求职简历表格

动漫制作与设计求职简历表格

时间:2022-10-08 17:57:03 求职简历表格 我要投稿
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动漫制作与设计求职简历表格

  动漫制作与设计专业毕业生们,大家在参加面试前一定要学会制作求职简历哦!以下是小编为大家准备的:动漫制作与设计求职简历表格,欢迎大家参考学习!

动漫制作与设计求职简历表格

  动漫制作与设计求职简历表格【1】

姓名:

应届毕业生网站

性别:

 

年龄:

21 

身高:

163CM

婚姻状况:

未婚

户籍所在:

河南省

最高学历:

大专

工作经验:

无经验

联系地址:

上街区

联系电话:

 

教育经历

平顶山学院 (大专)

起止年月:

20109月至20126 

学校名称:

平顶山学院

专业名称:

动漫设计与制作

获得学历:

大专

求职意向

最近工作过的职位:

 

期望岗位性质:

全职

期望月薪:

1500~2000/

期望从事的岗位:

广告策划,广告设计,产品包装设计,美术/图形设计,媒体广告设计,收银员,营业员/收银员

期望从事的行业:

消费品(//烟酒),影视/媒体/艺术/出版,印刷/包装/造纸

     

技能特长

技能特长:

刚刚毕业,正是要打拼和努力挖掘自己能力的时候,有活力,有上进心,能吃苦。能够较熟练地使用Photoshop,同时积累了一定的团队合作经验,与团队合作的两个微电影获得校内奖以及老师们的好评

  毕业生求职简历制作的注意事项【2】

  第一:内容要清晰充实

  虽然外表的与众不同会吸引企业的视线,但是企业选人更看重的则是内容。

  现有不少毕业生在写求职简历时都存在着一种毛病,就是内容写的很空泛笼统。

  比如:“成绩优秀、积极上进、踏实肯干,头脑灵活”等等,全都是四字词语,而没有具体的实例说明。

  可是简历上却没有显示获得过一项奖学金,这就难以让企业信任了。

  因此,在写求职简历时,要善于让事实说话,用事实来征服用人单位,取得他们的信任。

  但是还要注意内容要简明扼要,冗长的简历会让HR生厌。

  第二:要明白自己的求职意向

  企业们最想从你的简历上了解的是你可以为他们做什么。

  如果你有多个求职目标,就要制作不同目标的简历,每一份简历上都要突出重点。

  比如说你想做一名程序员,你就要突出你的代码水平和项目经验,而不是过多说明你的口才有多好。

  要明白,含糊笼统并且毫无针对性可言的简历会让你错过很多机会。

  所以,要清楚地明白自己想要的工作,为自己的简历定一个明确的方向。

  第三:求职简历的主要要素

  HR在筛选简历事一般会重点注意:应聘者的期望,公司招聘高位所素质的相关表现,比如:学习成绩、社会实践经历之外,还要注意教育背景,学历、专业、毕业学校等。

  因此,一份正规的求职简历上至少要包括以下内容。

  1、应聘的岗位或求职希望;

  2、基本信息:姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编,联系电话,电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。

  3、教育背景:最高学历,毕业院校,专业。

  4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等,最好主题突出,条理清楚地写下来5、最后,可以附上有关证明材料的复印件,如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。

  第四:简历格式要整洁、美观

  简历的格式一般为两页A4纸打印,字体为宋体,大小为五号或者小四号。

  求职简历可以没有封面。

  其实很多HR都不希望有封面和塑封的简历的,因为看之前再抽出其中的简历比较费时间,试想,在人山人海的求职现场,有哪些人愿意一个接一个的去抽简历浪费时间呢?

  一般职位的简历不需要太过花哨,关键是要有想要的内容。

  而对于一些特殊的岗位,比如设计类、公关类、策划类的岗位,求职简历可以做的别出新裁,显示自己的独特创意

  求职的硬性标准因素有哪些?【3】

  有强有弱,这是如今职场的状态,一位位求职者争先恐后的将个人简历递交出去,尔后坐在家中等待消息。

  别看职场受众度如此之高,真正能够成为赢家的求职者没有几个,大多数人将简历投递到心仪工作岗位无果后,只能退而求次的通过其他途径暂时性解决工作问题。

  归根结底,求职失败的原因总计有三点,能力差,资历浅,学识低,因这三点因素的干扰,求职者往往在付出努力后却得不到回报,这种情况也令诸多待业人员感到不知所措。

  仅需满足职场中的硬性标准,求职者便可轻松的赢得工作,如此一来,即便实力稍差一些,也并不会对求职带来多大的干扰。

  首先、受众度

  在选择求职方向时,我们可以将一些受众度比较高的企业放在一栏单独排列,另外一些可以着重对那些没有太多人关注的企业进行分析,在这种区分下,求职者可以退而求次,在找到比较满意工作的同时,不会承受太大的竞争压力,以这种区分方式为求职手段的人,他们的就职成功率一般都会非常的高。

  其次、为自己定位

  一份满意的工作真的难找吗?事实也没有人们想象中的那么艰难,面对不同工作岗位提出的招募需求,我们可以通过不同的方式来解决,但最重要的一点是,求职者必须要对自己定位,只有明确自己的能力与目标,才可以在职场中走的更远。

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