暑假招生方案

时间：2022-06-07 12:07:20 方案我要投稿

暑假招生方案范文（通用5篇）

　　为了确保事情或工作安全顺利进行，时常需要预先制定方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是小编帮大家整理的暑假招生方案范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

暑假招生方案范文（通用5篇）

　　暑假招生方案篇1

　　一、指导思想

　　我镇地处城郊，生源压力大，做好学生的稳定巩固工作和学前、小一、初一的招生工作意义重大。为了确保这项工作的完成，特制定本方案。

　　二、工作目标

　　1、确保六年级毕业生100％对应升入坳驼骆中学、严家坳中学。

　　2、确保各小学服务区内适龄儿童100％进入本小学一年级就读。

　　3、确保各小学服务区内适龄学前儿童95％进入本小学幼儿园（班）就读。

　　3、确保在校学生的巩固率为100%。

　　三、领导机构

　　组长：

　　副组长：

　　组员：

　　四、工作任务

　　1、七年级新生招生：

　　（1）坳驼骆初中七年级招生由xxx负责督办，xx校长负责落实，安排教师走访走访，使之全部进入坳驼骆初中。坳驼骆小学、xx小学毕业生分别由xx校长、xx主任负责协助，xx小学由xx校长负责协助。

　　（2）xx初中七年级招生由xxx负责督办，xx初中xx校长负责安排教师走访走访，使之全部进入坳驼骆初中。时阳小学、茶园冲小学毕业生分别由xx、xx校长负责协助。

　　2、六年级毕业生：

　　（1）坳驼骆小学139名毕业生、xx小学16名毕业生由xxx负责督办，xx校长、xx主任负责落实，坳驼骆初中xx校长负责安排教师走访，使之全部进入xx初中。

　　（2）赵家湾小学46名毕业生由xxx负责督办，xx校长负责落实，坳驼骆初中xx校长负责安排教师走访，使之全部进入坳驼骆初中。

　　（3）时阳小学74名毕业生由xxx负责督办，xx校长负责落实，严家坳初中xx校长负责安排教师走访，使之全部进入严家坳初中。

　　（4）茶园冲小学73名毕业生由xxx负责督办，xx校长负责落实，严家坳初中xx校长负责安排教师走访走访，使之全部进入严家坳初中。

　　3、一年级新生：

　　（1）坳驼骆小学及所辖初小、教学点的新生由xxx负责督办，xx校长负责落实，并安排教师走访，使之全部进入坳驼骆小学及所辖初小、教学点就读。

　　（2）赵家湾小学由xxx负责督办，xx校长负责落实，并安排教师走访，使之全部进入赵家湾小学就读。

　　（3）时阳小学及所辖初小、教学点的新生由xxx负责督办，xx校长负责落实，并安排教师走访，使之全部进入时阳小学及所辖初小、教学点就读。

　　（4）茶园冲小学及所辖初小、教学点的新生由xxx负责督办，xx校长负责落实，并安排教师走访走访，使之全部进入茶园冲小学及所辖初小、教学点就读。

　　4、学前幼儿招生：

　　（1）坳驼骆小学及所辖初小、教学点服务范围内的学前幼儿由xxx负责督办，xx校长负责落实，并安排教师走访，使之全部进入坳驼骆小学及所辖初小、教学点的学前幼儿班就读。根据该校服务区内学前幼儿人数和本学年招生情况，定学前幼儿新招生人数为95人，学前幼儿规模达到210人。

　　（2）赵家湾小学服务范围内的学前幼儿由xxx负责督办，xx校长负责落实，并安排教师走访，使之全部进入赵家湾小学学前幼儿班就读。根据该校服务区内学前幼儿人数和本学年招生情况，定学前幼儿新招生人数为25人，学前幼儿规模达到40人。

　　（3）时阳小学及所辖初小、教学点的'服务范围内的学前幼儿由xxx负责督办，xx校长负责落实，并安排教师走访，使之全部进入时阳小学及所辖初小、教学点学前幼儿班就读。根据该校服务区内学前幼儿人数和本学年招生情况，定学前幼儿新招生人数为50人，学前幼儿规模达到70人。

　　（4）茶园冲小学及所辖初小、教学点的服务范围内的学前幼儿由xxx负责督办，xx校长负责落实，并安排教师走访走访，使之全部进入茶园冲小学及所辖初小、教学点的学前幼儿班就读。根据该校服务区内学前幼儿人数和本学年招生情况，定学前幼儿新招生人数为50人，学前幼儿规模达到70人。

　　5、在校学生：

　　在校各年级学生由原班主任和科任教师负责在暑假普遍走访一次，做好稳定巩固工作。

　　五、奖惩措施

　　1、坳驼骆小学（含叶小）必须保证该校六年级前30名、赵家湾小学必须保证该校六年级前10名进入坳驼骆初中七年级就读；时阳小学必须保证该校六年级前15名、茶园冲小学必须保证该校六年级前15名进入严家坳初中七年级就读。全额完成任务的每生奖50元到学校，每少1人罚学校100元。

　　2、坳驼骆初中必须要保证坳驼骆小学（含叶小）六年级前30名、赵家湾小学六年级前10名进入该校七年级就读，每少1人罚学校100元。

　　3、严家坳初中必须要保证时阳小学小学六年级前15名、茶园冲小学六年级前15名进入该校七年级就读，每少1人罚学校100元。

　　4、以各学校20xx年春季开学统计人数为准，在校学生每流失一人罚学校50元。

　　5、学前幼教招生没有完成任务的，每少一人罚学校50元。

　　6、学校没有完成招生任务的，将影响学校综合考核积分，各项奖励、表彰、评优指标将向任务完成的好的学校倾斜。

　　7、完成招生任务的学校，将优先考虑评为先进单位，完成招生任务的教师将优先考虑评为先进个人。

　　暑假招生方案篇2

　　从生源获取方面，我们可以将招生途径分为：获取新生源和续签老生源。获取新的生源上面可以从以下途径入手：

　　定点场所的家长拜访

　　短信预约

　　微信建圈

　　老学员转介绍

　　在获取新生源的方式上，我们再具体介绍一下策划方案：

　　一、招生传单

　　如果我问你“宣传单的效果如何？”相信你一定会回答“一点用都没有”。无论怎样？我们必须这样认识宣传单——它曾经是一个打开未知市场的最直接、最常见的钥匙，营销市场再怎样复杂，在某些特定的阶段，我们都是靠宣传单去获得客户和生源的。因为，营销的本质不变，发生改变的的只是宣传品本身出现了问题，市场上的宣传品同质化严重，最终导致了消费者对宣传单的效果产生了免疫功能。

　　今天，我想说的是要让你的招生宣传单效果提升10倍，你应该如果去设计你的传单，让家长们觉得它的价值提升，并且要让家长可以从中获取实用的东西，最好的效果就是通过传单达到与家长建立起对机构的信任。（大家可以在链课商学院在课程中详细见到传单制作的策划的高明之处。

　　二、一元课或者课

　　我们做托辅机构的，眼光要远，不能有急功近利的想法。为暑假招生的前期中，我们要通过一元课或者课程来打通扩展生源的通道，制造出机构的影响力。在这样的基础上，我们一定要将自己的课程特色乘机塑造起来：课堂效率高、课程个性化、课件碾压同行对手等等。

　　作为托辅机构的校长们来说，这个一个绝对好的主动出击市场的机会，没有额外的宣传费用，只需投入时间，不计回报的宣传我们的特色化课程。这样的'宣传手段让家长和学生免费当了一回上帝，感受了一把现场课堂带来的震撼，更容易感动家长。此方案的施行，对授课老师来说，也是一种鼓励，鼓励老师们参与到免费课程中来，根据老师们的个人能力对老师们课时费进行合理的调配，我们也会根据实际情况给各位校长们提供试课的参考和课时费的制定方案。

　　三、家长会形式

　　家长会的主题可以是个托辅机构灵活制定，最终目的都是为了提高到场率。此套方案有几个点要注意：

　　邀约前提——家长资源丰富；

　　邀约话术——提前培训；

　　主题鲜明——提高学习兴趣，提供高效的学习方法

　　会议主讲——最好是各个校区的校长主讲签

　　四、签约特训课程

　　小升初特训课程、中考承诺班招生、高考高端课程签约班等等。对原有的学生成绩进行分类，并根据不同类型的学员合理承诺，签约。下面是我在工作中做的部分分类，供大家参考一下：

　　基础型：分班考试成绩80分以下的：考试成绩+3——5分的，学费退50%，零提高的全额退；

　　分班考试成绩90——95分的：考试成绩+3，学费退30%，3分以上不退费。

　　小学每期12小时，每周2小时。

　　要想在自己的地区内打响自己的口碑，利用多种途径来宣传自己的是必不可少的。总之，希望大家通过以上的一些途径和方案能为各位朋友提供出一些思路，起到抛砖引玉的作用，在招生上面做到，利用暑假班的机会为机构成功“升级”。

　　暑假招生方案篇3

　　【活动时间】

　　20xx年6月30日8：00—21：00

　　【活动目的.】

　　暑期招生提前储备生源，促进7月份业绩

　　【招生对象】

　　全市中小学生

　　【优惠方案】

　　一册补贴1300元VIP满80小时补贴1300元；满100小时送ipadmini或8。5折

　　8：00—21：00每小时送一个整点免单（如8点到9点期间报名5个则在5个中抽取1个免费短训班）

　　8：00—10：00报名再减200

　　10：00—12：00报名再减150

　　14：00—16：00报名再减100

　　16：00—18：00报名再减50

　　上门就送博饼券可免费博饼一次，报名就可参加王中王博饼博大奖

　　（单期不打折，2期9折，KB课程不参与此优惠活动）

　　【活动目标】

　　【激励政策】

　　当天实际收费达到5万，团队奖励500元、10万1000元、15万20xx元、20万3000元、25万及以上5000元。

　　【营销策略】

　　1、内部带动气氛，整理各校区9月份可续报学员名单提前跟进介绍活动。

　　2、整理旧咨询量，介绍活动。老带新，老生带新生，报名送礼品一份。

　　3、礼券营销，赠送博饼券、购书券上门即可参加博饼增加上门量。

　　4、报名即送王中王博饼券，大礼品刺激报名。

　　5、活动前10天开始造势活动

　　【活动流程】

　　例：家长上门咨询可免费领取书皮、购物背包、参加博饼、新华书店购书券等（具体参照传单上发放数量并可跟进实际情况安排）

　　家长报名青少版入门4期可补贴1300元，如是早上8点30分报名的可再减200元。

　　（单期不打折，2期9折，KB课程不参与此优惠活动）

　　整点免单：如8点到9点报名10个学员，我们将在9点整在这报名的10个学员中抽取1个名额赠送短训班课程1期。（没报名学员、9点整过来报名的学员不享受免单优惠）

　　暑假招生方案篇4

　　一、具体方法

　　第一，编写一本家长完全手册。在这本手册里，把培训概况、举办者的背景、办学理念、办学特色、收费标准、入学须知等做一详细的介绍。若有家长来咨询时，送上一本。

　　第二，做几块展版，搁在外面，以便家长前来咨询时参看。

　　第三，印一些彩页，在周边小区、家长出入必经地发放。

　　第四，做一些横幅，，挂在小区主要出入口，以及城市主要街道上。第五，在自己门口，挂一个横幅，以引起大家的注意。

　　第六，依据自己的经济实力，有选择地在当地媒体，通常是电视台、报纸、室外广告牌上做宣传．

　　第七，必须全面招生，时间持续两个月。

　　第八，找学校老师。

　　二、家长咨询

　　1、介绍教学特色

　　2、问讯学生情况

　　3、三分钟倾听(说三分听十分)

　　4、接待人员要微笑，耐心，细致，善意承诺

　　5、登记学生名字及相关情况

　　三、宣传阶段

　　宣传主要分三个阶段，每个阶段都是对消费人群进行一次有效的过滤，筛选目标人群，然后重点攻坚，刺激其就读需求，实现春季招生计划。

　　第一阶段为“预热”，通过学生成绩展活动，为春季招生播种希望，并将后期重点活动有效地托起；

　　第二阶段为“高潮”，通过咨询活动，唤起目标人群的愿望，最大限度地刺激目标消费者的消费需求；

　　第三阶段为“收获”，进行生源的最终过滤。

　　活动有效地推动招生活动开展和延伸，同时有效地封杀竞争对手的攻击。如果试点成功，下次招生活动就可以将成功经验快速复制。但前期筹备阶段，运筹帷幄，筹备先行．制定策略，规划流程，预算金额，掌控时间，权责到位，绝对执行，刻不容缓。

　　四、教师选择

　　教师以大学生为主，也在考虑请退休的老教师

　　优秀老师必须具备以下几点职业素质：

　　1．要有非常深厚的理论功底，现在的学生爱钻研，爱提些“刁钻古怪”的问题，老师要想回答就要不断地提高自己的理论水平；

　　2．要有行之有效的教学方法，就是说，教师应该让学生通过不同的角度去理解知识，不应只拘泥于传统的教学模式；

　　3．要善于与学生交流，与学生互动，传统的那种老师不考虑学生的感受，只顾自己闷头讲课，所谓的“填鸭式教学”时代过去了；

　　4．讲课时要有性格魅力，那些在授课中非常投入的老师总是能让课堂气氛“激情澎湃”，学生们听得如痴如醉。

　　具体要求：

　　1、要用最快的时间吸引学生们的注意力，激发学生的学习兴趣；

　　2、要能够帮助学生在最短的时间内归纳和梳理知识要点，并且教会他们如何自己来做这种最有意义的事情；

　　3、一定要重视备课、授课内容以及列举的例题既要非常典型又要独具创意；

　　4、讲课时注意理论联系实际，这样的课堂内容也深受学生的喜欢。新东方成功的地方固然很多，但，讲究课堂气氛，讲究调动学生高昂的学习状态，在枯燥的英语学习中注入幽默、笑话、知识、人生激励，把苦行僧般的生活变成追求人生目标的一个有趣过程，把新东方营造成为努力、奋斗、成功的精神象征。

　　5、除了日常授课还应施行班主任坐堂管理制度，班主任和学生们坐在一个课堂上听课。这样一来，班主任掌握了考勤情况，消除了家长们在孩子出勤问题上的顾虑；班主任了解学生的听课情况，及时与家长沟通，让他们掌握自己孩子的听课状况；班主任和同学们经常做交流，向学生传授一些学习心得，家长们一定会很放心的。

　　6、施行电话家访制度。其主要目的'不是为了告学生的状，主要是了解学生和家长对辅导、管理、服务等方面有什么意见和好的建议。只要意见正确学校就一定要改进，只要建议合理学校就一定要采纳,这样才会了解需求,发展的更好.

　　五．品牌扩张：

　　很多学生家长因为路途太远担心孩子的安全问题，学校在这种情况下应该扩大学校规模，增加新的教学地点。坚持多层次的教育方式，开展多元化的教育模式，眼于目前的教育培训市场的发展情况，发展方向应该坚持现在多层次的教育方式，在原有的精英班、实验班、提高班的基础上开设精英晚班、精品小班、特色班等，进一步提高教育服务质量，借鉴重点中学的优秀管理模式和教学手段，结合培训学校自身发展的特点，实行“以学生为本”的教育方针，开展多元化的教育模式，坚持“学习也是一种娱乐”这一教育口号，注重学习的实用性，向素质教育靠拢。让学生不仅是得高分的应试天才，更是素质教育下的栋梁人才。

　　六．总结说明：

　　校外辅导机构要将品牌、口碑、师资等因素综合考虑，首要考虑的是口碑和社会信誉。师资是否是名校的名师固然重要，关键是要考虑这个学校的老师是否适合自己的学习程度。找出学生最弱的科目，选择与学生程度相应的课程对时间宝贵的学生来说是比较合理的办法。另外，学校办学稳定性也是考量学校办学质量和水平的关键因素，频繁变换地点也有一种难以令人信赖的感觉。

　　学生人数多少才能达到最佳的教学效果？人数少的小班，可以使得学生和老师之间的互动比较及时，老师会分析学生本身的情况，来制定一套学习计划根据计划来安排学习根除“病因”。大概三、四十人的班级课程，则有利于学生间的有效互动，激发学生的学习灵感，增强学生间的沟通能力。不过，近百人的大班教学就不适合补习的学生了，但是定期举行大型讲座，也会有意想不到的结果。由于学生的需求是多元的，这也决定了目前课外培训方式的多元。

　　目前，中学生的课外辅导主要包括预初到高中辅导等多个方面。预初是小学毕业即将升入初中的学生提前预习初一课程的辅导；初中辅导则主要针中考；高中可分高中辅导以及高复班。根据学生的实际情况还分为基础班、补习班和强化班。

　　注重外部宣传的前提应该是把内部做好、把教育质量提高。现在有些培训机构，急于扩张、占领市场、建立分校，这样做的前提是什么？就是价格战，以低廉的价格吸引家长和学生。我认为，教育是不能打折的。

　　进行价格战的最终结果是，学生在学校不能学到应有的知识，不能达到预期效果。拿着宣传单来培训机构的和经过口碑相传来培训机构的，哪个效果更好些，大家都知道答案。

　　所以说，大家在进行招生时，首先要在内部质量上下工夫，没有必要总是大打价格战，这样做的结果只能是让培训市场更混乱，让我们的教育质量大打折扣。

　　好的学校并不是广告打出来的，而主要是靠学生的口碑一拨儿一拨儿传下来的。一个好的口碑形成一个良性循环，促进了学校的发展，学校也越来越注重创造学校品牌，维护和发展学校品牌。品牌要实实在在地搞，要做出特色，做出成绩来，这才是办学的根本。

　　暑假招生方案篇5

　　1、活动介绍：

　　培养幼儿体智能全面发展的健康生活品质，体验运动带来的`快乐。暑假远离手机，游戏，电脑，爱上运动，健康，生活。特地开展暑假班课程让所有的放假在家里的孩子都可以享受到运动带来的健康生活。

　　2、活动目标：

　　招募新生人数约50—80人

　　3、活动主题：

　　暑假一下快乐运动

　　4、活动时间：

　　20xx年4月1日—20xx年7月1号

　　5、活动推广地点：

　　龙湾万达ikidfit少儿体能中心+万达个大门口+学校+幼儿园

　　6、活动对象：

　　会员+非会员+未续费学员+同异业机构学员

　　7、参与人员：

　　全体教职员工

　　8、招生方式：

　　线上公众号（市场）+朋友圈点赞（课顾）+线下递推（市场）+5月份市场活动（全员）+转介绍（老师+课顾）+电话邀约（课顾）+同异业合作（市场）+互动吧（市场）

　　9、优惠方式价格：

　　一、一百个赞抵学费200块

　　二、4人抱团每人减200

　　三、抢先购四月份报名5折（限额15个）1400元，五月份报名5、5折（限额20个）1540元，六月份报名6折1680元。（最低只需1100元！！！）

　　10、时间轴安排：456月为暑假班预热与报名时间段，在5月开展开展”小飞侠“招生宣传活动，6月份开展一场市场部活动为暑假班招生做最后冲刺。暑假班时间为：7月1号—8月18号（7周）。8月12—18号暑假班续费年卡，19号制定秋季招生活动，暑假班总结大会。20号全体员工放假。9月2号全体员工正常上班，学员开课。

　　11、排课方式：一周两节

　　12、上课时间段为：周一到周日

　　上午（2节课）9：30—10：3010：30—11：30

　　下午（3节课）14：30—15：3015：30—16：3016：30—17：30

　　（12：00到14：30暂不排课员工休息）

　　晚上（2节课）18：30—19：3019：30—20：3020：00—21：00（待定）

　　13、活动细节：

　　（1）7月1号前还需要招聘到2位教练一位前台一位课程顾问。

　　（2）每个班级控制在5人，班级多开，人数不要超标。

　　14、暑假员工工作时间安排：7月1号开始所有员工上班时间为9：00，下班时间为20、30（周一到周日）。

　　15、暑假课程

　　1、暑假增高班————（14节一周两节）