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员工通告批评报告
在经济飞速发展的今天，报告与我们愈发关系密切，报告具有双向沟通性的特点。你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是小编帮大家整理的员工通告批评报告，欢迎大家分享。
员工通告批评报告1
公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的'管理规定。
特此通报！
××有限公司
总经办
XX年XX月XX日
员工通告批评报告2
20xx年xx月xx日上午10点，PVC车间18#机由于后台上料工个人工作严重失职，造成18#机生产过程中原料下空，延误车间正常生产计划，造成大量废品，对此生产部领导研究决定，对此事严重失职责任人赵磨进行通报批评，并处罚100元，以观后效。
PCV搅拌车间车间主任贾贵川有监管不严的连带责任，连带负激励100%。望其他员工引以为戒，如再次发生类似事件，公司将对车间进行400元的负激励，由车间进行责任分配。
特此通报
XX有限公司
总经办
20xx年xx月xx日
员工通告批评报告3
XX月XX日下午，公司XXXX（部门）员工XX明知XX情况下，擅自强行破坏XX，在员工中造成不良影响。经批评教育尚能悔改。现经总经办商议决定，给予该员工￥XX的现金扣罚，计口头行政警告一次，通报批评，以敬效尤！
特此通告
公司行政部
20xx年xx月xx日
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