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招商方案

时间:2022-11-01 03:39:00 方案 我要投稿

招商方案范文集锦八篇

  为了确保工作或事情顺利进行,常常需要预先准备方案,方案是在案前得出的方法计划。那么优秀的方案是什么样的呢?以下是小编收集整理的招商方案8篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

招商方案范文集锦八篇

招商方案 篇1

  前言

  罗平县第一届“绿城”公益音乐节是由罗平ACE乐队发起并主办,罗平正点礼仪公司、新思维广告传媒公司承办的音乐文化交流活动,并获得了罗平县文化局、罗平县环保局以及罗平县司法局等相关部门的大力支持。届时,来自罗平本土、大理、昆明、俄罗斯等数余名艺人及乐队将为人们带来一场音乐的饕餮盛宴。

  此次音乐节将是罗平县首个大型音乐文化交流活动,旨在通过将声乐、电子、打击乐器等传统的表演形式与现代城市的发展趋势相融合,以满足现代城市的年轻一代对文化多样性日益增长的'需求。我们看到当今人们的城市生活、消费观念和生活方式在不断改变,对音乐文化资源的需求不断加大,音乐文化市场的发展也呈现蓬勃之势,故借此契机,我们将通过新兴音乐形式的艺术创造力和想象力为罗平县人民带来一场特殊听觉盛宴。

  音乐节期间,来自各地的乐队、民谣艺人和DJ共计数十余名音乐人将在罗平市区最具都市生活代表性的南片区公园广场同台演出,通过前期3天的彩排以及演出现场,拟接待观众万余人,并通过与县内主流媒体及曲靖市电视台等媒体共同合作以及大规模的前期广告宣传,影响力将覆盖罗平县整个城区乃至曲靖地区、云南省内等众多地区。

  本次音乐节特点

  1. 展现不同风格音乐的最大演出,“绿城”音乐节主办方选送3个成熟乐队进行现场表演,1位俄罗斯DJ,3位弹唱艺人,共计20余位艺人

  2. 首次在政府支持的文化活动中云集罗平当下最具号召性的摇滚音乐领军人物及乐队2支,2位歌手(暂定名额)

  3. 音乐节按照国际惯例采取露天形式在晚间举办,所有参与者可以自行携带相关对现设备场进行记录

  4. 最大的露天音乐会,预计10000名以上观众参与;将是罗平有史以来最大规模的现场乐队表演

  5. 音乐节将成为所在城市当晚最盛大的午夜狂欢嘉年华,音乐节现场将设置食品、饮料、所在城市特产、音乐出版物、图书、旅游纪念品,房地产模型等各类商品销售、宣传位若干,最大的丰富音乐节活动设置,充分满足城市时尚人群的休闲消费欲

  6. 音乐节特设整体VI系统,为本次大型户外活动提供细致入微的全程引导服务

  7. 音乐节将成为罗平城市高度发展的时尚文化生活标示之一

  8.本次音乐节系公益音乐节,故不收取门票等费用

  9.现场将设立体广告位数块

  10.现场将设商品展区、销售区数个

  注:音乐节详情另见策划方案

  招商方案

  赞助种类 赞助内容 数额 赞助金额

  A类 独家冠名赞助 1家 35000.00¥

  B类 一般类赞助 12家 6000.00¥

  A类赞助商回报细则

  1. 总冠名企业列为本次音乐节全程赞助商及协办单位之一

  2. 商家负责人现场致辞

  3. 总冠名企业享有本次音乐节独家冠名权,并在前后期宣传视频、演出现场冠名企业名称将以“XXX”绿城音乐节出现在醒目位置,

  4.以“XXX”绿城音乐节形势出现城区大型户外广告

  5.现场产品陈列/产品促销亭2个(相关产品,负责员工企业自行安排,主办方统一安排)

  6.纪念册中出现详细企业信息并占有较多版面(企业自行提供)

  7.现场大型广告位2块(品牌、产品名、Logo;企业自行设计制作)

  8. 全程宣传过程中组织部分重要媒体对企业进行采访

  B类赞助商回报细则

  1.赞助企业列为本次音乐节赞助商及特别鸣谢单位之一

  2.演出现场邀请企业代表出席

  3.城区大型户外广告、现场背景喷绘出现醒目企业logo

  4.前期、后期宣传视频中出现企业名称

  5.音乐节现场设有赞助企业产品陈列、促销亭以及广告位1个(企业自行制作,组委会统一管理)

  6.纪念册中出现企业详细企业信息1页(企业自行提供)

  注:招商截止日期7月25日

  负责人联系电话:158778XXXXX

招商方案 篇2

  欢迎各商家合作: 个性策划、给您带来不一样的盛典视野。

  一:举办地点:xx酒店.人员限制(500人)

  二:举办时间:20xx年元月19日晚15点---22点

  三:招商条件:冠名单位: 5万元、送会员证5本。协办单位:2万元、送会员证2本。

  四:媒体宣传:

  1:冠名入场卷门票宣传。

  2:广电报刊登(一个整版)、

  3:现场视频宣传、条幅宣传、产品展示。

  4:冠名单位领导讲话、另享有广电与俱乐部20xx大型活动的.宣传。

  5:俱乐部直属群和各分会群、微信、官方公众平台定期宣传。

  6:每个商家可以报一个节目在晚会上表演,作为商家舞台形象展示。

  7:俱乐部20xx年针对冠名和协办商家组织定制一场专项活动。

  五:其他商家赞助条件不限。

  1:享受俱乐部官方公众平台定期宣传。

  2:现场条幅宣传、现场视频循环播出。

  3:享有参加广电与俱乐部20xx各项大型活动的宣传。

  六:赞助单位享有福利:

  1:享有与俱乐部长期战略合作,享有双方资源互推共享、相互支持的权利。

  2:享有《天柱沟户外基地》、《白鹿山户外基地》、《天弘葡萄基地》、《健康免费体验中心》会员待遇.享有俱乐部合作中石油、中石化加油打折优惠。汽车维护、免费验车、救援服务。享受合作保险公司购买保险团购最低价。

  七:本次活动将邀请有关媒体、焦作周边具有代表性的行业、商家等参加。

  俱乐部: 办公室:xxxx 手机: xxxxxx

  联系电话: xxxx

  xxx俱乐部

  20xx年11月28日

  欢迎各商家洽谈合作:洽谈电话:xxxxx

  xxx个性策划、给您带来不一样盛典视野。

  【特别说明】:

  1:本次有官方新媒体支持。

  2:参会人员结构实力较强,都是xxx高端会员。

  3:高端集中给商家提供了资源交流、活动消费的极大潜力和发展管道。

  4:每个合作商家根据赞助都有在台上介绍、展示、台下推介活动的机会。

  5:本会将建立所有合作商家资源共享、共同打造命运的设想和强烈愿望。

  6:建立常态化商家合作联盟,推进网络线上交流和线下互动价值最大化。

  7:定时组织合作商家主管和高端人员交流、加强共同体的合作与发展。

  8:跨行业联盟让您交接各行业精英,使您走出一个前所未有新局面。

  9:各路行业精英和老板红包发不停,让您享受新年红包红红火火!

  xxx俱乐部特约记者团全力报道!

招商方案 篇3

  一、指导思想

  坚持以科学发展观为统领,以县委全体(扩大)会议精神为指导,紧紧围绕“重大项目集聚年”工作主题,抢抓中国国际水晶节和全国地方金融论坛举办契机,瞄准目标,快速推进,强势突破,力争签约一批,开工一批,储备一批,实现招商引资项目总量上台阶,体量大突破,质量大提升,确保提前完成全年招商引资任务,并为明年招商引资工作奠定坚实基础。

  二、目标任务

  以《中国国际水晶节邀请客商及签约项目任务分解表》为目标任务分解体系,通过集中开展“百日招商会战,百个项目签约”活动,实现签约过5000万项目2个以上,其中过亿元项目数1个以上。

  三、活动步骤

  1、宣传发动阶段。成立以乡党委书记同志为组长,分管工业的副乡长同志为副组长的领导小组,并制定活动的实施方案,积极安排部署工作,利用网络、广播、报纸、张贴标语口号等强有力的宣传,把“百日招商会战”活动的意义、目的渗透到每个角落,形成全员参与、自觉招商共识,积极营造深厚的招商引资氛围。

  2、组织实施阶段。结合实际,积极“走出去”,瞄准重点区域,以商会商,宣传推介,捕捉有效信息;及时“请进来”,参加重要活动,以会引商,现场考察,尽快达成协议,确保在谈项目早签约、签约项目早结果。

  3、总结汇报阶段。活动结束后,对任务完成情况及时进行总结。

  四、保障措施

  1、加强组织领导,成立以乡党委书记为“一把手”的`活动领导小组,并结合乡实际制定活动方案,加大人力、物力、财力投入力度,确保活动取得实效。

  2、组织专门力量,挖掘和传递招商信息。乡党委抽出专门人员,专职从事招商信息的收集、分类、汇总,定期上报乡活动领导小组

  3、优化服务环境。认真落实《县年鼓励投资扶持政策》,进一步提升项目服务水平,提高办事效率,实行重大项目全程帮办制,主动靠前,主动服务,让外来投资者顺心、安心、放心地投资兴业。

  4、围绕产业规划,全面“走出去”、“请进来”招商。以本乡工业集中区主导产业和农副产品深加工产业进行招商,“走出去”,广交朋友,广集信息,储备一批有实力、影响大、质量高的大项目,并及时“请进来”参观考察,力争早日达成意向。

  5、依托四营工业集聚区为载体,放大园区集聚效应。不断完善园区的基础设施和功能设施配套建议,进一步提升项目承载能力,推进园区共建共用。着力引进符合园区定位和产业发展的优质项目,进一步彰显园区特色优势。

招商方案 篇4

  一、 招商原则

  招商之前,对整个超市进行统一设计和规划,充分考虑不同品种以及同种品种不同风格档次之间的互补促进作用。

  超市统一运营包含五个方面的内容:统一经营调控、统一招商管理、统一营销、统一服务监督和统一管理。这其中"布局设计管理与统一招商管理"又是后面三个统一工作的基础和起源。这项工作的成败得失不仅决定了超市经营者前期的规划是否成功,而且决定着后期购物中心商业运营的管理能否成功。

  第一基本原则:先进行布局设计和招商工作,后进行规划设计。许多超市经营者没有委托专家进行布局设计和品项布局,招商过程中发现想进来的大供应商和联营户,发现许多规划设计不符合自己的要求,临时做变动的较多。

  我公司不仅遵守购物中心各品项经营黄金比例,而且不断创新,不仅考虑品项比例配置,而且注重商业文化设计,整套VI系统围绕卖场动感线设计,及具商业氛围。

  第二基本原则:要维护购物中心的统一主题形象和统一品牌形象,事先进行统一的理念设计是基础。招商要始终注意维护和管理好已确定的经营主题和品牌形象。

  第三基本原则:购物中心的招商目标要能够在功能和形式上同业差异、异种品项互补。简单地说,同业差异就是不同档次、不同风格,不能盲目招入档次完全相同的同类品项进入。

  第四基本原则:购物中心经营方式的选择原则。核心主力零售尽量自营一部分,再招经营实力较强的供应商、联营户;对于卖场内尽量以联营扣点为主、租赁为辅,这样也可以增强经营者对购物中心的整体控制力度,提升经营业绩。

  第五基本原则:招商顺序原则。外租区先行,联营随后,大品牌、大供应商次之,散户补充的原则;吸引人气较多项目先行,零售购物项目优先,辅助项目配套的原则。

  第六基本原则:核心自营区招商布局原则,从整体布局上有利于人流进入卖场零售区,同时也便于向其它区域回旋,通道好比血管,要方便人流的回旋。()卖场布局要充分考虑商品之间的关联性。

  购物中心特别是大型购物中心的蔬果适合放在经营轴线的端点。

  第七基本原则:特殊商户招商优惠原则。"以点代面,特色经营"是购物中心经营特点。特殊商户是指具有较高文化、艺术、科技含量的经营单位,对它们给予优惠政策,邀请其入场,能够起到增强文化氛围,活跃购物中心气氛之作用。当然特殊商户的经营范围要与购物中心的经营主题及品牌形象相吻合。

  第八基本原则:租赁经营采用放水养鱼的原则。因为购物中心经营具有长期性特点,采用基本租金+浮动租金与优质服务做法,浮动租金与销售额挂钩,将整个购物中心真正做旺。这样经营者与商户才能一同成长。放水养鱼的原则可以理解为"先做人气,再做生意,一起分享成长空间"的原则。

  第九基本原则:统一招商的"管理"要充分体现和强调对商户的统一服务。统一服务包含统一的商户结算、统一的营销服务、统一的信息系统支持服务、统一的培训服务、统一的卖场规划指导服务、统一的行政事务管理服务等等。这个"统一服务"不但要体现在思想上和招商合约中,更要体现到后期的营销管理中,商户最渴望的是赢利。

  第十基本原则:购物中心要具备完善信息系统,重视知识管理,为购物中心管理者、广大签约商户和顾客都提供便利。

  建立统一的'信息平台,进行精细化的管理,不但能够为顾客提供统一收银、消费一卡通等便利的服务,还能为广大签约商户提供丰富准确的顾客信息和市场信息,甚至于提供更详细的经营信息,譬如零售商品单品进销存信息等等。更能为购物中心自身提供布局疏密度、品项搭配、人员配置、场地坪效、商户业绩等经营信息,便于购物中心分析后对经营场地(稀缺资源)进行再分配。

  招商不是一个开业前就完结的工作,实际上购物中心的招商是一个无限循环的工作,开业前是大规模招商,开业后根据销售情况进行调整招商,这都需要信息系统的分析支持,更需要基于知识的辅助决策。

  二、招商策划的核心――招商计划

  制定招商计划、营销宣传计划,为保障经营者利益,我们要做好细致的准备工作。要确定招商时间安排、主要招商场所、主要招商骨干、招商宣传与招商策划、主要招商活动、招商费用,并得到经营者主要领导的支持。在开展实际招商工作之前,我们首先确定招商目标,然后确定具体条件。

  外租区招商条件:

  按照实用面积收取租金,具体方案略

  联营区招商条件:

  可以采取基本租金+销售额提成的方式,将经营业绩与租金收益挂钩,密切联营商户与购物中心的统一经营关系。

  空调费用统一收取空调费用;空调设备例如压缩机何管道等由商家自己提供,空调费用自己支付。

  供应商支持与服务降低经营成本,例如配送服务

  招商时间安排

  由于大型购物中心招商任务较重,招商时间要提前安排,其中大户招商要事先做好相关工作,在项目设计方案出来后要正式确定意向,根据大商家的具体要求进行方案设计修改与完善,而后进入施工状态,避免方案被迫修改所造成的损失。

  招商团队建设

  我公司有专业人才

  招商宣传确定费用比例、费用总额(略)

  招商费用管理:

  盲目招商,花费巨大,收效不佳,这是经营者担心的问题。

  招商费用主要包括:人员费用、接待费用、宣传费用――广告及招商活动费用。

  降低招商成本提高招商效率的一个重要措施是:委托专业顾问公司招商。

  招商费用使用策略:

  1、招商任务指标分解到人,成本分解到人。

  2、关键性招商集中使用,避免零打碎敲。

  3、重点保障优秀招商人才的工资待遇和奖励管理。

  4、重视客户营销和关系营销,费用安排上予以倾斜。

  兵不在多而在精,招商人员不需要整天坐在办公室,衡量招商人员的主要业绩在于招商成果,招商人员需要保持连续性,因此需要良好的激励措施。

  三、招商队伍的建立与优化

  招商队伍的团队知识结构,需要事先精心策划,最好具有大西北招商视野,采取如下人员组合。

  招商队伍的最佳组合:招商人员3人组合

  招商总监一名,全面负责招商工作。

  招商经理两名,一名负责外租区及联营户招商;一名负责供应商招商。

  招商质量的保障:根据我们总结各类招商案例,发现很多企化人作为运营管理团队,以好位置为诱饵,吃供应商回扣。

  对于招商人员还要有较好的约束措施,主要是控制招商质量,对于委托经营管理团队的项目,更要在委托合同规定招商质量及验收标准。

  四、招商宣传、造势

  超市项目招商宣传的三个目标:

  1、吸引大商户目光

  2、吸引品牌供应商进场

  3、为开业作好宣传,引起消费者的关注

  在吸引大商户入驻宣传方面,宜采用多种宣传手段:报纸、专业杂志、网络媒体,我们建议不仅要注重项目本身宣传,也要突出企业品牌,例如可以请商业专家写专着宣传,提升项目档次,塑造良好品牌形象,为后续开业经营奠定良好基础。

  电视:针对中小散户招商

  报纸、专业杂志:针对大商户招商

  招商造势至关重要,孙子兵法曰:不战而屈人之兵,势险节短,造势要依托自身优势,重视宣传的协同效应。

  在招商造势方面,不能完全采用广告宣传模式,我公司在这方面的资源正好可以互补。

  五、招商及谈判策略

  由商业管理公司主导招商工作,充分利用现有招商社会资源。我公司与大商户不仅保持良好关系,而且我们的商业眼光与顾问服务水准,也能得到大商户的信赖。再加上我公司在西北地区为大小几十家超市做过开业策划,在招商工作各个环节相当熟悉,可以为经营者争取到最大利润。

招商方案 篇5

  一、球队冠名

  赞助费用:xx0元/年

  赞助回报:1、享有主场1*6米广告牌两块。

  2、召开有恩施各大媒体、州市领导参加的新闻发布会。

  3、赠送一定数量的主场球票,享有组织企业方阵宣传其企业形象的资源。

  4、享有俱乐部主赞助商的各种荣誉待遇

  5、享有与球队和教练员开展商务活动的荣誉。

  二、比赛服胸前、背后广告

  赞助费用:胸前广告10000元/年,背后广告5000元/年

  赞助回报:1、享有主场1*6米广告牌一块。

  2、召开有恩施各大媒体、州市领导参加的新闻发布会。

  3、赠送一定数量的主场球票,享有组织企业方阵宣传其企业形象的资源。

  4、享有与球队和教练员开展商务活动的荣誉。

  三、袖标、裤腿广告

  赞助费用:1000/年

  赞助回报:1、享有主场1*6米广告牌一块。

  2、赠送一定数量的主场球票,享有组织企业方阵宣传其企业形象的资源。

  四、主场冠名

  赞助费用:500元/场次

  冠名形式:ⅹⅹ杯xx年—xx年恩施州业余足球联赛恩施赛区

  赞助回报:1、享有主场1*6米广告牌一块。

  2、赠送一定数量的主场球票,享有组织企业方阵宣传其企业形象的资源。

  3、享有与球队和教练员开展商务活动的.荣誉。

  五、球票广告

  赞助费用:a面1000/年 b面800/年

  赞助回报:1、享有主场1*6米广告牌一块。

  2、赠送一定数量的主场球票,享有组织企业方阵宣传其企业形象的资源。

  六、场地广告

  赞助费用:800—1500/块/赛季(根据广告牌摆放具体位置决定)

  赞助回报:1、享有主场1*6米广告牌一块。

  2、赠送一定数量的主场球票,享有组织企业方阵宣传其企业形象的资源。

  七、产品置换

  赞助费用;提供产品(饮用水),市场价值为1000元左右

  赞助回报:享有主场1*6米广告牌一块。

  国际足球协会

  球队宣传及招商联系

  联系人:

  e—mail:

招商方案 篇6

  各县人民政府,直有关部门:

  为进一步加大我对外招商引资力度,推动我与国内外之间的经济合作与交流,提高对外推荐项目成功率,根据《省人民政府办公厅关于认真做好生物产业招商引资座谈会有关筹备工作的紧急通知》要求,人民政府决定在全征集一批生物产业方面的重点招商引资项目,经过认真筛选、整理推荐给省政府生物产业办公室审定后,参加省政府12月组织召开的招商引资座谈会。现将有关事项通知如下:

  一、项目征集范围、条件和要求

  (一)项目征集范围:“十一五”投资重点和当前乃至今后一段时期的重点生物产业建设项目,具体项目包括烟草、蔗糖、茶叶、生猪、肉牛、奶及奶制品、马铃薯、蔬菜(包括辣椒)、水果、花卉、咖啡、中药材(包括三七、天麻等)、竹子、核桃、油茶、膏桐、食用菌、蚕丝等20类生物产品。

  (二)项目征集条件:

  1.符合国家产业政策;

  2.预期收益明显,具备招商的可行性;

  3.前期工作准备充分,具备开工建设和实施的基本配套条件;

  4.招商单位(项目业主)有较强的招商意愿;

  5.预期效益对投资者有较强的吸引力;

  (三)项目报送要求:

  1.各县各有关部门可结合本地区的资源状况、项目实施条件等提报项目,所报项目内容必须详实、准确,有据可查;

  2.所报项目原则上有规划和商业计划书,已完成可研报告或有其他资料的`,可随同项目以电子邮件的方式同时上报;

  3.填报格式按《省招商引资项目建议书》填写(详见附件)。

  二、落实参会企业名单

  请各县人民政府和直有关部门结合上报的重点招商引资项目和已有的工作基础,邀请一批国内外大企业、大集团参加省生物产业招商引资座谈会,对有合作意向、在谈和即将落地的项目进一步摸底排查,落实签约和组织实施事宜,并将可参会的企业代表名单和项目一并上报,由政府审定后报省政府审定统一发函邀请。

  三、项目报送时间要求

  时间:

  联系:

招商方案 篇7

  为进一步加大招商引资工作力度,拓展招商引资信息渠道,提升招商引资工作的质量和水平,现就组建驻点招商工作组赴沿海发达地区开展招商工作,制定如下方案。

  一、指导思想

  坚持以科学发展观为统领,致力经济、社会转型发展,牢固树立大招商促进大发展的观念,在以开放总揽全局、靠开放促进发展的思想指导下,深入开展招商引资活动,重点招引装备制造、金属加工、机械电子、新能源、新材料、医药化工、船舶物流等产业项目,强力推进工业集群建设,做大临港产业发展平台。

  二、队伍组建

  (一)组建5支驻点招商组,每个招商工作组由2-3人组成,由其中1名成员兼任组长。

  (二)招商工作组成员必须具有经济工作经验,有工作激情,有责任心,具有一定的联系渠道和较强的公关交际能力,适应招商引资工作的`同志。

  三、招商区域及重点产业

  (一)招商区域以长三角、珠三角、环渤海等地区为重点,在苏锡常或上海等地设立招商点,覆盖江浙沪区域,并可延伸到广东、福建、青岛、大连等地。

  (二)在产业选择上,重点围绕承接沿海产业转移,以临港产业区现有龙头企业为核心,做大做强金属加工、化工医药、船舶修造、现代物流产业,推进产业链延伸和配套项目招商。同时,注重装备制造、机械电子、新能源、新材料等产业项目引进,突出高新技术产业发展,重点引进世界500强、中国200强企业,跨国公司、国内知名大型企业、高新技术企业、研发机构等。

  四、工作职责

  (一)掌握县情、区情和招商技巧。掌握全县的产业发展方向、投资环境、招商引资优惠政策以及工业园区的规划、建设和产业情况;熟练掌握招商引资礼仪与技巧。

  (二)收集分析信息。包括建立驻点区域的本县籍人士和在本县工作、学习和生活过的外籍人士信息库;建立驻点区域重点企业,特别是大企业、大集团信息库;分析驻点区域产业分布情况,掌握驻点区域可能外迁、扩能企业情况及投资产业门类。

  (三)开展招商引资宣传推介工作。积极挖掘渠道,广泛联系,建立网络,主动拜访各类企业、产业园区和各行业协会,积极参与各类经贸洽谈活动、项目推介会等,宣传本县的资源、区位、政策、环境和项目等,邀请客商到我县参观考察、洽谈和投资,努力结交一批有利于我县经济和社会发展的企业家朋友,扩大本县在外的知名度和影响力。

  五、目标任务

  (一)每个驻点招商组每年引进固定资产投资1亿元以上、注册资本20xx万元以上的项目不少于1个。

  (二)驻点招商时间原则上每月不少于20天;每个驻点招商组每周拜访企业不少于5家,每1个月引荐客商来我县考察不少于1次。

  六、驻点管理

  (一)驻点人员必须服从招商组长的统一管理,按照方案要求,统一开展并做好驻点招商的日常工作,不从事违法违纪活动。

  (二)各个招商组外出驻点招商轮流交替安排,在抓好招商工作的同时,也要注重做好本职业务工作。外出驻点招商时间暂定为一年。

  七、保障措施

  (一)招商组人员出外招商,现有职级、工资、组织关系、业务分工不变。

  (二)外出招商区域原则上以苏南及上海、浙江等地为主,具体招商驻点由各组自行确定。

  (三)驻点期间招商人员的各项支出由单位支付,原则上要求节俭,以保障基本生活需求和工作所需。

  (四)开展招商专题推介会等重大活动经费另行核定安排。

  (五)办公室负责对驻点区域本县籍人脉关系进行梳理,经发局负责对在本县工作、学习和生活过的人士信息进行梳理,招商局负责整理县情、区情及产业发展方向、投资环境、招商引资优惠政策、工业园区的规划、建设和产业情况,以及商务工作礼仪、招商技巧等,并分别提供给招商工作组;财政分局负责落实工作经费。

招商方案 篇8

  为了提高招商团队的工作积极性,建立招商团队的激励机制,发挥团队合作精神,快速完成本项目招商,本着公司利益最大化原则,现特制定本激励方案。

  一、招商人员架构

  1. 招商经理职位空缺,由公司招聘相关人员后到岗 2. 招商部成员由1名招商经理和4名员招商专人组成 3. 整个招商过程预计5月-11月,共计6个月,在项目竣工时(预

  计20xx年10月)招商目标首期入驻80-90%

  二、招商提成方案(个人建议)

  方案1:招商专员提招商面积年租金的5‰

  招商经理提招商专员的10%

  例如:A区域招商专员租赁A5-10,该铺位面积1000平方,以70元/月/方计算,年租金84万元,则该招商专员提成为84万*5‰=4200元,招商经理提4200元的10%=420元。该笔招商共提走5.5‰的年租金。 方案2:招商专员提招商面积月租金的5%

  招商经理提招商专员的10%

  例如:A区域招商专员租赁A5-10,该铺位面积1000平方,以70元/月/方计算,月租金7万元,则该招商专员提成为7万*5%=3500元,招商经理提3500元的10%=350元。该笔招商共提走5.5%的月租金。

  方案3:招商专员按4元/方提成

  招商经理提招商专员的10%

  例如:A区域招商代表租赁A5-10,该铺位面积1000平方,以70元每方计算,年租金84万元,则该招商代表提成为1000平方*4=4000元,招商经理提4000的10%=400元。该笔招商共提走5.23‰的年租金,转换为6.2%月租金。

  在招商部授权的价格范围内(65-80元/平),因招商专员与招商单位有价格返点约定的,超出部门由招商专员和项目部五五分成。

  三、人员奖励(个人建议)

  1、项目部以固定金额2万元作为直接奖励给项目中心 2、其他服务团队以固定金额1万元作为奖励

  招商经理权限

  租金:不低于项目底价,鉴于商家品牌及规模的不同,超过底价须及时反馈机制报董事长批准。

  位置:所有区位共享,先签先得。

  年限:初步合同期限定为3-5年。

  出差报销:针对有意向的客户可登门拜访,交通工具选择火车硬座或汽车普票,如超过晚9点可打车到住宿地方,住宿标准为快捷宾馆标间,就餐每顿不超过15元,白天交通工具为公共汽车,特殊费用支出需经上级领导同意后可适当调整。

  招商经理在权限内的决定应最大化公司利润,凡超过标准或不在此列的事宜应及时与董事长联系,保证招商的时效性。

  结合领导意见制定本方案2:

  招商专员提招商面积月租金的5% 招商经理提招商专员的10%

  例如:A区域招商专员租赁A5-10,该铺位面积1000平方,以70元/月/方计算,月租金7万元,则该招商专员提成为7万*5%=3500元,招商经理提3500

  以6月为例,招商经理任务量为总面积的18%约为4000平方,在平均租金75元/平方的提前下,租金为30万,提成为1.5万元。

  招商专员任务量总面积的7%约为1500平方,租金为11.2万,提成5%计算为5625元,招商经理再提招商专员的10%为562元,本月完成任务的情况下,租金为41万,提成共计21182元。

  以超额完成任务10%时为例,招商经理400平方*75=3万,提8%=2400元。那么6月共完成总面积的35%。

  鉴于项目体量大,公司在前期投入大量的人力、物力积累了大量翔实的客户基础,为后期招商顺利开展提供了基础;根据同城同业的招商提点情况,特制定本激励方案以供参考。

  吴标意见:

  注:建议采用方案2,出租单价和提成挂钩,招商专员不会因为业绩而主动降低出租单价。由于招商专员在外面跑的.多,如果招商专员不在现场,属于相关招商专员的客户由招商经理或者其他人谈定的商户提成归相关招商专员。补贴招商专员每月200元交通费,100元电话费,伙食费按照公司标准。

  取消招商经理的提成,招商经理的提成应该另有体现,而且应该和总出租率相挂钩,例如:设定招商结束时间,如20xx年8月30日结束,总招商

  面积220000平方,达到100%出租面积奖励200000元,出租90%的面积,奖励奖励180000元,出租80%的面积,奖励140000元,出租70%的面积,奖励100000元,70%以内没有奖励,以促进招商经理的工作积极性。

  吴芳意见:

  注:招商经理的提成也可以按照吴总建议,也可以结合基本提成制度,例如:基本提成待遇一致,同时招商经理提招商专员的10%,另外制定招商完成百分比。如20xx年8月30日结束,总招商面积220000平方,一个月时间达到40%--60%出租面积奖励80000元,未完成则取消此奖励,或根据百分比进行奖励,反之则给予处罚。第二个月时间达到70%--90%--100%出租面积奖励150000元,未达到者则反之,以此类推,使得招商经理不单单只是靠专员或者是只顾自己来跑业绩,提高大家整体合作意识,让招商经理顾全大局,关注每一个专员的业绩,动向,并给与帮助。

  四、考核办法

  1、工作完成任务的认定

  2、与商户签订合同。

  3、经营期限在规定时间内。

  4、租金或相关费用收取到位。

  5、每月每人按平方考核,超额完成任务可以接转下月指标。

  6、每月超额完成任务招商业绩第一名者,给予奖励(具体奖励办法由公司领导定夺)。

  7、上月任务没有完成的,下月指标中超额完成的补发上月奖励。

  8、没有完成任务的,并且业绩考核最后一名者,处以罚金300元,从工资中扣除。

  9、连续三个月没有完成任务,并且业绩连续排名在最后的一名者,公司予以劝退。

  10、为公司提出合理化建议被采纳,给予一定奖励。

  11、利用公司资源、自行进行交易的或克扣、索要租赁户回扣、提成的,除扣除工资外,没收非法所得,按情节轻重予以除名、追究法律责任。 12、考核兑现:当月奖惩在当月发工资时兑现,招商提成根据完成的情况按月予以兑现。

  五、招商部具体奖励细则

  有下列情况的,给予部门内部表扬:

  1、热忱为客户服务,受到客户提名表扬者;

  2、遵守公司及部门规章制度,持续无违规、违纪情况者;

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