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宿管部干部培训方案
为了确保事情或工作有效开展，通常会被要求事先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。那要怎么制定科学的方案呢？下面是小编精心整理的宿管部干部培训方案，希望对大家有所帮助。
宿管部干部培训方案1
为进一步提高宿管部干部整体素质和工作能力，锻炼和塑造一支品质好，作风硬，能力强的学生队伍，掌握工作方法和工作艺术，提高工作能力，更好地发挥学生干部在学生自我教育、自我管理、自我服务中的作用。同时能提高各干部的综合能力，使干部在德、育、体、美各方面有所突破。特制定已下培训方案。
一、培训对象：自律委员会宿管部干部
二、时间：第三周至学期末
三、培训形式：公文写作，经验交流，演讲、活动。
四、培训内容：
（一）会议演讲
1、培训目的：
增强宿管部干部的胆量，提高各干部的口头表达能力及沟通交流的能力。
2、培训时间：宿管部部门例会时间结束后。
3、培训演讲形式：
①演讲内容：故事，人生哲理等，题材不限，演讲时间不得超过8分钟。②干部发言提问：其他干部对演讲者演讲的内容发表提问。演讲者必须认真回答。
③干部演讲顺序：
时间部门第三次例会部门第四次例会部门第五次例会部门第六次例会部门第七次例会姓名朱志鑫、张剑萍、谢楚斌魏惠云、王振文、李超智黄静、陈志雄郑昭腾、袁茵茵、佘艺明黄晓岸、陈泽昂
注：人员有所变动再另行安排通知。
（二）公文写作培训
1、培训目的`：提高干部公文写作能力。能熟悉掌握会议记录，总结，计划等公文的格式。
2、培训形式：
①每次部门例会上，各干部应认真做好笔记。会议结束后，整理后上交会议记录。
②参加各项活动后，各干部应上交活动总结或体会、新闻稿等。具体情况另行安排。
③学期末上交本学期工作总结及下学期工作计划。
（三）兴趣爱好培训
1、培训目的：培养各干部的兴趣爱好，增强体质。同时，加深宿管部各干部的沟通交流和培养团结合作精神。
2、培训时间：第三届宿舍文化节各项工作结束后。
3、培训形式：通过体育竞赛开展培训。
4、具体内容：
（1）羽毛球比赛①地点：风雨操场②形式：
羽毛球单人比赛。以抽签形式两两对决。11分制。抽到男女对战时，男方应让女方3球。最后决出前3名。
（2）篮球比赛①地点：篮球场
②形式：四人篮球赛。12分制。对战方式：A-BA-CB-C各球队通过2场比赛后得分总和最高的为第一名。
③队员安排：
A队B队C队陈泽昂佘艺明朱志鑫谢楚斌郑昭腾李超智陈志雄佘时盛王振文魏惠云袁茵茵郑雪梨黄晓岸张剑萍黄静④注意事项：比赛过程中，每支队最少要有一名女球员上场。
宿管部干部培训方案2
一、培训目的：
作为宿管中心学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、沟通能力、创新能力最重要的是需要细心、耐心。为增强我系学生干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强学生队伍的凝聚力、战斗力，提高学生干部的整体素质。我系宿管中心特举办了学生干部培训活动。加强对学生干部的'教育、培养和管理。以此促进学生干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力，从而更好地服务于同学。
二、培训目标：
1、使学生干部快速适应工作，增强工作的针对性、系统性；
2、能更加快速，认真的着手宿管中心日常工作：
3、能较全面的认识公文写作的基本知识、提高大家公文写作的规范性；
4、团队激励，鼓舞斗志，挖掘个人潜能，增强凝聚力；
5、促进战略共享，增强集体荣誉感；增进了解、加强沟通；增进
目标认同，激扬团队士气。
三、培训对象：宿管中心所有干事四、培训时间：待定五、培训地点：待定
六、组织形式;采取开交流会与实践相结合的形式
七、培养内容：
一．早检工作：
1.早检时间：7：30正式早检2.要求：
（1）7:20早检人员必须准时到达值班室，不可迟到。
（2）要求早检人员严格执行早检要求，不能放松管理，徇私舞弊。早检要求详见《宿舍管理常项工作具体要求》。
（3）要求早检人员在检查过程中必须使用文明用语，若发现违反者停职处分。
（4）值班人员必须向老师认真如实的汇报早检过程中存在的问题。
二．晚检工作：
1.晚检时间：晚9点30正式开始。
2.要求：（1）晚检人员晚9:20必须准时到达值班室。
（2）要求晚间人员严格执行点名制度；
（3）要求晚检人员在检查过程中必须使用文明用语。
（4）晚检人员必须认真严谨，不可出现漏检现象。
（5）值班人员必须向老师认真如实的汇报晚检过程中存在的问题。
三．值班：
值班时间：晚6点~10点30值班时间内值班负责人完成值班工作和各项任务。
四．晚熄灯工作：
在打熄灯铃后宿管检察人员，须对楼内楼外进行巡查，督促寝室人员熄灯。
五．请假制度
早晚检人员请假要求：必须在上岗前向各自部门部长。必须找好换班人员，出示书面请假材料。
六．公文写作工作：
部长为学生干部演示经常碰到的值班表、晚检值班表、工作计划、通知、处分文档等文书的写作手法。
七．工作态度：
严谨认真，要细心、耐心，团结一心。
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