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风清气正自查自纠报告
随着人们自身素质提升，报告对我们来说并不陌生，报告具有成文事后性的特点。你所见过的报告是什么样的呢？下面是小编收集整理的风清气正自查自纠报告，希望对大家有所帮助。
风清气正自查自纠报告1
一、学习方面
1、对学习抓得不紧，致使学习被动应付，缺乏学习的主动性和自觉性，在工作中不重视知识能力的培养提高，对知识的掌握不全面，临时用才临时抱佛脚，特别是联系实际不够，解决实际问题少。
2.工作不够积极主动，领导安排什么就做什么，总是按部就班，至立足于把工作做好，不追求把工作做新，做大。没有明显的创新特色。
二、工作态度方面
1、是工作标准不高，在工作中自我要求不够严，虽然在工作中不断努力，出色完成了各项工作任务，把自己的知识和热情也体现到工作中去，但也存在自我要求不严格的现象，有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局，有拖拉的现象，领导安排了工作，总认为来得及，缺乏系统的规划，影响了工作效率。
2、是开拓精神不强，思想观念不够开放，在工作上放不开手脚，不够大胆，满足于按照领导要求做好本职，完成任务，缺乏创造性，独创性的点子，存在等靠的思想。对创造性地开展工作思路不宽，办法不多。
3、是不够扎实，存在急于求成的情绪，已接到任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做好，又是存在以应付过关的想法。
4、是服务态度有时不太好，有时工作忙，来办事的人多，做不到对服务对象心平气和，产生急躁情绪，由于工作方法简单，致使干群关系不和。有怕得罪人的思想，有时说话不讲策略。
5、是工作纪律不够严格，虽然没有影响到工作的按时完成，但执行政策还是不够严格。
三、落实整改措施
1，努力提高学习的自觉性，增强自我约束的'机制，自我加压，强化学习，严于律己，严于律人，学会与时俱进。
2、进一步改进工作作风，要努力做到善于克服消极思维，模糊认识所造成的各种约束，破除急躁情绪，迎难而上，不因循守旧，不安于现状，创作性的开展工作。遇到问题进行理性思考，针对工作中面临的新情况，新问题，在实践中不断总结和完善，提出发展的新思路，新方案，善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
风清气正自查自纠报告2
根据市委办公室、市政府办公室《关于Xx市开展进一步营造风清气正发展环境活动实施方案》精神及我院具体要求，本人结合自己的本职工作和领导要求从以下几个方面进行自我查摆，现就有关情况汇报如下：
一、存在的问题和不足
（一）廉洁方面没有问题
（二）思想观念不能与时俱进，缺乏开拓进取精神，抱有“无过便是功”“不出事就是最大的成绩”想法、安于现状消极思想；
（三）作为副支队长，在协助支队长抓纪律方面、警容风纪、日常训练工作、值班执勤等方面工作做得不够好，不愿得罪人，导致个别干警纪律松弛，存在迟到、早退现象，不按时上下班；值班松散，偶有脱岗现象；庭审值庭中动作不标准规范；接访群众当事人存在态度不够热情、语言不温和，工作作风确实存在一定程度的生冷硬现象。
（四）身为副支队长，在警队我主要负责分管刑事审判案件的庭审警务保障工作，虽然在刑事案件庭审过程中，提押、押解、看管、值庭、还押被告从未出现发生一次被告人脱逃、自残、自杀事件，但我总以自己是老干警自居，始终认为我们警队最重要的业务职能是刑事庭审保障“不出事”为原则，只要不出事，其他都不重要，没有全局、大局观念，看点不看面，存在一定局限性；缺乏锐意进取、开拓创新精神。
二、努力方向
（一）树立积极开拓、锐意进取的思想意识，坚决克服“无过便是功”“已经不错了”思想，认清形势、奋发努力、永不满足、锐意进取谋求新的`发展，开拓新的境界，创造新的辉煌。
（二）协助支队长抓好纪律、警容风纪、日常训练工作、值班执勤等工作，严格要求，遵守我院各项规章制度，服装整齐、精神面貌良好，保持法警良好形象；转变工作作风，做好接访来访群众工作，态度谦虚热情，语言文明；抓好警队日常训练工作，严格依法执法、执法规范化、值庭动作标准等。
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