公文的报告
在我们平凡的日常里，接触并使用报告的人越来越多，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是小编精心整理的公文的报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
公文的报告1
一、标题：制发机关+事由+报告;报告前可加“紧急”。
二、正文：
1、事由：直陈其事，把情况及前因、后果写清楚。
2、事项：写工作步骤、措施、效果。也可以写工作的意见、建议或应注意的问题。
三、结尾：可写“特此报告”、“专此报告”，后面不用任何标点符号，或“以上报告如无不妥，请批转各地、各部门执行”，或“以上报告，请指示”等语。注意事项：概述事实，重点突出，中心明确，实事求是，有针对性。
公文报告写作范文(建议报告)：
关于××××××的报告
院领导：
根据×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××现将主要情况报告如下：
一、×××××××××××××××××××××××××××××。
二、××××××××××××××××××。
以上意见如无不妥，请批转各部门执行。
北京积水潭医院××处
××××年×月×日
例文
关于开展强化免疫活动消灭脊髓灰质炎的报告
国务院：
脊髓灰质炎(俗称小儿麻痹)是一种不能有效治疗，却可用疫苗彻底预防的`急性传染病。
为实现《九十年代中国儿童发展规划纲要》规定的一九九五年消灭脊髓灰质炎的目标，国家决定开展强化免疫活动。现将有关情况报告如下：
一、自我国开展计划免疫工作以来，脊髓灰质炎疫苗接种率提高，发病率显著下降，取得了可喜的战绩。
二、在冬季，脊髓灰质炎病毒传播能力最弱。为此，决定从现在起至一九九五年一月期间，每年的十二月五日和一月五日，对全国四岁以下儿童各加服一次疫苗。
以上意见如无不妥，请批转各地区、各部门执行。
卫 生 部
一***年十月二日
公文的报告2
为控制机动车辆排气污染，改善我市空气质量，保障人民群众身体健康，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《河南省蓝天工程行动计划》、《南阳市蓝天工程行动计划20xx年实施方案》等有关法律法规和规定，市政府决定，对市中心城区范围内无环保检验合格标志和持黄色环保检验合格标志的机动车采取限制通行交通管理措施。现将有关事项通告如下：
一：自20xx年3月1日起，每日上午7点至晚上10点，禁止无环保检验合格标志和持黄色环保检验合格标志的机动车(不含军车、警车、消防车、摩托车)，在市中心城区滨河路(含)以西以北、北京大道以东、信臣路以南区域通行。
二：公交、救护、抢险、市政、邮政等保障城市运行管理的车辆，确需驶入禁行区域内的，须到公安交通管理部门备案，办理城区道路通行证，并按指定时间、路线行驶。
三：外埠机动车辆进入南阳市中心城区时按本通告规定执行。
四：环境保护行政主管部门负责机动车环保检验合格标准的发放、监督和管理工作。市环保局负责宛城区、卧龙区、高新区、城乡一体化示范区、鸭河工区、官庄工区的机动车环保检验合格标志的发放工作(机动车驾驶人持机动车辆登记证书和行车证原件到市行政审批服务中心二楼环保局窗口或南阳市信臣路顺安白云检车线环保标志发放窗口办理)。各县环保局负责本县机动车环保检验合格标志的'发放工作。公安交通管理部门负责禁行标志的设置、无环保检验合格标志和持黄色环保检验合格标志机动车限制通行的管理工作。
五：违反本通告规定的，由公安机关交通管理部门依据相关法律法规对驾驶人员扣3分，并处以200元罚款。
请广大机动车驾驶人积极配合，并严格遵守限行规定。
特此通告。
南阳市人民政府
20xx年11月6日
公文的报告3
一份好的公文请示报告应具备以下几个部分，每个部分都需要清晰地标示出来，以便读者可以快速浏览和理解信息。
1. 标题
请示报告的标题应简明扼要地概括内容，以吸引读者的注意力并快速传达主题。
2. 报告起草者信息
在公文的开头，应标明报告起草者的姓名、职位和联系方式。这些信息有助于确保报告的可信度和透明度。
3. 摘要
摘要是一个简短的段落，用于概述整个公文请示报告的'内容。摘要应该包括报告的目的、主要问题和建议。
4. 背景信息
提供清晰、准确的背景信息对于理解请示报告的重要性至关重要。在这一部分中，报告起草者应尽可能完整地介绍相关的背景、历史和相关的数据或信息。
5. 问题陈述
问题陈述是公文请示报告的核心部分。在这一部分中，报告起草者应明确列出问题，并分析问题的原因和影响。此外，建议也应包括在问题陈述部分。
6. 解决方案
在解决方案部分，报告起草者应提供解决问题的具体方案。这些方案应该是合理的、可行的，并且能够解决问题的根本原因。
7. 结论
在结论部分，报告起草者应总结报告的要点，并明确提出结论。结论应简明扼要，有力地回答问题陈述中的问题，并给出明确的建议。
8. 附件
如果需要，报告起草者可以在公文请示报告的末尾提供附件，以支持他们的观点和建议。附件可以是数据、图表或其他相关文件。
公文的报告4
建议报告通常包括以下几个部分：
1. 标题：建议报告的标题要简明扼要，能够准确概括建议的主题。
2. 摘要：简单介绍本次建议报告的目的、内容、建议等要点，让读者能够在短时间内了解报告的主要内容。
3. 正文：正文是建议报告的主要部分，需要详细阐述建议的内容。正文结构可以根据具体情况来进行安排，一般包括以下几个方面：
（1）问题分析：对当前存在的问题进行分析，找出问题的根源和影响因素，为后续提出的'建议提供依据。
（2）建议提出：根据问题分析的结果，提出具体可行的建议。建议的内容要简明扼要、具有可操作性，同时也要考虑到实际可行性和可持续性。
（3）建议的实施方案：对建议的实施方案和执行步骤进行详细说明，包括资源、时间、人力等方面的考虑，同时也要阐述具体的推进措施和应对措施。
（4）风险评估：对建议的风险进行评估，阐述可能出现的问题和应对措施，为后续的实施提供保障。
4. 结论：总结本次建议报告的主要内容和建议，并强调实施建议的必要性和重要性。
5. 建议人：建议报告的最后一部分是建议人的签名和日期，以确保报告的真实性和可信度。
建议报告的公文格式要求简洁明了，标题要突出主题，正文要分段，字体和段落要统一，排版要整齐清晰。同时，还需要注意遵守公文写作的规范，如文种、文号、日期等。
公文的报告5
各位领导：
您们好！
光阴似箭，一年又过去了。回顾这一年来，在政府办公室领导的带动下，在全体成员的帮助下，我从文书岗位转到秘书岗位后，紧紧围绕区政府办公室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，现作以简要汇报。
一、强化职能，做好服务工作。
我坚持从小事做起，从大事着眼，努力提高服务水平。
一是围绕中心，为领导服务突出超前性。
牢固树立为领导服务的超前意识，全面把握领导的思想脉搏，正确贯彻领导的意图，当好参谋和助手。今年，我先后撰写了《关于在我区深入开展爱国卫生运动的调查报告》、《关于社区建设工作考察报告》、《关于加强社区建设，做好我区扶贫解困工作的调查报告》等3篇调研文章。
在陪同领导到牡丹江市社区建设先进区考察后，将先进区的经验写入调查报告，并结合我区实际分析社区建设工作，民政局根据考察报告中先进社区创新精神在我区广泛开展社区建设创新大赛，调动了社区工作者创新工作的积极性。东光街道上林社区根据考察报告开展了楼道文化，在全市计生、xx爱卫大检查中都被做典型的文化阵地进行宣传。
二是搞好配合，为科室服务突出主动性。
在开展重要工作中，我经常与科室领导互通情况，以求统一认识，步调一致，排除干扰，共同围绕中心工作搞好服务、当好参谋，变部门行为为政府整体行为，形成合力，提高整体工作水平。在防治非典型期间，我和卫生局领导加班加点、协同作战，在召开大型会议或上级领导来访等工作上，我都能够及时掌握信息，提前运作，尽可能为基层减轻负担。
三是体察民情，为群众服务突出积极性。
认真接待群众来信来访，对群众反映的问题及时登记，归口转办处理，使每次反映的问题都能得到xx复。在今年解决卧里屯地区噪声扰民、排水不畅等事宜时，我每天早晨先到xxX地区察看工程进展情况，倾听群众呼声，并及时向领导反映情况，得到市建设二公司群众的好评。
二、强化形象，提高自身素质。
为做好秘书工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气，以诚待人，树一流形象。一是注重思想建设讲学习。我始终把加强思想政治学习放在自身建设的首位，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。为此，我特别注意学习马列主义基本原理、邓小平理论及市场经济、法律法规等方面的知识和文秘工作业务知识，增强了驾驭全局的工作能力。二是爱岗敬业讲奉献。
办公室工作的规律就是“无规律”，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，一年到头，经常加班加点连轴转，尤其是防治非典工作期间，每天连续工作14个小时，白天到基层了解情况，晚上草拟文件、撰写信息，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。三是锤练业务讲提高。
经过近一年的学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步。全年共撰写汇报份、领导讲话26份，报送《xxX突出基层政权建设》、《xxX爱国卫生工作结硕果》等信息10条，在《xxX信息》刊发8条。利用办公室学习资料传阅或为办公室同事校稿的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断地学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。
三、强化大局意识，拓展工作思路。
工作中，我注重把握根本，坚持抓大事、抓关键，推进各项工作上台阶。一是认真办文。公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政令的畅通，今年年初，执行了新的公文处理标准，我在认真学习一书后，坚持发文前请同事帮忙，多次校对，确保无误。一年来，共起草区政府和政府办文件12件，无一件出现问题。二是严格办会。一年来，先后筹备路子会议、上级视察、现场会44次。
无论哪次会议我都及时和主管领导及办公室领导取得联系，摆布好工作的各个方面和环节，调动各方面的力量，尤其是防治非典初期，会议多、任务重、人员紧、信息网络不畅通，我都能够克服困难，有效的落实领导的安排部署，保证了工作的.顺利进行，也赢得了各方面的支持和好评。三是细心接待。凡是上级领导来我区检查，我都认真准备接待，根据领导拟定的接待计划，注意接待细节，先后接待了副省长程幼东带队的爱卫情况检查、区劳动就业中心剪彩、光明路剪彩等大型检查等20多次，未出现任何纰漏。
一年来的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，服务上还不够，和有经验的老秘书比还有一定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
一是发扬吃苦耐劳精神。面对秘书事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，勇挑重担，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨炼意志，增长才干。
二是发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，不断积累，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛汲取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。努力培养自己具有扎实的理xx、辨正的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风、周密的组织能力、机智的分析能力、果敢的处事能力、广泛的社交能力、从而逐步达到“张口能讲，提笔能写，下手能干”的境界。
三是发扬超越自我的精神。要打破长期形成的心理定势和思维定势，勇于发现和纠正自己工作中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提出较高的学习和工作目标，不断追求，奋发进取，以适应各项工作超常规、跳跃式发展的需要。
公文的报告6
省劳动厅：
按劳分配，是社会主义分配的基本原则，也是社会主义优越性之一。几年来，我厂由于认真贯彻了按劳分配政策，极大地激发了广大职工的社会主义劳动积极性，使得生产率成倍地增长，乃至几倍的增长。
为全面贯彻按劳分配原则，进一步调动职工的劳动积极性，现就两项劳资政策问题请示如下：
一、拟用1990年全厂超额利润的10%为全厂职工晋升工资。其中，1990年4月30日在册职工每人晋升一级，凡班(组)长和车间先进生产(工作)者及其以上领导和先进人物再依次晋升一级;全厂技术突击组成员每人浮动一级工资，组长每人浮动两级工资。
二、拟用1990年全厂超额利润的'10%一次性为全厂职工每人增发奖金平均100元，具体金额按劳动出勤率和完成定额计算。
以上请示，妥否，请批示。
公文的报告7
概述
在现代社会中，公文调研报告扮演着至关重要的角色。通过这种报告，研究人员和政府部门可以分享和传达调研结果，以促进决策制定和解决问题。但是，为了确保报告的有效性和可读性，正确的格式和合适的字体选择是至关重要的。
报告格式
1、封面页
报告的封面页是公文调研报告的门面，它通常包括以下信息： - 报告标题: "公文调研报告的格式和字体" - 报告作者: 您的姓名或负责撰写报告的团队成员的姓名 - 报告日期: 报告完成的日期
2、目录页
目录页显示了报告的结构和内容的概要。它应包括报告中各个章节的标题和页码。通过使用正确的标题层级，可以帮助读者快速浏览和导航报告。
3、引言
在报告的引言部分，您应该清楚地介绍调研主题，并解释为什么这个主题是重要的。您还可以提供背景信息和调研方法的简要描述。最后，明确说明您报告的.目的和结构。
4、方法和数据收集
在这一部分，您应该详细描述您用于进行调研的方法和数据收集技术。您可以介绍调研设计、样本选择、访谈或问卷调查等方法。确保提供足够的细节，以使读者对您的调研过程有一个清晰的理解。
5、研结果是整个报告的核心。在这一部分，您可以使用图表、表格或统计数据来表达您的发现。确保结构清晰，使读者能够轻松理解和解释数据。您还可以提供对结果的分析和解释，以帮助读者更好地理解调研主题。
6、结论和建议
在结论部分，您应该总结您的主要发现，并根据调研结果提出具体的建议。确保您的结论和建议与您在引言中设定的目标一致，并以实际可行的方式进行。
7、参考文献
参考文献是报告的必要组成部分，它列出了您在调研过程中引用的所有来源。引用和参考的正确与否直接影响了报告的可信度和准确性。确保您按照标准引用格式书写参考文献，例如APA或MLA格式。
8、附录
如果您在调研过程中收集了大量的数据或其他详细信息，您可以将其放置在报告的附录中。附录对于读者进一步了解您的调研方法和数据收集过程是非常有帮助的。
字体选择
在公文调研报告中，选择合适的字体对于提高可读性和视觉效果至关重要。以下是一些建议的字体选择： - 正文: 建议使用宋体、黑体或微软雅黑等简单易读的字体。确保字号适度，一般推荐使用12号字体。 - 标题: 可以使用加粗或变大字号的方式突出标题。适当使用斜体，以提高视觉层次感。
FAQ
公文调研报告的字数有要求吗？
并没有严格的字数要求。通常来说，公文调研报告应该足够详细，以让读者全面了解调研结果和建议。
公文调研报告需要包含图表吗？
不是必须的，但图表可以更直观地展示调研结果。如果有合适的数据可以通过图表展示，那么使用图表将是一个不错的选择。
除了正文内容，还可以在公文调研报告中使用其他字体吗？
除了正文和标题，尽量避免在报告中使用过多的字体。保持字体的一致性有助于提高报告的整体口感。
结论
公文调研报告的格式和字体在传达和分享调研结果方面起着重要作用。通过正确的格式和字体选择，可以使报告的可读性和专业性得到提高。请确保按照给定的格式准备报告，并选择合适的中文字体来增强报告的视觉效果和质量。以上提供的指导将帮助您撰写出一份精确、有组织且易于理解的公文调研报告。
公文的报告8
尊敬的领导：
近期，公司业务发展出现一些变化和挑战，为了更好地满足市场需求和提升公司的竞争力，经过深思熟虑和充分调研，我们拟定了公司部门调整方案，特此向领导汇报。
一、背景和现状。
随着市场经济的发展和企业竞争的日益激烈，公司的业务范围和规模不断扩大，但同时也面临着业务复杂度和管理难度加大的困境。为了更好地适应市场变化和提高管理效率，我们对公司部门进行了认真分析和评估，制定了调整方案。
二、调整方案。
1. 调整部门设置。
公司现有的部门设置较为复杂，导致业务流程不畅、决策效率低下。为了优化公司的管理结构和提高部门协作效率，我们拟定了新的部门设置方案，具体如下：
（1）合并人力资源部和行政部，设立综合服务部，统一负责人力资源管理、行政管理和后勤服务等工作；
（2）将市场部拆分为研发部和市场部，研发部主要负责产品研发和技术创新，市场部主要负责市场营销和客户服务；
（3）合并财务部和审计部，设立财务审计部，统一财务管理和审计工作。
2. 调整人员编制。
为了更好地适应企业发展的`需要，我们拟定了调整人员编制方案，具体如下：
（1）优化部门人员结构，调整部门人员岗位和职责，减少管理层次；
（2）调整人员数量，对业务量较大的部门加大人员投入，对业务量较小的部门适当减少人员；
（3）对公司人员进行培训和提高，提高人员素质和工作能力。
三、调整方案实施计划。
为了确保调整方案的顺利实施，我们拟定了详细的实施计划，具体如下：
（1）制定详细的调整方案和实施细则，明确责任分工和工作计划；
（2）通过公司内部沟通和交流，获取员工意见和建议，加强员工参与和团队协作；
（3）逐步推进调整工作，尽量避免对业务造成重大影响，保证公司正常运营和服务。
我们认为公司部门调整方案是符合公司发展需要和管理要求的，也是必要的举措。我们将认真贯彻方案，确保调整顺利实施，推进公司管理水平和业务发展水平的提升。谢谢领导的关注和支持！
公文的报告9
一、实习单位概况
1. 实习单位名称：
2. 单位性质：
3. 单位规模：
4. 实习时间：
5. 实习部门：
二、实习工作内容
作为办公文员实习生，我的主要工作内容包括但不限于：
1. 负责文件的整理、归档和管理；
2. 协助进行日常文书处理，如信函、传真等；
3. 参与会议记录和整理会议纪要；
4. 协助相关部门人员处理日常事务；
5. 学习并掌握办公软件的操作技能；
6. 其他实习指导老师分配的工作任务。
在这些工作中，我通过认真学习，逐渐熟悉了办公室的工作流程和规范，提高了自己的文字处理能力和文件管理能力。
三、实习心得体会
在实习过程中，我深刻体会到了办公文员的工作需要高度的责任感和细心。在处理文件时，一份文件的丢失或错放都可能造成严重的后果，因此我学会了细心、耐心、细致地做好每一项工作，以免犯错。同时，我也明白了办公文员需要灵活的应变能力，有时候需要靠自己的主动解决问题，有时候又需要配合团队完成任务。这种经历让我更加成熟，也更加明确了未来的职业发展方向。
四、实习总结
通过这段时间的实习，我不仅学到了很多办公室工作的技能和知识，更重要的是积累了宝贵的工作经验和职业素养。在未来的学习和工作中，我会继续努力，不断提升自己，在这个竞争激烈的社会中立足、发展。
五、对实习单位的建议
1. 建议单位增加定期的`培训机会，帮助实习生更好地提升自己的技能；
2. 希望单位能够注重实习生的个人成长，多给予一些工作上的挑战和机会，让实习生有更多的发挥空间；
3. 建议单位加强与实习生的沟通，及时了解实习生的困惑和需求，帮助他们更好地融入工作环境。
六、导师评语
导师评语可以写实习期间导师对你的工作及表现的评价，以及对你未来发展的建议。
以上是办公文员个人实习报告模板，供参考。希望对你有所帮助。
公文的报告10
公文写作一直是广大考生朋友备考申论的一条“减速带”，那么调研报告公文格式是怎么样的？各位考生，我们看看下面吧！
调研报告公文格式
一、定义
调查报告是对某一项工作、某一个事件、某一个问题，经过深入细致的调查后，将调查中收集到的材料加以系统整理，分析研究，以书面形式向组织和领导汇报调查情况的一种文书。
二、格式要求
1、标题：居中书写；
2、正文：每段话第一句空两格。
三、正文结构
1、关于要调查事件的政策或社会背景；
2、被调查事件目前的实际情况；
3、针对被调查事件进行分析：如问题产生的原因、危害，一项试行政策执行较好的积极影响等；
4、对策和建议供领导参考。
四、易错点剖析
结合多年授课经验，针对考生朋友易犯错误，总结出以下几个易错点：
1、标题易带书名号
不论是调查报告，还是其他文种的公文，标题是没有书名号的，直接将标题的内容居中书写即可。
2、正文结构不完整
公文写作命题形式越来越灵活，难度也越来越大，这就要求考生朋友在撰写公文时进行合理地自我发挥。很多考生在材料中找不到的信息就不写了，殊不知这部分内容需要自己进行简单概括。
3、落款格式和日期易错
公文的落款处往往包括发文机关和发文日期，这两部分内容并不是靠右对齐的，而是靠右下角居中书写；日期的书写格式为：20xx年1月1日，阿拉伯数字、数字无虚位。
五、示范文章
关于新生代农民工的调查报告标题
随着我国社会经济的飞速发展，大量的新生代农民工涌入城市，为城市建设、发展和方便市民生活作出了重要贡献。但同时，问题也随之产生，他们在就业、教育、维权等方面遭遇着种种不公平待遇。社会背景介绍
新生代农民工出生在80后，数量巨大，目前占到农民工总数的60%，大约1亿人。不同于第一代农民工，他们不再依恋农村生活，而是更加向往城市生活；他们有较好的文化基础，对工作有更高的要求；他们不再是谋求生计，而是谋求发展；他们不安于现状，而是更多的关注自身公平；他们喜欢新事物，更希望能够融入城市，真正成为城市中的一员。为了更好地了解他们的工作、生活，我们进行了细致的调查。目前现状
价值观——实现自我，充实自我
来自广西玉林的毕婉怡，把大部分工资攒下，设想过几年回到玉林开间服装店。“我出来就是想长点见识，可不想一辈子打工。”毕婉怡每次逛街都会留意街上的`小店，看看有什么新鲜花样。她说：“这里比我家乡时尚得多，回家开店时好多东西可以直接照搬。”
来自湖南省怀化市洪江区的小毕，初中毕业后做过许多份工作。20xx年前后，小毕考取从业资格证书。20xx年通过深圳市“招调工”考试，终于结束了自己“深圳外来工”的身份，拥有了深圳市的户籍。
他们的工作经历显示出了她们对自我人生价值的定位与实践，通过确定价值观来给自己树立奋斗的目标，进而通过不断学习，充实自我来达成自己的理想——或回家创业或扎根城市。具体情况阐述+简单分析
择业观——要发展，要维权
3年前来到深圳龙岗打工的小孙，至今已经换了10多家企业，在现在的手袋厂工作不到半年时间，又准备跳槽。像小孙那样频繁跳槽的新生代农民工并非少数，对于跳槽的原因，他们给出一个类似的答案：要“饭碗”更要有发展。
去年受国际金融危机的影响，湖南桃源县的童方标所在的工厂好久未能发工资，他便向老板讨薪。父亲知道后大为紧张，不停打电话来劝阻。“我不会像父辈那样逆来顺受，我会主动维护自己的合法权益。”童方标说。
当前，新生代农民工工作目的已经不限于生计，而是更多地考虑发展前途问题。同时，工作中面对切身权益保障问题，他们已经开始积极维权，不再像一代农民工那样逆来顺受，这显示出了新生代农民工维权和公平意识在不断增强。具体情况阐述+简单分析
生活观——充实多彩，拒绝单调
“k歌、泡吧、上网、听歌、聊qq”，这是河南的一位90后对理想的打工生活的解读。“已经慢慢习惯了很多城里人的消费方式。”19岁的何建玲说。她手机下载的是最流行的歌曲，她经常k歌、出游，和朋友一起消费时实行aa制。
毕婉怡说：“以前在乡下没有什么娱乐，现在最喜欢和朋友一起去k歌和逛街买衣服。”她和何建玲对工作环境的要求都是少“物质”多“精神”。他们更在意的，似乎是环境带来的心理感受。
新生代农民工对生活的要求远远高于第一代农民工，他们对精神的需求多于物质，工作之余的生活追求多姿多彩，丰富充实，他们向往城市的生活方式，并且已经慢慢适应了城市的消费方式。具体情况阐述+简单分析
通过调查发现，新生代农民工更加向往城市生活，但是城市却没有给他们享受与市民相同的权利。究其原因根本还是在于户籍制度的存在。所以，政府在今后的工作中应该着力进行户籍制度改革，放开户籍限制，最大限度地给予进城务工人员与市民平等的权利，做好他们的就业、维权和子女教育等方面的工作，使他们能够扎根城市，成为城市中的一员，更好地为城市发展和建设作出积极的贡献。对策建议
公文的报告11
【正文】
20xx年7月28日下午16时04分左右，在市中区十六里河街道办事处顺河高架南延施工现场山东鲁进建筑工程有限公司发生一起高处坠落事故，造成1人死亡,直接经济损失约145万元。
事故发生后，区政府依法组成事故调查组，开展事故调查。事故调查报告经区政府批复依法进行了公示。根据《山东省生产安全事故防范和整改措施落实情况评估办法》（鲁安发〔20xx〕15号）有关规定，山东鲁进建筑工程有限公司“7.28”一般高处坠落事故等事故防范和整改措施落实情况评估组（以下简称“评估组”）对事故整改措施落实情况进行了评估。
一、评估工作组织及开展情况
20xx年9月30日，市中区政府批复同意由区应急局牵头，组织公安市中分局、区总工会、区市政设施运行中心、十六里河街道办事处等部门有关人员成立事故评估组，并邀请区纪委监察委、区检察院派员参加。依据《山东鲁进建筑工程有限公司“7·28”高处坠落一般事故（以下简称“7.28”事故）调查报告》，评估组对事故责任追究落实情况、整改措施落实情况，采取调阅事故原始档案、查阅相关文件资料、现场检查和听取汇报等方式，深入开展评估工作。20xx年10月26日，评估组召开会议，经充分讨论，形成评估意见。
二、事故责任追究落实情况
“7.28”事故发生后，各相关部门按照区政府关于《山东鲁进建筑工程有限公司“7·28”高处坠落一般事故调查报告的批复》和《山东鲁进建筑工程有限公司“7·28”高处坠落一般事故调查报告》要求，对事故责任单位和责任人员落实了责任追究措施。
（一）对事故责任单位责任追究落实情况。
区应急局按照事故责任认定及处理建议对山东鲁进建筑工程有限公司给予罚款32万元的行政处罚。责成山东鲁进建筑工程有限公司、济南德鑫恒利建筑劳务有限公司、济南黄河路桥建设集团有限公司、山东恒信建设监理有限公司作出书面深刻检查。目前均已按要求落实到位，相关文件资料已全部归档。
（二）对事故责任人员责任追究落实情况。
按照事故责任认定及处理建议，区应急局对山东鲁进建筑工程有限公司法人代表邱兴刚处2.61万元罚款。责成济南德鑫恒利建筑劳务有限公司、济南黄河路桥建设集团有限公司、山东恒信建设监理有限公司对有关责任人做出严肃处理，并报市中区应急管理局。
以上事故相关责任人和责任单位的责任追究和行政处罚，均已按要求落实到位，相关文件资料已全部归档。
三、事故整改措施落实情况
“7.28”事故发生后，各相关单位按照《山东鲁进建筑工程有限公司“7·28”高处坠落一般事故调查报告的批复》和《山东鲁进建筑工程有限公司“7·28”高处坠落一般事故调查报告》要求，积极落实事故整改措施。
（一）事故发生单位整改措施落实情况。
事故发生后，山东鲁进建筑工程有限公司、济南德鑫恒利建筑劳务有限公司、济南黄河路桥建设集团有限公司、山东恒信建设监理有限公司为了加强安全生产管理，采取了以下安全措施：
一是全面落实生产经营单位安全生产主体责任，根据《安全生产法》等有关法律法规、国家标准和行业标准的规定，进一步强化安全生产意识，排查消除各类事故隐患，确保企业生产安全。
二是全面开展安全生产教育培训，做好企业员工三级教育培训，强化员工安全意识，确保员工熟悉掌握生产环境安全生产规章制度和安全操作规程，提高全员预防事故和自我保护能力。
三是企业全面开展安全生产隐患排查和风险管控双重预防体系建设，严格要求从业人员执行安全生产规章制度和操作规程，对违章作业的从业人员，加大教育处罚力度；制定完善《生产安全事故应急预案》，保障企业安全生产事故应急处置能力，提高事故应对能力，防止类似事故的`发生。
事故报告中提出的整改措施已基本落实到位。
（二）事故发生单位及行业领域有关人员受教育情况。
“7.28”事故发生后，调查组向区政府汇报，批复结案后，对事故调查报告在济南市市中区网站进行了公开，接受全社会的监督，对全区建筑领域生产经营单位及全社会起到了很好的警示教育作用。事故发生相关单位一年来加强生产安全教育培训学习，开展隐患排查和风险管控双重预防体系建设，总结事故教训，进一步强化企业主体责任意识，不断提醒员工时刻铭记事故教训，做到安全警钟长鸣，使事故责任者和企业员工从事故中汲取经验，提高全员安全生产法制意识，增强自我保护意识和防范能力。
综上，事故报告中提出的整改措施基本落实。
四、评估组评估意见
从“7·28”事故整改措施落实总体情况看，评估组认为山东鲁进建筑工程有限公司等相关企业因事故受到相关处理，能认真吸取此次事故教训，基本落实了《山东鲁进建筑工程有限公司“7·28”高处坠落一般事故调查报告的批复》和《山东鲁进建筑工程有限公司“7·28”高处坠落一般事故调查报告》中有关事故责任人和责任单位及事故防范和整改措施的各项要求。
公文的报告12
一、网上公文写作的基本情况
许多公文都存在格式错误，如落写抄送机关，成文日期标志不清，发文字号与标题位置写反，标题、发文字号与正文之间所空间隔未注意，括号与六角号混用，红色反线与抄送机关的位置弄错......这些都是我们调查网上公文格式时的普遍错误。另外，在内容上，少数公文存在滥用主题词的现象，标题以及行文冗长不严谨，这些都是网上公文的常见弊端。由此，我们可以看出，网上公文的撰写往往不够严谨，错误率较高，违反了公文写作的许多基本要求，这是一个不容忽视的问题。
二、网上公文错误频率高的原因分析
（一）学习、宣传力度不够。《国家行政机关公文处理办法》施行后，很多地区和部门都不清楚《办法》的内容，在写法上完全依照惯例、经验进行操作，甚至都不知道《格式》的存在。特别是许多行政机关的办公厅（室），没有按《办法》的要求切实发挥对本机关及下级机关公文处理工作的管理、指导、督查等职能，对新公文法规的学习、宣传和推行组织、监督不力。
（二）一些领导和公文办理人员对新公文法规重视不足。某些公文办理人员对公文格式的重要性缺乏足够认识，甚至错误地认为公文格式只不过是形式而已，只要内容正确，格式不规范无关紧要，所以有的部门有时还会出现漏码、漏号现象。加上一些部门对新公文法规不组织认真学习，不作广泛深入宣传，导致在公文办理中常常沿用旧的甚至错误的公文格式，大大影响了公文格式标准化的进程。
（三）一些公文办理人员素质不高。一些公文办理人员缺乏与时俱进的敬业精神和责任意识，工作上敷衍了事，得过且过，平时热衷于事务应酬，很少主动系统深入地钻研业务知识，不断提高业务水平，计划经济时代的知识跟不上知识经济时代的发展，成了“秦砖汉瓦”，这是导致公文数量虽多而质量不高、格式不规范的一个主要原因。
（四）公文审核把关和督查不严。实践中，有的公文制作者草拟公文时自由发挥，不守规则；复核人原则性不强，不负责任；领导签发时，或碍于情面，或忙于事务，常常忽视对公文格式的审核把关和督查，有的公文制作程序不规范，领导签发后才审核，这就不可避免地导致公文中出现了很多不合规范的问题。
（五）网络技术发达造成人得惰性。现在，网速越来越快，运用网络传达信息越来越方便快捷，由此造成人思想上的惰性，越来越依赖网络而惰于思考发现问题，网上公文也由此不可避免地出现很多不规范的现象。
三、规范公文格式的对策和建议
（一）提高认识，增强做好公文格式规范化工作的自觉性。一方面各
级行政机关的负责人不仅要在思想上高度重视公文处理工作，而且应当在实践中模范遵守《办法》，并加强对本机关公文处理工作的领导和检查，维护公文的严肃性和权威性；另一方面具体从事公文办理的人员要抱着高度负责的态度和精益求精的精神，认真做好公文格式规范化工作。当前，要通过各种有效形式，广泛、深入地学习、宣传《办法》，对《办法》和《格式》进行深入系统地学习，掌握公文写作的格式，推进公文写作的标准化进程。
（二）加强自身建设，提高公文办理人员的整体素质。公文办理人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，本着对事业高度负责的态度，做到干一行、爱一行、钻一行，恪尽职守，尽心尽力，在思想上重视公文格式规范化工作。其次要加强业务建设。21世纪是知识经济时代，公文办理人员只有勤学苦练，掌握必要的基础知识、精深的专业知识和宽广的辅助知识，才能切实提高公文处理的质量和效率。
（三）严格要求，加强对公文格式规范化的`管理和指导。一是要建立行之有效的规章制度。从公文的起草到审核、审批都必须建立严格的制度和规范，明确各环节的权限和责任，严格制作程序。各级行政机关的办公厅（室）要定期不定期地对本机关和下级机关进行考核考评，严格奖惩。改变过去只重视公文的内容、语言而忽视公文格式的做法，把公文格式是否规范作为审校的重要内容、考评考核的重要方面。二是在公文处理过程中强化审核环节。“强化审核”，即办公厅（室）收到上报的需要办理的公文后，文秘部门应当进行审核，审核的重点是“文种使用，公文格式是否规范”等。二是要定期组织公文业务培
训和研讨交流。
因此，各机关的办公厅（室）要有计划地对本部门和下级机关的公文办理人员进行业务培训，组织学习新的公文法规，不断提高公文办理人员的思想素质和业务水平。
公文的报告13
按照集团公司的安排，结合自己的工作实际，对集团公司公文处理情况进行了粗浅的调查，现将有关情况报告如下：
一、调研选题的目的
本人认为：公文是企业上传下达，下情上报，左右通联，交流信息，推进工作的重要工具。它涉及到企业的方方面面，是企业管理的重要内容和体现，同时，它对外也体现着企业的形象，展示企业的管理水平，自然也应是实践科学发展观的应有之义。本次调研的主要目的，对集团公司公文处理的现状有一个基本了解，总结经验，找出不足，为进一步加强完善公文管理提出建设性意见。
二、调研的方法
本次调研主要采取两种办法，一是对有关公文处理人员进行访谈。二是查找有关公文资料。另外，结合了自己平时了解的情况
三、调研结论
通过调研，本人认为，总的来讲，我公司的公文处理及写作是好的。一是从集团公司层面上看，领导是非常重视的，有的公文都是领导亲自起草撰写，大多数都要亲自修改，亲自审定。2、从集团公司上报和下发的文件材料，绝大多数质量还是较高的。但是仍存在一些问题。
1.程序不尽合理。比如，集团公司行文程序，由部门领导根据工作需要，责成有关人员起草—→部门领导审核—→公司分管领导签发—→办公室审稿—→印制—→下发。这里有一个问题，公司分管领导都签发了，办公室就没有必要再审核了。如果办公室审核时，发现问题，文件还发不发?显然这一程序不尽合理，应改为先由办公室审核后再由领导签发。
2.格式上不对路。在公文处理中，经常发现基层单位和部门草拟的公文格式不对。比如：文体格式不分，随意性强，往往“请示报告”一起写，这是不符合规范的;比如：下发“方案”、“意见”、“计划”、“规定”、“办法”等制度性文件，直接下发，按规范以上文种一般不直接下发，都要用通知发;比如：公司文件基本上没有按国务院办公厅公文规范要求，印“主题词”、“抄送”、“抄报”等项目;比如：有的公文分不清何种公文该用何格式，想怎么写怎么写，等等。
3.语言文字上不过关。从调研中发现，较多部门的公文语言表述的不严谨、不准确、不到位;逻辑上不合理、不顺畅，甚至有的前后重复，逻辑混乱;“口语”、“书面语”不分，不能规范使用语言文字等等。
4.内容上不到位。从本人审核过的一些文件材料中，可以看出有的文件材料，文不对题，前后重复，比如：一个安全工作的通知，前面写的重要性，后面又重复原话;有的是口吻不对，角度不正，比如：作为公司职能部门代表公司上报材料，往往写成部门的材料仅仅写部门的具体事，站不到公司的层面上考虑问题、撰写材料;有的贯彻上级文件精神的公文，不能结合企业实际，而是照搬照抄比如：有的公文出现“区政府”、“乡镇”等之关的地方组织的词语，就是明显例证。
四、调研分析
之所以产生以上问题，本人分析认为有以下几个原因。
1.人们对公文认识有偏差。虽然大家谈起来都觉得公文很重要，但在实际上还是不够重视，表现为以下几点：一是对公文写作者理解不够，认为写公文的人比较清闲，对企业作用不大，不重要，甚至有人认为谁都可以干，谁都可以写。二是对公文的标准要求不高，应付了事，认为公文写出就行，很少有人认真研究。三是有的领导不当回事，下属写下就行，没有认真把关。四是喜欢、热爱从事这项工作，将之作为事业的'人很少，特别是年轻人对之都唯恐避之不及。
2.专门人才短缺。当前，各单位、各部门从事公文的人绝大多数都是“自学”成才的。都是靠摸索成长起来的，而且大部分是兼职的。从人力资源部多年来引进的人才看，很有这类人才，即使有，要么不愿干这种工作，改了行;要么由于其他原因进不了这一行。所以说，普遍素质不高。
3.没有专门的培训。尽管公司很重视职工培训，但多年来鲜有公文写作和处理方面的培训，参加外面的培训更是少之又少。同时，由于这项工作的性质是既默默无闻又辛苦费神，年轻人多不愿干，没有形成培养机制，老同志没人带，年轻人不愿学，而公文写作又非一年半载可以培养出来的，所以，一旦老的一退，往往造成青黄不接，出现断茬。
4.占有信息不足。公文在一定程度上是信息的整合和发布。因而掌握足够的信息是写好公文的重要保证。在调研中发现，一些起草公文的人员由于工作职位、性质、经历及渠道的原因，掌握信息有限，只有凭空臆想，起草的公文带有很强的主观性和偏面性。
5.时间仓促。公文一般时效性都非常强，所以都要的比较急，如果没有很好的功底，在短时间内写出一篇高质量的公文并非易事。这也是造成当前公文中一些问题的客观原因。
五、几点建议
1.应提高对公文处理工作的认识。要教育公司所有干部特别是中高层干部充分认识公文处理工作在企业的管理中的重要性。要站在事关企业形象，事关提高企业管理水平，事关企业有序运作的角度认识公文工作，将之纳入企业管理的重要议事日程，认真抓，用心抓，全面提高全公司的公文水平。
2.完善公文处理机制。应责成专门人员，对过去的公文处理办法进行反思研究，包括流程、格式、字号、发送、责任等等一系列问题都要形成制度规范，避免随意性，人为性。
3.建立公文写作人才培养机制。一是公司培训机构应将公文写作与处理纳入到培训体系中，加大培训力度，加强知识更新。二是实行“师带徒”，在一些公文任务较多的部门，应提倡师带徒，选拔一些热爱这项工作，具有一定潜质的年轻人跟一些老同志学习，以保证工作的延续性。
4.引进文秘人才。要认识到文秘人员也是人才，而且是较稀有人才，将之纳入到公司人才体系中，有计划地引进，将之补充到合适的岗位上，使之有用武之地。
5.创造良好环境。公文写作不像其他工作，它的性质决定需要在一个独立的、安静的空间和时间中进行，因此，要理解它的特殊性。应为这类人员创造一个适宜的工作条件(比如：必要的工具书、资料和设施)和环境，以利于他们写出高质量的材料。
公文的报告14
各村、各单位：
为了进一步学习实践科学发展观，深入贯彻落实创先优活动，全面了解水利发展现状，提高水利服务经济社会发展能力，实行水资源可持续开发、利用和保护，根据《^v^关于开展第一次全国水利普查的通知》（国发[20xx]4号）、《甘肃省人民政府关于开展全省水利普查工作的通知》（甘政发[20xx]30号）、《天水市人民政府关于做好全市水利普查工作的通知》（天政发[20xx]46号）、《天水市秦州区人民政府关于开展全区水利普查工作的通知》（秦政发[20xx]135号）等相关文件要求，结合我乡实际，为切实做好我乡水利普查工作，现将有关事项通知如下：
一、普查的主要目的和意义
水利普查是一项重大的国情国力调查，是国家资源环境调查的重要组成部分。通过此次水利普查可以摸清我乡河流基木情况，掌握水资源开发、利用和保护现状，以及经济社会发展对水资源的需求，了解水利行业能力建设状况，为我镇经济社会发展提供可靠的基础水信息支撑和保障。搞好此次水利普查，有利于制定水利长远发展规划；有利于实行最严格的水资源管理制度，推进水资源合理配置和高效利用；有利于深化水利管理体制改革，增强水利公共服务能力；有利于提高公众水患意识和水资源节约保护意识，促进水资源可持续利用。
二、普查的对象和内容
普查对象：全乡境内的所有河流、水利工程、水利机构及重点社会经济取用水户。
普查内容：一是河流基木情况，包括数量、分布、自然和水文特征等；二是水利工程基木情况，包括数量、分布、工程特性和效益等；三是经济社会用水情况，包括分流域人口、耕地、灌溉面积以及村民生活和各行业用水量、水费等；四是河流水库治理和保护情况，包括治理达标状况、水源地和取水口监管、入河排污口及废污水排放量等；五是水土保持情况，包括水土流失、治理情况及其动态变化等；六是水利行业能力建设情况，包括各类水利机构的'性质、从业人员、资产、财务和信息化状况等。
三、普查的时间和安排
普查的标准时点为20xx年12月31日，时期资料为20xx年度。20xx年，开展普查方案设计、培训和宣传动员等工作。20xx年，开展清查登记、台账建设和现场调查等工作。1月至6月，填表上报、数据处理和审核验收。
四、普查的组织和实施
（一）加强领导，建立各级水利普查组织机构。第一次水利普查涉及范围广、参与部门多、调查任务重、技术要求高、工作难度大。为加强对此项工作的领导，乡政府决定成立第一次全乡水利普查领导小组，负责普查的组织和实施工作。领导小组办公室承担领导小组日常工作，具体负责普查工作的业务指导和督促检查。领导小组各成员单位要各司其职、各负其责、通力协作、密切配合，共同做好普查工作。
各村委会要成立相应的普查领导机构，负责本行政区的水利普查工作的组织协调和实施工作。各村要在10月20日前完成机构组建工作。
（二）结合实际，制定本地区开展普查的具体实施方案。各村要按照统一要求，结合本区域实际情况，制定切实可行的普查实施方案，进一步明确普查任务，细化普查要求，健全工作机制，落实普查责任，做好分工和进度安排。
（三）积极配合，组织好普查的培训工作。根据通知安排，今年将重点开展水利普查方案制定、培训和宣传，各村要认真组织好普查培训工作。
（四）积极宣传，充分动员社会各方面全力配合普查工作。各村要尽快制定普查宣传工作方案，采取多种形式开展宣传工作，使第一次全国水利普查家喻户晓，得到全社会的共同关注和支持。
附件：秦州区中梁乡水利普查工作领导小组人员名单
20xx年xx月xx日
公文的报告15
公文写作报告范文是指在工作中，根据实际情况和需求，撰写出各类公文或报告的样本或范例。其目的在于提供写作指导，方便行文参照和修改。虽然不同领域、不同单位所需公文或报告各有特点，但是一份优秀的公文或报告必须具备一定的文体规范、条理清晰、内容简明、数据准确等特征。因此，通过研究公文写作报告范文，不仅有利于提高写作质量，更能提高文字的权威和清晰。
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