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培训实施方案怎么写

时间:2022-10-02 08:02:02 工作方案 我要投稿
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培训实施方案怎么写

  培训实施方案怎么写

培训实施方案怎么写

  培训方案写作步骤

  培训的目的

  这是培训方案比较重要的一项,也是公司领导比较看重的一个方面,所以写培训方案时一定要在第一项写上培训的目的,可以是让快速适应公司文化、环境和相关制度,也可以是熟悉某项技能等等。

  培训的场所

  在公司哪个地方给培训,在方案中也要提到,一般都会在会议室,在方案中提高培训场所的好处是提前预定场所,不然公司其他部门开会或者有其他人会把该场所霸占,影响培训进度就不好了。

  培训的人数

  一般培训都会有集体培训,当然也会有单独培训,都是根据的人数和岗位的性质决定,不管培训人数的多寡,在培训方案中都要提到,还要做好有部分人员不来的应变措施。

  的培训时间

  至于的培训时间,一般都是3-7天的时间为宜,不过这也是根据不同的工作岗位而有所不同,也跟的工作经验有关,在写培训方案时,可以根据公司实际情况和过往培训的时间来确定这一次的培训时间。

  培训的内容

  关于培训内容,一般有两个方面,其中一个是基础的培训,主要是公司的介绍、公司的发展、公司的文化以及公司的制度以及一些其他事务的交代,另外一个方面是技能的培训,主要针对特定岗位做岗前的技能培训。

  培训的流程

  在给培训方案中,最重要的是培训的流程,因为培训的流程除了可以让领导知道,也可以让培训的清楚自己接下来的培训内容是哪些,怎么安排,好提前做好准备和安排。

  培训的考核

  在给培训的时候,很多公司都会对培训的员工进行相应的考核,有笔试,也有口试,或者是根据培训的表现进行考核评分,不过这些也是需要根据培训的人数、岗位和公司性质来决定是否有必要考核和用什么方式考核。

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