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宿管部干部培训方案（通用7篇）
为了确保事情或工作有效开展，通常会被要求事先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。那要怎么制定科学的方案呢？下面是小编精心整理的宿管部干部培训方案，希望对大家有所帮助。
宿管部干部培训方案 1
为进一步提高宿管部干部整体素质和工作能力，锻炼和塑造一支品质好，作风硬，能力强的学生队伍，掌握工作方法和工作艺术，提高工作能力，更好地发挥学生干部在学生自我教育、自我管理、自我服务中的作用。同时能提高各干部的综合能力，使干部在德、育、体、美各方面有所突破。特制定已下培训方案。
一、培训对象：
自律委员会宿管部干部
二、时间：
第三周至学期末
三、培训形式：
公文写作，经验交流，演讲、活动。
四、培训内容：
（一）会议演讲
1、培训目的：
增强宿管部干部的`胆量，提高各干部的口头表达能力及沟通交流的能力。
2、培训时间：宿管部部门例会时间结束后。
3、培训演讲形式：
①演讲内容：故事，人生哲理等，题材不限，演讲时间不得超过8分钟。②干部发言提问：其他干部对演讲者演讲的内容发表提问。演讲者必须认真回答。
③干部演讲顺序：
时间部门第三次例会部门第四次例会部门第五次例会部门第六次例会部门第七次例会姓名朱志鑫、张剑萍、谢楚斌魏惠云、王振文、李超智黄静、陈志雄郑昭腾、袁茵茵、佘艺明黄晓岸、陈泽昂
注：人员有所变动再另行安排通知。
（二）公文写作培训
1、培训目的：提高干部公文写作能力。能熟悉掌握会议记录，总结，计划等公文的格式。
2、培训形式：
①每次部门例会上，各干部应认真做好笔记。会议结束后，整理后上交会议记录。
②参加各项活动后，各干部应上交活动总结或体会、新闻稿等。具体情况另行安排。
③学期末上交本学期工作总结及下学期工作计划。
（三）兴趣爱好培训
1、培训目的：培养各干部的兴趣爱好，增强体质。同时，加深宿管部各干部的沟通交流和培养团结合作精神。
2、培训时间：第三届宿舍文化节各项工作结束后。
3、培训形式：通过体育竞赛开展培训。
4、具体内容：
（1）羽毛球比赛①地点：风雨操场②形式：
羽毛球单人比赛。以抽签形式两两对决。11分制。抽到男女对战时，男方应让女方3球。最后决出前3名。
（2）篮球比赛①地点：篮球场
②形式：四人篮球赛。12分制。对战方式：A-BA-CB-C各球队通过2场比赛后得分总和最高的为第一名。
③队员安排：
A队B队C队陈泽昂佘艺明朱志鑫谢楚斌郑昭腾李超智陈志雄佘时盛王振文魏惠云袁茵茵郑雪梨黄晓岸张剑萍黄静④注意事项：比赛过程中，每支队最少要有一名女球员上场。
宿管部干部培训方案 2
一、培训目的：
作为宿管中心学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、沟通能力、创新能力最重要的是需要细心、耐心。为增强我系学生干部的`全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强学生队伍的凝聚力、战斗力，提高学生干部的整体素质。我系宿管中心特举办了学生干部培训活动。加强对学生干部的教育、培养和管理。以此促进学生干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力，从而更好地服务于同学。
二、培训目标：
1、使学生干部快速适应工作，增强工作的针对性、系统性；
2、能更加快速，认真的着手宿管中心日常工作：
3、能较全面的认识公文写作的基本知识、提高大家公文写作的规范性；
4、团队激励，鼓舞斗志，挖掘个人潜能，增强凝聚力；
5、促进战略共享，增强集体荣誉感；增进了解、加强沟通；增进
目标认同，激扬团队士气。
三、培训对象：
宿管中心所有干事
四、培训时间：
待定
五、培训地点：
待定
六、组织形式：
采取开交流会与实践相结合的形式
七、培养内容：
一．早检工作：
1.早检时间：7：30正式早检
2.要求：
（1）7:20早检人员必须准时到达值班室，不可迟到。
（2）要求早检人员严格执行早检要求，不能放松管理，徇私舞弊。早检要求详见《宿舍管理常项工作具体要求》。
（3）要求早检人员在检查过程中必须使用文明用语，若发现违反者停职处分。
（4）值班人员必须向老师认真如实的汇报早检过程中存在的问题。
二．晚检工作：
1.晚检时间：晚9点30正式开始。
2.要求：
（1）晚检人员晚9:20必须准时到达值班室。
（2）要求晚间人员严格执行点名制度；
（3）要求晚检人员在检查过程中必须使用文明用语。
（4）晚检人员必须认真严谨，不可出现漏检现象。
（5）值班人员必须向老师认真如实的汇报晚检过程中存在的问题。
三．值班：
值班时间：晚6点~10点30值班时间内值班负责人完成值班工作和各项任务。
四．晚熄灯工作：
在打熄灯铃后宿管检察人员，须对楼内楼外进行巡查，督促寝室人员熄灯。
五．请假制度
早晚检人员请假要求：必须在上岗前向各自部门部长。必须找好换班人员，出示书面请假材料。
六．公文写作工作：
部长为学生干部演示经常碰到的值班表、晚检值班表、工作计划、通知、处分文档等文书的写作手法。
七．工作态度：
严谨认真，要细心、耐心，团结一心。
宿管部干部培训方案 3
一、培训目的：
作为院学生会宿管部、女生部的学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力。为增强学生干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力，提高学生干部的整体素质。院学生会宿管部、女生部特联合举办此次学生干部培训活动加强对干部的教育、培养和管理。以此促进学生干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力，从而更好地服务于同学，服务于学院。
二、培训对象：
院学生会宿管部、女生部全体成员
三、培训时间：
10月20日19：00-21：30
四、组织形式：
采取讲座、座谈与现场实践相结合的.形式
五、培训内容：
1、首先介绍参加此次培训的领导及来宾
2、请公寓科科长讲话
3、请王老师介绍（学生公寓现状和发展）
4、请陈老师具体谈一下女生公寓
5、请女生部负责人张俐俐讲解学生会部门的
（1）如何写好一份活动策划书、活动计划、总结怎么样写
（2）做活动需要注意那些的流程和步骤，从活动的策划申请到活动的总结
（3）本部门和各系分会的联系和沟通及之间的交流问题
（4）怎么样和学生会其他部门人员的联系及如何提高个人的处人做事能力
（5）个人基本素质的重要性和如何提高个人基本素质
六、培训要求：
1、宿管部、女生部新成员一律参加，由部门老成员跟进各系列活动。
2、培训活动安排中未确定的时间、地点届时将另行通知；时间、地点安排如有改动以通知为准。
3、按时参加培训活动。不得随意缺席、迟到、早退。如确有事不能参加者，应履行请假手续。无故迟到、早退或旷课严重的，将失去培训资格，并建议取消其院宿管部、女生部学生干部的资格。
4、努力提高学习效益。全体学员上课应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细记好笔记。
5、在培训结束后，所有参与培训的同学必须上缴一篇培训学习心得，部门将挑选出优秀的作品汇编成册，进行表彰。
宿管部干部培训方案 4
一、宿管员工作职责
宿管员全面负责本区域学生宿舍的管理工作，负责全部住校生的卫生管理、安全防范等工作，管理职责要求如下：
1、严格遵守上下班时间，不迟到早退，上班时间不得干与值班无关的事情;不得擅自离岗;有问题及时处理;按时填写交接日志;本班未能处理的事情需在交接班时在交接班日志上书写清楚;依照住校学生管理制度管理学生宿舍，维护宿舍的正常秩序;服从领导安排;团结协作。
2、早上起床后，督促学生准时起床、穿衣洗漱、叠被。要求学生整理动作迅速，床单平整，无皱折，被子折法统一，摆放位置统一;毛巾、牙杯、皂盒、面盆等放在指定的位置并整齐划一。
3、督促学生离开寝室到教室进行早读时，做到“三关”，即关灯，关水龙头，关门窗。
4、每天早、中、晚三次清洁宿舍走廊地面、楼梯扶手、楼层门、公共厕所及盥洗室。要求地面干净无纸屑，洁具光亮无污渍，厕所卫生无异味，消防器材摆放规整。
5、当学生出现危急情况时，要进行详细记录(比如时间、姓名、班级、发生事情的经过)，还要填写好工作日志，上报政教处。
6、负责宿舍大门的按时开关，如上课期间有进入宿舍的学生要查看老师签字的请假条，进行登记后方可允许进入宿舍;严禁外来人员(包括住校生家长)进入学生宿舍，有事由宿管员帮助传递。
7、注意防火、防盗等安全隐患。要勤和学校、宿管部沟通，对宿舍里发生的问题要及时做出有效的处理;教育学生增强防范意识，妥善管理自己的钱物，确保学生的人身安全和财物安全。
8、宿舍内要定期消毒(根据需要可用消毒粉、醋等)，并作好记录，发现有传染病迹象及时向主管部门报告。
9、教育学生文明用厕，大小便后要及时冲洗，卫生纸投进纸篓等。
10、宿管员按照规定的时间让学生做好就寝准备，如发现有学生缺席应尽快查明原因，并向宿管部和当日值班教师汇报。
11、教育学生在寝室内不大声喧哗、打闹，洗漱后及时就寝，按时熄灯、安静入睡。
12、就寝前，认真检查学生就寝情况，核对人数并记录。尤其是从晚上10：00至次日早上7：00，守望出入口，加强楼内及寝室巡视，防止学生夜间外出，有情况及时处理，并作好记录。
13、周末学生回家之前应叮嘱关好水龙头、电灯、门窗，确认无安全隐患后方可让学生离校回家。
14、晚上自习课未到的学生应及时与家长、班主任联系，了解未到的'原因，并做好记录。
15、关心学生身体健康，发现学生身体不适及时送医务室治疗，并告知宿管部，如需在宿舍休息的，要做好护理和关爱工作，有必要时及时通知家长。
16、消防安全责任人负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处、整改工作。出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时妥善处理，若需报警，报警应注意保护现场，并报告上级部门，采取积极有效的措施，确保师生和财产安全。
17、对学生要关心爱护、掌握每一个住校生的个性，要耐心细致地与学生沟通，做好学生思想工作。
18、学生宿舍出现需要维修的水、电、木工等问题，应将反映情况详细记录，并填写维修报告单及时报送后勤保障处进行维修。
19、服从学校领导安排，完成交给的临时性任务，做到随叫随到。
20、积极完成其他与住宿相关的各种工作，按时上交各种表册和记录资料。
二、宿管人员交接班制度
1、按时交接班。接班人员在每天早晨7:45到岗通过晨会完成交接班，记录接班时间并由交接班班长签字。
2、交接班人员须按照编排的值班表上岗工作，服从上级分配并严格履行岗位责任制，做到：上班情况明，器械物品清点明。
3、交接班人员在下班前必须填写好值班记录，做到本班情况清、交接问题清、器械物品清。
4、交接人员要求接班人员熟悉完所接班的各项事情，并处理交接班手续后方能下班离岗。
5、接班人员接班时发现的问题，由交班人员承担责任，接班完毕发现问题由当班人承担责任。
6、所有事项交接清楚后，交班班长在记录本上记录，并由接班班长签名。
7、接班人员未到，交班人员不得离岗，若接班人未来，交班人下班脱岗，此间发生问题双方共同承担责任，没有发生问题的按学校有关制度及处罚条款进行处罚。
三、宿管员工作流程
1、全体宿管员07：50到岗办理交接手续。
2、08:00——8:30开晨会，宿管员汇报昨晚工作情况，发现的问题，整改措施。
3、宿管处安排当日工作事项。
4、08:30——09:10各楼层管理员检查各宿舍内务整理、卫生、电、灯、门窗情况并做好记录。
5、09:10——11：30宿管员锁楼门，按指定区域打扫卫生，迅速彻底，期间为学生打好开水。
6、11:30——12:00吃午饭。
7、12:00——13:00各宿管员巡视指定宿舍楼，观察学生，处理日常事项，为学生服务。
8、13:00——13:45指导学生午休，保持楼道、宿舍肃静。
9、13:45——13:55督促学生离宿上课，逐室检查。
10、13:55——17:30各宿管员按指定区域打扫卫生(15:20在北大门倒垃圾)，期间为学生打好开水。
11、17:30——18:00吃晚饭.
12、18:00——19:30各宿管员巡视指定宿舍楼，观察学生，处理日常事项，为学生服务。
13、19:30——22:00各宿管员为学生打好开水，擦拭饮水机。
14、22:00——22:30各宿管员巡视指定宿舍楼,观察学生，督促学生洗漱。
15、22:30——22:40宿管员锁楼门，在学习间点名，统计出勤情况并上报宿管处。
16、22:40——23:10宿管员巡视学习间学生学习情况，维持好学习秩序，做好记录。
17、23:10——06:30宿管员轮流巡视各楼层，每人一小时，检查就寝情况，并做好记录。
18、06:30——07:00检查起床情况。
19、07:00——07:50巡视各楼层、房间是否有无异常，并做好记录。
20、07:50——08:00办理交接手续。
四、宿管员绩效考核方案
(一)职责量化
1、宿管员要按时上下班，未按作息时间工作的，一次扣5分;若遇紧急情况联系不上的，通知后不能准时到达者，一次扣5分;若在值班时间内离岗10分钟以上算为脱岗，发现一次扣15分。
2、外来人员未登记允许进入宿舍一次扣5分,男生进入女生宿舍或女生进入男生宿舍一次扣10分。
3、没按时开、关门，开、关水电者，一次扣5分;没及时发现并上报安全隐患和财产损坏者，一次扣5分，造成严重后果者，扣10分并承担相应管理责任。
4、学生下晚自习进寝室时，必须到各楼层巡视，不巡视者，一次扣2分;就寝后，不到各寝室清查人数，无记录者，一次扣5分;发现缺寝人员未及时核实上报，一次扣5分;就寝后，寝室纪律混乱，管理员不巡视制止或制止不力，一次扣5分;自己或允许他人在宿舍楼内售卖零食或物品，一次扣10分。
5、认真填写当日值班表，没按时填写上报者，扣2分;记录不实者，扣2分。
6、宿舍内发生火灾、偷盗等安全事故，当班宿舍管员为第一责任人。必须及时核实、调查与报告，如与本人无关，不追究责任;如与宿管员职责有关的扣10分，另视其情况轻重承担相应的赔偿责任。
7、宿管员应依职责及时督查所负责宿舍的卫生清扫及内务整理。若督查不办，将扣除相应积分，如学生宿舍内务不整齐每间扣2分，卫生未打扫或打扫不彻底每间扣2分。
8、对自己所负责的责任区出现楼梯、走廊、公共厕所卫生未打扫一次扣3分，打扫不彻底一次扣2分。政教处每周组织抽查一次卫生，对出现的公共卫生未打扫，一次扣3分，寝室卫生不干净，一次扣1分;上级领导来检查，卫生不合格一次扣10分。
9、对宿舍内出现突发事件不及时处理、上报和不保护现场者每次扣10分。
10、宿舍内发现学生打架没有及时劝阻、处理，一次扣5分;学生打牌赌博一次扣3分;抽烟一人次扣2分。若宿管员及时处理上报的不扣分。
11、对晚上生病的学生不及时送医院救治，或有意拖延时间造成后果者追究相应责任并每次扣50分。
12、宿管员为宿舍管理第一责任人，学生违纪应及时上报学校政教处处理，不得对学生进行罚款或体罚，如有对学生罚款者一次扣5分，体罚学生者一次扣10分。
13、不及时上报水电设施的损坏情况，因造成不必要的浪费每次扣5分。
14、若有违反职业道德、国家法律法规、学校有关规章制度和给学校声誉造成不良影响者一次扣500分;并实行解聘。
(二)考评形式：
宿管员考评，采取由宿管处随时抽查打分(30分)、政教处管理打分(30分)和学生民主测评打分(40分)相结合的方法进行。
(三)考核办法：
1、每月考核一次，总分为100分。
2、(100分-本月的扣分)x60%+民主测评得分x40%=月得分。
3、民主测评总分为100分：学校宿管处测评占30%、政教处管理打分占30%和学生民主测评占40%。投票学生由政教处随机从每个寝室抽取2名。
(四)奖惩措施：(90分为合格)
1、宿管员玩忽职守或缺岗造成重大安全事故的，月度考核为不合格;学校予以辞退。一学期有两次月度不合格者，学期考核就为不合格;一年中有3次月度考核不合格着，年度考核就为不合格，学校予以辞退。
2、学期考核合格者，学校继续聘用;年度考核合格者，发年终奖100-500元
3、宿舍管理员每月按规定值班，履行检查、管理责任。出满勤的，奖励20-50元。
宿管部干部培训方案 5
一、活动名称
“和谐财税 温暖之家” 财税系宿舍文化节。
二、活动背景
美丽的新校区为我们提供了优越的学习环境，宽敞的新宿舍为我们提供了温馨的生活环境。新的河南财专，新的财税系也为我们的大学生活留下了新印象。同时，也为配合我系“三创一树”系列活动中，争创“文明宿舍”的整体要求，我们需要给这种新印象增添色彩，也需要拉近财税系广大同学之间的距离。因此，利用宿舍文化节提供舞台，搭建桥梁。
三、活动目的与目标
目的：为了丰富我们的.大学生活，同时也可以给以后留下美好的大学回忆。拉近财税系广大同学之间的距离，增进大家的友谊。充实我们大学的课余生活，发挥宿舍集体的想象力与创造力
目标： 通过举办和参加财税系宿舍文化节活动，使广大同学和各宿舍之间增进友谊，扩大彼此之间的沟通，交流与合作。从而使财税系更加和谐，我们的大学生活更加美好。
四、活动开展
以“和谐财税 温暖之家”为主题，分为几个阶段：
(1)“我的宿舍我的家”宿舍主题设计大赛(美化宿舍)。
(2)“相伴成长，逐梦青春”宿舍文化创意大赛(PPT制作)。
(3)“楚汉相争，唯独我赢”男生寝室象棋大赛。
“跳绳舞动，飞扬自我”女生寝室跳绳大赛。
(4)“宿舍情”宿舍集体话剧表演大赛。
五、活动组织过程
(1)“和谐财税 温暖之家”财税系宿舍文化节说明会。
1.联系会议要用教室，通知与会人员(王老师，乔石，郝弘扬，杨坤，各班班长，团支书，生活委员，各宿舍长)开会具体时间和地点。
2.准备开会所用ppt课件，相关比赛通知及各活动简介，并准备签到册，保证及时全面的了解到会情况。
3.请王老师讲话，并宣布活动开始，请乔石，郝弘扬，杨坤发言。
4.由活动具体负责人对整个活动进行简单介绍，使大家清楚活动内容。
5.活动需要各班班长团支书的大力支持，并督促各班宿舍参与，需要各班生活委员在自班宿舍与宿管部之间联系，需要各宿舍长全面积极参与文化节活动。
(2)“我的宿舍我的家”宿舍主题设计大赛(美化宿舍)。
活动简介：此次活动以美化各自的宿舍为主，装饰材料自备，鼓励采用环保材料，突出积极向上的思想风格。
评比标准：
1.卫生方面遵照《寝室卫生评比标准》。
2.文化主题突出个性，积极向上，阳光开放等相应的当代大学生生活风采。分为五部分：整体印象，个性程度，创新程度，环保程度，主题表达。
3.给予每个宿舍30元经费，由各班班费支付。
评委组成：财税系老师，系学生会宿管部，每班推荐男生女生各一名(推荐者应为各班学生代表，没有在班级和学生会担任职务，最终会将推荐名单予以公布。
评选方式：将每班推荐学生代表分为两组，带着检查表，在老师和宿管部成员带领下检查各宿舍。
奖项设置：评出检查前十名，授予“优秀文化宿舍”称号并颁发证书和奖品，其中一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名(除证书外，奖品一人一套。
一等奖奖品：证书，抽纸一提，洗衣粉一包，毛巾一条，照片。
二等奖奖品：证书，洗衣粉一包，毛巾一条，照片。
三等奖奖品：证书，毛巾一条，照片。
组织流程：
1.确定并通知活动的准备时间，然后确定检查时间。
2.统计各班推荐的学生代表，并对学生代表进行简单培训，最后随机分成两组。
3.由老师，宿管部成员及学生代表组成检查组，分别评比男生和女生宿舍。
宿管部干部培训方案 6
一、活动前言
宿管阿姨是我们生活起居的服务人，大家往往只会享受阿姨的贴心服务，却体会不到宿管阿姨的工作辛苦。随着三八妇女节的到来，我们有必要亲身体验宿管阿姨的工作，以感谢宿管阿姨对我们的无私奉献，让同学们更加注重宿舍卫生，尊重宿管阿姨的劳动成果。
二、活动目的
（1）体验阿姨的工作，从而更加尊重宿管阿姨的劳动成果；
（2）让大家做一些有意义的公益事业，去丰富充实自己的大学生活；
（3）唤起全校甚至社会人对于身边工作人员的关爱，让弱势群体感受到社会的爱；
（4）在淮工学子中传递微公益理念，扩大淮海工学院青年志愿者的影响力；
（5）使广大青年团员在创先争优的志愿服务中自身素质得到锻炼和提高。’
三、活动主题
感恩宿管阿姨 体验工作辛苦
四、组织单位
主办单位：某某学院海洋学院实践部协办
单位：海院青协
五、活动时间
20xx年xx月xx日 早上八点至下午六点
六、活动地点
宿舍一楼
七、活动对象
淮海工学院海洋学院青年志愿者协会
八、活动流程策划
1、活动前期准备
（1）实践部拟写“我当宿管阿姨”活动策划书并取得领导的支持；
（2）活动负责人借一食堂前的活动场地和第一训练室一下午的使用权，并借桌子椅子各两张；
（3）活动负责人分别在PU平台上发起本次活动；
（4）宣传部在微信微博等多媒体平台宣传本次活动，并制作好活动宣传单、宣传海报和画展板，其余青协人员辅助宣传（辅助宣传的`意思是不通过官方途径宣传活动，这里指的是一传十十传百的扩散方式，发动身边的人参与活动）；注：宣传内容详见注意事项第一条。
（5）实践部提前和各个宿舍楼的阿姨取得联系，向他们宣传此次活动，并取得她们的同意；
（6）海员青协内部报名，报名人数按照参与此次活动的宿管阿姨的人数而定，每个宿舍楼安排2-3名青协人员。
2、活动实施阶段
（1）xx月xx号早上八点所有人员去各自的岗位执勤，帮助宿管阿姨做事，和宿管阿姨交流；
（2）办公室出两名干事进行巡视并拍照；
（3）活动结束以后，宿管阿姨对志愿者进行评价，负责人选出三名最出色的志愿者，颁发证书进行奖励。
九、注意事项
（1）宣传部制作的宣传单上主要宣传三八妇女节的意义；
（2）活动期间志愿者统一着装，面带微笑，展示志愿者风采；
（3）参加活动的大一新干事一定要严格遵照时间要求，不得迟到；
（4）活动结束以后再进行扫码；
（5）活动负责人需告知参与活动人员PU只报名不签到影响PU信用度。
十、经费预算
宣传费用：10元
奖品：60元
总计：70元
宿管部干部培训方案 7
一、活动主题：
“我爱我家，携手创建整洁、美观、和谐的宿舍”—— 大学生公寓文化展活动大赛
二、活动背景：
每一天都是新的一天，我们迎着朝阳，沐浴着太阳的光芒。尤其是在这个充满朝气与斗志“红色五月”黄金时期。五月的阳光红似火，五月的花儿艳如阳。五月是美丽的季节，“红色五月”即刻唱响，大街小巷激情飞扬。作为大学生的我们更应该创建整洁、美观、和谐的宿舍。宿舍是同学们学习和生活的主要场所，是反映素质教育成果的一面镜子，也是同学们基本素质在生活中集中体现的场所。宿舍不仅是同学们生活的场所，更是校园文化的窗口。通过策划举办本次活动，营造一个良好的学习生活环境以及严谨积极向上的精神风貌。
三、活动目的：
1.提高宿舍内务整体水平；
2.通过宿舍内务评比大赛，帮助同学们培养良好的卫生习惯，为学生创建整洁、美观、舒适、和谐的学习环境，进一步提升我系学风建设水平，使我系学生的素质进一步提高；
3.确保各个宿舍时刻保持整洁、美观、高雅、文明的面貌，随时接受学校和上级领导检查。
四、活动对象：
土木工程系11级所有学生
五、活动时间及地点：
时间：20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日
地点：主教学楼大厅
六、活动形式：
以PPT形式展出
七、活动要求:
1.全系学生以宿舍为单位参加此次活动。
2.宿舍设计整体风格统一、舒适温馨，创造一种健康积极向上的氛围，体现大学生的宿舍生活。具体要求如下：
1）宿舍内务有健康浓厚的`文化气氛，宿舍布置突出个性，体现温馨气氛。
2）宿舍的装饰物、张贴画等应符合大学生的身份和欣赏水平，具有美观、优雅的效果。
3）室内布局合理、整洁统一、温馨自然。
4）室内用品，床上用品摆放一致。
5）宿舍和谐不仅表文明现在宿舍的布置上，舍友之间的相处融洽，待人文明礼貌也归入评分内。
八、评分细则：
1．地面干净、无污水、无污物，门口无垃圾，门窗干净、无灰尘。
2．被褥折叠成方块，枕头放置在棉被之上，各铺位按统一方向放置，被褥、床面清洁。
3．床下保持整洁，鞋子放置整齐，鞋头统一向外。
4．日常用品（衣物、行李、洗漱用品、清卫工具、热水瓶）要统一放置整齐。
5．寝室空气清新、无异味，不乱贴，不乱挂衣物。
6．寝室两侧墙相对张贴几幅贴近学生生活、激发学生高尚情趣的名人名言或学生自创名言的毛笔字画。
7．装扮符合要求
九、奖项设置:
一等奖：一个（大袋洗衣粉一袋）
二等奖：两个（小袋洗衣液两袋）
三等奖：三个（香皂两块）
优秀奖：三个（毛巾两条）
十、经费预算：
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