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小学工会工作调研报告
工会是重要的组织之一，工会的工作向来较受人们关注。下面，小编整理了相关的小学工会工作调研报告，供大家参考。
近年来，我校工会委员会在学校党组织和上级教育工会的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以发展和谐劳动关系、维护教职工合法权益为主线，以促进和谐校园创建为重点，切实加强工会自身建设，充分发挥工会的“参与、维护、教育、建设”四大职能作用，团结动员广大教职工认真贯彻党的教育方针，为推进教育教学改革、促进和谐校园建设作出了积极努力。
一、加强工会自身建设。
学校工会组织健全，建立健全工会各项工作制度及学校民主管理制度，进一步明确职责，切实履行校工会委员会的职责，并做到年初有计划、平时有检查，年终有总结。工会一班人平时深入教师群体听取教职工的意见和呼声，督促检查和指导开好教代会。
学校工会要按规定设立工会委员会及其经费审查委员会、女工委员会。同时工会要进一步健全三级网络体制：工会会员(教职工)——工会小组——工会委员会。工会小组长通过开展基层活动，加强“教工之家”建设，并依靠工会积极分子多层次开展工作，真正将教工之家建设落到实处。学校工会遵循科学性、群众性、可行性、稳定性基本要求，切实进行制度建设，打好工会各项建设的基础。学校工会要进一步加强民主集中制的建设，扎实地搞好管理目标制，落实好岗位责任制，健全各类人员例会制度(工会委员、小组长定期召开联席会议，女工委员会不定期召开例会)，切实贯彻业务活动制度，狠抓考核奖惩制度，提高管理效能。就每个月的工会各项工作(会议、“送温暖”慰问活动、参与民主管理监督、协助组织教育教学及文体活动等)向全校教职工通报。
为了进一步增强工会的活力和凝聚力，近年来，我们结合学校实际，深入开展新形势下建设“职工之家”,不断创新建家活动的方式和内涵，努力做好“五个坚持”：坚持围绕推进改革发展抓建家;坚持以会员为本突出维护抓建家;坚持拓展工会工作抓建家;坚持高标准严要求重实效抓建家;坚持党工同唱一台戏共建一个家。
二、加强师德建设。
素质教育是二十一世纪的主旋律，教师是素质教育的主体，工会要配合党政，以师德建设为核心，以青年教师为重点，在教师中弘扬爱国、进步，诚信、质朴、求真、创新、为人师表的民族精神。把师德规范、家庭美德、校园文明、办公室文明和社会文明作为重要抓手，树典型、立标兵，全力提高教职工的整体素质，使每位教师成为合格的名副其实的人民教师。
多年来，我校工会组织紧紧围绕科教兴国战略和教育改革的中心工作，积极推进“跨世纪园丁工程”的实施，努力发挥教职工的主人翁精神，引导教职工关心、支持、推动教育的改革，适应发展的新形势，组织教职工认真学习《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》等，提高教职工的思想政治素质。工会配合学校先后开展了演讲比赛，青年教师优秀论文比赛、优质课评比等活动。通过活动，培养、造就更多的优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任和工会工作积极分子。
广泛开展教职工“素质达标工程”竞赛活动，全面提高教职工的业务素质。加强教师继续教育工作，积极鼓励教师参加学历提高学习、争取小学教师大专以上学历达80%以上，发动10%的教师参加本科学习。在实际工作中，做到有方案、有计划、有措施，校主要领导高度重视，取得了明显成效。2004年，被授予“全区教育工会女教职工素质达标工程先进单位。
三、建立完善教代会制度，校务公开工作成效显著。
实现全心全意依靠教职工办学的重要途径就是抓好教代会建设，而教代会的规范化、制度化、制度化建设始终是学校工会的工作重点。多年来，我们坚持按《广西壮族自治区教职工代表大会工作规程》要求，制订《平南镇小学教职工代表大会制度》。督促指导全镇小学、幼儿园每期开好一次教职工代表大会(教职工大会)，中心校每年召开一次全镇性教职工代表大会，审议中心校工作报告、学校财务收支情况报告，同时进行民主评议、推荐学校领导班子，解答教职工提出的热点难点问题，充分倾听广大教职工的呼声。会后及时收集整理好有关档案资料。
校务公开制度不断规范，并取得实效。做到机构健全，领导重视，措施得力。就教职工关心的热点、难点、焦点问题，向教职工及时公开，如基建、采购、职称、评优、收费、财务收支等。早在2004年，我们及时印发《广西校务公开工作规程》下发各小学、幼儿园，同时结合我校实际，制定下发了《平南镇小学、幼儿园校务公开民主管理实施细则》，每年组织检查评比，并将考评结果在全镇教代会上通报。
四、关心教职工生活，为他们说话办事，依法维护教职工合法权益。
积极履行维护职能，维护教职工的合法权益。积极争取学校党政高度重视、大力支持工会工作，为工会创造宽松、和谐、良好的工作环境，每期争取行政拨出经费为教职工办好事实事。07年12月，全镇共有四所小学为教职工每人购买一份职工重大疾病保障共300多份，为教职工解除了后顾之忧。校工会还协同行政做好特困教师、重病教师、退休老教师的慰问工作。督促学校建立和兑现“奖教奖学”、“学校文明建设奖”、“教育教学成果奖”、“完成教育教学目标奖”。以人为本，重视教职工的身心健康，每期都拨出经费举办各种健康的文娱体育活动，如积极组织教职工参加区、市、县、镇举行的各项文艺、体育比赛。
学校工会工作要兢兢业业、踏踏实实，想教工之所想，急教职工之所急，切实行使学校工会维护、建设、参与、教育四项职能，起到学校党政联系广大教职工的桥梁和纽带作用，真正使学校工会成为全体教职工感到温馨、感到亲切、感到信赖的“教工之家”。
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