社团招新活动策划书

时间：2023-04-01 09:04:16 策划书我要投稿

社团招新活动策划书

　　社团要进行发展离不开招新，招新活动的进行能扩大社团的知名度和人数，提高社团的存在感，以下是社团招新活动的策划书，现在在这里分享给大家参考学习。

社团招新活动策划书

　　社团招新活动策划书【一】

　　新的一学期，新的希望冉冉升起。

　　20xx年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新老同学的到来，同时也借此机会让新老同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，因为我们有共同的目标，所以我希望大家一起携手，一起奋斗!把我们的这个新社团建设好!当然社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，为了响应“和谐校园”“动感校园”“活力校园“的号召，以这个为契机，我们E-SKY社团策划了开展20xx年招新活动。

　　一、招新目的

　　1、宣传我们社团“一起学英语，一起成长”的理念，让广大新老同学认识、了解我们社团。

　　2、吸纳一些有才华尤其英语比较好的、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，开口秀英语，自由交流。

　　3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己开口说英语的能力，让他们更好地适应社会生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。

　　二、招新对象

　　南昌大学软件学院在校全日制学生。

　　三、招新要求

　　1、责任心强，有一定的社交能力

　　2、对英语有兴趣，无论基础怎样。

　　3、工作积极，勇于创新，有理想者。

　　四、招新形式

　　1、通过贴海报的形式提供同学们社团的招新报名时间、地点。

　　2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。

　　3、招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员)。

　　五、前期准备

　　1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。

　　2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。

　　3、尽快做出招新海报。

　　4、到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传。

　　5、现场招新(或者在教室组织面试)

　　(1)场地由学院提供，外加帐篷和几张桌子以及展板。

　　协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。

　　(2)由财务部负责收取会费(待定)。

　　(3)现场咨询由协会干部轮流值班

　　(4)招新结束后由协会干部收拾场地。

　　(5)对整个活动进行总结。

　　六、人员安排

　　1、招新活动负责人：社长、理事长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。

　　2、理事会：负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。

　　3、外联部：联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。

　　4、宣传部:负责活动前海报的制作和宣传

　　5、其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。

　　6、人员具体安排如下：

　　(1)财务部:买好各项用品，下午去做好横幅和复印好宣传单。

　　(2)其他部门：组织部把椅搬到指定位置，并挂好横幅。

　　弄好各项装饰工作。

　　开始招新时，在招新过程中，由宣传部发宣传单，各部部长在台前招新，其他人协助工作。

　　八、招新用具

　　1、展板一张，稿纸一本。

　　2、桌凳三副，音箱一套(可作为宣传时用)。

　　3、宣传单若干，海报若干。

　　4、注册登记表、文件夹。

　　九、活动经费(有待商量)

　　宣传单复印、横幅、记号笔、水笔、海报、水、杯子、工作人员午餐自行解决。

　　海报内容：由宣传部拟定

　　十、社团简介(即所设部门)并附招新要求

　　外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作;加强社团和社团各届的联系;加强与学校、学院各社团的联系招新要求：善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心

　　宣传部：主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力

　　招新要求：富有创新精神，工作认真负责，积极主动，有写作，书法之技的同学优先考虑

　　财务部：负责社团一切财务管理

　　招新要求：比较有理财的能力

　　社团招新活动策划书【二】

　　一、活动背景

　　九月，因为新生的到来，使我们大学校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情。

　　对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。

　　未曾经历大学生活的新生，新的环境也许还很不适应。

　　作为湖北经济学院法商学院关注农村，关心农业，关爱农民的这样一个爱心社团，我们本着“自愿、奉献、团结、进步、友爱”的精神，让新到的学生更多的了解我们社团、让更多的人理解投入到新农村建设中去，为国家的兴旺贡献自己的一份力的意义，是我们义不容辞的责任。

　　而且我们社团也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年社团的招募人才。

　　二、活动目的

　　通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活。

　　同时宣传“新农村”社团，扩大组织的影响力，为“新农村”社团的相关活动造势。

　　更是为“新农村”社团吸纳新成员，储存后备人才。

　　三、活动主题

　　“新农村”社团20xx年秋季新干事招聘

　　四、活动时间

　　招新：10月8号----10月9号

　　五、活动地点

　　1、招新地点东区：一粟堂。

　　三清园西区：九华厅门口

　　六、前期准备

　　1、联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定。

　　2、申请场地，设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的具体工作。

　　3、布置活动地点，开展迎新、招新的相关活动。

　　具体时间安排视学院招新计划安排：

　　4、进行宣传，粘贴海报，分发传单，拉横幅。

　　跟随院学生会进行下军营宣传。

　　七、宣传方式及地点

　　1、横幅宣传：东西区各一个，拉在显眼位置。

　　2、展板宣传：同上

　　3、海报宣传：各宿舍楼下宣传栏

　　4、印发宣传资料：由宣传部制定，各部门负责协作分发到新生寝室。

　　八、活动内容及安排

　　(一)室外招新阶段

　　1、布置招新点

　　悬挂横幅、海报，贴标签，搬桌子，搭帐篷。

　　(时间随机安排)

　　2、招新咨询点

　　在招新点设置宣传点，挂上横幅宣传，为新生提供社团活动和各个部门职能的咨询。

　　同时可以发放一些宣传单。

　　根据值班表值班，中午尽量提前吃饭，因为中午才是人群高峰期早上：7：30——9：30中午11：00——1：00晚上5：00——6：30

　　(二)室内招新阶段

　　1、进寝室宣传：由现任新农村社团干部，带上宣传单、招新表，进寝室宣传。

　　2、招新面试初试：待定复试：待定

　　九、工作分配

　　1、拉赞助：外联部

　　2、宣传资料的设计制作：宣传部

　　3、应聘表的修改设计：秘书部

　　4、策划、横幅及相关道具的布置和申请场地：组织部

　　5、宣传分组：主席团

　　十、注意事项

　　招新纪律及安全问题

　　活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。

　　若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。

　　活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。

　　若出现临时事故，报请主席团统一处理安排。

　　社团招新活动策划书【三】

　　一、招新目的：

　　为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私服务群众”的工作宗旨。

　　弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。

　　我校志愿者协会将策划举行12年招收新进志愿者活动。

　　二、招新要求：

　　平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。

　　会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。

　　三、活动说明：

　　1、招新对象为全校xx级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。

　　2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

　　3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。

　　4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。

　　5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。

　　在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。

　　违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

　　四、活动时间：

　　新生参加完军训后

　　五、宣传方面

　　1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。

　　2张贴海报与宿舍扫楼发传单。

　　3召开推介会。

　　4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。

　　六、招新与录用指导：

　　在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。

　　一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。

　　七、面试办法：

　　1、面试公告海报

　　各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。

　　每个部门面试的具体时间详见海报栏。

　　如果面试时间、地点有改变，将另行通知。

　　2、面试过程(面试分为初试和复试)

　　初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。

　　面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。

　　整个面试过程包括以下四个环节：

　　a、作简短的自我介绍;

　　b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势;

　　c、要求回答一个事先准备的问题;

　　d、自由交流。

　　复试：根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单)。

　　八、活动总结

　　招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。

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