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事业单位法人公示信息自查报告

时间:2022-11-26 14:59:39 报告 我要投稿

2022年事业单位法人公示信息自查报告(通用10篇)

  时间是悄无声息的,转眼间,岁月匆匆,一段时间的的工作告一段落了,回顾这段时间的工作,取得了成绩,也存在着问题,让我们一起认真地写一份自查报告吧。那么一份详细的自查报告要怎么写呢?下面是小编整理的2022年事业单位法人公示信息自查报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

2022年事业单位法人公示信息自查报告(通用10篇)

  事业单位法人公示信息自查报告 篇1

  一、圆满完成20xx年度报告工作

  根据《中央机构编制委员会办公室关于批转〈事业单位登记管理暂行条例实施细则〉、〈事业单位法人年度报告公示办法(试行)〉的通知》(中央编办发〔201x〕4号)和河北省机构编制委员会办公室关于改革我省事业单位登记管理制度的通知 (冀机编办〔201x〕128号)精神,衡水市事登局以规范管理,服务大局,不断提高监管水平为根本,圆满完成了20xx年度事业单位法人年度报告公示工作。现总结如下:

  (一)基本情况

  已登记的事业单位225个,全部需要公示的单位223个,已公示单位221个。2个事业单位没有提交年度报告,按照规定予以废止。

  (二)严格要求,认真审核

  市编委办于20xx年12月份印发了《关于改革我市事业单位登记管理制度的通知》(衡市机编办〔201x〕95号)文件,安排年度报告公示工作,明确了年度报告的时间、范围、内容和工作要求。坚持依法办理为前提,按照网上登记的实际要求,认真做好受理、复核、换证和档案管理工作。对网上提交的申请和证明材料进行严格审查:

  一是审查提交的材料是否齐全,填报内容是否完整;

  二是审查参检法人一年来是否按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动,有无超出业务范围开展活动的行为。

  三是审查开办资金有无大幅变化,是否继续具备承担与宗旨和业务范围相适应的民事责任能力。对法定代表人调整、开办资金变化较大等情况,实行先变更,后换证。

  四是审查有无抽逃、转移开办资金的行为以及依法纳税情况、违约和社会投诉情况、受奖惩和有关评估情况等。

  针对个别单位存在的报送材料不规范、业务开展情况说明过于简单等问题,及时提出改进意见,及时退回补充完善。五是认真细致做好申报材料复核工作,要求纸质材料和网上信息完全一致,确保了网上登记资料的完整有效。圆满完成了事业单位法人20xx年度报告报送工作,为所有登记的单位换发了新的事业单位法人证书,并做好事业单位法人年度报告公示工作。

  二、积极推进事业单位法人治理结构试点工作

  我市在探索完成事业单位分类 改革的基础上,正式启动了事业单位法人治理结构建设试点工作,从面向社会提供公益服务、规模较大、发展势头好、领导班子强、运行机制有基础、公益服务覆盖面广、群众密切关注的事业单位中选择了衡水市群众艺术馆、衡水市特殊教育学校和衡水市中医医院3个不同行业领域的事业单位作为试点。20xx年3月出台了《衡水市事业单位法人治理结构建设试点工作实施方案》,20xx年5月由编制、组织、财政、人社、教育和卫生六个部门共同召开了事业单位法人治理结构试点工作推进会,各县(市、区)编办主任、试点单位主管部门分管领导、人事科长和试点单位法定代表人参加,学习了中央和省关于事业单位法人治理结构试点工作有关精神,讲解了事业单位法人治理结构相关知识,部署试点工作进程。目前这三个事业单位已经在法人治理结构框架下,基本完成了理事会筹备方案,在举办单位的领导下,拟定了事业单位法人章程草案及相关配套制度,并按程序报市事业单位登记管理局审核备案。

  三、进一步推进中文域名注册管理和网上名称管理工作

  自20xx年11月底,全市党政机关网站开办审核、资格复核及网站挂标工作培训会后,市编委办积极采取有效措施,全面推进网上名称管理工作,成效较为显著。截止20xx年11月23日,市直已注册域名数为365个,党政机关网站标识申请通过数量61个,事业单位网站标识申请通过数量107个。我市网上名称管理工作在中文域名广覆盖的同时,实现网站开办审核、资格复核和网站标识管理的制度化、常态化,并成功在衡水市人民政府网、市人力资源和社会保障网、市公安局等71家单位网站底部正中悬挂了《标识证书》,进一步提高了党政机关和事业网站的规范性和权威性。

  事业单位法人公示信息自查报告 篇2

  根据中央编办《关于批转〈事业单位登记管理暂行条例实施细则〉、〈事业单位法人年度报告公示办法(试行)〉的通知》(中央编办发〔201x〕4号)精神,按照省、市的部署,我局认真贯彻落实事业单位法人年检制度改革相关规定,积极组织全区事业单位法人开展年度报告工作,现将情况总结如下。

  一、吃透文件精神,做好前期工作。

  认真贯彻市编办《关于做好20xx年度事业单位法人年度报告公示工作的通知》精神,及时做好前期准备工作,

  一是办机关召开了关于年检制度改革专题会议,组织业务人员加强对年检制度改革通知文件的学习,并结合上年度的法人登记情况,全面部署区事业单位20xx年度报告公示工作任务。

  二是印发文件。20xx年1月16日面向全区相关单位及主管部门,印发了年报公示工作文件通知及具体的填报说明为各单位提供业务指导。

  三是部门协调,建立公示平台。联系区电子政务办,在政府门户网搭建了事业单位法人年度报告公示平台,并进行了窗口指导。

  二、积极宣传政策,营造良好氛围。

  主动联系相关单位,积极宣传关于事业单位法人年检制度改革的精神,通过QQ群及政府门户网站发布了事业单位法人年报公示工作通知,办理登记注意事项,宣传年度报告公示的新政策,使相关单位进一步认识将事业单位法人年检改为年度报告公示、取消年检的精神实质,提高相关单位做好年度报告工作的主动性,为顺利推进改革工作营造良好氛围。

  三、开展优质服务,提升年报效率。

  坚持做到微笑服务,严格执行限时办结制及服务承诺制,并及时与业务薄弱单位进行对接,做好业务指导,进一步提高相关单位的年度报告的工作效率。在受理事业单位年度报告书中,严格按照规定对各事业单位提交的年度报告书进行审查,对提交内容及时做出详细回复并电话告之,严把纸质材料复核关,确保在规定时间圆满完成事业单位年度报告工作。通过下发通知、电话联系、QQ群交流等方式,详细告知本次工作的有关事项,并对电脑操作有实际困难或操作过程中遇到问题的事业单位进行指导,及时将设立登记、变更登记、注销登记和年度报告书通过政府门户网进行公示,高效完成了20xx年度224个事业单位法人年度报告书公示工作,公示率达100%。在做好网上申报和审批发证工作的同时,注重纸质材料的收集整理。目前,设立变更注销及年报近千份资料均已整理、归档,为律师事务所查阅市五中登记档案提供便捷服务一起。

  四、规范填报,严格审核。

  在我们的认真指导和严格要求下,各事业单位的年度报告书均按照文件规范填写和申报,主管部门也切实负起了责任,督促所属事业单位和有关人员按照规定报送,并对其年度报告书进行了真实性和保密性初审,然后,编办对年度报告书的规范性进行再审,确保了年度报告书真实清楚地反映事业单位一年来的业务开展情况、资产损益情况、对事业单位登记管理条例执行情况等。在搞好年报工作的同时,

  事业单位法人公示信息自查报告 篇3

  根据济任编办【xxx】9号文件要求,为进一步加强事业单位登记管理工作,规范事业单位行为,提高公益服务质量,根据《行政许可法》、《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定,结合xxx2年度事业单位法人年度检验情况,我单位对履行事业法人职责情况进行了认真自查,先将有关情况报告如下:

  一、基本情况:

  两年来,我校始终按规定按时办理年检;始终按上级部门核准登记的业务范围开展业务活动,无超出业务范围开展活动的不良行为;始终做到单位财务独立核算,单位资产保障正常,无抽逃、转移开办资金行为;我校现仍继续具备相关登记事项所要求的资质,且从未停止过开展业务活动,其间,根据主管部门的调整有更换法人情况,但都及时变更,单位住所与名称等事项也未发生任何变化,在实际使用的名称,包括单位印章、标牌及其他表示单位名称的标记与核准登记的名称完全一致,从无擅自加挂牌子、改变单位名称的行为;我校的《事业单位法人证书》正副本齐全有效,并从无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借单位印章的行为,也不存在“双重法人”登记情况;

  近两年,我校偶有接受捐赠、资助的情况(教师节期间,驻地村委捐赠小额慰问金),我校本着公开透明的原则,做到专款专用,其使用情况完全符合条例和其他有关规定;另外,我校能够严格按照《山东省事业单位登记管理信息公开办法》规定,对事业单位登记管理事项、年度报告书内容及其他重要事项按要求进行了信息公开,事业单位登记、年检资料妥善保存;对其他有关法律法规和政策,我们也能够始终坚持强化学习、学以致用,模范遵守。

  二、存在的主要问题:

  按规定要求《事业单位法人证书》正、副本都要悬挂在单位醒目的位置,虽然我们从制度上是要求这样做了,然而,我们没有做到证件及时上墙。

  三、存在问题的原因:

  出现证件不能及时上墙的主要原因:一是年检期间,证件下墙后不能及时上墙;二是因以前曾出现过证牌损毁等现象,处于被动消极考虑,暂缓上墙;三是虽有制度约束,但监管上疏失;四是认识上存有盲区,有忽略不计现象的存在,没有把此项工作视如抓好教学质量同等对待等。

  四、整改措施:

  针对以上存在的问题,我校领导非常重视,从提高教职工认识入手,强化师生“学校无小事、细微见责任”的思想意识,在严格执行有关规章制度的同时,加强组织领导,明确责任分工,切实做好专项监督检查的相关工作。克服麻痹大意的思想,做到证件因故下墙之后,交由专人负责上墙,对于平日里不重视牌、证上墙或佩戴的工作人员则采取严厉措施进行限期整改,对情节严重者给予政治与经济上的双重处罚等。

  事业单位法人公示信息自查报告 篇4

  根据《中共XX县委机构编制办公室关于开展20xx年事业单位法人公示信息抽查工作的通知》(甘编办〔20xx〕11号)要求,现将我局开展20xx年事业单位法人公示信息抽查工作自查情况报告如下:

  一、高度重视,明确任务

  我局收到甘编办〔20xx〕11号文件后,及时组织全局干部认真学习,明确抽查的目的意义、范围、时间安排和抽查内容,并落实专人负责此项工作,在规定时限内上报自查报告。

  二、自查情况

  20xx年3月,我局按照《中共XX县委机构编制办公室关于做好20xx年度事业单位法人年度报告公示工作的通知》(甘编办〔20xx〕5号)要求,在网上公示了我局20xx年度事业法人年度报告书。年度报告书上所报告的内容真实准确,与实际情况完全一致,各项业务工作开展情况都有总结、信息、简报、相关文件等佐证材料。20xx年度,我局未接受任何捐赠资助。法人证书正副本齐全,并在有效期内。单位不存在涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借印章等问题。

  特此报告!

  事业单位法人公示信息自查报告 篇5

  为深入贯彻落实南平市政府办《关于推广随机抽查机制规范事中事后监管的通知》(南政办〔20xx〕146号)和我市政府办《关于推广随机抽查机制规范事中事后监管的通知》(瓯政办〔20xx〕77号)精神,进一步加强对事业单位法人的监督管理,规范行政执法行为,全面推进监督检查随机抽查工作,特制定本实施方案。

  一、总体要求

  坚持依法监管、公正高效、公开透明、协同推进,严格执行《事业单位登记管理暂行条例》等相关法规,转变监管理念,创新监管方式,提升监管效能,规范执法行为,将随机抽查作为登记管理机关开展执法工作的主要方式,激发事业单位公益属性。

  二、主要任务

  (一)制定随机抽查事项清单。

  根据《建瓯市人民政府关于公布市级行政权力清单的通知》(瓯政综〔20xx〕74号),确定事业单位登记管理局随机抽查事项为事业单位法人年度报告公示信息。

  (二)建立随机抽查对象名录库

  按照分级和属地监管要求,抽查对象名录为截止3月31日建瓯市本级登记管理机关登记在册的事业单位,每年更新一次。

  (三)建立行政执法人员名录库。

  结合年度工作计划和实际工作情况,建立随机抽查行政执法人员名录库,由市委编办和市事业单位登记管理局在岗工作人员组成,每年更新一次。

  (四)建立“双随机”抽查机制。

  登记管理机关应当于每年事业单位法人年度报告公示结束后,对事业法人年度报告公示信息进行随机抽查,“双随机”抽查的比例一般不低于5%并逐步提高,抽查频次原则上每年不少于2次。对投诉举报多、列入异常名录或有严重违法违规记录的重点单位要加大随机抽查力度。通过摇号等方式,从抽查对象名录库随机抽取检查对象,从行政执法人员名录库中随机选派执法人员,开展随机抽查工作;并建立“递补抽取”机制。参照中央编办关于《事业单位法人公示信息抽查办法(试行)》的通知(中央编办发〔20xx〕131号)制定市级事业单位法人公示信息抽查办法。

  (五)加强抽查结果运用。

  要建立“一抽查一通报”制度,对抽查发现的违法违规行为和情形,要依加大处罚力度,强化随机抽查的严肃性和威慑力,引导推动单位自觉守法。随机抽查中发现的普遍性问题,要及时向有关主管部门通报反馈。抽查情况及查处结果要及时向社会公布,主动接受社会监督。

  (六)推进随机抽查与社会信用体系相衔接。

  严格落实事业单位不良信用记录和建立异常名录管理制度,推进事业单位诚信信息化管理,及时将随机抽查结果纳入诚信记录,健全失信惩戒制度,配合做好事业单位诚信信息与全省公共信用信息平台互联互通工作,形成失信联合惩戒机制。

  ()探索开展联合抽查。

  要按照政府的统一部署,与有关部门开展联合随机抽查机制,共同制定并实施联合抽查计划,对检查发现的问题,要及时抄告有关部门,推进协同监管。

  三、有关要求

  (一)加强监管力量。

  市登记管理机关要及时调整充实工作力量,确保随机抽查工作顺利推进。

  (二)强化宣传培训。

  要加强执法人员业务培训,及时总结交流执法经验,提升执法能力和水平;不断完善随机抽查执法模式和方法。要充分利用各种传媒渠道,广泛开展宣传报道,为随机抽查工作顺利开展营造良好氛围。

  (三)推进任务落实。

  要进一步明确责任分工,统筹安排年度工作计划,推动双随机抽查工作任务落实,切实依法履行监管职责。

  事业单位法人公示信息自查报告 篇6

  为按时完成20xx年事业单位法人年度报告公示工作,我办在迎接脱贫攻坚第三方检查评估的时间紧、任务重的情况下,统筹好各项工作,合理安排人员和时间,于3月底前全面完成了20xx年度事业单位法人年度报告公示工作。现将有关情况总结如下:

  一是明确任务,提前安排。

  根据县委、县政府安排,20xx年各单位都抽派了三分之二的人员到乡镇参与脱贫攻坚工作,日常开展业务的人员力量薄弱。为此,我办提前谋划,于2月17日印发了《关于开展20xx年度事业单位法人年度报告公示工作的通知》,明确了时间节点和工作任务,为确保年度报告公示工作的顺利完成奠定了基础。

  二是细化流程,提高效率。

  考虑到各事业单位具体办理法人公示的人员有变动、不熟悉业务的`情况下,我办认真梳理往年出现的问题,重新拟写了《法人年度报告网上操作流程》和《关于年度报告公示工作的有关填报说明》,以便于经办人员明白易懂地操作,提高公示效率。

  三是统筹时间,错时审核。

  根据县委、县政府安排,春节后各单位人员白天到乡镇参与脱贫攻坚工作,晚上回单位办理业务。为此,我办业务人员白天在乡镇工作之余,利用QQ、微信交流群等多渠道服务通道,了解各单位年度报告工作开展动态,及时帮助事业单位解决工作中遇到的各种问题,提高各单位办理年度报告公示工作的效率。晚上再回到单位,集中审核各单位提交的年度报告,及时回复存在的问题并要求修改再提交,确保了公示质量和效率。

  截止3月31日,全县正常登记事业单位xx个,机构改革中承担行政职能拟撤销单位xx个,应公示xx个事业单位,实际公示xx个,另有x个事业单位提交的材料不符合规定,暂不予以公示,根据《事业单位登记管理暂行条例》的有关规定责令进行整改。在年度报告公示工作中,对登记事项发生变化的xx个事业单位进行了变更登记。

  事业单位法人公示信息自查报告 篇7

  一、基本情况

  我校位于玉泉办事处西水屯村,济渎路北。现有10个教学班,在校生384人,专任教师23人,其中本、专科学历15人,市级学科带头人1人、骨干教师6人。附近陆家岭、亚桥、北水屯、堰头四个村的学生均在我校就读。学校教风正,学风浓,是育人的理想乐园。

  园美土沃勤耕耘,花香硕果满庭芳。学校始终把提高学生的全面素质放在首位,坚持以培养创新精神和实践能力为重点,以“培养创新人才、创建艺术特色”为总体目标。在全体师生的共同努力下,先后被授予“济源市一级学校”、“全国尝试教育先进单位”等荣誉称号,被确定为市级教育科研基地。

  二、财务收支情况

  本年度学校经费全部由财政拨款,也各执行上级收支两条线财务制度,按年初预算进行开支,无违规违纪现象。重大开支由学校班子研究决定,千元以上开支由两个人经手、签字方能入账。学校成立由廉政监督小组,每月对学校账目进行审核,并进行校务、财务公开。做到公开、透明,让每个教师心中有数。

  三、自查情况

  一年来,我校严格执行上级有关规定。没有乱收费现象,随着学校经费由财政拨款以来,学校未向学生收取一分钱费用。法人代表证由专人管理,没有出租、出借的现象。一年来,学校没有重大责任事故、安全事故发生。各项教育教学工作得以正常开展。

  (一)事业单位法人条件是否继续具备(是);实际使用的名称与核准登记的名称是否一致(是),有无擅自增加名称的行为(无);实际的住所与核准登记的住所是否一致(是);是否按照核准登记的宗旨和业务范围开展业务活动(是),有无超出业务范围开展业务活动的行为(无)。

  (二)是否遵守国家法律、法规和有关政策规定(是)。

  (三)有关资质认可或执业许可是否继续有效;有无抽逃、转移开办资金的行为(无);开办资金有无大幅变化(无),是否继续具备承担与宗旨和业务范围相适应的民事责任能力(是)。

  (四)接受捐赠、资助及使用情况是否符合《条例》和其他有关规定(是)。

  (五)自核准登记后是否超过一年未开展业务活动或者自行停止业务活动一年以上(无)。

  (六)有无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借印章的行为(无)。

  (七)依法纳税情况。(重点是本项,公司是否要补税,如果有的话,注明为何需补税,要补多少等原因,)

  (八)违约和社会投诉情况以及涉及诉讼情况(无)。

  (九)事业单位法定代表人参加培训情况(何时参加培训,没有的话,就写无)。

  (十)其他需要报告和审查的事项(无)。

  事业单位法人公示信息自查报告 篇8

  今年,是《事业单位登记管理暂行条例实施细则》实施的第一年,我县编办根据省、市编办关于贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和做好20xx年度事业单位法人网上年检工作的有关精神,从2006年1月起,在全县范围内,广泛宣传实施《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和开展20xx年度事业单位法人年检工作。现将具体情况汇报如下:

  一、基本情况

  20xx年度我县应年检事业单位330家,截止3月31日,通过网上年检事业单位330家,年检率100%。因机构调整合并等原因及时注销事业单位4家。为86家事业单位办理了变更登记。根据《事业单位登记管理暂行条例》规定,我们对通过变更、注销、年检等手续的事业单位及时在《建湖快报》上分期进行了公告,为事业单位走向市场,保障其合法权益奠定了基础。

  二、具体做法:

  (一)大力宣传,增强事业单位登记管理意识。

  接到上级关于贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和做好20xx年度事业单位法人年检工作的通知后,我们及时向编委有关领导作了专题汇报,专门召开了由各镇、县各主管部门组织人事干部及各有关事业单位具体负责登记工作的人员参加的贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例实施细则》暨20xx年度事业单位法人年检工作会议,会上,县编委副主任、人事局长、编办主任陈宪同志作了动员部署,阐述了实行事业单位登记管理工作的重要意义及必要性,进一步强调了实行事业单位登记管理是加快和创新工作的一项重要举施。认真总结上年度登记管理工作情况,并对20xx年度年检工作提出了明确要求。会上还下发了《关于贯彻落实<事业单位登记管理登记管理暂行条例实施细则>和做好20xx年度事业单位年检工作的通知》。另外,我们还通过电台、电视台以及张贴宣传标语等形式,广泛宣传《事业单位登记管理暂行条例实施细则》,扩大事业单位登记管理的影响,增强事业单位及其主管部门的事业单位法人意识,有力地促进了事业单位登记管理工作。

  (二)措施得力,提高事业单位年检率。

  针对今年事业单位年检工作的新情况、新特点和新要求,在年检工作中,我们注意做好以下四方面的工作:

  一是加强业务指导。

  我县编办针对不少事业单位在实施网上年检工作时,由于间隔时间长,网上申报年检操作不够熟练等情况,我们一方面在事业单位较集中的主管部门组织培训,另一方面在县登记管理机关网站上,发布《20xx年度事业单位年检一般操作程序》,以方便事业单位查询了解年检的操作程序,从根本上保证年检工作的顺利开展。

  二是建立编办内、外制约机制。

  即编办内部规定凡未及时办理年检的事业单位,一律暂停其机构、人员编制和财政统发工资的审批工作。为真正落实事业单位法人证书的使用制度,我们还主动与证书使用的相关部门联系,建立联系函制度,定期不定期地通报事业单位登记情况,以便相关部门在办理有关事宜时掌握。这种登记管理机关与相关部门的分工合作,协调管理,实现了对事业单位真正意义上的动态管理。

  三是分片包干督办年检。

  我们将全县应该接受年检的300多家事业单位按部门类别及乡镇地域位置进行合理的划分,分配给负责年检的工作人员,明确责任,包干到人,跟踪督办,确保年检单位一个不漏。

  四是提高服务质量。

  我们充分认识到年检就是服务的意识,在登记管理工作中,积极为事业单位创造良好的登记管理工作环境。特别是对一些"无机无人"的单位,我们采取“走出去,召回来”的办法,分部门分系统进行面对面的演示或直接代为操作。对一些经济特困单位,我们还适当减免其登记经费。通过精心的指导和优良的服务,赢得了基层事业单位的广泛赞誉。

  由于措施得力,20xx年度事业单位年检工作做到了应检尽检,年检率达到100%。

  (三)严格把关,确保事业单位年检工作质量。

  为了确保年检工作的质量,我们在具体操作过程中,严格按照《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的有关规定,规范办理程序,并严格按照受理、审核、核准的权限分配进行操作。要求各事业单位提交的资料必须真实、齐全、准确,对事业单位提交的纸质材料,要求从事登记管理工作的同志从严把好材料审核关。首先根据申请的登记项目,结合不同单位的实际情况,审查材料是否齐全,再与网上提交材料逐项核对,发现有表格填写不规范或材料提交不全的,我们坚持退回修改。对于有疑问的地方,不避重就轻,不怕麻烦,主动与其主管部门进行联系,核实真伪,确保表格填写规范,材料齐全有效,登记事项无遗漏。

  (四)措施扎实,维护登记管理法规的严肃性。

  我们深知事业单位法人年检仅是登记管理工作的其中一个环节,为了维护登记管理工作的严肃性和权威性,年检工作一结束,对一些经过检验确定为不合格的事业单位,我们针对不同的情况,向其主管部门下发了限期整改通知书,并要求在接到整改通知后10日内提交整改计划。

  (五)建立台帐,提高年检工作管理水平。

  年检工作结束后,我们将所有年检的事业单位的相关材料按有关程序进行了及时的归档,形成了该事业单位包括设立、变更、年检和注销等一整套完整的档案,在建立健全个体档案的基础上,将事业单位分类归档,建立目录索引,纲目条块,一目了然。同时,我们将所有登记过的事业单位建立台帐,记录所有事业单位登记的基本情况,为事业单位提供了法律效力的凭证,为社会公众提供查询服务。

  三、存在的不足:

  20xx年度事业单位年检工作已经结束,我们感觉到,虽然在工作中积累了一些经验,取得了一些进步,但或多或少地还存在着一些问题。主要表现在:少数事业单位及其主管部门对事业单位参加登记、年检工作的意识不强。认为是否进行法人登记和年度检验对其参与社会管理和经营活动没有影响。个别事业单位的法定代表人、开办资金发生变化时变更不及时。登记管理机关对事业单位法人的日常监督管理力度不够,对一些年检不合格的事业单位缺乏行之有效的措施。

  我县的事业单位法人年检工作,在上级登记管理机关的悉心指导下,经过努力,取得了阶段性的成效,但对照上级要求,仍有较大差距,我们将在以后的工作中不断总结经验,进一步解放思想,开拓创新,把我县的事业单位网上登记管理工作提高到一个新的水平。

  事业单位法人公示信息自查报告 篇9

  20xx年截至目前,我县登记管理局20xx年度事业单位法人年检工作已基本完成,现将年检工作情况简要总结如下:

  一、年检情况

  截止目前我县20xx年度事业单位法人年检工作已基本结束,全县共登记事业单位315个,应年检事业单位210家,已年检事业单位201家,年检率95.7%。已年检201家中,法人年检合格200家,年检不合格1家(未按照宗旨和业务范围开展业务,已发整改通知)。未年检单位9家,其中,暂未任命单位负责人2家,因机构改革拟改制单位2家,应注销但未办理注销登记手续3家,提供不出年检材料,下发督办函单位2家。同时在年检工作中,通过对所报材料审验,及时督促办理变更登记单位记31家,变更登记事项32项。

  二、具体做法

  (一)大力宣传,营造良好的工作氛围。为了加大对事业单位法人年度检验的宣传力度,提高事业单位年检率,元月份下发了《XX县机构编制委员会办公室关于20xx年度事业单位法人年度检验工作有关问题的通知》(XX编办20xx1号),将通知派专人发送到各事业单位和其主管部门,在通知中,对年检的时间要求、年检范围,内容和程序作了详细布。

  (二)严把审核关,确保年检质量。

  一是建立受理人初审、审核人复审、负责人终审的“三审制度”,保证事业单位法人年检的真实性、准确性、合法性。二是把好材料关,严格要求各事业单位提交的年检材料齐全,内容真实,数据准确。四是把好审核关。要求各事业单位对上年度开展业务工作的情况进行认真总结,不符合要求的及时更改,弄虚作假的,追究相关人员责任。在年检审核中,对1家未按照宗旨和业务范围开展业务的单位下发了限期整改督办通知。

  (三)提高效率,为参检单位提供优质服务。

  针对事业单位年检时效性强、工作任务重的特点,为确保按时完成年检任务,采取切实有效措施,始终坚持把握年检工作质量第一的原则,积极主动为事业单位年检提供优质服务,以服务促年检。

  一是将年检通知逐单位上门发送。

  二是不厌其烦电话催促。

  三是耐心细致指导解释。

  四是对提交材料不合格的单位尽量允许现场更改,减少办理次数。

  五是年检合格的事业单位当场发放年检合格标签,需要换发证书的现场打印换发事业单位法人证书,不拖拉、不积压。

  通过全方位的优质服务,不但有力促进了年检工作的顺利开展,同时也树立了登记管理部门良好的社会形象。

  (四)认真整理,及时做好年检材料归档。

  按照省登记局关于事业法人登记档案管理的有关规定,采用边办理年检边整理年检材料归档,确保档案材料齐全,清晰可查。

  三、存在问题

  一是个别事业单位对年检工作重视不够,《事业单位法人证书》使用率还不高,对自身的法人地位的自主意识不强,认为证书可检可不检。

  二是有些部门之间的配合协调还不够到位,今后有待进一步主动加强协调,取得对登记工作的配合支持。

  四、下一步工作打算

  一是进一步加大对《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》等有关法规、业务的宣传力度。加强对事业单位法定代表人的培训,以增强事业单位对登记工作的主动参与意识。

  二是针对事业单位不积极创造条件进行登记使我县登记率较低这一突出问题,我们将主动采取措施,进一步扩大登记范围。

  三是创新事业单位登记管理工作方法,进一步加强与机关部门的协调沟通,取得对登记工作的支持。

  四是继续加强事业单位登记管理干部队伍建设,提高自身素质,做到依法行政。

  五是运用事业单位登记管理手段,搞好事业单位调研工作,进一步依法规范对事业单位的监督管理,促使其加快改革步伐,增强其自身活力,使《条例》和《实施细则》法规落到登记工作的实处。

  事业单位法人公示信息自查报告 篇10

  国务院第252号令发布以来,事业单位法人登记工作已开展十二年,笔者一直从事这项工作,最近笔者根据自己的工作实践结合登记管理工作开展情况,对事业单位法人登记管理工作中存在的几个问题作了一些思考,供同行们商榷。

  一、事业单位登记管理工作存在的主要问题

  (一)对事业单位法人登记工作认识不足

  从目前来看对事业单位法人登记工作认识不足带有普遍性,主要表现四个方面,

  一是事业单位主管领导和法人代表对事业单位登记管理《条例》不熟悉,他们对事业单位为什么要搞登记不清楚,所以缺乏接受登记管理的自觉性。

  二是事业单位法人发生变更事项没有及时办理变更手续,登记机关多次催办效果不理想,他们认为登不登记无所谓,反正工资财政一分不少。

  三是一些差额预算和自收自支事业单位,他们认为登记手续办不办理没关系,反正财政也不会给单位多少钱,所以对接受登记管理缺乏热情。

  四是一些事业单位受主管部门牵制,不能独立对外开展活动因而对办理法人登记手续缺乏积极性,法律意识淡薄,不能用法律武器保护自己,没有用足用活法人单位应有的权利维护自己的合法利益。

  (二)事业单位机构设置不规范

  事业单位设置上不规范从目前来看不止一个县,就是全州、全省都存在同样情况,由于机构设置不规范影响了事业单位自身发展。主要体现在以下几个方面:

  一是少部分事业单位履行行政职能、造成政事不分。本来事业单位职能就是为国民经济发展服务、为社会事业发展服务,但是因行政机构设置和编制核定严格限制,政府只能委托一些事业单位履行部分监督管理和执法职能。如:水政监督、鱼政管理、国土管理、劳动监察、城市监察、文化稽查等。

  二是机构名称不规范,事业单位名称应体现其特点,不能使用行政单位和企业单位名称,目前还有一些事业单位名称使用××局、××公司。

  三是少数事业单位规模过小,按事业单位登记管理条例,事业单位设置必须要具备法人条件,由于历史原因有些事业单位一个人一个法人单位,登记机关在给这些单位办理法人登记手续时不好办理,虽然通过一些渠道进行变通,但按要求是不规范的。

  (三)法人登记手续不齐全

  法人登记手续不齐全主要是登记管理人员要求不严,具体表现

  一是各类表格填写不规范,涂改、错漏现象严重。

  二是开办资金不足,中介组织验资无法进行。

  三是年度报告数据填写不准确,乡镇站所多数没有收支帐目和报表。

  四是对发放的事业单位法人证书保管不当,大多数单位没有将证书公开悬挂,少数单位还出现遗失证书的现象

  (四)登记管理机关监管不到位

  事业单位登记管理不是单项工作,它是一项系统工程,它涉及的线长面广,面对各类不同性质、不同规格、情况复杂的所有事业单位,要按照登记法规把这些单位规范起来的确需要一段很长的过程。笔者在工作实践中发现目前对事业单位的监管主要存在以下几个问题:

  一是登记管理部门普遍存在重登记轻管理现象,首次登记已全面完成,加之新设事业单位较少,登记管理机关的主要任务是加强对法人事业单位的管理。由于登记管理部门人员少,平日忙于处理日常登记、变更业务,很难经常下单位检查监督,造成监督管理难到位。

  二是登记管理人员缺乏系统的培训,由于人员变动频繁、新进工作人员又没有及时进行业务培训导致业务不熟悉,影响了登记业务的正常开展。

  三是监管手段疲软。《事业单位登记管理暂行条例》明确了登记管理机关的职能就是对事业单位进行登记和管理,对违反《暂行条例》的单位要进行处罚:但是这些处罚都是政策性的,具体操作起来都很困难。

  如:对没有参加年审的事业单位,可以停办一切机构编制有关事项、吊销法人证书、没收印盖、撤消机构、冻结银行帐户,同时对法定代表人进行相应处罚。但实际上很难操作,因为大部分事业单位都承担着社会服务和公益事业的职能,是社会生活正常运转不可缺少的,我们没有权力让学校工作停止运转、让医院关门。对法人代表进行处罚也难做到,因为登记管理机关没有对干部进行处罚的权力和职能。四是登记管理机关缺少规范的法律文本,对违反事业单位登记管理事项如何处罚,没有具体规范性、合法性、有效性的处理条款。以上存在的问题是登记机关监管疲软、监督不到位的主要原因。

  二、进一步加强事业单位登记管理工作的思考

  (一)提高事业单位登记管理机关的地位

  事业单位登记管理部门是一个即具有行政管理又具有行政执法的职能部门,它是改革后新成立的机构,在设置上没有得到足够的重视。

  一是登记管理机关设立时因没有行政编制,以致于一些县的事业单位登记管理机关是以事业单位存在,建议将事业单位登记管理机关改为行政机构。

  二是登记机关级别太低,县级登记管理机关大部分是股级或二级机构,对外开展工作难度大,也没有引起各部门各单位的重视,为了加大对事业单位登记管理力度,建议提高登记机关的行政级别。

  三是统一规范事业单位登记机关的名称。

  (二)加大事业单位登记管理法规的宣传力度

  一是利用报刊、电视等媒体进行宣传,使社会各界、各部门都知道事业法人登记管理工作的重要性。

  二是登记机关要多向领导特别是分管机构编制的领导汇报。

  三是分期分批的对事业单位法人代表和分管领导进行培训,使法人代表和分管领导对事业登记管理重要性有深刻的认识,同时也使领导对这项工作引起重视。

  (三)合理设置事业单位

  事业单位机构的设置要适应市场和自身发展需要,事业单位作为一级法人要按照《条例》规定进行设置。要打破计划经济体制那种上下对应设置做法,根据工作需要进行科学的设置。对于那些职能相近、机构过小的一人一站或一所的事业单位法人要进行整合和规范。对于那些结构不合理、布局不恰当、服务意识差的少数事业单位应及时予以撤销。

  (四)严格按登记管理法规规范登记业务

  一是加强登记管理人员对事业单位登记管理法规的学习。二是要严格按条例操作、不抢时间、不搞任务指标,合格一个办理一个,手续不全决不发证。三是对证书不按规定悬挂、乱摆、乱放或遗失证书的事业单位法人要进行相应处罚。

  (五)加大登记管理机关对事业单位法人监管力度

  如何将事业单位各项工作监督到位,主要应加强以下几方面工作:

  一要按照事业单位登记管理条例规定,建立健全相应的监管制度,使监督过程有章可依。

  二是各级领导特别是登记管理机关的主要领导,要重视登记管理工作,要把这项工作同抓机构编制工作一样及时进行监督和检查,使其落到实处。

  三要加强登记管理人员业务培训和法律培训,提高业务能力和执法水平。

  四是加强与相关部门的协调。事业单位法人证书应用非常广,它是事业单位的通行证,如何发挥其作用和功能,仅靠登记管理部门是难做到的,我们要严格执行国家十五部委《关于<事业单位法人证书>使用有关问题的通知》精神,主动和相关部门联系,争取支持。

  五是加强监督和处罚力度。事业单位登记管理的主要目的是,确立事业单位法人地位、规范事业单位行为、保护事业单位合法权益、强化对事业单位的监督。事业单位如果违反《暂行条例》有关规定,应当承担相应的法律责任,接受登记管理机关的行政处罚。登记管理机关应和纪检、组织等相关部门采取经济或行政等手段对违反《暂行条例》的事业单位法人进行处罚。

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