工作方案

工作方案

时间:2021-04-08 13:21:09 工作方案 我要投稿

实用的工作方案范文汇编七篇

  为了确定工作或事情顺利开展,预先制定方案是必不可少的,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。那么什么样的方案才是好的呢?以下是小编精心整理的工作方案7篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

实用的工作方案范文汇编七篇

工作方案 篇1

  根据大唐呼图壁热电厂20xx年迎峰度夏的工作部署,结合除灰出渣系统设备的运行情况,特制定迎峰度夏工作方案:

  一、准备阶段

  在迎峰度夏的准备阶段,工作主要围绕方案、设备、物资、人员和管理等方面工作安排合理性进行,做到未雨绸缪,以保证迎峰度夏工作真正进入战备状态。主要内容有:

  1、对迎峰度夏方案落实情况的要求。

  各班组及时组织员工认真学习贯彻迎峰度夏方案,确保相关人员熟悉方案内容,对自己的职责和角色做到心中有数。

  2、对设备消缺情况要求。

  2.1维护班组要及早计划工作,积极开展设备巡视工作。注重做好夜间巡检,保护定检。运行班组做好日常巡检的同时必须做好设备的定期检查。

  2.2各班组人员要熟悉掌握管辖内的设备运行情况,对发现的设备缺陷要认真分析,并及时消缺,确保度夏期间设备运行不留重大、紧急缺陷。

  3、备品备件到位情况的检查要求。

  3.1维护班对备品备件管理要做到手中有目,心中有数。按下限值要求及时补充数量不足的设备或工器具,确保在迎峰度夏准备阶段,各类事故备品备件全部到位。

  二、度夏阶段

  度夏阶段工作着重对生产人员的行为、现场安全管理和运行操作环节的督查,确保度夏期间的各项工作有序进行,具体内容:

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  1、值班安排情况。各部门严格遵照迎峰度夏方案安排好值班工作,值班人员要切实履行职责,按照有关要求落实值班责任。

  2、设备巡视情况。各班组根据运行设备的特点和实际情况,有针对性地开展设备的特巡和普查工作。对重大设备缺陷,实行有效地监督管理,保证重要设备维护到位、有效。

  3、设备消缺情况。维护班要高度重视度夏期间发生的设备缺陷,尤其是紧急缺陷的消缺要安排专人跟踪落实,及时处理,确保迎峰度夏期间设备的健康运行。

  三、总结阶段

  1、总结阶段,主要围绕分析各班组的总结,在提高上下功夫,为今后的迎峰度夏打下更为坚实的基础。

  2、工作总结。在迎峰度夏结束期间,要及时的迎峰度夏工作进行分析,总结经验,提出相应的整改措施和下一步的工作思路。

工作方案 篇2

  农田发包工作,是共青团农场在一定时期经济发展和社会稳定的一项重要工作,为确保农田种植发包承包工作的顺利开展,促进农场土地规模化经营和农业机械及先进农业技术的推广应用,实现粮食增产,农业增效的目标,根据历年来农场实际的运作情况,制定本实施方案。

  一、土地发包的指导思想、基本原则及总体要求

  1、指导思想:以科学发展观为指导,规范农田种植发包承包操作程序,提高土地经营效益,维护承包者的经济利益,确保全场农业生产稳定发展。

  2、基本原则:坚持农田种植发包承包市场运作的原则;坚持阳光操作,公开、公平、公正的原则。

  3、总体要求:确保执行方案不走样;确保在规定的时间完成发包工作;确保全场农业经营有序,生产发展,社会稳定。

  二、组织领导

  为加强农田种植发包承包工作的领导与管理,成立由行政一把手任组长,纪委、农业分管领导任副组长,农业水利部、财务部、经济发展部、农场国土所、公安派出所、保卫科等部门负责人为成员的农田种植发包承包工作领导小组。

  领导小组下设办公室,由农业分管领导任主任,主要负责农田种植发包承包方案实施的日常工作;负责检查土地资源利用情况,拟定农田发包承包方案,组织有关部门落实农田发包承包、签定农田承包经营合同,收缴农田种植承包费,审核农田承包经营权的流转,调解农田承包纠纷等工作。

  为便于每年度农田发包承包工作的正常开展,同时成立五个工作组,负责农田发包承包各阶段的具体工作:

  一是综合协调组。职责是负责整个农田发包运作过程中各种矛盾纠纷的协调处理和相关政策的调研解释等工作;

  二是竞标工作组。职责是负责落实整个农田发包竞标过程中的各项工作;

  三是合同签定与资金收交组。职责是负责竞标过程中合同的起草与签定、农田承包资金的收取等工作;

  四是效能督查组。职责是对农田发包运作过程的监督、效能督查;

  五是后勤保卫组。职责是负责整个农田发包承包运作过程中的治安保卫及后勤保障等工作。

  三、农田发包承包工作程序

  1、由场农田发包领导小组下设的办公室进行每年度农田发包承包工作的前期调研与测算,在确定农田发包承包工作方案、农田发包申报公告、农田发包地块及区域、发包地块标底价及竞标规则、竞标报价、协议样本后,由领导小组办公室,报场分管领导、主要领导审查;

  2、提交场党政联席会讨论通过后在有关会议上进行通报;

  3、报区分管领导;

  4、在相关媒体、公开栏公示有关农田发包承包投标申报事项的公告;

  5、组织实施农田发包报名、资格审查、缴纳保证金,召开发包竞标大会。

  四、实施细则

  1、申报条件及要求

  (1)申报条件

  企业、农业专业合作组织以及自然人(农场在岗职工不得参与竞标)。

  (2)具体要求

  企业、农业专业合作组织需提交工商营业执照、法人身份证复印件等相关资料;自然人需提交身份证复印件,在报名时必须交纳5万元竞标保证金。

  2、农田发包范围和发包价格

  (1)发包范围:一大队1-6号田块(中排渠北)、二大队1-6号田、三大队1-8号田块(含渠北住宅区东田块)、四大队7-12号田块、二大队猪场周围、一大队晒场周边、东滩南江边(林地),土地面积由农业部门统一丈量,每个大队按田号分为两个标的,其中四大队7-12号田作为设施农业种植区,其它大队田块水旱轮作田种植小麦、水稻,旱田种植小麦、玉米或大豆。具体发包区域根据农场种植结构调整及项目发展需要,由农田发包领导小组办公室作相应调整。

  (2)发包价格:农田承包领导小组办公室根据每年度国家市场粮食收购价,结合农场土地类型、土地区位、农田的地势以及土壤状况等因素,科学、合理确定农田承包底价。具体承包价以竞拍最终价为准。

  3、农田发包时间和承包期限

  农场农田发包工作自每年度8月10日启动,9月30日前结束。发包承包期限一年一定,自当年11月10日起至次年11月10日止。

  4、农田发包承包方式与承包费用上交时间

  (1)农田发包承包方式

  农田发包承包以竞价方式取得。在发包前,一是审核确定申报对象,将确定的名单造册登记。二是发包时签订农田种植承包合同。签订时要如实注明承包土地的地点,实际面积和价格,不得代办代签,以确保合同的真实性和严肃性。不得违法违纪签订虚假合同,扰乱正常的经济秩序。签订的承包合同书一式肆份(办公室、财务部、农业水利部、承包人各执一份)。

  (2)农田承包费用上交时间

  在发包竞标大会当日签订合同时一次性收取承包费用,不得拖欠,并当场由农场财务部门开具收款收据,收取的承包费用当天及时入库,确保资金安全。在农田发包工作结束后,将农田承包合同书和收款收据存根一并由办公室复核存档。

  五、有关规定和要求

  1、农田承包领导小组办公室按农田承包序时进度对发包的土地进行确数普查,制定科学合理可操作的农田承包方案,做好土地丈量、田块分类、标的制定及申报公告、竞标规则、合同文本的起草工作,上报场部审议。

  2、农田发包必须做到承包人、地号、面积、单价、承包费五公开,农田承包期间所有的公示材料必须由土地承包办公室逐年留存备查。

  3、坚持农田发包和签订农田承包合同及交纳农田承包费用同步进行,未签订农田承包合同与交纳承包费用者一律不准承包土地。

  六、本实施方案自下发之日起执行,解释权归农田发包承包工作领导小组。

工作方案 篇3

  为建立校园预防欺凌事件发生的长效管理机制,提高快速反应和处置能力,将防患和处置工作纳入法制化、科学化和规范化的轨道,最大限度地降低敏感事件发生的几率以及造成的伤害,维护和确保学校的稳定和发展,保障教育教学工作的正常运行,特制定本工作方案。

  一、指导思想

  贯彻《国务院教育督导委员会办公室 关于对江苏等六省校园欺凌专项治理情况进行督导调研的通知》,结合平安校园、文明校园创建活动要求,牢固树立“安全第一”的思想,增强大局意识和责任意识,积极主动和扎实认真地做好预防和处置校园欺凌事件的工作,为保障校园安全、维护校园稳定、推进校园建设提供良好的环境。

  二、组织领导

  成立预防和处置校园欺凌事件工作领导小组,加强部门、人员之间的沟通和协调,负责指挥、协调和组织我校校园欺凌事件的预防和处置工作,对欺凌事件的预防和处置工作作出决策,协调解决预防和处置工作中的重要问题,检查欺凌事件预防和处置工作落实情况。

  三、校园欺凌主要表现

  校园欺凌总体表现:一个人或一群人对他人实施的肢体、言语或精神上的伤害和攻击。

  1、身体欺凌:

  (1)表现为打架,如打、踢、推、搡等行为对受害人进行人身攻击。

  (2)表现为敲诈勒索、抢夺物品等。

  2、言语欺凌:表现为威胁、戏弄、辱骂、奚落、嘲弄和起外号等。

  3、网络欺凌:

  (1)表现为将欺凌视频或受欺凌人的行为公布在网络上。

  (2)表现为在QQ、微信、贴吧等网络媒体上辱骂、奚落其他同学,或将其他同学的图片随意发布,造成学生心灵和精神上伤害。

  四、反校园欺凌工作措施

  (一)全面排查(各班主任)

  1、全面排查班级中有无拉帮结派现象,排查班级中可能存在的各种违纪学生。

  2、全面排查班级中可能受到被欺凌的对象。

  (二)建立网络

  各班级、年级建立安全信息员,组织开展培训,让信息员及时报告学生中的问题倾向,以利于及时预防和处理。

  (三)加强管理

  1、进一步落实值日值周工作责职,及时到岗到位,加强晨读、课间和中午、傍晚等时段的管理。

  2、进一步落实任课教师工作责职,对课内、课前5分钟、课后5分种学生的行为进行有效管理。

  3、进一步落实保安工作责职,加强对于重点区域和重点时段进行巡视和管理。

  4、全体教职工对于发现可能存在校园欺凌行为能及时制止,并及时与学校进行联系。

  (四)专题教育

  1、组织一场法制教育:组织全校性法制专场报告,让学生学法、知法、懂法,对法律有敬畏之心。

  2、举行一次主题班会:运用多种形式对校园欺凌的危害进行宣传普及,大力倡导良好的人际关际。活动结束后,班主任把活动内容和图片发至年级组长,组长汇总打包发至德育处。

  3、开展一次专题教育:对学生开展一次针对性教育。

  4、举行一次以“反校园欺凌”为主题的国旗下讲话,启动“反校园欺凌”活动周。

  5、举行一次以“反校园欺凌 善待身边人”为主题的征文比赛,引导中高年级学生参与,通过征文检验学生接受教育的成果。

  “反校园欺凌”工作是一项长期的任务,我们应充分重视,积极落实,在矛盾纠纷调查过程中,我们每个人都应本着“以人为本”和“大化小,小化了”的原则去帮助孩子,共同给孩子营造安定而和谐的校园环境!

工作方案 篇4

  (一)项目建设

  1、五洲住宅三期工程,建筑面积40000平方米,计划投资6000万元。

  2、进一步加强与XX市的沟通协调,共同推进松花江大桥和国道建设。

  3、争取完成中心校和中心幼儿园迁移工程,该工程总投资4000万元,占地6公顷,建筑面积1.48万平方米:包括教学楼、食堂及各项基础设施等。

  4、跟进五洲新区文化体育公园项目,总投资500万元,目前已完成立项,正在争取上级资金,计划年底建成。

  5、老镇区下水和道路改造工程(包括绿化、美化和亮化)。总投资1500万元,已取得发改等部门支持,即将开工。

  6、跟进XX市第二社会福利中心、XX市第二垃圾处理厂、松其干渠“千斤粮”、三岔河城区段综合治理等项目。

  (二)文化建设

  一是出版《其塔木镇文化志》;二是协调XX市旅游局支持我镇编制《其塔木镇文化旅游发展规划》;三是依托其塔木镇文化馆,开发文化旅游项目,争取政策和资金支持;四是同邮政、旅游部门合作,开展旅游惠民进村屯试点工作;五是举办四棱山杜鹃花文化旅游和户外活动;六是以市场化角度,举办农民文化艺术节。

  (三)现代农业

  进一步规划土地,向集约经营方向发展,实现规模化经营,要扩大有机水稻种植面积,打造绿色无公害稻米品牌,在整理包装、资质认证、质量提升等方面下工夫,找切点,注册省内知名、著名、驰名商标,创名优产品,让其塔木的稻米名扬省内外。

  要大力发展畜牧业,促进养殖业的持续壮大,全镇计划建立55个养殖基地,为做大做强农副产品的精加工提供前提条件。

  (四)党建和常规工作

  继续结合群众路线教育实践活动抓好党建工作。围绕市委、市政府重大部署,常规工作常抓不懈,力争工作上有新亮点、成绩上有新突破,各项工作同步推进,争创一流。

工作方案 篇5

  一、基本原则

  (一)改革创新原则。以改革为动力,全面推动机制创新、制度创新、管理创新和技术创新,不断提高资源利用效率,加快推进资源利用方式根本转变。

  (二)集约高效原则。严防死守耕地红线,盘活存量,做优增量,严格用地标准、准入门槛和绩效考核,全面提升土地节约集约利用水平。以矿产资源节约与综合利用促进矿业转型升级,实现矿业可持续发展。

  (三)绿色开发原则。统筹推进矿产资源开发、矿山生态保护与矿山环境恢复治理,加强绿色矿业和地质灾害防治体系建设,着力增强生态文明建设保障能力。

  (四)成果共享原则。以维护群众切身利益为出发点和落脚点,充分尊重和保障群众合法权益,统筹各方利益,让群众共享改革发展成果。

  二、总体目标

  (一)国土开发空间格局明显优化。按照可持续发展的总体思路,优化建设用地结构和布局,基本形成城市带动农村、城乡统筹协调发展的新格局。建设用地总量控制在土地利用总体规划确定的总规模以内,城镇村用地结构和布局达到规划确定的目标。

  (二)公众参与和社会共识明显增强。广泛宣传国土资源节约集约利用的重要性、紧迫性和必要性,增强全民节约集约利用国土资源的意识,引导全社会树立节约集约新风尚。

  (三)土地节约集约利用水平明显提高。积极探索创新,开展土地资源的集中利用、复合利用、立体利用和矿产资源的综合利用、高效利用、循环利用。

  (四)矿产资源生态开发和保护水平明显提升。所有矿山企业基本达到绿色矿山标准,主要矿产资源综合利用效率位居全省先进水平,矿产资源开采回采率、选矿回收率、综合利用率(以下简称“三率”)明显提高,尾矿综合利用率大幅提升,矿山地质环境逐步改善。

  (五)国土资源节约集约长效机制初步形成。国土资源管理重点领域、关键环节体制机制建设有新突破,不断完善节约集约利用国土资源的政策制度,构建政府主导、市场引导、激励约束、评价考核等节约集约长效机制。

  三、主要内容

  (一)坚持惜土如金,强化土地利用规划的科学管控。编制和实施国土空间规划,依据国土空间规划确定的红线,调整完善土地利用总体规划、城乡建设规划、矿产资源规划、生态保护规划等涉及国土空间开发、利用和保护的各类规划,确保规划的协调一致。加强规划的调控和引导作用,确定生产、生活和生态空间底限,划定永久基本农田、城市开发边界和生态红线。

  (二)坚持向内挖潜,加大闲置低效土地清理处置力度。深入推进闲置低效土地清理处置工作,充分利用现代信息技术手段,确保闲置土地发现不留死角、处置全覆盖。在盘活存量建设用地上下功夫,鼓励企业利用自有土地实施“零地技改”,引导社会资本参与多层标准厂房建设经营,支持小微企业通过利用存量土地、租赁标准厂房等途径解决生产经营场所。认真开展开发区土地集约利用评价,以土地集约利用评价推动开发区转型升级。

  (三)坚持奖优罚劣,着力提升建设用地使用效率。优化新增建设用地结构,优先保障战略性新兴产业、先进制造业及科技型创业创新项目用地,严格新建工业项目的准入门槛,严格执行建设用地控制标准,提高新增建设用地投资强度和利用效益。将单位GDP地耗纳入县市党政领导班子考核和县域经济考核,确保全州单位GDP地耗水平超额完成省定“十三五”目标。强化土地利用综合监管,落实土地动态巡查制度,保持五年累计供地率不低于65%。深入推进城乡建设用地增减挂钩、低丘缓坡土地综合开发利用、工矿废弃地复垦利用、城市低效用地再开发4项创新试点。

  (四)坚持主体责任,严防死守耕地保护红线。落实最严格的耕地保护制度和节约集约用地制度,管住总量、严控增量、盘活存量,严格控制农用地转为建设用地的规模和速度;做好永久基本农田的划定,建立补偿机制,确保基本农田总量不减、用途不变、质量不断提高。

  (五)坚持齐抓共管,深入开展国土综合整治。以土地整治为平台,整合水利、交通、村庄建设等涉农资金,充分发挥资金的聚集、放大效应,改善农村生产生活条件,服务新农村建设。创新土地整治建设模式,深入推进农业龙头企业、农民专业合作社自建工作试点,积极服务现代农业经营主体。实施国土生态整治和矿山复绿工程,全面开展矿山地质环境调查评价,统筹规划矿山地质环境保护与综合治理,统筹各类财政资金和矿产资源开发收益,重点完成全州“三区两线”(“三区”指重要的自然保护区、景观区、居民集中生活区,“两线”指交通干线、河流沿线的直观可视范围)矿山地质环境恢复治理。

  (六)坚持示范引导,不断提高矿产资源综合利用水平。发挥市场配置资源的决定性作用,推进矿业权市场建设,探索建立净采矿权出让制度。开展州级矿产资源节约与综合利用示范试点建设,培育矿产资源节约与综合利用示范工艺、示范企业和示范园区。合理引导产业集聚发展,推进矿山废水、废气、废渣资源化利用,减少废弃物排放。开展矿产资源开发收益共享试点建设,以资源开发服务精准扶贫。严格执行矿产资源“三率”标准,建立重要矿产资源“三率”监测考核体系,实行矿产资源补偿费征收与储量消耗挂钩、矿产资源利用绩效与奖惩挂钩,推广矿产资源节约与综合利用先进技术,逐步淘汰设备、“三率”和安全环保不达标的落后产能,全面促进矿产资源科学低耗和高效利用。

  (七)坚持于法有据,扎实推进农村土地制度改革。积极稳妥推进农村宅基地制度改革试点,探索建立“依法公平取得、节约集约利用、自愿有偿退出”的宅基地管理制度,保障农民宅基地用益物权,推进宅基地确权登记发证,坚持“一户一宅”分配原则,探索宅基地有偿使用和自愿有偿退出。规范土地征收程序,建立社会稳定风险评估制度,健全矛盾纠纷调处机制,全面公开土地征收信息。完善对被征地农民合理、规范、多元保障机制,定期调整征地补偿标准,切实维护被征地农民合法权益。

  (八)坚持综合配套,建立资源节约集约利用长效机制。建立完善土地市场配置机制,建立全州统一的`1+N(州+8县市)交易平台,推动国有建设用地使用权和矿业权出让进入公共资源交易平台和网上交易。建立完善激励约束机制,运用各种调控政策,充分调动地方政府及市场主体保护耕地和节约集约用地的积极性。建立完善评价考核机制,完善单位GDP地耗考核,改进开发区土地集约利用评价方法,推进城市建设用地评价,规范项目节地评价。建立完善国土资源违法查处快速反应机制,以新开工项目清理为重点,着力构建“事前防范、事中监督、事后查处”的执法监察体系,有效制止和查处土地、矿产违法行为。

  四、实施步骤

  (一)启动部署阶段(20xx年3月15日—4月30日)。州政府成立领导小组,制定工作方案,召开创建活动动员大会,全面启动创建工作。各县市建立健全组织机构,制定工作实施方案,落实工作经费,选定中介技术协作单位,按要求收集相关评价考核数据,组织上报材料。

  (二)推进落实阶段(20xx年5月1日—6月10日)。严格落实国土资源节约集约利用的具体措施,按照创建目标任务扎实推进各项工作,全面开展创建活动。对创建活动中的新情况、新问题开展调研、检查和指导,适时召开座谈会,进行总结交流,确保达到创建活动考核测评要求。

  (三)总结申报阶段(20xx年6月11日—6月30日)。全面总结全州在推进国土资源节约集约利用方面形成的新机制和新经验,制定并落实相应的奖励政策,及时组织申报材料编制,做好申报工作。

  五、工作措施及要求

  (一)提高思想认识。开展国土资源节约集约利用模范州创建工作,是贯彻人口资源环境基本国策的重要举措,功在当代,利在千秋。全州各级各部门要站在讲大局、讲政治的高度,充分认识开展创建活动的重大意义,把节约集约利用国土资源作为国土资源改革创新的主线,把创建活动作为推动经济结构调整和发展方式转变的一项重要工程来抓。

  (二)加强组织领导。成立州国土资源节约集约模范州创建工作领导小组,州长任组长,分管副州长任副组长,州委组织部、州委宣传部、州监察局、州国土资源局、州发改委、州财政局、州住建委、州经信委、州商务局、州人社局、州规划局、州统计局、州环保局、州农业局、州林业局、州水利水产局、州交通运输局、州文体新广局、州公共资源交易监督管理局、州政府法制办、州电视台、日报社等单位负责人为成员。领导小组办公室设在州国土资源局,州国土资源局主要负责人兼任办公室主任。从州直相关单位抽调人员组建工作专班,负责创建办的日常工作。各级各部门要加强协调,紧密配合,及时解决创建过程中出现的问题,确保创建工作取得实效。各县市政府要切实加强领导,周密安排部署,确保创建活动顺利推进。

  (三)加强宣传引导。充分利用广播、电视、报纸、网络等新闻媒介,广泛宣传国土资源节约集约利用法规、政策和资源国情、省情、州情,增强资源忧患意识。各级创建办要制定宣传方案和各阶段的重点宣传内容,通过多种途径对创建活动的重大意义、工作进展、典型经验等进行宣传报道,引导社会舆论和人民群众关注资源节约集约利用,扩大创建活动影响力,促进形成国土资源节约集约利用全民共识,营造创建的良好氛围。各级各有关部门要明确专人负责相关信息的收集和整理,并及时上报。

  (四)培养节约集约意识。树立节约优先理念,建立健全资源总量管理和全面节约制度,加强资源节约和高效利用;树立集约利用理念,加快外延扩展粗放利用向内涵挖潜集约利用转变,大力提升资源产出效率和综合效益;树立循环发展理念,坚持减量化、再利用、资源化,从源头上减少资源消耗,提高可再生资源利用水平;树立市场配置理念,充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,建立健全资源产权市场,构建资源有偿使用制度;树立创新引领理念,把创新摆在资源节约的核心位置,加强资源开发利用的科技、制度和管理创新,推动大众创业、万众创新,提升资源节约利用水平。

  (五)建立健全制度。完善土地储备制度,强化土地储备计划管理,建立储备土地的供应与农地转用指标挂钩制度。细化工业项目建设用地控制指标,严格落实定额指标管理。开展开发区、工业园区节约集约利用评价,建立工业项目无绩效退出机制。形成存量用地和增量用地的联动政策,建立存量用地集约利用和增量用地挂钩机制。制定盘活存量工业用地政策,开展零星工业用地置换,探索工业用地储备,推进土地综合整治,实行劣势企业淘汰。建立履约保证金制度和竣工核验制度。完善考核挂钩制度,将资源消耗、资源节约集约利用相关指标纳入县市党政领导班子和领导干部考核体系。

  (六)严格规划管控。科学编制土地利用总体规划,按照近、中、远期相结合的原则,合理安排各类用地。严格执行土地利用总体规划,推进人口向城镇集中、居住向社区集中、产业向园区集中,实现土地资源的高效配置和节约集约利用,确保建设用地总规模不突破。

  (七)强化耕地保护。建立健全耕地保护共同责任机制和自然资源资产离任审计制度,切实加强各级党政领导干部耕地保护的主体责任,将耕地和基本农田保护情况纳入领导干部经济责任审计、离任审计的内容和政绩考核评价指标体系。扎实做好以城市周边为重点的永久基本农田划定工作,优化城市空间格局,倒逼集约节约利用土地。落实耕地“先补后占、占一补一、占优补优”制度。加强耕地质量等级调查评价与监测,推进“金土地”工程暨高标准基本农田建设,促进耕地保护质量持续提升和生态状况不断好转。

  (八)推动节地挖潜。针对我州耕地资源相对缺乏、后备资源不足、工业化和城镇化快速发展、用地需求极度紧张的实际情况,积极探索节约集约用地新模式。加大批而未供土地的供应力度,积极盘活存量建设用地,采取协商收回、协议置换、自行开发等形式推进城镇低效用地二次开发。在用地空间组织形式、用地结构调控、投资强度、盘活闲置土地上狠下功夫,督促帮助企业加大投资强度,提高用地效率。建立和完善建设用地标准,提高建设用地准入门槛,有效调控用地规模和标准,促进产业结构调整和优化升级。创新城市建设理念,积极探索科学合理开发城市建设用地的新思路、新办法。

  (九)实施资源整合和矿山环境治理恢复。树立矿业开发一盘棋的思想,整合优势资源,鼓励矿业集聚开发。推进矿产资源在区域内合理流动,重点向龙头企业集聚,对现有小矿山企业采取限期整改、重组联合、兼并收购等方式,引导其向规模化、集约化方向发展。要坚持“谁开发谁保护,谁破坏谁恢复”原则,认真贯彻落实矿山生态环境恢复治理保证金制度,组织开展矿山生态环境保护和治理恢复工作,最大限度减少矿业活动对生态环境的污染和破坏。严格执行环境影响评价制度,切实做到开采与治理两手抓,促进矿产资源的合理开发利用与经济社会、资源环境协调发展。

  (十)落实批后监管。各县市人民政府要认真开展土地利用动态巡查,进一步完善建设用地监管信息系统,对新批准的建设项目用地,建立跟踪管理名册,进行实时监控。建立健全国土资源动态巡查责任制,增加巡查频率,做好巡查台账,以便直观了解用地动态,实行动态监管。

  (十一)及时总结推广。各级各部门要充分听取各方面的意见和建议,把模范州创建工作置于社会和群众监督之下,突出特色,着力解决影响国土资源节约集约利用的关键问题和主要因素,及时总结,打造亮点,不断探索和完善符合土地资源节约集约利用、矿产资源合理开发的新模式、新机制、新成果,把创建成果转化为推动全州经济社会发展的动力。

工作方案 篇6

  根据区委保密委在20xx年8月19日召开北辰区专题保密工作会议的会议精神,结合纯来同志传达了中保委《20xx年全国盗窃泄密案件情况通报》和发生在我市的刘某盗窃案有关情况。结合发改委的工作实际,对我单位开展保密工作情况进行逐项检查查找存在的问题。

  一、20xx年8月27日下午4点发改委主任组织全体科级以上干部召开紧急会议。

  会上要求大家认真贯彻落实中央保密委《通报》的精神,深刻涉取刘某案件的教训,举一反三,引以为戒。采取更加有力的措施,扎扎实实地做好保密工作。

  二是要认真开展自查,切实找出隐患。对涉密材料、文件,严格按照签收、递送、阅办、保管、归档和销毁等环节,查找是否存在不按程序规程操办的现象;对涉密文件信息资料、存储介质,查找是否存在不按规定登记、使用、存放的问题;对通讯设备、计算机网络及其他设备,查找是否落实“谁使用、谁管理、谁负责”的制度;做到全面检查,不留死角,发现问题及时整改,消除泄密隐患。

  三是要完善体制机制,强化监督管理。加强保密工作制度建设,进一步完善保密工作制度、档案管理制度等保密措施,严格规章制度,强化监督管理,从源头上有效防止泄密、失密和窃密事件的发生。

  四是一定要认真贯彻落实中央保密委《通报》和市、区委指示的精神,以强烈的紧迫感和责任感,从严从实,奋发有为,加强领导,完善制度。严格管理。常抓不懈,确保党和国家秘密安全万无一失。

工作方案 篇7

  1、队伍构成:

  所有队员均为公司在职员工。

  2、成员招募:

  公司先期仅组建男子篮球队,对篮球运动有浓厚兴趣并有一定基础的所有在职男性员工均可报名参加,报名后,对内将组织成员选拔,通过选拔的报名人将成为公司篮球队的正式队员。

  3、成员轮换:

  若由于员工离职或者篮球队成员自愿放弃资格,致使篮球队人数降至10人以下时,球队将会再次组织成员选拔

  公司篮球队每年将会组织一次篮球队员选拔,用于补充新鲜血液,提高队内竞争活力。

  4、球队管理:

  球队的日常管理及活动组织由队长负责,每年向公司人力资源部报备社团成员变动名单,如果社团队长发生变动,需即时向公司人力资源部报备。

  5、球队章程

  6、活动组织方案

  (1)为保持运动竞技水平,以及实现同仁锻炼的目的,公司篮球队将每周组织1次集体训练,并在市区岛内租赁固定的篮球场地(半个球场即可),每周统一的训练时间为2小时。(备注:该场地只能用于公司内部同仁训练使用,包括公司篮球爱好者在内均可参与其中,不可用于其他用途。)

  (2)每月由队长牵头组织与其他公司进行篮球友谊赛,每月组织1~2次,一来交流比赛经验,促进公司篮球队的成长;二来增强公司企业文化的底蕴,带动公司文体活动的发展,同时提升员工的工作热情与工作积极性。

  (3)若海沧新阳工业园区附近有组织相关的篮球联赛,我司可率队参与,积极展现我司篮球队员的风采风范,同时对公司品牌推广也能起到一定的促进作用。

  7、预算

  一、前期一次性投入预算(共计20xx元)包括:篮球2个、篮球服15套。

  费用内容说明:

  (1)篮球用于公司篮球队训练及比赛用球,并指定由专人进行保管。

  (2)篮球服用于公司篮球队训练及比赛用服,每人一套,衣服前方印上公司名字(即LOGO),衣服后方印上相应的号码(1-15)。员工通过选拔加入篮球队后,若在半年内退出球队,或2个月的训练次数少于4次(由队长统计),应无条件地退出球队,归还球服,用于新队员的加入使用。

  预算表单:(见附表1)

  (2)后期每月投入预算(共计2960元)包括:训练场地费用、训练比赛用水、训练比赛交通补贴、比赛后用餐补贴、比赛跌打用药。费用内容说明:

  (1)篮球队每周组织一次集体训练,拟在岛内租赁篮球场地(半场,每周时限2小时)需投入训练场地费用。

  (2)训练比赛用水系一瓶盐碘,一瓶普通矿泉水,用于训练及比赛时饮用。

  (3)训练比赛交通补贴用于训练及比赛时使用到的交通费用。

  (4)组织篮球队每月与其他公司进行一次篮球友谊赛,一来交流比赛经验,促进公司篮球队的成长;二来增强公司企业文化的底蕴,带动公司文体活动的发展,同时提升员工的工作积极性。

  (5)比赛跌打用药在比赛时备用,用于球员受伤时的临时医护。

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