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活动策划

时间:2023-10-25 08:22:26 策划书 我要投稿

实用的活动策划(汇总4篇)

活动策划 篇1

  一.活动主题:让和谐驻足寝室,让美丽留在心间

实用的活动策划(汇总4篇)

  二.主办单位: 第二临床医学院XX年级团总支学生会

  策划协办单位: 第二临床医学院XX年级学生会社区部,宣传部及其它部门。

  三.活动时间:11月中旬

  四.活动对象: 第二临床医学院XX年级各寝室(寝室装饰每寝室必须参加。)

  五.活动内容:

  一.寝室装饰

  a寝室名设计:各参赛寝室都须根据本寝室特点取一个寝室名。寝室名可以设计为“墨雅轩”、“阳光地带”等言简意赅之名或“击楫阁”、“胜蓝室”等引自诗词蕴涵哲理之名或“知行屋”、“修身堂”等用以自勉、催人奋进之名。内容不限,只需展示本寝室特设即可。

  b寝室风格设计:各参赛寝室须确定自己寝室的风格,如文雅、温馨、活泼等。形象设计可通过装饰地面、墙壁、天花板或悬挂健康向上的书画作品或摆放富有特色的饰物或利用照片、彩带等装饰

  c 寝室环境评比:寝室环境评比主要指寝室卫生及寝室格局状况。该部分通过文化节期间普查完成。

  d.大学生宿舍座右铭:根据本寝室特点为自己寝室设计一个座右铭,可体现本寝室成员的志向与爱好,内容积极活泼即可。

  寝室装饰要求:

  1.与主题紧密相连,要求整体装饰合理,设计新颖。2.寝室布置尽量显得大方得体,美观,色调搭配和谐,整体气氛感觉舒适、温馨、内容健康,积极向上,并能充分体现大学生的个性特点及生活品位,寝室成员共同的理想和追求。3寝室布置和粘贴不得破坏寝室墙面及门窗。装饰寝室必须在不违反寝室评分细则的内容前提下,否者无效处理。.4. 寝室装饰不宜太奢华,以古朴和谐为主提,倡动手设计,合理利用资源,花最少的钱达到最佳寝室设计效果。5.每个参赛寝室制作一份参赛材料。(要求:含寝室及其成员的书面介绍,并附加寝室名和寝室座右铭,体现本次活动的主题,体现“家”的温暖,体现人文关怀,体现寝室的整体风格及寝室成员的精神风貌,理想追求, 提倡自己设计,自己制作,要求设计新颖,有创意.)寝室装饰组织方法各自布置宿舍,上交材料。将材料先各自交给各班班长或团支书处,再由班长或团支书统一交于社区部工作人员, 由评委深入各参赛寝室进行评比,宣传部对寝室作品进行拍照制作展板。 评选结果将于评比后两天内公布,最后颁奖。材料上交人:15楼张鹏杰,短号:652591.15楼葛昌军,短号:51965314楼王惠萍,短号:519761.评奖项目:(1). 以各寝室为单位评选6个“温馨之家”(一等奖1个,二等奖2个,三等奖3个)(2). 以各寝室为单位评选1个“最佳创意奖”. 以各寝室为单位评选1个“最具时尚奖”评优细则:(评分表格待评比时将另外做出并细化。)对本次评选结果采取记分制(一)获奖寝室卫生必须达到的标准(40)1、寝室整体装饰合理、设计新颖、温馨协调,体现积极健康的精神风貌2、寝室门前“三无”即:无垃圾、无脏水、墙壁无污迹,不向窗外乱丢乱倒脏物、污水等3、寝室垃圾按时清扫、及时入篓,地面保持清洁,无果皮、纸屑及其他渣滓4、桌上用品摆放整齐,保持桌面清洁,床上用品及卧具叠放整齐5、寝室内无蜘蛛网,门窗、玻璃洁净,室内无乱写乱画、乱张贴悬挂现象6、用具、杂物、摆放整齐,室内无异味、无臭鞋、脏袜及其他杂物7、水桶、脸盆、开水瓶等日常用品摆放有序(二)寝室设计效果(40)装饰合理,温馨协调,体现本次活动的主题,体现家的.温暖,体现人文关怀,体现寝室的整体风格及寝室成员的精神风貌,理想追求,设计新颖,有创意。(三)参赛寝室制作的材料标准(20)要求: 含寝室及其成员的文字说明,相片,体现家的温暖,体现人文关怀,体现寝室的整体风格及寝室成员的精神风貌,理想追求, 提倡自己设计,自己制作,要求设计新颖,有创意。(四).各奖项具体评比标准温馨之家:装饰合理,温馨协调,展现寝室成员团结友爱的精神和积极健康的风貌。最佳创意奖:体现创新意识,装饰合理,设计新颖,独具一格。最具时尚奖:体现与时俱进,展示时代旋律本次活动的评委团由第二临床医学院XX年级社区部工作人员及各班班长与生活委员组成,确保此次活动的公平、公正、公开。该活动于11月17号(即第11周星期二)进行评比,之前有一周时间供寝室各自准备。材料于11月15号到16号期间上交。

  二,寝室文化艺术节书画、手工制品展:

  ①参赛作品形式为书法、绘画等,题材不限。

  ②手工艺或书画皆应反映我校学生积极向上的精神风貌,生动体现寝室同学的日常生活和学习状况。富有创意、新意、寓意。

  ③作品请注明作者姓名、性别、年龄、班级、寝室。

  寝室文化艺术节书画、手工制品展要求:

  1.每班至少有一男一女寝室参加。2,手工品要体现节约与和谐主题(手工制品也可以用水果拼盘来展示)3.书法、绘画,手工品要原创,不得抄袭。4.每寝室只需交一种作品。书画、手工制品展组织方法各寝室将参赛作品拿于同德楼广场参加评比,参赛各寝室派4人来介绍,由路人来投票(路人通过签名投票,且同一个班的不能投自己班的),并且由各年级学生会主席以及院学生会主席组成评委参与评选评奖项目:以各寝室为单位评选出6个最佳作品奖,(一等奖1个,二等奖2个,三等奖3个)评优细则:对本次评选结果采取记分制本次评选体现公正公开原则,评委占50分,投票结果占50分。本活动于11月21号(即第11周星期6)举行,届时记者团负责拍照,由社区部成员及其它学生会成员维持秩序。以上所有得奖寝室都统一加2分,该2分将加入寝室学年平均分计算。且可以重复(即一个寝室有几次获奖加几次分)

活动策划 篇2

  一、活动主题:

  “快乐学生会,温馨你我他”为主题的联谊活动

  二、活动目的:

  1、丰富学生会成员的课余生活。

  2、增强新老成员之间的认识,为以后更好的工作打好基础。

  一、活动背景:

  1、加强网工系学生会成员间的联系及交流,增加跨系部门合作磨合程度,增强网工系学生会的整体凝聚力;

  2、对部门来说,为各部门干事提供一次很好的机会来锻炼他们的组织和交流能力'。

  三、活动意义:

  1、增进了我们网工系学生会各成员之间的友谊;

  2、为各部门的干事提供了展现自我的舞台;

  3、通过这次联谊可以更深刻的让每一位干事能够辨证看到自己的优缺点。

  四、活动时间:

  待定(暂定于6月6号晚6点?)

  五、活动地点:

  待定(暂定于5101)

  六、参加人员:

  网工系学生会全体成员。

  七、活动内容:

  (一) 活动准备

  1、选派活动主持人;待定

  (要有丰富的语言组织能力)

  3、由学生会主席进行自我介绍并介绍活动的目的;

  4、申请教室并购买瓜子和水果;(部门:)

  5、活动场地的布置。 (部门:)

  6、组织人员维持现场的次序,并确保安全工作。(部门:)

  (二)活动流程

  1、主持人开场白,要做到带动现场气氛;

  A:各位同仁,各位来宾

  B:女士们,先生们

  合:大家晚上好!

  A:**年网工系联谊晚会

  合:现在开始

  B:一方水土养一方人,麦田是我们共同的家。

  A:今天,我们齐聚一堂,欢度我们自己的'节日。

  B:今天,我们同是一家人,在这里携手描绘美好的生活。

  A:时光如澌,我们同麦田一同走过四个春秋,同为梦想,让我们风雨同行携手尽显麦田精神。

  B:同为爱,同雨里我们的人生显得与众不同,我们可以看到属于我们自己的彩虹。

  A:成长的岁月如此吸引,在梦想和激情的如唤下,我们不管旅途,风雨兼程。

  B:因为期望和责任,我们激发青春的热情,迎着沿途的种种千辛万苦去创造属于我们自己的奇迹。

  A:岁月中我们将依旧同雨无阻。

  合:因为我们以网工系学生会为骄傲,因为我们同为一个小小的梦想。

  2、网工系各部部长发言并自我介绍;

  3、节目表演

  4、第三个节目后,做第一次互动游戏;

  5、继续进行节目的表演;

  6、有主持人倡导大家畅所欲言,从而交流在学生会工作半年的感想;

  7、主持人作出总结发言;

  12、全体以网工系口号以及宗旨结束活动。

  (三) 活动后期

  1、各部门合作清理活动现场;

  2、各部干事写活动总结。

  八。 注意事项:

  1、在会场内和会场外都要保持安静,节目的声音不宜过大;

  2、会议期间手机请调成震动。如需接打电话,可离开会场,或者尽可能小声接打,不要影响到他人为宜;

  3、在会场内不要有抽烟、翘二郎腿等不雅现象;

  4、请妥善保管好自己的贵重物品;

  5、联谊会结束后及时打扫整理会场;

  6、如有突发情况请及时和有关负责工作人员联系;(工作人员?)

  7、确保每位干事都参加活动;

  8、主持人一定要能带动整个活动的氛围不能现场冷场;

  9、活动开始前先确认表演伴奏带能够正常播放。

  九、经费预算;

  瓜子、水果100元

  十、主办单位:网工系生活部

  承办单位:网工系生部

活动策划 篇3

  目 录

  1.1 “寻梦之旅”骑行计划活动策划书

  1.2 xx年暑期骑行川藏线赞助方案

  1.3 致赞助商的一封信

  “寻梦之旅”川藏南线骑行计划活动策划书

  一、活动背景:

  如今的社会随着经济和科学的发展,越来越多的人开始迷失了。作为当代的大学生,徘徊在校园和社会的边缘。我们有着无限的想法和创意,然,迫于现实的种种压力,我们只能选择随大流,没有了自己的方向,好好读书就是为了买车买房,只是为了活着而活。

  在金钱、权利、利益的社会中,我们迷失了,我们听不到自己内心的声音了,甚至忘了自己最初的梦想。但是有着这样一群年轻的人,他们不愿意沉沦下去,抛弃一切约束,带上一颗虔诚的心,在一个陌生的环境中,去寻找自己的梦想,去聆听自己内心深处的声音,去洗涤自己的灵魂,去追寻自由……

  二、活动对象:

  武汉理工大学华夏学院全院师生及各高校户外运动爱好者

  三、活动地点:

  成都至西藏318国道全线

  四、活动时间:

  xx年7月初----xx年8月31日

  五、活动流程:

  xx年1月:确定活动的初步方案及赞助方案;

  xx年2月--3月:

  1.在网络上公开发表赞助方案并确定赞助商;

  2.在全院范围内征集“寻梦之旅”骑行记微电影创作剧本;

  xx年4月:

  1.在全院公开寻找同行者并确定最终名单 ;

  2.确定微电影最终剧本及参与拍摄的活动志愿者;

  3.确定最终的`骑行路线及详细的骑行攻略;

  xx年5月--6月:

  1.每日组织活动参与人员进行集中的体能训练及相关骑行技巧培训;

  2.每周进行长途的骑行拉练;

  xx年7月--8月:

  1.骑行活动具体实施;

  2.微电影拍摄;

  xx年9月:

  1.活动总结;

  2.活动后期宣传;

  3.征集活动赞助商对此次活动的评价及建议。

  六.活动内容:

  1.骑行川藏南线318国道全线;

  2.通过相片和文字记录骑行全线的奇闻趣事,整理成册,与更多户外运动爱好者及自由追寻者们分享;

  3.在川藏骑行线上用dv记录下全程的骑行故事,整理成一部讲述我们自己故事的微电影;

  4.征集一公益团体或者公益活动的主题,用我们的骑行方式对其进行力所能及的宣传;

  5.若有条件,征集一越野车车队志愿者,为我们提共后勤保障。

  七.活动资金的筹集:

  1.寻找赞助合作商;

  2.将活动方案公布于微博及腾讯空间等互联网传播平台,借助网络的力量宣传,对我们的活动表示支持的网友可以将其的零碎资金赠与我们,给予我们一定的帮助;

  3.在自己的亲友及同学之间进行宣传,希望对我们活动表示支持的可以在物质上给予我们一定的帮助。

  八、活动要求及注意事项:

  1、参与成员要有激情,积极参与,切勿中途退出;

  2、服从管理安排,鼓励活动中自主创新;

  3、在活动中遇到困难要向领队人报告,不得私自解决;

  4.如遇到高原反应,要妥善解决,提前备好药物及了解有关高原

  反应的有关知识,做到预防在先。

  九、活动负责人:

  贺培恩

  电话:

  qq:

活动策划 篇4

  一、活动主题:

  人才的需求与培养

  二、活动时间:

  11月6日(星期二)晚18:30—20:00

  三、活动地点:

  东北财经大学梅园A座

  四、活动形式:

  座谈会

  五、活动对象:

  东北财经大学在校生

  六、主办单位:

  东北财经大学校团委

  承办单位:

  东北财经大学校经济学会

  七、邀请嘉宾:

  东北财经大学工商管理学院李品媛教授

  招商银行大连支行人力资源部于文娣经理

  八、活动流程:

  1、主持人简单介绍“经济文化沙龙”系列活动并且宣布活动开始—3分钟

  2、介绍嘉宾,邀请嘉宾入席(播放视频或PPT)—2分钟

  3、主持人与嘉宾们就话题进行讨论—45分钟(细节见附件1)

  4、互动环节:同学可以自由提问—40分钟(细节见附件2)

  5、总结本场活动—3分钟

  6、宣布活动结束,介绍“经济论坛活动月”系列活动第三场—2分钟

  附件1:

  (标记部分)教授—嘉宾:

  1、据我们了解,您们都是东财的学生,您能和我们谈谈这一路走来您所经历的事吗?您现在成就与您的理想相差多少?

  2、不同的行业不同的人对于人才的标准都有所不同,请问您又是如何对人才定义是的呢?

  3、经历了这么多事,您最终成为了一位让我们都很羡慕的成功女性。对于这个问题我们想了解一下。以前在进论坛时会发现这样的帖子,最适合女性的职业是什么,最适合男性的职业是什么。那么您是怎样看待这个问题的呢?在您看来,对于不同的部门,性别是否也会成为一个选择人才的标准?

  4、对于学历,能力,经历(也就是经验),抑或其他方面,请问您最看重哪一点?那么创新力是不是您筛选人才的一个要素呢?

  于经理,您曾说过招商银行在招聘人才时,更看重人才的亲和力,更在乎能力与职位的匹配性,能否具体谈谈原因?

  对于我们现在的大学生,有些比较开朗,但可能有点浮躁,有些比较踏实,但也有点沉闷寡言,在构建一个团队时,您是倾向与将不同性格的人组建在一起,还是让同种性格的人共同谋事呢?

  5、您认为人才培养主要依靠学校,企业,社会还是个人?您认为学校教育在人才培养中扮演什么角色呢?

  6、对于企业来说,人才的选择需要很强的职业能力,那贵公司对这个人的人文特征,对于他自身的道德修养又有什么要求呢?

  7、现在很流行一个词——企业文化,李品媛教授,您能跟我们解释一下这个词对企业的重要意义吗?

  8、在人才的培养上,招商银行是怎样让企业的'文化发生作用的?你们是怎样通过有效的激励机制和良好的企业文化凝聚和激励人才的?

  9、你们是通过什么途径来发掘员工的潜能的?公司对于人才的培养,除了要提高他的业务素质,还有什么其他目标吗?

  17、您是怎样做到让人才之间的竞争与合作很好的共存的?

  18、在培训乃至工作中,贵公司又是怎样留住人才,并让他们不断进步努力前进的呢?

  19、教授,我们知道您专攻的是企业管理,那么当人才对于企业的责任和张显自身价值产生利益冲突的时候,我们该怎么解决?如果站在企业的角度,您会做出什么对策呢?对于现在的大学生,你又有什么建议?(关于现在毕业生的跳槽问题)

  20、学校和社会总是存在着差距。现在,大学生的就业率普遍偏低,到底是哪个环节除了问题?该怎么解决?

  21、对于现在的大学生,您能帮我们做一下SWOT分析吗?我们对于未来的优势,劣势,机遇,挑战有哪些呢?

  22、现在许多大学生在面临人生规划的时候,往往不知所措一筹莫展,我们都知道,职业规划的重要性,可是该如何去做,您能给我们一些建议吗?

  附件2:互动环节具体流程

  由两部分组成:

  1、现场观众把自己的问题写在纸条上,由工作人员收集后交给主持人,再由主持人向嘉宾传达这些问题。(问题的收集从活动开始15分钟后持续到互动环节第二部分开始前)—20分钟

  2、同学站起来直接向某位嘉宾提出问题。

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