教师是“人类灵魂的工程师”，对学生的成长和成才的作用不言而喻。下面是小编整理的个人师德师风自查自纠报告，欢迎大家参考!
个人师德师风自查自纠报告一：
随着学校规模的增大，课程改革的不断深入，素质教育的全面实施，教师队伍的建设已经越来越成为学校发展的重中之重。只有拥有一支精良的教师队伍，才能在教育改革的大潮中上下驰骋、纵横千里，而精良的教师队伍的重要标志就是师德师风的建设。这一段时间，我认真学习了xx关于"加强师德师风建设"的8.31讲话和《中华人民共和国教育法》等相关内容，深刻体会到师德师风在教育系统中的重要作用，并且对照自己的言行，进行了深入的自查自纠，努力树立起良好的师表形象和教育形象。
一、师德师风建设方面的不足
1、有的时候，感觉责任心不够强，平时不注意师德师风建设。这主要表现在自己心情不是太好的时候，自己的行为有点受情绪的影响，有时甚至会带一点到工作和课堂中去。
2、有的时候，教育学生的手段欠佳，不管出于何种目的，都给学生的身心造成了不良的影响。
3、有的时候，面对新的机遇与挑战，感觉到茫然与困惑，有时衡量学生的标志还是根深蒂固在头脑中干瘪的数字。
4、有的时候，不能树立终身学习的观念，没有把教师的职业作为一项热爱的事业来经营。
二、存在问题的原因
仔细审视、深刻反思，究其原因，主要有：轻视政治理论学习、缺乏理想信念、不注重道德修养与品行陶冶、没有坚持正确的世界观、人生观、价值观。
三、改进措施
1、尊重学生、关心学生、热爱学生、诲人不倦、克服不良情绪、杜绝不良的行为。
2、树立终身学习的观念，不断充实自身。
3、要把师德师风建设常抓不懈，抓好抓落实，抓好四个"并重"，即教书与育人并重，抓质量与抓素质提高并重，抓教育与抓管理并重，抓督察与抓奖惩并重;狠抓五大环节，即学习、反思、整改、落实、提高五个环节。
4、在教研室会议上举办教师座谈，让每一个教师都有畅谈教育心得的机会，让每一个教师都有获得新知的机会;教学反思与探究，让更多的教师寻找到了新的教学方向。
5、不断的创造机会，让教师内心充实、日清日高。
6、组织教学案例的研讨，让更多教师有了更多新的教学反思;让教师学会了教育教学知识的整合、积累与分享，教育视野得到开阔，专业知识得到提升。
7、注重心灵的沟通，让每一位工作在这里的师生都身心愉悦、心灵舒展。
8、不准有违背教育法律法规和方针政策的言行，不得有意损害集体和学校荣誉，严禁传播有害学生身心健康的观点和思想。
四、建议
建立科学的评价体系，把师德师风教育放在重要位置。长期以来，我们在评价一个教师时往往偏重于书教得好不好，所教的学生分数考得高不高，而对其人的品行关注的比较少，这就涉及到一个教师的评价问题。科学地评价教师应该注重对其多元素质的评价，这个综合素质主要包括：基本素质、工作状况、工作效绩三个方面。
基本素质分三方面：政治思想(热爱党的教育事业，推进素质教育;认真参加政治学习，关心国内外大事;具有法律意识，掌握法律常识)、职业道德(善待学生、杜绝体罚现象;遵守规章制度，执行学校纪律;讲求团结合作，当好学校主人)、业务学习(熟悉新课程理念，了解新课标要求，通晓本学科教材;坚持理论学习，认真参加校本培训和各级研讨活动;认真完成学历达标任务和落实继续教育要求)。
工作状况分为五个方面：备课(反映新课程理念，符合新课标要求;教案数量充足，结构完整，书写认真;课前充分准备;课中教学充分体现新课标的理念;课后加强反思;遵守课堂教学常规要求)、作业与辅导(分层设计;批改及时，分类指导;及时辅导;因材因需辅导)、教科研(积极参加各级教科研活动;规范科研行为)、出勤与满工作量。
工作绩效分三方面：反馈意见(学生评价教师)、教育教学效果(教师的教育管理与学生良好的学习习惯和行为习惯;教师的课堂教学与学生的学习效果)、教科研效果(参加交流活动;撰写论文)。
无论从教师工作的性质、任务，还是教师工作过程与工作对象来说，我们都应该在教师评价过程中，始终坚持把德作为首要的、第一位的因素，而事实上，在教师评价问题，可能我们还是比较多地关注了教书，而忽视了育人，重教学业务水平而轻师德修养表现。
学校必须关注教师困惑与矛盾，提高教师心理健康水平。学生难教，家长、社会要求提高，超负荷劳动，日益激烈的竞争，总体收入水平偏低且差距悬殊等诸多因素给我们的教师，尤其是那些认真工作的教师造成了极大的压力。近年来，各校的心理健康教育均不同程度地开展起来，教师的心理健康问题也日益得到重视。但总体而言，这个问题还没有得到更广泛、高度的重视。教师的生理疾病患病率明显提高，紧张、焦虑、恐惧等心理疾病日益增加。对教师心理健康问题要高度关注，认真分析其表现和产生的原因，及时采取有效的措施进行疏导，通过专题培训、谈话、加强教师间及教师与外部的交流等措施，缓解、消除教师的心理压力。要给教师创造一个倾诉、表达困惑与矛盾的空间。
个人师德师风自查自纠报告二：
每个学期，学校领导按照上级教育行政主管部门的要求，都要组织全校老师进行师德师风学习、整顿工作。今年也不例外。我通过一次次的学习，认识逐渐加深。作为教师，有人赞誉他为“人类灵魂的工程师”。这一点也不假。教师，他们既是知识种子的播种者，又是知识之树的浇灌者。他们肩负着培养祖国“花儿”的重任。他们的言行、举止时刻影响着他们的学生，影响着所教学生的人格等心理品质的形成和心理健康的发展水平。
我在师德师风的学习过程中，既认真学习了《中小学教师职业规范》，有拜读了《教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规。做到有法可依，按法行事，理论联系实际，学以致用。
我在教育教学工作中，做到深钻教程，认真写好《导学案》。上课充满激情。采用放影视资料、讲故事、猜谜语等多种形式将学生引人课堂。让学生真正成为课堂的主人。课堂上，严格按教改的思路走：先让学生预习，再带着问题分组讨论，归纳，接着让每组的每个学生轮流上台展示学习的成果，最后由其他组的学生或老师作讲评或补充。努力构建好和谐课堂和高效课堂。
我在学校里，服从领导的安排，与同事团结，关心、爱护学生。尊重学生的人格，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚、变相体罚学生。
我在教学之余，坚持业务学习。自费订《中学历史教学》杂志，喜欢看《百家讲坛》。平时，虚心向同行学习，每期坚持听校内、校外公开课20节以上。休息时间，遵纪守法，不参与赌博、传销等不法活动。
在师德师风建设方面，我也存在着以下的不足之处：
1、 学习业务知识热情度不高。
平时，我总抱有一种我是老教师的姿态，对业务知识“充电”不够。在瞬息万变的今天，教育、教学方法缺乏创新精神。改进力度不大，提高业务速度不够快，还摆脱不了传统的教学模式。
2、 与学生交流、沟通不多。也许是由于自己不当班主任的缘故，平时除了上课外，很少与学生交流、沟通。中午和下午放学后要忙着回家做饭。不上课时，我又要忙着备课、批改学生的作业，因而密切联系学生的工作不到位。往往是学生犯了错误后，才去“亡羊补牢”。未能做到预防在先。
3.、 思考、处理问题有时会与学生发生“碰撞”。由于我们与学生所处的年代不同、经历不同，加上学生们正处于青春骚动期，所以有时与学生难免会发生“碰撞”与“摩擦”。导致个别学生会出现逆反心理，跟老师偶尔要唱对台戏，扰乱了课堂教学秩序。
4、 对待学生很难一视同仁。对待好学生均有偏爱的心理;对待德困生有“恨铁不成钢”的困惑;对待屡教不改的学生会产生“无为而治”的心态。
5、 教学方法简单，创新意识不强。总处于被动地状态。
今后改进的方向：
一、 做到与时俱进，增强'“活到老，学到老”的意识。坚持继续教育，业务学习。积极参加教研教改活动，教研、教改要切实到位，绝不做表面功夫。课后坚持写教学反思。
二、 争做学生的良师益友。加强与学生的交流与沟通，及时了解学生的心理状态。利用星期三、星期六或星期天，不定期的开展校内校外活动，拉近与学生的距离。
三、 仔细研究当今中学生的心理状态。学会换位思考。偶尔与学生发生思想、观念冲突时，学会用发展的观点看学生，用全新的广阔视野来观察学生。退一步，海阔天空。尽量少与学生发生冲突，努力构建和谐课堂。
四、 对学生尽量做到一视同仁的同时，还应多关爱德困生，多辅导中等生，要激励尖子生。
总之，师德师风建设工作是一项永恒的话题，我们今后更应加强师德师风建设，脚踏实地地当好老师，教好书，育好人。永远也不愧于“人类灵魂的工程师”这一美誉。