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组织部招新策划书
日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作已经告一段落了，我们的工作又将迎来新的阶段，又有了新的目标，做好策划，才能轻装上阵，在今后奋勇争先。是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编整理的组织部招新策划书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
组织部招新策划书 1
一、活动主题:
组织部纳新活动
二、活动目的:
新学期伊始,为了增加部门竞争力及影响力,进行部门纳新为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液,打造一个真正"严谨、博精、创新、奉献"的学生组织,为同学们服务,为我院今后开展工作提供保障。
三、活动意义:
大学是一个获得知识、锻炼自己能力的场所。在大学校园里,学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带,它更象征着理想、青春、拼搏与活力。通过纳新活动的开展,让这支耀眼、荣光的团学干部队伍不仅得到更好的建设,也可以提高同学们的领导能力、发挥自己的管理才能、同时也学会交际和团队协作精神。
四、主办单位:
柳州铁道职业技术学院院团委学生会
五、活动对象:
20xx级全体大一新生
六、活动时间:
待定(经商议后由老师决定)
七、活动地点:
学校食堂一楼
八、活动流程:
(一)宣传阶段:
1、首先在宣传展板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。在新生报名当天,于食堂门口挂海报、横幅,以及用院团委学生会的名义欢迎新同学的到来。海报内容包括活动的'时间、地点、对象、形式、具体要求,以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。
2、有意报名的同学填写报名表,做好进行前期的面试准备。
3、对外宣传的同时,将院团委学生会办公室设为咨询处。加强同学们对学生组织的具体了解。
(二)报名阶段
1、将团委、学生会纳新部门及纳新人数、纳新的具体要求于报名意向表上宣传。
2、要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。
3、在了解当前开展情况后,团委、学生会各部门组织纳新说明。
可大体分为几步骤:
A、主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求。
B、各部门代表详细介绍各部门职责即具体要求。
C、学生会工作人员将报名表按部门分开整理好。
4、为加大宣传力度,学生组织成员也将分别到各班级进行进一步纳新。
(三)面试阶段
1、填写报名表后,院团委学生会各部门按照实际情况通知面试的时间、地点。
2、面试者通过、回答问题表现自己。如加入院团委学生会组织的原因,将在这个组织中如何服务广大同学。
3、面试者在面试前要注意文明礼貌,等待过程中不可大声喧哗。等等行为准则也将作为考核的内容之一。
4、在整个纳新过程中,注意面试评定的公平性。
九、活动前期准备工作
1、制定纳新,确定纳新的具体事项。
2、宣传部提前做好纳新海报、通知及报名表的制作。
3、纳新当天,各部成员提前到食堂门口前集合,分配任务。
4、摆好纳新台,摆好宣传板。
5、亲近新生,对新生所提出的问题给予解答。让新生积极参与到这个集体中来。
6、面试的时间、地点提前通知。
7、做好面试的问题以及面试的形式。
8、注意报名阶段中报名表的收集、统计及整理,以及面试前后的统计、整理。
十、活动后续工作
1、部门对此次纳新活动工作中指出不足和值得发扬的地方,为今后工作积累经验。
2、做好此次活动的资料收集与整理。
3、纳新结果的及时反馈。
4、制作好本部门的通讯录。
5、对初次面试通过者进行严格考核。
组织部招新策划书 2
一、 招新背景：
俗话说长江后浪推前浪，一代更比一代强。伴随着我们11级学员在学校度过了一年的时光，展望12级的英姿。我们迎来了电气系新的生命力，有了他们我们学生会都将迎来新的希望和动力！大浪淘沙，我们期待金子的光芒。
二、 招新目的：
为了保证组织部有新鲜的血液注入，有足够优秀的后备力量，能够够有效地完成组织部工作和开展学生会的工作，实现部门内的`新老学干交替换届，培养和壮大学生会队伍，确保组织部工作的连续性，充分发挥组织部在学生会中的中坚力量，更好的服务同学，服务电气系。
三、招新小组：
成员：
四、 招新细则：
（一）、招新对象
xx级电气系新生
（二）、招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会的各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，能吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、性格阳光，具有团队合作精神，能够积极向组织靠拢。
（三）招新形式
申请人向各班班长领取报名表填写我部门，填好的表格由各班班长统一收取上交学生会办公室3409。初步筛选之后，由我部门进行面试，面试通过者可进入我部门进行实习工作。待考核期满后转正。
（四）、招新时间及地点 时间：待定 地点：待定
四、 招新流程：
（一） 前期宣传
（1） 在迎新时，为缓解新生入校时的紧张情绪，可与被自己接送的12级新生进行沟通交流，对学生会进行宣传，并向其介绍我们组织部，也可根据所带学生喜好推荐其感兴趣的部门，并让其对学生会产生好感。（注意礼貌待人。）
（2） 在新生军训休息期间可在主席团的带领下向我系学生介绍我们学生会，并对组织部进行简单介绍。（注意：不得打扰新生军训）
（3） 在新生军训期间在学院食堂门前设置我系学生会招新宣传点，并在宣传点安排本部门人员为本部门吸纳人才。
（二） 中期宣传
招新动员大会！联系我系各班班助，在特定时间给各班人员发送通知，告知我系学生会招新动员大会的时间及地点。并在动员大会上对我部门进行大肆宣传。可从我部门的工作特殊性出发，带有趣味性的宣传。（注意语言得体。）
（三） 后期宣传
在动员大会之后，根据我部门报名人数进行合理宣传。如本部门报名人数过多可推荐一些人员去往其他部门，若本部门报名人数不太理想，可适当进入新生寝室进行重点宣传。（注意文明礼貌）
五、 报名面试部分：
（一）、报名部分
1、下发报名表到各班班长。
2、申请人到各班班长处领取报名表，填写完毕交给班班长，再由各班班长统一上交到学生会办公室3409。
3、初步筛选后确认面试名单。
（二）、面试部分
先由面试者进行简单的自我介绍，根据不同面试者的不同心态与表现，在事先准备好的五百道面试题库中适当抽取合适的题目对面试者进行提问，注意观察面试者的面部表情，说话是否流畅，以及反应能力等，择优录取。
六、 备注：
面试期间如遇突发事件和特殊情况，应及时上报主席团安排解决。
组织部招新策划书 3
一、活动背景与目的
随着新学期的到来，我校学生会作为连接学校与学生的桥梁，承担着促进校园文化发展、服务学生成长成才的重要使命。组织部作为学生会的重要部门之一，负责策划与组织各类学生活动、干部培训及团队建设等工作，对于推动学生会整体工作的顺利开展具有不可替代的作用。为了补充新鲜血液，增强组织活力，特举办本次组织部招新活动，旨在吸引更多有志青年加入我们的`队伍，共同为校园文化建设贡献力量。
二、招新主题
“携手并进，共创辉煌——组织部等你来！”
三、招新对象
全校XX级新生及部分高年级学生，特别欢迎具有创新思维、责任心强、团队协作能力强的同学加入。
四、招新时间与地点
时间：XX月XX日至XX月XX日（具体日期根据学校安排调整）
地点：学生活动中心/各学院指定区域（设置咨询台及报名处）
五、招新流程
前期准备
制定详细的招新计划，包括宣传方案、报名表设计、面试流程等。
设计并制作招新海报、横幅、宣传单等宣传材料，明确展示组织部的职责、特色活动及成员风采。
利用学校官网、微信公众号、微博等新媒体平台进行线上宣传，扩大影响力。
安排部门成员进行校园内现场宣传，发放宣传资料，解答新生疑问。
报名阶段
设置线上和线下报名渠道，方便学生报名。
收集报名表，整理报名信息，初步筛选符合要求的候选人。
面试选拔
安排面试时间，制定面试评分标准，确保面试过程公平公正。
面试内容可包括自我介绍、问题回答、情景模拟等环节，重点考察候选人的综合素质、应变能力及团队合作能力。
邀请往届优秀成员及指导老师担任面试官，提供专业意见。
名单公布与培训
根据面试结果，确定最终入选名单，并在学校官网、微信公众号等平台公布。
组织新成员参加入职培训，包括部门文化介绍、规章制度学习、工作技能培训等，帮助新成员快速融入团队。
六、预期效果
成功吸引一批热爱组织工作、具有潜力的新成员加入组织部。
增强组织部的凝聚力和战斗力，为后续的学生会工作打下坚实基础。
通过招新活动，进一步提升学生会对全校师生的影响力和服务水平。
七、后续工作
持续关注新成员的成长与发展，提供必要的支持与指导。
定期组织团队建设活动，增强成员间的相互了解与信任。
根据工作需要，适时调整部门结构，优化工作流程，确保各项工作高效有序开展。
八、结语
组织部招新是关乎学生会未来发展的重要环节，我们诚挚邀请每一位热爱组织工作、渴望挑战自我的同学加入我们的行列。让我们携手并进，共同书写学生会发展的新篇章！
组织部招新策划书 4
一、活动背景与目的
随着新学期的到来，为了进一步加强学生组织建设，提升组织部的凝聚力与执行力，确保各项学生活动的高效有序开展，现面向全校范围内开展组织部招新活动。本次招新旨在吸引一批有热情、有能力、有责任心的优秀新生加入我们的团队，共同为校园文化建设贡献力量，同时也为新生提供一个锻炼自我、展示才华的平台。
二、招新对象
全校20XX级新生，特别是对组织工作感兴趣，具备良好的.沟通协调能力、团队合作精神及创新思维的同学。
三、招新时间与地点
时间：20XX年X月X日至X月X日（具体日期根据学校安排调整）
地点：
线上报名：通过学校官网、微信公众号等渠道发布招新信息，设置在线报名表。
线下宣传及面试：在食堂、图书馆等人流密集区域设置宣传摊位，接受现场咨询与报名；面试地点待定，将通过短信或邮件通知入选者。
四、招新流程
前期准备
制定详细的招新方案，明确招新目标、流程、宣传方式等。
设计并制作招新海报、宣传视频、线上报名链接等宣传材料。
召开组织部内部会议，分配招新任务，确保每位成员明确职责。
宣传动员
利用学校官网、微信公众号、微博等官方平台发布招新信息。
在校园内张贴招新海报，悬挂横幅，设置宣传摊位。
通过班级群、社团群等渠道进行内部宣传。
报名阶段
线上报名：开放在线报名表，收集报名信息。
线下报名：在宣传摊位接受现场报名，填写报名表。
初步筛选
根据报名表信息，对报名者进行初步筛选，确定面试名单。
面试选拔
组织面试，通过自我介绍、问题回答、小组讨论等形式考察报名者的综合素质。
邀请往届优秀成员或指导老师作为面试官，确保选拔的公正性。
公示与录用
公示面试结果，对拟录用成员进行公示。
发放录用通知，组织新成员见面会，进行团队建设和培训。
五、预期效果
成功吸引一批有潜力、有热情的新成员加入组织部。
增强组织部的团队凝聚力和战斗力，为后续学生活动的顺利开展奠定基础。
为新生提供一个展示自我、锻炼能力的平台，促进其全面发展。
六、后续工作
组织新成员培训，包括部门文化、工作流程、团队协作等方面的内容。
分配工作任务，让新成员尽快融入团队，参与实际工作。
定期召开部门会议，总结工作经验，调整工作策略，确保组织部持续健康发展。
七、结语
组织部作为学校学生工作的重要力量，其发展与壮大离不开每一位成员的共同努力。我们期待通过本次招新活动，能够吸引更多优秀的新生加入我们的行列，共同为校园文化建设贡献青春力量。让我们携手并进，共创辉煌！
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