建筑工伤答辩状格式

建筑工伤答辩状格式

　　在建筑类行业，难免会发生工伤纠纷这种事。那么关于工伤仲裁的答辩书怎么写呢?下面是小编给大家带来的建筑类工伤答辩书范例，以供参考。

　　建筑类工伤仲裁单位答辩书

　　答 辩 状

　　致ⅹⅹ县(市)劳动争议仲裁委员会：

　　我单位ⅹⅹⅹⅹⅹ于 20XX 年 12 月 10 日收到贵委应诉通知书、 举证通知书及劳动争议仲裁申请书，我单位进行了详实的核查和问询，就以上文件提出的问题和要求作出以下答辩：

　　一、ⅹⅹⅹⅹⅹ总公司《安全生产管理制度》2012 年白皮书

　　第十一章 第一百三十六条“公司所有员工必须定期接受安全培训教育，项目作 业人员必须坚持先培训后上岗，不培训不上岗。”

　　第一百三十七条第 七款“新进场工人必须接受分公司、项目、班组级分别不少于 15、 15、20 学时的三级安全培训教育，考核合格后，才能上岗。”

　　经查， 我单位承建的ⅹⅹⅹⅹⅹ(二期)项目部查综合办公室、项目安全科 5 —9 月份的现场作业人员花名册、考勤记录表、安全教育资料里均并未 发现有申请人亲属所诉的陆保建进入作业现场所需要履行的各项个人 信息填写和接受统一的安全教育，因此申请人亲属所诉的某某人进入 施工现场作业，未履行其《安全生产法》、《建筑法》等法律规定的 作业人员应尽的义务和要求，瞒痹我单位私自上岗作业。

　　因此我单位 与申请人亲属陆保建不存在任何有法律依据的劳动关系。

　　二、我单位项目将ⅹⅹⅹⅹⅹ机加结构部件生产中心楼内外墙粉刷工程劳务分包给安ⅹⅹⅹⅹⅹ有限公司(以下简称“ⅹⅹⅹⅹⅹ)，劳 动争议仲裁申请书所诉的申请人亲属某某人进入ⅹⅹⅹⅹⅹ工程从事粉刷工作系ⅹⅹⅹⅹⅹ公司进行的劳务分包并签订有劳务分包合同并 附有安全生产管理协议，经查ⅹⅹⅹⅹⅹ公司承接的ⅹⅹⅹⅹⅹ机加 结构部件生产中心楼内外墙粉刷工程是属于按照国家有关规定进行招 投标确定具有承担民事和刑事责任的独立法人的企业。

　　综上所述，申请人亲属所诉的某某务工性质与责任主体区分不明确， 不符合劳动关系的法律引用条文的规定，因此不存在与我单位有任何 的劳动关系。

　　安徽水利开发股份有限公司

　　20XX年 12 月 31 日