的教学水平和专业素养；同时，加强实训基地建设，提供先进的数控设备和软件资源，为学生的实践操作提供有力保障。

　　推广终身学习：鼓励数控技术人才参加各种形式的培训和继续教育课程，不断更新知识和技能；同时，建立数控技术人才库和人才交流平台，促进人才流动和知识共享。

　　加强政策支持：政府应加大对数控技术人才培养的投入和支持力度，制定相关政策措施鼓励企业参与人才培养和引进工作；同时，加强对数控技术人才的激励和保障措施，提高其社会地位和待遇水平。

　　六、结论

　　数控技术人才是制造业实现自动化、柔性化、集成化生产的关键力量。随着制造业的快速发展和数控技术的广泛应用，数控技术人才的需求量将不断增加。因此，加强数控技术人才培养和引进工作对于推动我国制造业的发展具有重要意义。

　　数控技术专业人才需求的调查报告 3

　　一、引言

　　数控技术是制造业实现自动化、柔性化、集成化生产的基础，对于提高制造业的产品质量和劳动生产率起着至关重要的作用。随着全球制造业的快速发展，数控技术人才的需求也日益增加。本报告旨在通过对数控技术人才需求的调研，了解当前数控技术人才的市场状况，为相关教育和培训机构提供参考。

　　二、数控技术人才的工作岗位分类及需求

　　根据调研结果，数控技术人才可分为三个层次：

　　蓝领层：这类人才主要负责数控机床的具体操作和日常简单维护工作，在企业数控技术岗位中占比较大。他们需要掌握数控机床结构的基本知识和机械加工与数控加工的工艺知识，具备数控机床的操作、日常维护和手工编程的能力。这类人才可通过中等职业教育来培养，企业也可从普通机床操作工中选拔并培养。

　　灰领层：这类人才包括数控编程工艺员和数控机床维护、维修人员。数控编程工艺员需要掌握数控加工工艺专业知识和一定的模具制造基础知识，能运用至少一种三维CAD/CAM软件进行三维造型和自动编程。数控机床维护、维修人员则需要掌握数控机床的`工作原理和结构知识，具备数控机床的机械和电气的调试和维护维修能力。这类人才可通过高等职业教育或本科教育来培养，但需要大量的实际工作经验积累。

　　金领层：这类人才具备并精通数控操作、数控工艺编程和数控机床维护、维修所需要的综合知识，并在实际工作中积累了大量实际经验。他们能独立完成机床的数控化改造，适合担任企业的技术负责人或机床厂数控机床产品开发的机电设计主管。这类人才的培养需要特殊的实训措施和名师指导。

　　三、数控技术人才的市场需求状况

　　需求量大：随着制造业的快速发展，数控技术人才的需求量不断增加。特别是在模具制造企业和汽车零部件制造企业，数控技术人才更是供不应求。

　　待遇优厚：由于数控技术人才的稀缺性，他们的待遇普遍较高。一些具有丰富经验和高级技能的数控技术人才，年薪甚至可以达到数十万元。

　　企业急需：许多企业都在积极招聘数控技术人才，以应对日益增长的生产需求。然而，由于数控技术人才的培养周期较长，且需要大量的实践经验和专业知识，因此企业往往难以找到合适的人才。

　　四、数控技术人才的培养现状

　　职业院校培养：目前，许多职业院校都开设了数控技术专业，致力于培养具备数控技术知识和技能的高素质人才。然而，由于学校难以提供足够的实践机会和工艺经验，刚走出校门的毕业生往往难以满足企业的实际需求。

　　企业培训：为了应对数控技术人才的短缺问题，一些企业开始从现有员工中选拔并培养数控技术人才。他们通过组织各种形式的培训和学习活动，提高员工的数控技术水平和实际操作能力。

　　校企合作：为了培养更符合企业需求的数控技术人才，一些职业院校开始与企业进行合作。他们共同制定人才培养方案和教学计划，为学生提供更多的实践机会和就业机会。

　　五、结论与建议

　　加强职业教育：职业院校应加强与企业的合作，共同制定人才培养方案和教学计划。同时，应增加实践环节的教学内容和时间，提高学生的实际操作能力和工艺经验。

　　提高培训质量：企业应加强对现有员工的数控技术培训和学习活动，提高他们的数控技术水平和实际操作能力。同时，应建立完善的培训体系和考核机制，确保培训的质量和效果。

　　加强人才引进：政府应加大对数控技术人才的引进力度，提供更多的政策和资金支持。同时，应建立完善的激励机制和晋升机制，吸引更多的优秀人才从事数控技术工作。

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