新入职护士培训方案-培训方案

2016年新入职护士培训方案-培训方案

　　
2016年新入职护士培训方案_培训方案

2016年新入职护士培训方案

　　一、培训目标：

　　1、为了使新入职护士消除紧张情绪，迅速适应环境，进行入职培训。

　　2、为了达到护士必备的工作素质所必须掌握的技能和能力。

　　3、每位新入职护士根据自身素质和能力双向选择工作岗位。

　　二、培训计划：

　　1、进行两周的理论知识培训，并予以相应的考核

　　2、组织学习观看规范的临床护理操作

　　3、每逢单月进行一次三基理论考试

　　4、每个月进行操作演练及考试

　　三、培训方法：

　　1、讲授法与案例举例法结合

　　2、观看和实际操作相结合

　　3、定期进行考核并反馈成绩，据考试结果进行针对性的指导和培训

　　三、培训内容：

　　1、医院现状、发展历程、医院文化、护士条例及相关法律法规(实习生管理条例)

　　2、医院感染管理、护理工作制度、核心制度、护理安全管理、病区规范化管理

　　3、护理人员的基本素质、护理服务基本要求、护士礼仪规范、护患沟通技巧

　　4、应急预案、专科护理流程、护理文件的书写、护理操作技能(23项必须掌握)、电脑HIS系统学习等规范培训

　　5、护理工作的时间管理

　　四、培训方案的评估和完善

　　五、跟踪和反馈

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