纳新策划书14篇
时光如箭,转眼一划而过,一段时间的工作已经结束了,为了迎接新的工作目标,立即行动起来写一份策划书吧。策划书要写哪些内容呢?下面是小编精心整理的纳新策划书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
纳新策划书1
一、招新目的
为了保证我校校学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。
二、招新细则
(一)招新对象。
20xx届xx大学新生。
(二)招新要求。
1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。
4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。
5、对体育知识有一定的了解。
(三)招新人数。
试用期初步定位xx人,最后xx人(依情况而变)
(四)招新形式。
在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,由各部门分别进行面试和笔试,合格后经各部门部长批准方可进入学生会部门工作。
(五)招新时间及地点时间:20xx年x月x—x日地点:食堂侧门。
三、招新流程
(一)前期宣传。
宣传部利用各种形式告知学生会招新信息;广播台宣传招新信息,并详细介绍各部门的职责;在学生会官方网站发布招新信息;晚上在操场上对军训新生进行宣传;走访宿舍,对新生提出的问题给予解答。
(二)报名、面试、笔试阶段。
1.报名部分(附报名表)。
2.面试部分:在指定地点对新生进行面试,并对面试结果给予公平、公正的分数。(面试成绩占总成绩xx%)。整理面试成绩,挑选xx人进入下一轮笔试,并在食堂侧门公布候选人名单及笔试时间、地点。
面试内容主要如下:
①简单自我介绍(不超过x分钟)②应聘者回答评委问题(面试问题见最后)③对应聘者的某方面的特殊能力进行现场测试。
3.笔试部分:在指定地点对面试入选的新生进行新一轮的笔试,并对笔试结果给予公平、公正的分数。(笔试成绩占总成绩的xx%)
(三)审核确定人员名单:综合面试和笔试的结果,作为最后的.标准选拔人员确定入选名单,并上报主席团,主席团审核复查后在食堂侧门公布入选单。
(四)召开新一届学生会成立大会。
四、总结本次院学生会招新工作
注意事项:
a)各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作;b)各部门之间要团结合作,把这次招新工作做好;
c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
面试问题
1、你认为做学生干部最重要的是什么?
2、谈谈你对学生会的认识,你觉得你进学生会的优势在哪里?3、你为什么选择体育部,而不是其它部?
4、你觉得学习与工作矛盾吗?说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。
5、谈谈你对大学生活的憧憬。
6、曾经有什么社会实践经验?
7、如果加入部门并工作一段时间后,你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味,你会坚持下去还是放弃?
8、高中时候有没有社团经验和学生会经验?
9、谈谈生活中你的缺点与优点
10、在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?
11、谈谈对你影响最深的一句话,一个人?
纳新策划书2
一、纳新活动的意义:
为了欢迎20xx级新生,进一步加强经管分院团委、学生会队伍建设,为团委、学生会注入一股新鲜血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己的才能的平台。
二、纳新活动时间:
三、纳新活动地点:
四、纳新活动的对象:08级新生和06。07级老生
五、纳新活动的流程:
1、召开纳新活动部署大会(部长例会);
2、宣传人员向新生介绍各部门的情况,让新生了解经管分院团委、学生会的工作以及各个部门的职能、工作的范围,调动新生的积极性,让他们能够根据各个部门的特点以及自身的'特点,选择自己合适的部门,避免新生盲目选择自己的部门,让每个新生都能充分发挥其才能和智慧;
3、各部门成员走访新生班级,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到团委、学生会的活动中来,对纳新活动进行进一步的宣传;
4、负责人收取新生申请书
5、在大阶梯召开第届团委、学生会纳新动员大会:
①16:30负责人布置会场
②17:30主席团及各部部长到会场
③17:45新生到会场
④17:50领导、老师到会场
⑤18:00主持 宣布大会开始
⑥领导讲话
⑦新生竞选
纳新策划书3
一、活动背景;
在这秋高气爽,山野馨香的时节,我们迎来了新的学期,新的开始。在过去的一年里,我们在校领导的支持指导下,全体社员共同努力,组织了一系列活动,活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视,并圆满的完成了所属的各项任务。为了给新一届的同学搭建一个锻炼自我的平台,安全学社迎来了20xx年度的纳新活动。
二、活动目的:
本次活动主要通过对安全学社进行宣传,让新生了解安全知识,了解安全学社,为安全学社注入新的力量、活力,为新生搭建一个展现自我的`平台,同时,也让人人懂安全,重视安全,让安全意识深入人心。
三、活动内容:
本次内容主要针对20xx届新生,通过宣传安全文化,社团简介,吸引新社员。
四、活动时间:
20xx年10月
五、活动地点:
科技楼前
六、主办单位:
资环学院
承办单位:安全学社
七、活动前准备:
1、收集整理展板、资料,达到宣传目的。
2、宣传社团理念,让新生认识并了解我们社团。
3、宣传部做好宣传海报和宣传工作,其他部帮忙协助
八、活动流程:
1、活动前几天,各部部长将本部职能介绍给部长
2、活动前,宣传部完成宣传板
3、活动前一天宣传部完成三个板报,分别是社团简介,各部门职能介绍及社团领导班子名单,信网部作好新生登记表盒部长纳新核表。
4、活动前,社团开展准备工作会议,各部门明确工作任务,积极做好准备。
5、纳新学生,社团各部积极展开工作,热情耐心介绍说明,展示我社风采。
6、有意参加安全学社部门工作的学生,在纳新点报名,报名时请按要求详细填写自己的系别、班级、宿舍及联系电话。
7、各部门统计报名人数,整理报名表,由各部部长及副部长组织面试地点各部自定。
8、纳新结束,各部门分工,认真收拾现场。
九、活动分工:
1、秘书部:活动现场作好各部门考勤工作,并登记新成员。
2、宣传部:将所制作板报按时张贴在活动中将三个板报展好。
3、社会实践部:布置现场,搭建遮蓬,准备桌椅,杯子、开水等
4、组织部:挂条幅。
5、其他各部门配合个部门工作作好应急措施。
十、活动注意事项:
1、纳新当天,各部长无特殊情况提前到场,有事提前向社长请假。
2、佩戴社牌
3、向新生介绍时,要耐心细致展示社团美好形象。
4、保持纳新会场卫生干净。
5、纳新结束后,各部维持秩序推理现场不拥挤。
十一、活动预算:
1、宣传条幅60元
2、社团简介资料费60元
3、宣传单及报名表各100份
4、制作干事社牌100
5、总计270
安全学社
xxxx年9月26日
纳新策划书4
一、活动背景及目的:
在丹桂飘香的新学期里,化学爱好者协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中,爱好化学的新生们可以加入我们协会,及时获得各种各样的化学信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与化学有关的活动;而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门,协助办好协会的各项活动。同时,化学爱好者协会吸收到了新鲜血液,则可以为广大同学提供了一个更好的了解化学、热爱化学的平台。
二、活动简介
1、 化学爱好者协会纳新简介
化学爱好者协会创建于1999年11月,是直属化学化工学院的中型校五星级级社团,由黄金陵教授任高级顾问,赵剑曦院长、黄长沧教授、院团委书记陆莉莉老师任指导教师。在上一学年,协会主要举办了“光催化研究所参观”、“化学化工学院风采展” 、 “化学基础实验竞赛” 、“西湖之行” 、“科技走进社区” 、“奇思妙想创意大赛”、“化学与生活知识竞赛等活动,并定期出版期刊《化学爱好者》。新学年中,我们将继续组织会员参与各种深入接触化学的活动。除了《化学爱好者》期刊外,本学年协会将定期出版《化学爱好者简报》,为同学们提供最新的化学信息。 我们的宗旨是:让不懂化学的人了解化学,让了解化学的人热爱化学!
本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。所有爱好化学的同学均可在社联统一纳新时间前来报名,成为我们的会员;我院同学还可参加院会的部门纳新,成为协会的骨干人员。
2、部门纳新简介
化学爱好者协会下设常务部、编辑部、策划部、宣传部、网络部五个部门。
常务部:主要负责日常事务,进行活动前和活动中的组织工作。
部门口号:包揽天下事
编辑部:主要负责本学年计划出版的《化学爱好者》期刊和《化学爱好者简报》及《化学化工学院院刊》一部分的'编辑工作,包括前期搜集资料、确定内容、校版、出版等工作。
部门口号:我手写我心
策划部:主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书,活动后进行全面的总结
部门口号:思想转动地球
宣传部:主要负责宣传工作,在活动前出海报,及时准确的宣传协会的活动。
部门口号:色彩地带
网络部;主要负责协会网页、博客及QQ群等网络相关工作。
部门口号:博"克"天下
三、 活动时间及地点
1、部员纳新:
时间:
地点:
2、会员纳新
时间:待定
地点: 待定
四、 活动流程
1、前期宣传:
迎新时,抢占先机,第一时间向新生分发传单,内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时,由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏,并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时,发行化爱的最新期刊和简报。
2、纳新点布置:
在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报,桌前横挂协会会旗,桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。
3、具体流程
(1)有意参加化学爱好者协会部门工作的同学,在纳新点报名,报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。
(2)各部门统计报名人数,整理报名表格,由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况,各部门亦可自行酌情增减,但人数以不超过8人为宜。
(3)待所有部门确定部员后,由策划部统一整理并张贴名单公布。
五、 尾声
1、各部门确定部员、协会确定全体会员后,将名单上报学院及社联有关部门。
2、纳新工作完成后,及时召开会员大会,让会员互相认识、进一步了解化爱,同时动员会员积极参与我们所举办的活动,为今后一年的工作打好基础。
纳新策划书5
鉴于新生于8月22日到校,并且学生会纳新工作也即将展开,为了提早广泛的招收有能力,有热情,愿意为经管院学生会付出一份努力的新成员,也同时为了提高纳新的效率和加强纳新的管理,在此我谨表我的个人建议作出以下的工作安排:
纳新时间:xx年9月5日
纳新地点:待定
纳新对象:全校新生
一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设
以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。
二、各部门根据各自特点
总结各部门纳新展板的.部门介绍,让新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。(建议各部部长放假后5天内以电子版形式,qq给宣传部部长或者我)
三、尽快完成展板制作工作
建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作,最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。
四、强烈建议宣传部可以于放假前或者新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。
五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门工作计划书(包括活动内容和工作计划)和各个活动的策划书。
计划书交给主席团,策划书交给外联部,这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。(建议策划书经过和外联部一起修改后,可以于8月中旬前交于外联部部长手中)
六、建议各部部长可以在开学前两三天返校
召开部长会议,布置纳新安排和下学期工作安排,望各部部长以经管院学生会的集体利益为主,不要很晚返校。并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。
七、纳新前后各个部门具体工作安排如下:
主席团:统筹各部门工作,安排纳新工作,协助各个部门完成纳新工作;
办公室:提前申请教室、桌椅等,提前准备纳新必须用品,协助其他部门工作;
宣传部:按时完成宣传展板制作,形式多样的对纳新活动进行宣传;
采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部:协助办公室、宣传部等部门工作;
外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。
为了下学期纳新工作的顺利进行和圆满完成,希望各部门务必坚守自己的工作岗位,为经管院学生会纳入新鲜的血液而努力。
由于种种原因这份意见不是很健全,如有好的意见可以向我反应,及时的作出修改。
希望大家一起努力,把咱们经管院学生会办的越来越好,加油呀!还有大家辛苦了,谢谢你们!
纳新策划书6
主办:福州大学思涌践行社 时间:20xx年3月2日
一、活动背景
福州大学图书馆涌思践行社是福州大学图书馆为了加强图书馆建设,打造品牌图书馆而建立学生社团组织。社团刚刚建立一个学期,我们期待着新鲜血液的注入,以此来壮大我们的队伍,成长我们的思涌大家庭。
二、活动目的
1、增加社团成员数量,壮大队伍,使社团活动能够顺利展开
2、吸纳成员,为社团积攒后备力量
3、向对于参与建设图书馆感兴趣的同学提供机会和平台
三、纳新细则
(一)纳新对象:福州大学全体学生 (二)纳新要求
1、具有较强的纪律性,能切实贯彻中心的各项政策,全力以赴地完成组织交付的各项任务。
2、具有吃苦耐劳、实事求是的.敬业精神及优良的思想道德素质。
3、不耽误课程学习,有较多的课余精力投入到社团的各项工作中 (三)纳新方式
在招新时间内,申请人将个人报名表交到指定地点进行登记报名。过后,再由思涌践行社干部对报名人员进行面试,合格后经福州大学涌思践行社批准,即可进入社团工作。
(四)岗位需求
办公室主任一名;智囊团团长一名;各部门副部一名;海报制作小组成员若干
四、纳新安排
(一)纳新宣传
时间:3月10日至3月16日 方式:
a.由传媒中心通过微博、新庭芳苑、锐捷弹窗等网络途径进行纳新宣传,微博、帖子后面要附上纳新QQ号(2984962521)、社团官方QQ号等。 任务分配:
微博、新庭芳苑帖子文字编写:华丹 纳新QQ账号申请和管理:陈光慧
b.采用海报、传单进行宣传
海报内容包括:社团简介、活动展示、报名方式、截止日期等 传单内容包括:社团简介、活动介绍、报名方式、截止日期、报名表等 海报、传单从即日起进行设计,务必在开学前完成设计工作 任务分配: 海报设计:陈孝成 海报、宣传单制作:肖鑫明 展板申请:黄浩桓
c.对社员进行内部升级 负责人:王双华
d.发动部员,由部员拉拢他们的同学、朋友 负责人:黄蕊冰、林苗
注意:该项负责人务必向部员解释清楚:我们是先对外吸收新成员已补充部员数量, 再由新老成员一起竞争空缺的干部职位
e.在图书馆门口摆放报名点
在图书馆门口摆放桌子和宣传海报,桌子上放上笔、宣传单和报名本,让有意愿的
同学进行报名。
(二)面试安排
时间:3月16日(暂定) 地点:图书馆508
安排:由社长、一名副社长、各部门部长或副部组成面试团队,对报名的同学进行面试。具体面试过程由面试团队内部商议而定。
五、经费预算
六、后期工作
1.对本次纳新工作进行总结、分析;
2.由社长或副社长筹备举办部员大会,让大家彼此认识
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一。 学生会宗旨:
一切为了同学。
二。 外联部简介:
我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我院学生会在社会上的知名度,为学生会和各项活动筹集资金,外联部的宗旨是“一切为了同学”。外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。
三。 外联部的职责
1、增加同学与社会的接触机会,同时为同学们提供社会实践机会。
2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。积极为学院的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们相关的厂商,发掘潜在的赞助商,洞察潜在赞助商的合作意向,及时收集信息,力求学院与企业双赢,为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。
3、与兄弟学院密切联系,把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院,为其他各职能部门提供信息支持;进一步加强与其他院间的联系,做好桥梁纽带工作,取其精华,学习他们的经验,借鉴其可行的方法。以完善我院学生会的工作。
4、每次活动做到有书面策划、书面总结。计划要得到院团总支批准后方可实施,并要严格按照计划实施,如遇不可抗力因素须临时更改计划,也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见,并从中汲取经验教训,将之列入总结之中,以方便日后存档学习。
5、保持和发扬学院优良传统,树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是传媒工程学院的一员,爱院如爱家,积极宣传我院的良好形象,全面提升我院的知名度与美誉度。
6、发挥本部门特色,加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同的学生会的`其他部门团结合作,积极协调其他部门工作,为建设我院良好的学习生活环境,文化氛围共同努力。
8、加强自身建设和理论学习,提高自身能力与业务素质。以身作则,努力学习科学文化知识,严格要求自己,加强道德修养,为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。
四。 纳选成员应具备的素质:
1、时间观念:外联强调高效率、高质量,所以每一个外联人要有严格的时间观念;
2、诚信要求:每一个人必须以诚信为本,坚持为学院工作,不得考虑私利,贪图所得,一旦发现,立即处分;
3、文字基础:外联强调优质策划书撰写,文笔是很重要的基础,主要要求在于描述的细致准确,创意的描绘能力;
4、良好的沟通、学习能力;
5、对公众事件的活动洞察力(即活动时间的把握、活动内容的把握);
6、具有非凡的口才和良好的心理素质;
8、具有团队精神:在学生会的大家庭中只有我们,没有我。
五、纳新人数:
八人(性别视能力而定)
六、内部保证:
在以团总支及领导的带领下,张竟予携副部龙剑定在本学年度 做好交接纳新活动。
外联部是最锻炼人交际能力和沟通水平的部门,注重学习能力与社会实践相结合,为大学生的学习就业双发展提高了有力保证。
有能力的你还在等什么?外联部欢迎你的加入。
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一、活动宗旨:
在大学校园里,学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带,它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天,学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍,我们校团委、学生会就从20xx年团委学生会纳新活动着手,通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液,打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的.学生组织。从而更好的为同学们服务,真正的实现“兴师荣校”。
二、活动时间:20xx年9月
三、活动地点:浙江医药高专
四、活动对象:以20xx级学生为主
五、活动形式与要求
凡是浙医药高专的在校注册学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主,通过笔试试用、面试筛
选选拔等阶段的方式,公开的选拔优秀的团委、学生会干事。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上,学习成绩优良;德育测评优秀。
六、活动宣传:在二次纳新期间(军训期间),团委、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传,同时向11级各专业发放通知和报名表。
七、活动内容及具体流程(总体分为两个阶段)
(1)、宣传阶段
1.首先在一楼大厅的宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间,对象,形式,具体要求,以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。
2.报名相关同学填写报名表,进行前期竞选准备。
3.在新生军训期间,动员校团委学生会后备干部深入班级,参与军训,与新生班级建立良好的相处模式,与各教官协商,举行更多的丰富的军训活动,例如拉歌会,互动表演会等等。在此基础上融入新生群体,宣传校团委学生会,并发掘人才,为校团委学生会服务。
(2)、报名阶段
1.将团委、学生会纳新部门及纳新人数,各部门的纳新具体要求予以公示。
2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表,在召开说明会后同一时间内上交。
(3)、竞选阶段
校团委、学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后,提名各部门部员初试人选。根据人数情况,具体安排二次纳新的时间和地点。
纳新策划书9
活动时间:201 2年10月20日至21日 活动地点:福州大学新校区一区广场 新校区三区广场
一.纳新背景及目的
化学爱好者协会成立于1999年,是一个科技类社团,同时也是直属化学化工学院的校星级社团。化学爱好者协会以让不懂化学的人了解化学,让了解化学的人热爱化学为宗旨,希望通过这次纳新为协会内部增添新的活力,扩大协会的影响力,同时也为给予更多的同学接触化学,了解化学,热爱化学的机会,所以于20xx年10月20-21日进行此次纳新活动。
二.活动时间、地点
活动时间:20xx年10月20、21日 活动地点:福州大学新区一区、三区广场
三.活动对象
全校学生
四.活动流程
1、前期准备: A.宣传工作
(1)与校广播台协商,在纳新前播出化学爱好者协会的纳新宣传。 (2)宣传部制作纳新通知单贴于化工学院各公寓楼内。 (3)外联部与企业经行洽谈做好校外的宣传工作。 B.物品准备
桌子(4张),椅子(12把),帐篷(2个),横幅,海报,展板,会员卡,宣传单,签到表,往期报刊,会员登记单,水 C.纳新点布置
在10月19日下午,宣传部开始进行一区和三区纳新点的布置工作。 在社联指定地点,摆好帐篷,帐篷上方张贴化学爱好者协会条幅,桌上摆放介绍协会针对会员开展特色活动的.介绍传单,及往届出版的协会的期刊和简报,帐篷的前方展板上张贴介绍协会的宣传海报。准备好会员登记单和会员卡。
2、活动过程 A 人员安排
一区、三区值班时间均为8:00~18::00,每个部门负责两小时值班,每个帐篷、每个时段必须有一个部长(或副部长)、两个部员在场值班。
具体部门及其时间如下:
纳新工作人员签到表:
B.活动内容
由部门人员向沿途同学介绍和推荐化学爱好者协会,若有同学有意向加入则由介绍的部员带至报名点处进行更加详细的了解;若想加入化学爱好者协会成为会员则可填写相关信息,按社联规定交纳会费并获得会员卡,成为化学爱好者协会会员。值班人员登记好会员的个人信息。
福州大学化学爱好者协会会员登记表:
在活动经行中,由编辑部拍摄照片,策划部撰写活动简讯,网络部实时微博互动宣传。
五.活动结束工作
1.值班人员进行现场清理及清点 2 .总结工作:
(1) 由负责人整理、确定会员名单和信息,将名单交给协会相关部
门,以便以后及时通知会员参加各类活动。 (2) 各部长做好此次纳新活动中的部员考评工作。 (3) 由策划部写活动总结,对此次纳新活动进行评价。
3.召开会员大会,让会员互相认识了解,更进一步了解和喜欢化爱,同时动员会员积极参加我们协会所举办的活动。
六、活动经费预算
纳新策划书10
一、活动背景及目的:
在丹桂飘香的新学期里,大学生口才协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中,擅长交流及其渴望加强自我能力锻炼的新生们可以加入我们协会,并且可以参加由协会主办的丰富多彩的与口才培训有关的活动。你们的加入将为大学生口才协会注入新鲜的血液,推动大学上口才协会的发展。
二、活动简介
1、 协会简介
我们的宗旨是:为所有爱好交流的同学提供一个展示自我的平台,更好的挖掘其潜力。以及为那些交流方面存在障碍、渴望锻炼自我、提高自我能力和交到更多朋友的同学提供一个良好的渠道。并且为以后一口流利的口才和找到好的工作奠定坚实的基础。
2、部门纳新简介
大学生口才协会下组织部、宣传部、外联部、文艺部、财务部和办公室六个部门。
组织部:主要负责日常事务,进行活动前和活动中的组织策划工作。
宣传部:主要负责活动召开的宣传,比如以张贴海报、作画板的方式来宣传活动的内容,让学生更多的了解和参加活动。
策划部:主要从事活动举办经费的拉赞助工作,为活动召开提供经济基础,保障活动的召开和社团的长久发展。
文艺部:主要从事活动举办过程中文艺节目表演,增加活动氛围。 财务部:主要负责社团内部预算开支情况。
办公室:协调社团与院系学校之间的关系、社团内部工作分工的协调和合作,使社团成为一个有组织有纪律的机构。
三、 活动时间及地点
1、会员纳新
时间:9月1号——10号
地点:陕西理工学院学生餐厅对面
四、 活动流程
(一)会员纳新:
1、前期宣传:
迎新时,抢占先机,第一时间向新生宣传,内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时,由宣传部出一期海报张贴于学院的宣传栏,表明社团的立场和庆祝军训成果。让每一位同学更深刻的了解大学生口才协会的活动宗旨。积极参加社团的纳新活动中。
2、纳新点布置:
在所分配的纳新点桌前张贴大学生口才协会海报,桌前横挂协会会旗,桌上摆有协会简介、各部门简介、部员报名表等。
3、具体流程
(1)有意参加化学爱好者协会部门工作的同学,在纳新点报名,报名时需按要求填写基本情况。
(2)财务部门统计报名人数,整理报名表格,由主席及各部门的部长进行面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。各部人员招生数量根据实际情况的需要进行分配。
(3)待所有部门确定部员后,由办公室统一整理并制作名单发给大家,让大家相互认识和了解。
五、宣传方式
(1)前期通过张贴海报的形式进行宣传。
(2)中期通过摊位设点的`方式以及一些活动进行宣传。
(3)后期则通过社团活动的举办提高社团的知名度和影响力。
六、 工作内容
1、各部门确定部员、协会确定全体会员后,将名单上报学院及社联有关部门。
2、纳新工作完成后,及时召开会员大会,让会员互相认识、进一步了解化爱,同时动员会员积极参与我们所举办的活动,为今后一年的工作打好基础。
<一>、常规工作内容
会议方面:
通过对面试的会员提出的问题及会员们的自我 介绍充分挖掘每位会员的潜力使其更好发展。
<二>、学生会社团部活动宣传报道方面:
1、近期将张贴海报向全校师生介绍社团部构成及建设等情况,树立社团部的对外形象,增加社团部工作的透明度和影响力,尽快开
展活动。
2、每次活动利用海报、展板、横幅等方式做好前期宣传中期宣传和后期宣传工作,以吸引更多的同学包括其他院系的同学加入到我们大学生口才协会社团部来。
<三>、协助团委、学生会的工作方面:
1、全力协助团委、学生会各部门的各项工作 。积极配合学校及系内开展的各项活动。
2、定期组织社团部的内部调研活动,以此来了解社团部文化建设的效果,了解成员的需求,寻找工作中的待改进之处。定期进行交流互动活动,以加强各部门成员之间的交流,挖掘优秀社团部后备力量。
<四>、社团将积极开展各项活动
我们社团在完成纳新工作后,向学生会社团部设提交本学期的社团工作计划书,并开展各项社团活动。
<五>、工作总结方面:
1、完成每次活动举办的工作计划、工作总结等。
2、记录每次会议的会议精神。
七、预算经费
1、宣传服装:35*15=525 元
2、宣传单及卡片:400 元
3、其他费用:100 元
4、合计:1025元
纳新策划书11
(一)活动背景
随着新学期的开始,校团委组织部经过严格的面试选举出了主席和部长,特此举办本次纳新大会正式宣布并恭贺新一届校团委组织部领导团队的形成。
(二)活动目的
通过纳新大会正式确立校团委组织部的领导核心,争强组织部凝聚力,加深**届部员对组织部的认识,以便组织部日后的`工作能够顺利进行。
(二)活动对象
沈阳工业大学校校团委组织部全体成员
(三)活动时间
待定
(四)活动地点
大学生活动室110
(六)活动资源
物力资源:
1、大学生活动室111
2、小型调音台1部音响2个投影仪1台手提电脑1部手麦2个
3、红色台布1张台花若干主席部长牌若干个
4、校团委介绍片,各个主席部长个人信息介绍片。
5、校团委纳新大会条幅1个
6、大会座次表1张
人力资源:
1、签到人员5名
2、大会维持人员4名
3、主持人2名
4、幻灯片放映人员1名
5、照相人员1名
(七)活动开展
活动准备期:
(1)由各部部长下达通知通知各部全体成员准时参加纳新大会。
(2)技术部制作组织部介绍片和主席部长个人介绍片和大会要用的条幅。
活动开展期:
赛前准备:
(1)由宣传部根据本次活动主题画好黑板报(内容积极健康,应在活动开始前30分钟前画好)市场拓展部打扫并部布置装点会场(应该在活动开始前30钟前准备完毕)
(2)由技术部派相关人员调试好活动要用的麦克、音响、电脑等电子设备(应该在活动开始前30钟前准备完毕)
3、秘书部做好签到工作。
活动流程:
开始阶段:
1、播放上届校团委组织部、中国特色社会主义理论研究会活动幻灯片
2、由主持人介绍到场嘉宾
大会阶段:
1、大会第一项:奏国歌,全体起立;
2、大会第二项:由上届校团委组织部主席作工作总结报告;
3、大会第三项:请上届校团委组织部副主席宣读本届团委组织部,中国特色社会主义理论研究会主席团员名单及各部门部长名单(见附件一);
4、大会第四项:由本届校团委组织部主席作就职演说;
5、大会第五项:中国特色社会主义理论研究会授旗仪式:林老师交给马岩;
6、大会第六项:由本届中国特色社会主义理论研究会会长马岩同学作就职演说;
7、大会第七项:由大二成员代表发言;
8、大会第八项:请上届中国特色社会主义理论研究会副主席宣读**年度沈阳工业大学团委组织部,中国特色社会主义理论研究会表奖名单(见附件二);
9、大会第九项:请到会的老师为获奖同学颁发证书;
10、大会第十项:有请林老师总结讲话;
纳新大会到此结束
纳新策划书12
一、招新目的
为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能够更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展,以及培养自己的服务精神,增强服务学院、服务同学、服务社会的能力,信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。
二、招新要求与方向
1、方向:面向信息工程系11届新生,有想法的人进入团委学生会工作学习,有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求:能吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致。有较强的创新能力、应变能力,组织能力。具有较强的团队合作意识,个人能服从组织安排。
三、招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,将初步计划招收人数上报团学会指导老师。
四、招新时间与地点
1、招新时间:9月19日开始招新报名。9月21日开始首轮面试。9月22日开始复试。
2、招新地点:在食堂门口举行招新报名活动,在教学楼139、140、141三个教室举行首轮面试,在教学楼141教室举行复试。
五、招新与录用指导
在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则,在招新会议的精神指导下,由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段,各部门通力协作。体现工作开展的好坏,不是硬性要求由多高,而是充分运用各部门的优势资源,大家协同工作,在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作,在协同工作中加深了解,提高整体效率和作风,使团委学生会这棵大树常青。
六、招新办法
1、前期准备与宣传
在活动开始前两周召开招新工作会议,组织研究招新活动的开展方式,应取得的工作成果和注意事项,由各部门负责任担任各阶段的负责任务,开始进行招新的各项前期准备工作。
由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室,面试教室3~4个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的`指导下认真制作校园海报、展板,积极做好招新宣传工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。
2、报名活动准备
在19日11时举行招新报名活动,由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子,展板等必须物品,做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作,并认真告知关注面试时间,地点的张贴(若有改变,另行通知)。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。
3、确定报名人数
报名截止后,各部门成员积极协作,本着公平公正的原则,确定报名人数,并做认真好审核工作,确定各部门参与首轮面试的人员名单。
七、面试办法
1、面试公告海报
各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门,负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴,公示面试信息。
2、面试办法(面试分为初试和复试)
初试:应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试,部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作,在负责部门领导下完成初试任务。而没能够来的同学视为弃权处理。
整个面试过程可包括以下4个环节:
(1)做简短的自我介绍(时间控制在1分钟以内)。
(2)简要陈述自己应聘该部门的原因、优势(时间控制在30秒左右)。
(3)面试人员回答考官问题(开放性问题,时间控制在2分钟以内)。
(4)自由交流(开放性与发散性相结合,时间控制在1分钟左右)。
初试结束,各部门认真审核面试人员信息,禀着公平,公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单,并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。
复试:初试通过名单,由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上,告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应教室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导,老师出席。
复试环节:(待定)
八、招新注意事项
注意事项:
1)、各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作。
2)、各部门之间要团结合作,把这次招新工作做好。
3)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
九、负责部门
总负责:主席团
代理:陈雄,陈浩,潘征,肖维
纳新策划书13
活动前言
有一种理想,叫做奉献;,有一种热情,叫做坚持;有一种磨砺,叫做风雨无阻;
有一种执着,叫做结队毅行;有一种信念,叫做披肝沥胆; 有一种回味,叫做无怨无悔; 有一种深沉的壮美,永不会黯然凋零·····校园有这么一群人,他们拥有梦想,他们怀抱激情,他们用车轮丈量祖国的土地,他们用里程记录心灵的成长,他们用汗水书写着自己的辉煌,这就是车协···不知不觉车协走南闯北已经过了一学期,最近看到他们这一年多来拍的照片和相关文字,感触很深,忍不住想让大家了解车协这一学期来走过的风风雨雨和拥有过的.欢声笑语。
——会长,孔祥阳
活动背景
在丹桂飘香的新学期里,自行车协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中,爱好自行车的新生们可以加入我们协会,及时获得各种各样的出游经历。我们车协人诚挚的邀请各位自行车爱好者的加入。活动目的
在新生中吸纳新成员,让他们成为我们车协的新鲜血液,把车协的精神传递下去。活动意义
不仅增加自行车协会的影响力,为新生的兴趣培养,展现自我提供了平台。
活动时间
待定
活动地点
社团纳新活动地点活动策划主办单位
山东女子学院自行车协会
活动里程
1在新生军训期间,将协会的活动历程做成展板,展放在食堂门口。通过展览,增大车协的影响力。
2在纳新期间每天出两人或三人,为新生解答各种问题,以及方便新生报名。
3对新生报名信息进行统计
注意事项
1、不要与新生发生冲突。
2、要耐心帮新生解答疑问。
3、用语要文明礼貌。
4、活动中要注意形象。
活动工具及用品
桌子、椅子、宣传板、纯净水等
纳新及社团注意事项
1社费20元/人(加社团活动认证书)
3具体流程:
在会员纳新时间内指定本协会地点值班,为对本协会感兴趣的同学答疑,欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学,按社联规定交纳一定会费,填写会员表格,即可成为自行车协会会员。在纳新点工作的同学切勿迟到早退,如有特殊情况,请提前半天联系
2会议方面:
每两周召开一次例会。做好例会情况及记录表,对各社团的社长进行考核。
例会上进行前期工作总结和下期工作安排。
附
《自行车协会章程》
《自行车协会出行条例》
《追逐梦想的日子》
山东女子学院自行车协会
xx年9月16日
纳新策划书14
一.活动背景及活动意义1.1活动背景及目的
新学期,新气象。又是一年纳新季,为了活泼文化传播系氛围,为了同学们放松心情,为了提高我系的学习氛围,引导同学们对文化的关注,对创意的重视,提高我系学生的个人素质以及学习水平,彰显新时期学生的风采,引领我系学生健康成长,为此,文化创意协会举办了XX级的纳新活动, 为广大新生提供了一个给力的文化平台,希望有创意的.同学加入本协会,积极参加由协会主办的各项活动,锻炼自我,发展自我,为本协会注入新鲜的血液。
1.2活动主题注新鲜血液 网精英人才 走创意之路 传文化新风
二、活动简介2.1协会简介
文化创意协会是自XX年10月成立的一个新社团,隶属于山西大学商务学院文化传播系,是本系暨“三社一台”之后的又一社团。本社团立足于激发大学生创新思维对文化产品和文化服务的开发和探索,为学习型社团。本社团的宗旨是全心全意为学生服务,以提高大学生自身素质,提高大学生个人能力服务回报学校社会为最终目的。
2.2部门纳新简介
文化创意协会下设策划部、宣传部、组织部、外联部、办公室五个部门(顾问部已裁撤)。
策划部:主要负责社团活动的前期策划和活动后期的总结工作,活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书,同时积极参加学习各类学院策划类活动。
宣传部:主要负责宣传工作,一方面在在活动前出海报、宣传单和展板,另一方面走进教室或校内设点口头宣传及时准确的宣传协会的活动。
组织部:主要负责组织活动的进行,包括前期准备工作、中期执行工作、后期总结工作并做出活动总结。
外联部:负责与校内外组织或商家联系活动赞助,与老师、院系相关部门保持及时的交流与沟通。
办公室:主要负责汇总会员出勤情况,整理会员在每学期获取的课外学分及各种社团所需文件写作,同时其下设的财务科管理社团财务并与每学年年终公布财务支出明细表。协调各部门工作,负责通讯通知任务。
三.活动流程3.1活动时间及地点
活动时间
活动地点
XX.9.13-XX.9.14
7号楼7404教室
3.2活动对象及参与方式
活动对象
参与方式
13.14级学生
现场报名及面试
3.2活动对象及参与方式活动对象
参与方式
12、13级学生
现场报名及面试
3.3活动宣传
1.新生入学后,军训期间宣传本协会,内容包括协会及部门简介,并鼓励广大新生积极参与。
2.进入教室、宿舍进行二轮宣传。
3.4具体流程
1.有意参加文化创意协会部门工作的同学,在候场区(7405)按先后顺序报名并等待面试。
2.候场人数达到10人及以上,由工作人员进行较为详细的社团介绍和部门介绍。
3.由工作人员带领,按报名先后顺序进入面试点(7404)。
4.面试者在黑板上对应部门下写下自己的名字,进行简单的自我介绍。
5.由面试官根据面试者想要进的部门特点,提出相应的问题,由面试者作答。
6.面试结束后各部门统计报名人数,整理报名表,通过初期面试选出较为优秀的同学,暂定为会员。
7.对已选出的会员进行为期一至两个月的试用考察,表现优秀的同学由办公室发档案表填写,至此为文化创意协会正式会员。
3.5部门分工
办公室:候场区报名表的分发、登记。一人及以上在候场区为新生解答问题。
宣传部:候场区和面试区黑板设计,宣传单的分发。两人及以上在候场区为新生答疑。
策划部:本次纳新活动的策划。一人及以上在候场区为新生答疑。
组织部:维持现场秩序,组织按面试顺序进场。一人及以上在候场区为新生答疑。
外联部:与负责老师进行那新活动的沟通。一人及以上在候场区为新生答疑。
3.6面试官集体
会长:
副会长:
办公室:
宣传部:
组织部:
四.部门未来打算: 在试用期一个月后,我们将重新筛选个部门人数,计划筛选人数四十名左右。
主席团:四人
初步确定每部门部长及部员共八人。
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